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会社員 上司からパワハラされてます。 どんどんエスカレートしてる。 復讐したい! 奴を潰してやりたい!! でも、奴には、地位と権力があるから、どうやって闘えばいいか・・ わたしは、17年間の会社員生活で・・・ 多くのパワハラ上司を見てきた 多くのパワハラ被害者を見てきた 上司を潰すことに成功した同僚もいた そんな経験を元に解説していきます。 パワハラ上司は、地位と権力を持っているからこそ・・・ 恐れていることがあります! パワハラ上司を潰す方法6選！実行前の準備が重要！ | takeblog. 精神的異常者であり、多くの弱点を抱えている。 この記事を読んで頂ければ、必ずあなたにもできる闘い方が見つかる! 行動に移して、パワハラ上司に復讐しよう・・・ あなたの人生を変えよう! 【関連まとめ記事】 うざいダメ上司の特徴と対処法 を解説しています。 パワハラ上司の定義と攻撃パターン そもそも、潰したい相手の行為が、パワハラに該当するかを確認しましょう。 該当する場合、相手は社会のルールを犯している。 徹底的に対抗しよう! 潰してやろう! パワハラの定義 厚生労働省が、この通りに定めている・・・ 以下の1から3までの要素のいずれも満たすもの 1.優越的な関係に基づいて(優位性を背景に)行われること 2.業務の適正な範囲を超えて行われること 3.身体的若しくは精神的な苦痛を与えること、又は就業環境を害すること 引用元:厚生労働省 雇用環境・均等局 「パワーハラスメントの定義について」 あなたの立場・事例に当てはめてみよう・・・ 相手が、上司ならば、優越的な関係が成立 暴言や、プライベートの侵害、嫌がらせは、業務の適正な範囲を超えている あなたが苦痛だと思った時点でパワハラ成立! 会社員 全て当てはまる・・・ パワハラ上司の攻撃パターン これも厚生労働省が定めている・・・ パワーハラスメントに当たりうる6類型 1.身体的な攻撃 2.精神的な攻撃 3.人間関係からの切り離し 4.過大な要求 5.過小な要求 6.個の侵害 引用元:厚生労働省 雇用環境・均等局「 パワーハラスメントの定義について 」 事例を挙げておきます・・・ パワハラの種類 事例 身体的な攻撃 頭を叩く、足蹴り 精神的な攻撃 暴言、怒鳴る、人格否定 人間関係からの切り離し 別室隔離、定例会議に参加させない 過大な要求 無理な営業目標を与える 過小な要求 本業と関係ない仕事をさせる (受付、掃除など) 個の侵害 休日に連絡、SNSで個別連絡 会社員 毎晩、SNSで、翌日の仕事の指示がある・・・ パワハラ上司の特徴と心理 パワハラ上司を潰すためには・・・ 相手を知ることが必要!
職場の人間関係や会社への不満から、転職を考えることは誰しもあるでしょう。 現在の日本では、転職は珍しいことではありません。... ただ、会社や仕事自体は好きで、その上司だけ何とかしたいという場合や、その上司に苦しめられている同僚や部下を救いたい、という場合は、真正面から潰しにかかる価値があるかもしれません。 上司にストレスを与えられると、ネガティブな気持ちになり、復讐したり潰したくなるかもしれませんが、潰しにかかる場合のリスクもよくよく考えることが大切です。 嫌いな上司のために、あなた自身の人生が狂わされることが一番悲しいことです。 潰すのか、環境を変えるのか、どの方法があなたにとってベストなのかを冷静に考えたうえで行動に移すことをオススメします。 こちらも参考になります。 上司や会社から潰されないためには、いったいどうしたらいいの? 疲れた自分を癒してあげませんか? 毎日ストレスな環境で頑張っているあなた、こんな苦労をしていませんか? クラッシャー上司の潰し方を簡単に解説！パワハラなんて怖くない. 上司、会社、顧客から理不尽な仕打ちを受ける 別の人のミスなのに自分が責められる こんなに頑張っているのに誰も評価してくれない 大変なのに報われない事ばかりな毎日だからこそ、頑張っている自分を自分で癒してあげましょう。 こちらの記事 では、疲れた自分を癒す方法・癒しグッズをご紹介しています。 ストレスな毎日に癒しが欲しい でも自分にあった癒しの方法がわからない そもそも癒しの方法を探すことが面倒くさい そんな人は、 こちらの記事 を読めば、リラックスして疲れがとれる方法が見つかります。 癒しグッズ紹介ページへ
あなたは「嫌いな上司を潰したい」と思ってしまうことはありませんか?
また以下に僕が月100時間以上の残業、パワハラで苦しんでいたブラック企業から転職をした時の体験談がありますので、こちらもぜひお読み下さい。 元社畜管理人のブラック企業脱出体験談はこちら!