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2019. 10. 10 転職コラム 大阪府の最低賃金は?最低賃金改定と大阪の保育士さんの平均給与 保育士さんの転職理由ってさまざまです。保育園での役割や仕事内容が変わってしまったり、保育士さん同士の人間関係に悩んだり、お休みが取れなくってプライベートが充実してなかったり…。転職を考える「きっかけ」は人それぞれですが『待遇への不満』もかなりの割合であるはずです。 すべての働く人は法律で守られていますし、最近では保育士さんの給与が低いことやサービス残業の賃金未払いなどもニュースで取り上げられるようになっています。ただ、一方で働く側がどのような法律があるのかについて知らないことも多いのではないでしょうか。今回は、みなさんにとっても関心の高いお給料についてお話ししようと思います。 Q. 最低賃金って何? 最賃(さいちん)と呼ばれることもありますが、正式には『最低賃金制度』と言います。簡単にいうと、使用者が労働者に支払わなければならない賃金の最低額を定めた制度のことです。使用者、つまり雇用する側の都合で給与を極端に下げることを禁止することで、働く人たちが安心して暮らしていけるようにするために国が定めています。この最低賃金は職種や雇用形態に関わらず、すべての労働者に適用されますが、物価などを考慮して都道府県別で定められています。これが『地域別最低賃金』です。大阪と京都と神戸でも最低賃金は異なっています。 Q. 大阪の最低賃金はどれくらいですか? 2019年10月1日に最低賃金は改定されました。大阪府下で働く人の最低賃金は時間額964円となりました。月給制の正社員の場合でも金額を時間額に換算して計算すればいいので、給与明細の金額を労働時間で割ればスグにわかります。※ただし、残業時間については割り増しになりますのでご注意ください。 ちなみに全国の最低賃金については厚生労働省のホームページに記載されていますので、転居をお考えの方や地元の最低賃金を知りたいという方はこちらをご参照ください。 出典:厚生労働省ホームページ 【地域別最低賃金の全国一覧】 Q. 大阪府の最低賃金改定. 大阪の保育士の平均給与はどれくらいですか? 現在の募集状況を見ると、大阪府下の平均時給は1200円前後になります。3年前のデータでは全国平均時給が980円ですので、平均値より高く、上昇傾向はしばらく続きそうです。もちろん、お給料が高いに越したことはありませんが、後述する扶養内勤務をご希望される方やワークライフバランスを優先したい方は、勤務条件全体を確認したり、実際の保育園を見学することもお忘れなく!
【更新】2021年8月06日 【公開】2019年8月20日 毎年10月に改訂される最低賃金。 「毎年3%を目途に引き上げる」「全国平均1000円を目指す」と政府が公言しており、ここ数年は毎年引上げが続いています。 今年2021年は、 全国平均28円UPで 930円 となる予定です。 当ブログでは、最低賃金の改定に伴う注意点をご紹介していきます! 最低賃金に関して、詳細は厚生労働省のHPよりご確認ください。 (参考)最低賃金制度については コチラのページ から (参考)令和2年の引上げは コチラのページ から 最低賃金は全国平均で930円に! 全国の主要都府県の最低賃金をまとめました。 ※2021年10月に改訂される予定の最低賃金と、2021年現在の最低賃金との差額 改定後の最低賃金が高い都道府県から順番に、 1位:東京都 1, 041円 2位:神奈川県 1, 040円 3位:大阪府 992円 4位:埼玉県 956円 5位:愛知県 955円 となっており、上記を含め10の都道府県で900円を超えます。 一方、 最低賃金の最少額は820円。 秋田県、鳥取県、島根県、高知県、佐賀県、大分県、沖縄県の7つの都道府県が該当します。 なかなか地方の賃金が上がらない中、都市部では賃金が上昇しており、地域格差が拡大しています。 大阪府でも近い将来1000円を超えることが予想されます。 大阪府の最低賃金額の推移 大阪府の最低賃金は964円から992円に28円上昇。 恐らく来年か再来年には1000円に到達することが予想されます。 昭和56年頃までは引き上げ率は5%前後でしたが、昭和57年以降は3%前後の引き上げ率となっています。 アルバイトやパートなどの非正規雇用者にとって、最低賃金が上がることは喜ばしいことではありますが、中小規模事業者にとってはどんどん負担が重くなっていくことになりそうです。 地域別最低賃金とは何か?
最低賃金制度とは、国が賃金の最低額を定め、使用者はその最低賃金額以上の賃金を労働者に対して支払わなければならないとする制度です。 最低賃金には、大阪府内のすべての労働者を対象とする「大阪府最低賃金」と、特定の産業の労働者を対象とする「特定(産業別)最低賃金」があり、それぞれ原則として臨時・パートタイマー・アルバイトなどを含むすべての労働者に適用されます。 それぞれの最低賃金時間額及び発行年月日は、次のとおりです。 最低賃金の件名 時間額 発効年月日 大阪府最低賃金 964円 令和元年 10月1日 特定(産業別)最低賃金 非鉄金属・同合金圧延業、電線・ケーブル製造業 965円 12月1日 自動車小売業 自動車・同附属品製造業 970円 令和2年 はん用機械器具製造業、生産用機械器具製造業、業務用機械器具製造業、暖房・調理等装置、配管工事用附属品、金属線製品製造業、船舶製造・修理業、舶用機関製造業 968円 鉄鋼業 塗料製造業 971円 電子部品・デバイス・電子回路、電気機械器具、情報通信機械器具製造業 966円 詳しくは、大阪労働局労働基準部賃金課(電話06-6949-6502)にお問い合わせください 大阪労働局のホームページ お問い合わせ 市民生活部産業振興・魅力創出グループ
令和3年7月16日(金) 【照会先】 労働基準局賃金課 課長 大塚 弘満 課長補佐 尾崎 拓洋 (代表)03-5253-1111(内線5596) (直通電話)03-3502-6757 報道関係者 各位 ~ 目安はA~Dランク全てにおいて28円 ~ 本日開催された第61回中央最低賃金審議会(会長:藤村博之法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科教授)で、今年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が取りまとめられましたので、公表いたします。 【答申のポイント】 (ランク 注 ごとの目安) 各都道府県の引上げ額の目安については、 A~Dランク全てにおいて28円 。 注.都道府県の経済実態に応じ、全都道府県をABCDの4ランクに分けて、引上げ額の目安を提示している。現在、Aランクで6都府県、Bランクで11府県、Cランクで14道県、Dランクで16県となっている。(参考参照) (参考)各都道府県に適用される目安のランク ランク 都 道 府 県 A 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪 B 茨城、栃木、富山、山梨、長野、静岡、三重、滋賀、京都、兵庫、広島 C 北海道、宮城、群馬、新潟、石川、福井、岐阜、奈良、和歌山、岡山、山口、徳島、香川、福岡 D 青森、岩手、秋田、山形、福島、鳥取、島根、愛媛、高知、佐賀、長崎、熊本、大分、 宮崎、鹿児島、沖縄