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一人暮らしの女性が宅配ピザを頼むときの心配事と注意点 賃貸アパート・マンションで一人暮らしをする女性は、金銭面以外でも、宅配ピザを頼むのが抵抗ある人も多いハズ。 そんな心配事や注意点をどうやって回避すればいいか、お答えしていきます。 女性一人で宅配ピザを注文するのは恥ずかしい? 私の知り合いに以前、ピザの出前のバイトをしていた男性がいます。 その人に話を聞くと、いちいち客の事情なんて気にしないし、何かトラブルでもなければ客の顔なんて覚えていないそうですよ。 同棲する男女や結婚している夫婦が住む家でも、出前の受け取りに顔を出すのは、ほぼほぼ女性と決まってます。 ですから「この女、一人暮らしなのにピザを頼むのか(苦笑)」なんて考えるわけがありません。 女性の一人暮らしだとバレないで宅配ピザを頼むには? ザ・ウルトラジャンボ｜ドミノ・ピザ. 恥ずかしいというより防犯面で、女性の一人暮らしだとバレたくない方もいらっしゃるでしょう。 そんなときは、以下のような対策をするといいですよ。 サイドメニューを2品かドリンクを2本頼む 玄関に男物の靴を乱雑に置いておく(2足以上だとベスト) 同居人がいる演技をする 店舗が近ければ「持ち帰り」で注文する ドリンクやサイドメニューを2人分頼むと「あ、2人で食べるんだな」と相手は勝手に想像するでしょう。 ただ、それだけだと「来客と食べるのかな?」と思われるかもしれません……。 用意する手間はかかりますが、玄関に明らかに男物にしか見えない大きなスニーカーや革靴を置いておくと、男性の存在をアピールできますよ。 靴を乱雑に並べたり、わざと汚しておくと生活感が滲み出ます。 さらにピザが届いて配達員と応対しているときに、部屋の奥に向かって「ピザが来たよ~」と叫ぶ。 または、浴室のシャワーを出しっぱなしにして、あたかも同居人がいるように装うのもGood! それでも不安な場合は、いっそ宅配は諦めて店舗から「持ち帰り」で買ってきては?
仮にピザーラのLサイズを5人で分け合って食べたとすると1人2~3切れ程度でしょうか。 子供であれば満足かもしれませんが大人の場合少し物足りないと感じてしまいそうです。 他にもサイドメニューなどを多く注文しているなどという場合にはいいかもしれませんが個人的な見解としては 大人であれば2~3人くらいで1枚のLサイズピザを頂くのが最適な人数 なのかなと感じました! もちろん女性や小食の方もいらっしゃると思いますのでLサイズにこだわる必要はないかもしれませんね。 ピザLサイズを一人で食べきることは可能なのか 続いては今ご紹介させていただいたLサイズのピザはどのくらいの人数で食べるのが最適なのかという項目に対して 1人でLサイズのピザを食べきることはできるの? という所に目を傾けてみました! 実際にLサイズのピザを1人で食べるという事は 結構な大食いの人でなければ難しいかも しれません。 というのも本来各お店が公表している適正人数が4人前後という事なのでそれを1人で食べきらなければならないという事です。 しかし私自身もこのLサイズのピザを1人で食べきることができるのかという事に挑戦したことがあり、その時は最も大きさの大きいピザーラのLサイズを頂きました! 実際にLサイズのピザが届いたときはお腹ペコペコでしたのでそこまで無理することなく食べきれるかなと思っていましたが3分の2くらい食べ進めると急に満腹感を感じ始めました。 個人差はあると思いますので半分も食べずに満腹感を感じる人もいれば全部食べ切っても満腹感を感じない人もいるかと思います! そんなLサイズのピザですがなんとか残すことなく1人で完食するという事は出来ましたが食べ終わったころにはかなり満腹になっていましたね。 私自身も昔からよく食べるほうではあったので何とかギリギリ食べきれるといった形で後1~2切れあったらかなり厳しかったと思われます! ただし日々こんな生活を送っていたら確実に太って体にも良くないでしょうね…笑 ピザLサイズのカロリーはどのくらいある? 続いてご紹介させていただくのは Lサイズピザ1枚のカロリーは一体どのくらいあるの? と言った疑問です。 先ほど1人でLサイズのピザを完食したと述べさせていただきましたがカロリーを考えると恐ろしいことになりそうですね。。。 そうです、ダイエット中の方などは最も気になるカロリーがどのくらいあるのかです。 各お店によって大きさも違ってくるのでもちろんカロリーも違ってくるでしょう。また、トッピングやピザの種類によっても大きくカロリーは変わってくるので判断が難しいところではありますが各社が公表しているカロリー表を見てみましょう。 生地は一般的なレギュラーとして計算すると Lサイズのピザ1枚当たりで2, 500kcal~3, 000kcalほど になるという事が分かります。 これだけのカロリー数になると Lサイズのピザ1枚で1日の成人男性が必要なカロリー数 とほとんど同じくらいの数値になるのでもし1枚全て食べるという事であればその日は何も他に食べず飲み物も水かお茶にするなどの対策が必要かもしれませんね。 ピザLサイズ何切れが基本?
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履歴書の職歴欄に「以上」や「現在に至る」という言葉を用いることの目的は、採用担当者に自分の職歴と現在の就業状況を正しく伝えることにあります。「以上」や「現在に至る」が書いてなかったというだけの理由で、書類選考に落ちることは考えにくいのですが、職歴は採用の判断基準にもなる重要項目。マナーに沿って正しく記載するよう心がけましょう。 なお、「現在に至る」を書き忘れてしまうと、在職中であることが採用担当者に伝わらず誤解を招くリスクがあります。この場合、採用担当者に「すでに辞めているのだから、すぐにうちで働けるだろう」と思われかねません。企業側が入社できるスケジュールを気にしている場合もあるため、特に注意が必要です。 (キャリアアドバイザー 松永 玲湖)
退職後、 次の企業に転職するまで職歴に空白期間があった場合 は、 職歴が無い事情(病気・家庭の都合)や、その間に何をしていたのかを書きましょう 。 空白のまま提出すると、採用担当者に疑問を持たれる可能性があります。 空白期間の代表的な例と書き方は、下記の通りです。 転職活動をしていた場合 退職後に転職活動をしていた場合、ストレートにその事実を書きましょう。 病気療養していた場合 病気が原因で退職し、治療のために離職期間ができた場合も正直に伝えましょう。もし治療が完了しているようなら、現在は業務に支障がないことを必ず記入してください。 親の介護をしていた場合 親の介護で退職した場合も、理由を正直に伝えて構いません。復職できるようになった理由も添えてあると、入社後の業務に支障が出ないという安心感を持ってもらえます。 資格取得の勉強などをしていた場合 離職期間中に 資格取得などのアピールにつながる活動をしていた場合、それについても触れる ようにしましょう。前向きな姿勢を伝えることができます。 結果的に資格が取得できなかった場合も、何をして過ごしていたか伝えるために、勉強していた事実を書いておくのがおすすめです。 履歴書の「職歴」との違いは? 履歴書の職歴は「入社・退社」の事実を古いものから順にまとめたもの 。あくまで、応募者のプロフィールを簡単に把握するためのものです。 一方、 職務経歴書の職歴は、経験・実績を通じて「あなたが何をできるのか」を伝えるもの 。履歴書とは別物という感覚で、あなたの実績などを具体的に伝えましょう。 職歴がまったくない場合、どうする? 職歴がない場合の書き方は、あなたの経歴により異なってきます。下記を参考に記入してください。 正社員・契約社員・派遣社員・業務委託としての経験がない場合 働いた経験がまったくない場合 正社員・契約社員・派遣社員・業務委託の経験がない場合 正社員・契約社員・派遣社員・業務委託としての経験がない場合、 アルバイト・パート経験を職歴に記入 しましょう。書き方自体は、前述の 基本的な書き方 と同様で問題ありません。 評価を得るコツは、 応募先の仕事とアルバイト・パート経験との共通点を強調する こと。 たとえば接客業に応募する際は、接客経験・実績を具体的に書くことで、入社後に活躍するイメージを持ってもらえます。 就職した経験が無い場合(アルバイト・パートも含めて働いた経験が無い場合)でも、企業から求められれば職務経歴書を用意する必要があります。 この場合、 職歴欄には【職歴なし】と記入 してください。 その後、フォローのために 自己 PR 欄に就職への意気込みを記入 しておきましょう。 職歴が多い場合はどうする?省略してOK?
公開日: 2017/12/27 最終更新日: 2020/04/30 【このページのまとめ】 ・「現在に至る」は、主に履歴書で職歴を書くときに使う ・「在職中」も同じ意味で使うことができる ・学歴には「現在に至る」を使わず「在学中」と書く ・職務経歴書には、働いている期間がわかれば必ずしも「現在に至る」を使う必要はない ・職務経歴書で入社と書く場合には、「退社」や「現在に至る(現在)」などをセットで使う 就職活動をする中で、履歴書や職務経歴書などを書く際に使用する「現在に至る」。 しかし、この使い方がいまいち分からないという人が多いようです。こちらのコラムでは、「現在に至る」の意味から、書くときの注意点まで詳しくご説明しています。ぜひ参考にしてみてください。 職務経歴書の「現在に至る」はどこで使う?
職歴が多くて文章が長くなってしまう場合でも、 省略はNG です。すべての職歴を書きましょう。経歴に空白期間があることで、不信感を持たれかねません。 職歴が多い場合、どうしても文字数が多くなってしまうため、下記の2つのポイントにそって 文章量にメリハリをつけて書く といいでしょう。 募集する職種に関係する経歴のみ、詳しく書く アピールしたい経歴のみ、説明を手厚くする →それ以外の経歴では、職務内容・実績をシンプルに記入にして構いません。 【記入例】営業職に転職する場合(事務職のボリュームを抑えた例)