大手監査法人で年収は違う?どこが高年収?
監査法人勤務の会計士の年収｜【マイナビ会計士】公認会計士の転職・求人
1. 監査法人の年収の仕組みは、どうなっているの?
監査法人の年収は？ Big4と中小の監査法人、役職や年齢などで比較 | 転職トピックス | 転職ノウハウ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMs-Japan
最後に、監査法人への転職で有利に働く資格USCPA(米国公認会計士)の年収についてご紹介しましょう。
近年では、USCPAの有資格者として監査法人に勤務するケースや、USCPA資格者を対象とした求人が増加しています。そこで、USCPA資格者として監査法人に勤務した場合の年収額について検証してみました。
USCPAとは?
新日本有限責任監査法人の年収は890万円！新日本有限責任監査法人を徹底解説！
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<役職別年収>
EY新日本有限責任監査法人におけるコンサルタント役職は、スタッフ、シニアスタッフ、マネジャー、シニアマネジャーという階層があり、階層ごとに給与・年収が大きくことなります。
年収 500万円~700万円 年収 750万円~1, 000万円 年収 900万円~1, 100万円 年収 1, 100万円~1, 300万円 一般的なコンサルティングファームの給与・年収が下記のようになっておりますので、EY新日本有限責任監査法人の給与・年収はコンサルティングファーム内では低い水準になります。
<一般的なコンサルティングファームの給与・年収>
● アナリスト:年収 450万円~600万円
● コンサルタント:年収 600万円~1, 000万円
● マネジャー:年収 1, 000万円~2, 000万円
● パートナー:年収 2, 000万円~
年収例
● スタッフ(新卒/3年):660万円
● シニアスタッフ(新卒/10年):年収 850万円
● マネジャー(新卒/15年):年収 1, 000万円
● マネジャー(中途/10年):年収 1, 200万円 ※当社調べ。あくまでも目安としてご覧ください。
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中堅監査法人の年収はどのくらい? 【某中堅監査法人】
スタッフ:450万円程度~550万円程度
シニアスタッフ:550万円程度~650万円程度
スーパーバイザー:600万円程度~750万円程度
シニアマネージャー:900万円程度~1300万円程度
パートナー:1300万円程度~
4. まとめ
公認会計士の監査法人での年収はこのコンテンツでご紹介した通りとなっています。やはり一般的な企業よりも年収は高い傾向にあります。難関資格を取得し、高度な業務を行っている対価ということなのでしょう。
これから公認会計士を目指される方、すでに目指して試験勉強をスタートしている皆さんの参考になれば幸いです。
上記の平均から算出してみたところ推定約3億3, 800万円となりそうです。
計算:890万円×38年
平均的な公認会計士全国平均は、30歳で700万円前後ですので、新日本有限責任監査法人の場合は、それよりも高い水準です。
業界全体は、平成21年がピークで横ばい、最低年収600万円台は平成23年ごろです。
新日本有限責任監査法人の30代、40代、50代、課長部長の年収を解説
年代別年収を調べてみると、
30代:700万円~850万円(推定)
40代:800万円~1, 000万円(推定)
50代:1, 000万円~1, 200万円(推定)
課長:900万円~1, 000万円(推定)
部長:1, 200万円~1, 300万円(推定)
全体的に公認会計士で全社員のほとんどを構成しているので、30代~40代あたりが中心となった給与水準です。
年収の増え方は10年単位で150万円~200万円ぐらいとなりました。
新日本有限責任監査法人で働いているコンサルタント・会計士の年収
新日本有限責任監査法人で働いているコンサルタントの年収は500万円~700万円で、ベースは職階ごとに決まっているようです。
またボーナスの金額も担当する法人の業績によって2ヶ月~. 2ヶ月分が支給されるようで、個人の成績はあまり関係ないようです。
会計士の年収は650万円~900万円ですが新日本有限責任監査法人の会計士は、コンサルタントと同様に20代から30代前半と若いのが特徴で、若いうちの給与は同業他社と比べても高い水準にあると言えそうです。
新日本有限責任監査法人の新卒初任給・採用・面接情報を解説
新卒の初任給は
約27万円以上(大卒)
となってました。(平成28年予定)
※年度毎に応じて、学歴、成績、スキルによって変動があるようです。
会社規定によって決定します。
【面接で聞かれること】
・どんな仕事がしたいか? 監査法人勤務の会計士の年収｜【マイナビ会計士】公認会計士の転職・求人. ・なぜ公認会計士になろうとしたか? ・趣味や一般的な雑談のようなものが多いです。
・将来なりたい自分像は? 【求めてる人物像】
基本的なスタンスは、男性ではまず優秀な成績と勤勉でまじめさの上に、人格的に明るく聡明な受け答えができる人物が有利です。
話しやすいタイプ、友人だけではなく、年上から世代を超えた人にまで相手から思わず話しかけられるような人物ですね。
女性の方では、ボランティアや成績の他に、よく言えば派手さは無いが控えめな中に、陰に力で人を支えるような少し古いタイプの方が内定をもらってるようです。
また留学経験を持っているなど、語学力も優秀な成績をおさめた人が内定をとれています。
【採用(内定)の条件】
資格所有前提で雑談のような話が中心の面接です。
奇をてらったりせず、ごく普通にコミュニケーションをとるような感じで、肩の力を抜いて話をすると良いでしょう。
スキルよりも、気さくに話ができるかどうかの人格的な部分に重点を置いています。
しかしながら、選考のスタンスはその時の状況に応じて、50人の応募に対し、わずか1名採用といった厳しい状況なので、一言でいえば落とすための淡々とした質問が多いそうです。
口数が少ないとか、話の最中に目が泳ぐような人は厳しい結果になる感じがします。
新日本有限責任監査法人の評判はどう?