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素敵 な 人 と は: 職場での人付き合い ・距離感について | キャリア・職場 | 発言小町

10. 他人の批判をしない 「他人を批判しない」とは、他人の「全てを肯定する」という意味ではありません。 これは、自分の価値観とはかけ離れた考え方、やり方をしているからという理由で、相手を批判・否定しないということです。 だから、こういう人は、先程紹介したような自分を客観的に見られる人がそうであるだろうし、第一に「聞き上手」であったり、誰に対しても平等であるような人なのだと思います。 もちろん、こっちは間違っていると思うことを、相手の主義、信念から実行する人もいるでしょうから、ぶつかり合うこともあるとは思います。 しかし、そんな状況においても、「共感力」の項で説明したような、相手の話をしっかり理解して、どうしてそんな考え方をするようになったのか理解してあげようとする姿勢でいると思います。 決してそこに初めから相手を批判する態度はありません。 そういう姿勢でいるおおらかで、穏やかな人は素敵です。 11. 信念を持っている やっぱり素敵な人って、人生経験も豊富で視野も広いでしょうから、そこから学んだというか、培った「信念」というのがしっかりあると思います。 だから、誰に対しても平等(な自分)でいられるし、信念のもと行動するので、あんまり余計なことはせず、気持ちにも時間にも余裕があり、周りからは穏やかそうに見られることでしょう。 ただ、ここで紹介している「信念」とは、もちろん「良い行いをするための信念」です。 悪いことを肯定するための信念であってはいけません。 漠然とした説明で申し訳ないですが、とにかく、「良いこと」というのは、「人のためになること」と理解してください。 12. 素敵な人の14個の特徴!素敵な人と言われる魅力的な人間になる4個のヒント | CoCoSiA(ココシア)(旧:生活百科). 向上心がある 「自分を客観的に見ることができる」の項でも説明したように、素敵な人って何が素敵かって、「自分はまだまだ成長途中だ」と思えるところですよね。 向上心があります。 会社の上司でも、今まで頑張ってきたから今の立場があり、部下もいるのはもちろんですが、部下を持つ上司の責任として更に自分をスキルアップさせよう、管理職仲間の中でも秀でてやろうと日々努力している上司、先輩は素敵です。 なかなかいるものではないですが、だからこそ素敵、素晴らしい上司だなと思え、「この人にだったらついていける!」と部下たちは思えるはずです。 13. 他人を認めることができる こちらも「聞き上手」の項で述べた通り、「共感力」も高く、自分と意見が違っていても、相手を否定・批判することなく、「なぜそんな気持ちになったのか、どうしてそんな考え方や行動をするに至ったのか」理解することができ、認めることができる人は「素敵な人」ですね。 また同じ事を言うかもしれませんが、その人を「素敵な人」に認定するのは周りの人間です。 周りの人間の立場になって考えたら、自分の考え方を認めてくれる人って、無条件に素敵だと思ってしまいます。 もちろん、「この人に認められたって何にも面白くもない」という人はいます。 「この人に認められるから」という人が素敵な人なんですね。 おそらくそういう人は何かしらの分野で成功してきている努力家でなければ、周りから「この人に認められたい」とは思われないでしょう。 14.

素敵な人の14個の特徴!素敵な人と言われる魅力的な人間になる4個のヒント | Cocosia(ココシア)(旧:生活百科)

ま、だから、そういう人の人に対する厳しさって、優しさの内に入るのかもしれませんね。 6. 誰に対しても平等 素敵な人にも守るべき人やものがあるし、主義主張もあります。 何かしらの偏りみたいなものは当然あるとは思います。 この「誰に対しても平等」というのは、「誰に対しても人のために同じ時間やお金を費やす」ということ。 それに、「自分の子供と他人の子とで扱いを変えない」ということとはちょっと違います。 精神的で、かつ難しい話かもしれません。 「皆に平等」とはどんな人にでも「同じもの同じ量を与える」という価値観ではなく、誰に対しても「同じ自分でいる」という精神論です。 まだ、難しいですね。 例えば、部活の指導をしていて、部員にポンプアップ(腕立て伏せ)のトレーニングを科した際、同じ部員でも男子と女子では力も違うので、男子は50回、女子は30回としました。 これをもし「誰にでも平等に」というなら、例え女子であっても「50回」、もしくは男子を「30回」にしなくてはいけませんよね。 そうすると逆に「平等」ではなくなりませんか? 女子の回数を増やせば女子には拷問じゃないかと訴えられそうです。 逆に男子の回数を減らせば、男子だけに甘いと、男子を贔屓するコーチと言われます。 だから、平等というのは、人それぞれに見合う、もしくは人それぞれが望むことをしてあげることやものをあげること。 それを誰に対してもしてあげるということになるわけですね。 そして、「同じ自分でいる」というのは、もし、このポンプアップトレーニングをサボった部員をみつけたら、それが男子だろうが女子だろうが、初心者だろうが同じように怒る。 ということです。 もちろん、怒らなくてもいいですけど、甘やかさず指導するということですかね。 つまり、何が言いたいかというと、こんな風に、人それぞれの得意分野や能力、価値観を見極め、人それぞれに必要なものやことをしてあげられる人は、誰にでも平等で素敵な人だと思います。 7. 穏やか 「穏やか」とは、「優しい」とは別にして、どんなときでも慌てない、また、日常的にセカセカしていない感じの性格を言います。 いつも落ち着いていて、仕事でも何でもそつなくこなし、問題が起こっても慌てず的確な対応ができる人って素敵ですよね。 尚且つ、穏やかにいられるのは、人のこと周りのことも考える余裕を心の中に残しているからでもあります。 ある意味、人としてパーフェクトです。 やはり、このように穏やかな人格になる、近づくには沢山の経験を積まなければならないでしょう。 色んな学問や仕事に挑戦し、数々の危機を乗り越えて、人生経験を積み重ねてきた。 だからこそ、いつも落ち着いた佇まいができ、穏やかな雰囲気を醸し出せるのだと思います。 ただ、人生経験が豊富なだけでは素敵な人とは呼べない、そうなれないことは言っておかなければなりません。 人生経験以外に、もしくは人生経験からどんなことを培ってこなければならないか、次項から素敵な人の特徴の1つとしてご紹介していきます。 8.

あなたは、自分のことを 優しい性格 と思いますか?それとも 厳しいタイプ でしょうか。 つい人に辛く当たってしまった時には、もっと優しい性格になれたらな・・・と思うことがありますよね。 今回は、 優しい人の特徴 と、 優しい人になるため にはどうすればいいのかということについて解説します。 今よりも優しい素敵女子になりたい人必見の内容ですよ!

私はこれまで、約1, 300万円をかけて世界中の各分野の権威達から、 人間の意識レベルや心理学、コミュニケーション、パートナーシップなど 多岐にわたり学んできました。 コンサルティングをとおして1, 000名以上のクライアントさんと関わる中で、 理想の人生を生きるための意識変革をおこなうLife Stageメソッドを確立し、 現在はセミナーや講演を通して生徒さんの人生の変化に携わっています。 Life Stageメソッドを活用することで私自身も大きく成長し、 多くの夢や望みを実現させることができました。 理想どおりの男性との結婚と幸せなパートナーシップ、 子供の頃からの夢だった会社設立と大好きな仕事での自己実現 、 など挙げればきりがありません。 Life Stageメソッドを学び自分のLife Stageを変えることで 望みどおりの人生を手に入れた方の一部を紹介すると・・・ なかなか恋人ができず、そのことをお兄さんが心配して講座に連れて来られました。それから 一年後には理想的な男性にプロポーズされ結婚 したと報告を受けました! 好きだった相手に振られ、恋愛についてはしばらく考えたくないという状態で、天職を見つけることを目標として受講されました。それから 9ヵ月間でなんと35キロも痩せて別人のようなルックスに 。介護職という 天職を見つけ 、IT業界から一気に方向転換。IT職の時よりも 収入アップ 。当初結婚はしたくないと言っていましたが、 理想的な相手と知り合い婚約をして毎日ラブラブ だそうです! 職業訓練校で事務員をしていたが実は自分も講師をしたいという夢を持っていた方です。経験もないし、人前も苦手だし、契約社員なので言い出すことができなかった。受講後は、職業訓練の前に任意参加の講座を開くことを実践し、毎日ほぼ100%の生徒が参加し就職率も1. 5倍に上がったという成果を出して、その会社から 講師として スカウトを受けて夢を手に入れた ということです!

自分がされて嫌なことはしない 距離感を上手に保つためには、シンプルに自分がされたら嫌なことは絶対にしないと決めましょう。 人との距離感が崩れる原因は、親しいからなんでも許してくれるだろうという油断から生まれます。 常に相手の立場に立って「 何をされたら嫌な気分になるだろう?」と、考える習慣をつけましょう。 しつこく連絡したり遊びに誘いすぎる プライベートな面に踏み込みすぎる 自分の気分で接し方を変える このような行動は、人間関係が悪化する原因です。 自分中心で接していると、相手を不快にさせてしまいます。 「親しき中にも礼儀あり」を意識し、長く良好な関係性を維持していきましょう。 2. 距離を縮めるのは信頼を重ねてから 人間関係の距離感を縮めるのは、相手の行動や結果だけでなく、より深い価値観を理解してあげた後でも十分です。 誰しも最初は「この人と仲良くなっても大丈夫かな」と不安に思いながら人と接します。 自分のことを理解しようとせず否定してくる人 マウンティングを取ったり、攻撃してくるような人 当たり前ですが、こんな人とは関わりたいと思わないでしょう。 距離感を縮めるときも、 自分にとって安全な人だと分かった後ではないと、なかなか受け入れることは難しい ものです。 だからこそ、相手が何を大切にしているかを知ったうえで共感し、信頼を得ることを第一にしましょう。 距離感を縮めるのは、信頼関係がしっかりと築けた後で問題はありません。 3. 自分の気持ちを相手に押し付けない 自分の中での当たり前の気持ちを押し付けず、常に相手の気持ちに立ちましょう。 一方的に自分の考え方を押し付けてしまうと、相手に不快な思いをさせてしまったり、嫌悪感をいだかれてしまいます。 相手によって感じ方や、気持ちのよい距離感は変わる ので注意が必要です。 例えば、仕事のやり方ひとつでも違います。 具体的な指示が欲しいタイプ 自由に仕事を任せて欲しいタイプ 前者の場合は、こちらの気持ちを少し押し付けたとしても問題ありませんが、後者の場合は気をつけましょう。 後者の人に、仕事のやり方や考え方を押し付けてしまうと人間関係が悪化してしまいます。 仕事に限らずプライベートでも、相手の考えやペースに合わせて、一緒に協力していくことがポイントです。 人の数だけ、気持ちのよい距離感は変わってくるので、自分の気持ちよりも相手の気持ちを優先させることも必要です。 4.

相手の価値観や気持ちも大切に 人との距離感を図るのが苦手な方におすすめの方法は、相手を尊重する気持ちを持つことです。 人間関係を構築するのが上手な方は、 相手の事情を把握して寄り添うことを常に意識 しています。 距離感が分からず不安でも、一度「相手はどう考えているだろう?」と考えるだけでも、大きな失敗は防げます。 完璧でなくても良いので、常に相手を尊重することを第一に関わっていきましょう。 5. 苦手な人とは無理のない範囲で付き合う 苦手な人との付き合い方としては、無理のない範囲で最低限の付き合いだけにしましょう。 どうしても関わらないといけない場面では、 一気に用事を片付けてしまい、また距離をとるのがベスト です。 苦手な人との関わるときは距離をとる以外にも、下記のことを意識するとよいでしょう。 自分が変わる意識を持つ 相手を変えようと思わない 苦手な人と関わるのがどうしてもつらい場合は、 環境を変えるのもひとつの方法 です。 その場合は、部署異動を人事の人にお願いしたり、転職も視野にいれましょう。 苦手な方とは、同じ趣味の範囲内だけで付き合ったり、限定的に関係性を保つ方法で付き合うとよいです。 6. 特定の人に依存しない 人間関係で近づき過ぎてしまう人は、複数の友人と仲良くなるとバランスがよくなります。 特定の1人とだけ付き合うと、連絡が返ってこないと不安になったり、嫉妬したりと依存関係になってしまうからです。 相手も1人の人間なので、自分の時間やプライベートを確保したかったりとさまざまな事情があります。 交友関係を広げる必要はないですが、 複数の友人と関係性を作ることで程よい距離感を保てる でしょう。 7. プライベートの時間も大切にする 一緒に時間を過ごしすぎると息苦しさを感じる人もいるため、意識的に自分の時間を作りましょう。 何十時間一緒にいても苦にならない人もいますが、多くの場合は 長時間行動を共にすると気疲れしてしまう ものです。 気づかないと無意識に距離を近づきすぎて、お互いが消耗してしまう可能性もあるので注意です。 仕事や学校など時間を共有する場面は仕方ないですが、そのほかの時間ではプライベートな時間を作ることを意識しましょう。 【 DMM WEBCAMP 】は転職成功率 98% !プロのキャリアアドバイザーが 1人1人に合わせた転職支援 で、あなたの転職を 一気通貫 でサポートします!

人間関係がうまくいかない、上手に構築できないという方の相談に乗っていると、「人間関係の距離感が分からない」という言葉をよく聞きます。 距離を取り過ぎて親しくなれなかったり、かといって踏み込み過ぎても迷惑がられる・・・。 本当に気を使って、自分ならこれくらいがいいと思う距離感で接しても、相手によっては嫌がられたり、そっけなくされたり・・・。 もっと人間関係がスムーズにいくように、適度な距離感を測る方法が知りたいという人が多いのです。 さて、人から好かれたり信頼される人物の特徴として、 人を区別せず誰にでも同じように平等に接するような人を 思い浮かべる人も多いと思います。 しかし、この言葉どおり誰にでも同じように接した場合、 どのようなことが起こるでしょうか?

人間関係がうまくいく距離感って?気楽にいられる「7つの付き合い方」を徹底解説 「人間関係をうまく築けない」 「人との正しい距離感が掴めずうまくいかない」 と思うことはありませんか? 日常生活の中でも、職場、家族、友達、近所の付き合いまで、人間関係で悩むシーンは多いですよね。 では、正しい距離感を掴んで人間関係でのストレスを減らすためにはどうすればいいでしょうか? そこで今回は、 人間関係を築く上でのちょうどいい距離感 ストレスにならない人間関係の築き方 距離感が違う人との関わり方 について詳しく解説します。 この記事を見れば人との距離感の掴み方がわかり、必ず 人間関係でのストレスが軽減します。 ぜひ最後まで読んでみてくださいね。 距離感がわからない…人間関係の距離感が心配になる5つの場面 日常生活の中では あらゆる場面で人間関係の距離感が心配になります 。 具体的には、以下のような場面です。 お隣さんなど自宅周辺でのやりとり ママ友など幼稚園や学校でのお付き合い ビジネスパートナーなど職場での関係 友人などプライベートな関係 お付き合いなど初対面での関係 軽く挙げただけでも、距離感で悩むシーンは多々あります。 シーン別にどのように距離感で悩むのか、詳しくみていきましょう。 1. お隣さんとの近所付き合いなどの「自宅周辺」 自宅周辺では、近所関係などの付かず離れずの関係性を維持するのが難しいです。 若い世帯やお年寄りなど、自宅周辺では住んでいる方の世代がバラバラで、 それぞれ距離感の正解が違うから です。 ご近所さんとの付き合いで悩む場面は、以下のようなときです。 近隣の方とすれ違った時の会話をどうるすのか お隣さんと話すときにプライバシーをどこまで配慮できるか うわさ話や悪口など、どこまで付き合えばいいのか このように、普段生活しているだけでもさまざまなシチュエーションがあります。 こういった状況では、どこまで踏み込んでいいか分からず悩みがちです。 2. ママ友とのお付き合いなどの「幼稚園や学校」 幼稚園や学校では、ママ友との距離感を気にする方が多く、悩む人も多いでしょう。 子どもに対する向き合い方などは、 家庭でのルールや価値観があるので難しい です。 ほかの家の子供の預かるとき マウンティング気質のあるママと関わるるとき 送迎や家に呼ぶ文化があるママとやりとりするとき 同じママとしても、働き方の種類や子供に対する考えたかの違いにより、トラブルに発展してしまうケースもあります。 ママ友との関係性は、世代や考え方の違うによって正確な距離感を取るのが難しくなります。 3.