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  2. タイ バンコク フリーペーパー タイ自由ランドの過去の紙面から
  3. バンコク国立美術館 - Wikipedia
  4. 国立博物館[National Musuem]の口コミ・Q&A掲示板 | バンコクナビ
  5. 育児休業給付金受給後の退職でも失業保険は貰える?
  6. 育児休業中の失業保険 | 就業規則の竹内社労士事務所

貸切チャーター | バンコクの観光・オプショナルツアー専門 Veltra(ベルトラ)

. No. 504 2019年9月5日号 1面 リサイクルショップが日本から続々と! 2面 次々に路線がオープン中 4年間で何と8路線も! 3面 フアランポーン-ラクソーン駅 9/29には全駅オープンへ 4面 タイ語検定の願書受付中 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 No. 503 2019年8月20日号 1面 5周年のトム&マミー 駐在員の奥様が顧客 2面 競争激化!フードデリバリー Grabは50%以上のシェア? 3面 One Bangkok オフィス5棟で5万人働く!コンドミニアムは来年販売 4面 会社設立にお金をかけない! No. 502 2019年8月5日号 1面 タイでの生活にクラブタイランド・カード 2面 タイで広がる自動販売機 CPも参入で、100万台へ? 3面 会社のパソコン、ネット管理 月単位でおまかせ下さい 4面 モスバーガーをタイ人が経営 No. 501 2019年7月20日号 1面 地下鉄開通で新観光名所に! 2面 タイ観光は今年4千万人突破へ 3面 EECの3県で土地代上昇 シラチャーで1ライ1億バーツ 4面 タイ移住・長期滞在セミナー バンコク編 No. 500 2019年7月5日号 1面 お酒を通して日本文化を発信したい タニヤプラザの「なだや酒店」 2面 映画のロケーション誘致! 貸切チャーター | バンコクの観光・オプショナルツアー専門 VELTRA(ベルトラ). タイの鉄道を1年借りて撮影 3面 MGが119万の電気自動車 中国-アセアンの協定で関税0% 4面 ジュラシック・プラスチック展 いらなくなったおもちゃ募集 No. 499 2019年6月20日号 1面 デューティーフリーショップ やはりキングパワーが強い! 2面 インド人の観光客27%増! 3面 ラムカムヘンの新駅近く 新規コンドが129万バーツ~ 4面 日本人会同好会・サークル共同イベント No. 498 2019年6月5日号 1面 景気がいい? 大規模開発が次々と! 2面 地下鉄延長は8月に無料開放 ヤワラート周辺は見どころあり 3面 新規オフィスは将来、供給過剰? 4面 法律相談・24時間トラブル対応 No. 497 2019年5月20日号 1面 元Jリーガーの不動産営業マン 家族でタイでの生活決める!

タイ バンコク フリーペーパー タイ自由ランドの過去の紙面から

2面 路線整備遅れる! バンコク国立美術館 - Wikipedia. アイコンサイアムまで 3面 高級ブランド品が集結 アウトレットモールはこの8月 4面 タイの長者番付1~30位 レッドブルのオ-ナーは3位 No. 496 2019年5月5日号 1面 BTSで行きやすいイベント場 バイテック・バンナー 2面 モノレールの進捗30% 2年後にはオープンへ! 3面 BTSエカマイ駅周辺の開発 4面 バンコク国立博物館日本語ガイド新会員募集説明会を開催 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 No. 495 2019年4月20日号 1面 3ヵ月で22万円 タイ人も気軽に体験留学 2面 セントラルラプラオ前の駅 7月から8月末まで無料開放 3面 今年は1千万人が海外へ 4面 人材紹介、経理業務 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 4

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バンコクに行ったら絶対に鍾乳洞スパを体験してください!今回見つけたのは、この店の特色あるスパです。店内の最大の特徴は各種テーマが設けられたスイートルームです。例えば、水晶メノウルーム、地中海ルーム、鍾乳洞ルームなどです。住所:GoogleでLa Zensa SPAを検索してください。86、Ekmai soi 10、yeak 4、Khet Watthana Bangkok 10110

皆さま、サワディーカー。 今日は習い事の話。なかでも、「カービング」の話を中心に書きたいと思います。 ■タイ・バンコクは習い事天国!?

>>> to be continued [大熊社労士のワンポイントアドバイス] こんにちは、大熊です。今回は雇用保険の育児休業給付金を受給した期間については、失業手当の所定給付日数の算定基礎期間から除外されることを確認しました。なお、介護休業給付金を受給した期間については算定基礎期間から除外はされず、育児休業給付金のみが除外の対象となっています。 関連blog記事 2017年7月3日「妊娠、出産等で退職した際の「失業手当受給期間延長」の申請期限が大幅に延長されました」 参考リンク 北海道ハローワークQ&A「育児休業期間中について、所定給付日数の算定基礎期間から除くこととされていますが、どのような取扱いになるのですか。」 ハローワークインターネットサービス「基本手当の所定給付日数」 (小浜ますみ) 当社ホームページ 「労務ドットコム」 にもアクセスをお待ちしています。 最新情報の速報は 「労務ドットコムfacebookページ」 にて提供しています。いますぐ「いいね!」」をクリック。

育児休業給付金受給後の退職でも失業保険は貰える?

参照: 受給資格の区分について/厚生労働省資料 失業手当の金額は育休前の給与が基準! 育休中は、会社からの給料はまったく出ないか、減額されるのが一般的。「育児休業給付金」の出どころは、会社ではなく国の雇用保険です。 失業手当の1日あたりの 支給金額 は通常、直近6カ月間の給料をもとに算出されます。そのため、育休明けの失業手当はもらえてもごくわずかなのでは?と思うかもしれません。「わずかな金額なら申請しなくてもいいや」と考える人も居るでしょう。 しかし、それは大きな間違いです!育休後の失業手当は、育休に入る前の給料を基準に算出されます。支給条件を満たしているのに申請しないのは非常にもったいない話。それなりにもらえるので、きちんと申請を上げましょう! すぐに働けない場合は受給期間の延長を申請する 子どもが1歳もしくは2歳になっても、再就職どころではない!という状況は往々にしてあるでしょう。失業手当の受給条件のひとつは「すぐに働けること」ですが、正当な理由によってそれが適わない場合は、受給期間を延長できます。 原則として、失業手当の受給期間は離職した日の翌日から1年間ですが、申請すれば最長3年間まで受給期間を伸ばせます。 今すぐの再就職はとても無理……という人も、延長申請だけはしておきましょう。再就職活動を始める段階になった時、失業手当を受給できます。 育休後の再就職にはおもてなしHR Gold – 子育てと両立できる仕事を探す際には、ぜひわたしたちおもてなしHRをご活用ください。おもてなしHRは、宿泊業界に特化した転職エージェント。 ホテル・旅館ではフルタイムの正社員だけでなく、1日数時間のパートやアルバイトの求人が豊富にあります。お子様の成長に合わせて、無理なく働ける仕事を一緒に探しましょう! 育児休業中の失業保険 | 就業規則の竹内社労士事務所. 失業手当の受給条件や種類・疑問点の記事をまとめてチェック!失業手当の基本を理解しよう! ページ上部へ戻る

育児休業中の失業保険 | 就業規則の竹内社労士事務所

働き方の大事な要素として、単純な待遇とは比較しにくい点ですが福利厚生が挙げられます。基本的な社会保険から在職中の手当、退職後の退職金制度までポイントは幅広くあります。 福利厚生の整った会計事務所をお探しなら、会計業界に特化した求人サイトである 「会計求人プラス」 をご覧ください。業界専門なので事務所の比較がしやすいですから、きっと貴方に合う事務所を見けられるでしょう。 投稿者情報 会計業界専門の転職・就職サイト 会計事務所や税理士事務所での求人情報が豊富な「会計求人プラス」は、あなたとあなたを必要としている企業様を繋ぐ求人マッチングサイトです。 異業種から会計業界へ転職を希望している方をはじめ、これから税理士や公認会計士を目指す方や、今までの税務・会計の知識・経験を活かしてスキルアップしたい方を応援します。 - 転職ハウツー - コロナ, 会計事務所, 保険, 税理士

妊娠をきっかけに仕事を辞め、 「産後、育児が落ち着いたら再就職しよう!」 と考えているママはとても多いです。そんなママに嬉しい制度が 【失業給付金の延長措置】 です。 一般的に失業すると、新たな仕事が見つかるまで「失業給付金」を貰うことができます。しかし、ママはすぐに再就職活動を始められないため、失業給付金の対象外となってしまうので「失業給付金は貰えないもの」と認識しているママもいるようです。 でも実は「受給期間の延長手続き」をすることで、 すぐに再就職できないママでも失業給付金をもらうことができるんです。 今回はそんな失業給付金の延長措置のことや手続き方法、その他詳細情報、妊娠に関係する失業保険のことなどを解説していきます。これを知らないと数十万円~の損をすることになるので、是非チェックしておいて欲しいポイントです。 そもそも失業給付金とは? 失業給付金とは、失業者に雇用保険から支払われるお金のことです。 倒産や自己都合などで会社を辞めた後、再就職するまでの一定期間の生活をサポートしてくれます。 再就職までの間、無給だと生活が心配になりますが、失業給付金のおかげで集中して就職活動に力を入れることができるというワケです。 雇用保険制度の中には「基本手当」という項目があって、それをハローワークでは「失業給付」と呼んでいます。失業したらもらえる給付金ということで「失業保険」と呼ばれることもあります。 「基本手当=失業給付=失業保険」 と考えてもらっても良いでしょう。 ママはNG!? 失業給付金を貰える人の条件 失業給付金を貰える人の条件は、大きく2つあります。 1つは 「就職する意思と能力があり、積極的に再就職活動を行っているのにも関わらず、職業につくことができない"失業状態"にあること」 です。 もう1つは 「退職前2年間に、雇用保険に通算12ヵ月以上加入していること(倒産・解雇の場合は6ヵ月以上)」 です。(※11日以上働いた月が12ヵ月以上) 妊娠・出産をきっかけに仕事を辞めたママの場合、すぐに再就職はできないため、1つ目の条件を満たすことができません。 また、失業給付金は通常「退職の翌日から1年以内にもらい終えなくてはならない」という原則があり、ママの場合、この条件を満たすのも厳しいでしょう。 ですので「失業給付金は貰えないもの」と認識しているママもいるようです。 知らなきゃ損!失業給付金の受給期間の延長措置とは?