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仕事を教えてくれない上司の心理7つ|教えてもらえない時の対処法は? | Belcy – 早稲田 アカデミー 新 百合 ヶ 丘

その他の回答(5件) あなたは、正社員でしょうか? どこの、仕事場においてもよくあるパータンですね。 製造業とありますが、入ってまだ2カ月の素人に何がまかせられるのでしょうか? そのぐらいの期間であれば、機械の部位の名称や、仕事の流れ全体の雰囲気 周りに危険なものが存在しないか、などその上司が手取り足取り指導しなくても 勉強することは、たくさんあるんじゃないでしょうか? ましてや、不景気な世の中新人育成に時間を割いている余裕などないくらいのノルマなのでは? 仕事場は、学校ではありません。 作ったものを製品として売りお金をお客様から頂き、それが給料になるわけです。 その上司が、自己中心的な人であっても、そのまた上の人が、このひとならあなた を任せられると判断したうえでの今の配置なのでは? いろいろ言いたいことはあると思いますが、まずは我慢。 なにせ、君はまだ半人前なのですから。 それと、仕事は教わるものではなく盗むものです。 そのぐらいの気構えがないと一人前になれませんよ。 がんばってください! 仕事を教えない上司への対処法. 2人 がナイス!しています はじめまして。 世代が異なると少し違和感を感じることもありますよね。 自分は新人なら、下働きでもなんでもするのが当然と思ってやってきた部分もあります。 仕事をまともに教えてくれないというのは、現場主義な職場なのでしょうか? 取りあえず、先輩の背中を見て、業務を覚えろ!的な環境?? わたしは先ほども自分自身の悩みで投稿しましたが、逆に新人に教えても、その教えが伝わっていない立場です。 わたしとしては、分からないなら分からないなりに主張やぶつかってきて貰うととことん教えや伝えたいことはあるのですが・・・ 貴方が分からないことに必死でアプローチしているのに、取り敢えず見とけ!的な態度では何を基準にしていいか分かりませんよね。 お気持ちはよく分かります。 その上司が業務のトップなら、嘆かわしい環境ですよね(失礼でしたら、ご免なさい) 間にたってくれるような先輩や上司はいませんか? 部下は上司をうまく使うのも仕事のうちですから。そういったパートナーをお探しになってみてはいかがでしょう? 2人 がナイス!しています 器が小さい上司ですね。教えてくれないというより教える事が出来ないんでしょうね。教える事が出来ない=自分の事で手一杯、きっと人に仕事を任せる事も出来ない人なんだと思います。毎日時間を無駄にしてしまわないように他の上司や先輩、同僚などに言って仕事をさせてもらうしかありません。一番は上司を変えて貰うか部署を変えて貰うかがいいと思いますが…。それでも会社全体がなあなあで毎日を送るような空気なら転職する機会かと思います。 4人 がナイス!しています その上司は、人の仕事や技を見て研究して習得したんじゃないですか?今の時代の人は教わって覚えるのが普通ですけど、昔は人のを見て覚えるのが普通で、その方が習得した人にとってプラスになる事が多いんだと思います。 1人 がナイス!しています まあ、上司に恵まれなかったのは運が悪いと思って下さい。 何回も質問をせずに、わからないところをまとめておいて、1回で聞いたりしてみてはどう?

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仕事 を 教え ない 上の

仕事にまだ慣れていない頃であれば仕事が終わらなくて仕方なくサービス残業をしてまで終わらせようとした経験がある方は多いのではないでしょうか? 中には仕事を沢山こなしているのにもかかわらず、エンドレスに仕... なのに、意識高い系はこれらの行動を・・・ 意識高い系が残業を拒否出来ない理由 場の空気を乱してしまうから出来ない 会社と戦うとゆとり世代に良くありがちな特徴だと思われる 残業に異を唱えると評価を下げられるから出来ない 仕事が終わらない状態で帰るなんてあり得ない という出来ない言い訳を作りつつも、立場の弱い社員に責任を押し付けても損することはないと思い込み、 態々叩く矛先を変えてまで中々仕事を覚えられない部下に対して強く当たっていることがあるのです。 自分の教育が下手である責任を部下に押し付けたとしても、 自身への評価に影響を与えることはほとんど無いですからね。 新人教育の時間を犠牲にして今の仕事に集中した方が会社に評価されると妄想に浸るあまり、 仕事が出来ない部下からの信頼なんて1円にもならねぇとでも思っているのでしょう。 Hiroki こういうヤツに対して「事なかれ主義」を貫いてしまえば、それこそ相手から好き放題されてしまうことになりますよ! 仕事まともにおしえてくれない上司をどう思いますか???正直しんどい... - Yahoo!知恵袋. 損得勘定でしか動けないような意識高い系のヤツが教育係になった場合は、 徹底的に争う姿勢を見せ、何としてでも相手の評価を陥れましょう! 特にホ〇エモンみたいな突っ込みをするようなヤツは害悪だ! 自分で判断して行動しようか悩んでいる点に関しては、何か問題を起こして怒られない為にも上司の指示を仰ぎたくなりますよね。 上司の指示を仰がずに勝手に仕事を行うとなれば 「勝手に行動するな!」 という突っ込みが来るので、自ら進んでやるべき仕事かどうかの境界線について知りたくなる衝動が抑えきれなくなったとしても無理もありません。 んで・・・上司に仕事の判断を求める際、やたらと部下の質問に突っ込んで優越感を味わおうとするカスというのは一定数存在します。 一つのやり取り例を挙げるとすると、以下の通りです。 部下:「取引先の会社から◯月◯日に打ち合わせをしたいと連絡があったのですが・・・」 クソ上司:「で、どうするの?」 部下:「〇月〇日は空いているので特に支障はないと答えたいのですがいかがでしょう?」 クソ上司:「それでいいの?他に考えることはないの?」 部下:「うぅ・・・職場の全員に取引先の来社予定日を伝えるのは・・・?(あ~逃げ出してぇ!

以上、仕事を教えてくれない上司の心理・その対処法等をご紹介しました。仕事を教えてくれない上司の心理を理解すると、どのように接すれば教えてもらえるようになるかヒントが得られますね。 仕事を教えるのが当たり前なのに、どうして教えてくれないの!と心の中で責めていたり嫌っていたりしては、余計にこじれていきます。どんな関係性でも、人間関係であるため双方の歩み寄りが必要になります。 今回ご紹介した内容を参考に、まずは、あなたの方から行動をかえていきましょう。上司と上手く付き合って、働きやすくしていって下さいね。 ●商品やサービスを紹介いたします記事の内容は、必ずしもそれらの効能・効果を保証するものではございません。 商品やサービスのご購入・ご利用に関して、当メディア運営者は一切の責任を負いません。

こーちゃん 対象学年 小学1年生〜小学6年生、中学1年生〜中学3年生、高校1年生〜高校3年生、既卒生 授業形態 個別指導塾 塾タイプ 受験:中堅〜難関校向け 塾の規模 大手塾 首都圏で35校を展開する「早稲田アカデミー個別進学館」は、名門進学塾「早稲田アカデミー」と名門個別指導塾「明光義塾」の業務提携によって運営されています。 二つの名門学習塾のノウハウが詰まった早稲田アカデミー個別進学館は、他の学習塾と何が異なるのか?

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ワセダアカデミー シンユリガオカコウ 早稲田アカデミー 新百合ヶ丘校 対象学年 小1~6 中1~3 授業形式 集団指導 特別コース 中学受験 高校受験 最寄り駅 小田急小田原線 新百合ヶ丘 総合評価 3. 59 点 ( 4, 495 件) ※上記は、早稲田アカデミー全体の口コミ点数・件数です 早稲田アカデミーの評判・口コミ 塾ナビの口コミについて 4. 30点 講師: 4. 0 | カリキュラム・教材: 5. 0 | 塾の周りの環境: 5. 0 | 塾内の環境: 5. 0 | 料金: 4. 0 通塾時の学年:中学生 料金 料金については季節講習もふくめて平均的な金額かとおもいます。 講師 講師の指導によって目標の高校に合格したのでよかったとおもいます カリキュラム 合宿によって短期間に集中して学習するなどカリキュラムはしっかりしてました 塾の周りの環境 駅の近くにあるため通うのにもたいへん便利であり夜でも人通りが多く安心できました 塾内の環境 教室内はたいへん整理整頓されており学習する環境としてはたいへん良いです 良いところや要望 駅の近くにあるため交通のべんは良いです。目標をもって学習できる環境です 3. 00点 講師: 3. 0 | カリキュラム・教材: 3. 0 | 塾の周りの環境: 4. 0 | 塾内の環境: 3. 0 | 料金: 3. 0 通塾時の学年:中学生~高校生 料金 料金については業界のなかでは平均的とはおもいますが、子育てをしている世帯にとっては安くはない額です 講師 目標をもって学習できる環境のようでたいへんよかったと思います 塾の周りの環境 駅の近くにあるため交通のべんはたいへんよく、また、そのため夜も人通りがあるため安心できます 塾内の環境 教室はたいへん整理整頓されたおり、集中して学習していくにはたいへんよい環境です 良いところや要望 とくにはないですが、合宿などで短期間に集中して学習する期間があるなど学習環境はたいへんよいです 3. 50点 講師: 4. 長野県伊那弥生ヶ丘高等学校 偏差値(高校掲示板) - 教育情報サイトeduon!. 0 | カリキュラム・教材: 4. 0 | 塾内の環境: 4. 0 | 料金: 2.