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-Eternal Summer(岩清水透)、笑ゥせぇるすまんNEW(銅鑼木遊良)、ゾイドワイルド(ガーリック)、学園ベビーシッターズ(鹿島竜)など 1991年 10月11日 クラーク記念国際高等学校 クリエイティブコース くりくりおメメが特徴、常に口角がくいっとあがっているのが個人的にはうらやましい。昔から特徴的な声をしており、声優に興味があったそう。2018年は主要な役に恵まれ、これからの成長がさらに楽しみな西山さんです。 17位 佐藤拓也(さとう たくや) 拓ちゃん、さとたく カードファイト!! ヴァンガード(櫂トシキ、櫂に似た客、ダイカイザー、ミニオバロ) 、ポケットモンスター ベストウイッシュ(クレイ)、ジョジョの奇妙な冒険(シーザー・アントニオ・ツェペリ )、千銃士(ドライゼ )、キャプテン翼(日向小次郎)など 1984年 5月19日 東京声優アカデミー 賢プロダクション つややかな低音ボイスが特徴。結婚されていますが、女性からの人気が非常に高い。眼鏡をはずすときりっとつけるとふんわりとした印象の違いも魅力。CDも発売しているので歌手佐藤さんとしての声も楽しめる。ジョジョやキャプテン翼、ポケモンなど幅広い世代に愛されているアニメに参加。 18位 斉藤壮馬(さいとう そうま) 壮馬くん、そーまくん、そーまさいとう ハイキュー!! (山口忠)、アカメが斬る!
3月10日は砂糖の日。 さ(3)とう(10)の語呂合わせで制定された記念日です。 とても甘い砂糖ですが、アニメでも思わずとろけてしまうような"甘い声"を持つキャラクターは大人気です。どのような声色を甘く感じるかは人それぞれ。アニメファンの間で、最も"甘い声"を持つと思われている声優は一体誰なのでしょうか。 そこでアニメ!アニメ!では 「"甘い声"の声優さんといえば?」 と題した読者アンケートを2年ぶりに実施しました。2月19日から2月26日までのアンケート期間中に215人から回答を得ました。 男女比は男性約20パーセント、女性約80パーセントと女性がメイン。年齢層は19歳以下が約40パーセント、20代が約40パーセントと若年層が中心でした。 本記事では 男性声優編の結果 を発表します。 ■甘いボイスも多種多様 人気キャストが集結!
セカンドシーズン(秋宮昇)、ちびまる子ちゃん イタリアから来た少年(マーク)など 1978年 9月30日 やわらかな声質が特徴的。そしてゆるきゃらが大好きな菅沼さん。本人も大きな瞳で中性的な雰囲気を醸し出すふんわりとしたイケメンです。アラフォーなのに童顔だと言われています。あまりの人気にストーカー被害にあったことも。人気ものは大変ですね。 22位 蒼井翔太(あおい しょうた) しょーたん、たそ、蒼井くん 君と僕。(松下隆之介)、少年ハリウッド(富井大樹 ) 、北斗の拳 イチゴ味(リン )、ツキウタ。 THE ANIMATION(水無月涙)、 DIVE!!
このお題は投票により総合ランキングが決定 ランクイン数 96 投票参加者数 1, 871 投票数 16, 389 みんなの投票で「男性声優イケボランキング」を決定します!アニメや映画の人物に声を吹き込む、声優。なかでも、かっこいい声で魅了する男性声優は人気高く、彼らの声を称賛する"イケボ(イケメンボイスの略)"という表現もファンの間で親しまれています。爽やかな好青年を演じる旬の若手から、低めで渋い声を持つベテランまで、歴代の男性声優のなかで1位を獲得するのは?声がかっこいいと思う声優を教えてください! 最終更新日: 2021/08/01 このランキングの投票ルール このランキングでは、すべての男性声優が投票対象です。若手からベテランまで、声がかっこいい・イケボだと思う男性声優に投票してください! ランキングの順位について ランキングの順位は、ユーザーの投票によって決まります。「4つのボタン」または「ランキングを作成・編集する」から、投票対象のアイテムに1〜100の点数をつけることで、ランキング結果に影響を与える投票を行うことができます。 順位の決まり方・不正投票について ランキング結果 \男女別・年代別などのランキングも見てみよう/ ランキング結果一覧 運営からひとこと 関連するおすすめのランキング このランキングに関連しているタグ このランキングに参加したユーザー
最近は声優さんでもイケメンって本当いっぱいいるよね~♪ ということで、2021年度版の最新イケメン声優ランキングTOP30を紹介します! ※筆者の独断と偏見とエゴによって、ランク付けしているので悪しからず。 1位 梅原 裕一郎(うめはら ゆういちろう) 愛称 梅ちゃん、裕ちゃん、梅原、うめめ、ちゃんうめ、ももちゃん、梅爺 代表作 キャプテン翼(若島津健)、ポケットモンスターXY(オルニス)、タイガーマスクW(藤井タクマ/タイガー・ザ・ダーク)、神撃のバハムートVIRGIN SOUL(シャリオス17世)、ゴブリンスレイヤー(ゴブリンスレイヤー)など 生年月日 1991年3月8日 出身の養成所・学校 日本ナレーション演技研究所 所属事務所 アーツビジョン 2016年に新人男優賞を受賞したイケメン声優の王者。母性本能をくすぐるような甘いルックス、爽やかな雰囲気とは裏腹に、小中学生が喜ぶような、しょーもない下ネタが好きというかわいい一面も。低音ボイスに定評があり、虜になってしまっている女性が急増中。 2位 津田健次郎(つだ けんじろう) ツダケン、つんちょ 妖怪ウォッチ シャドウサイド(不動明王)、遊☆戯☆王デュエルモンスターズ(海馬瀬人)、テニスの王子様シリーズ(乾貞治)、ワンピース(ヴィンスモーク・ヨンジ)、少年アシベ GO! GO!
シリーズ(岩泉一 )など 1974年2月6日 代々木アニメーション学院声優科 シグマ・セブン 保育園時代から声優を意識していたという吉野さん。見た目はしぶめの大人男子なのに少年から青年の声を多く担当するギャップにびっくりする方も多いかも。サッカー好きなのはどこか頷けますが、ハロプロのファンでもありカッコいい所と萌えてしまう所が良い意味で混在している声優さん。 8位 八代拓(やしろ たく) たくちゃん、 たっくん、しろたく タイガーマスクW(タイガーマスク )、ブギーポップは笑わない(谷口正樹)、アイドルマスター SideM(柏木翼) 、千銃士(ブラウン・ベス)、劇場版アイカツスターズ! (結城すばる)など 1993年1月6日 ヴィムス くしゃっと笑う笑顔がキュート。弟にしたいタイプのイケメン君です。趣味・特技が多種多様、ヨーロッパサッカー観戦が現在の夢の1つ。寝起きが悪く雷も苦手で、一見困った君キャラですが、このイケメン度合いと弟キャラなら許してしまいそう。 9位 岡本信彦(おかもと のぶひこ) のぶ、のぶくん、おかもっつぁん、しこりん 鬼滅の刃(玄弥)ジョジョの奇妙な冒険 黄金の風(ギアッチョ)、明治東亰恋伽(泉鏡花)、魔法少女サイト(朝霧要)、ポケットモンスター サン&ムーン(グラジオ)など 1986年10月24日 プロ・フィット声優養成所 プロ・フィット 鬼滅の刃に「玄弥」で登場。母性本能をくすぐる系といわれているのぶさん。笑顔になると子供っぽい表情になるところが要因の1つでしょうか。本人は押しの強い女性は苦手とのこと。声優の養成所の費用を自身のバイト代で支払ったなど苦労人の一面も。 10位 増田俊樹(ますだ としき) まっすー、だーます、まっすん、としちゃん 遊☆戯☆王ZEXAL(神代凌牙 / ナッシュ)、ハイキュー!! (縁下力)、黒子のバスケ(葉山小太郎)、エンドライド(エミリオ)、アイドリッシュセブン(和泉一織)など 1990年3月8日 東京アナウンス学院放送声優科 トイズファクトリー パワースポット巡りや料理が趣味のまっすー。女性ファンと趣味が合いそうですね。きりっとした一重が印象的。男性アイドル(二次元)の声を多く担当していることも女性ファン急増の理由かも。遊戯王やハイキューなど人気作品に多数参加されています。 11位 羽多野渉(はたの わたる) 大きな瞳と優しいお顔立ちが印象的、渉という名前はりかちゃんの初代ボーイフレンド「わたるくん」に由来。そして声優界では究極の「ドMキャラ」との噂。声優としては「一生のうちにできるだけ幅広いキャラクターを演じること」を目標にさまざまな役をこなしています。 12位 江口拓也(えぐち たくや) えぐぅ、えぐ GOSICK -ゴシック-(久城一弥)、アイドリッシュセブン(六弥ナギ )、 あんさんぶるスターズ!
女性声優編の結果はコチラから! ■ランキングトップ10 ["甘い声"の声優さんと言えば? 男性声優編 2021年版] 1位 木村良平 2位 神谷浩史 3位 福山潤 4位 中村悠一 5位 梶裕貴 5位 斉藤壮馬 7位 浅沼晋太郎 8位 宮野真守 9位 櫻井孝宏 10位 石田彰 10位 内山昂輝 (回答期間:2021年2月19日~2月26日) 次ページ:ランキング20位まで公開 ちなみに一昨年の結果は… ※本アンケートは、読者の皆様の「今のアニメ作品・キャラクターへの関心・注目」にまつわる意識調査の一環です。結果に関しては、どのキャラクター・作品についても優劣を決する意図ではございません。本記事にて、新たに作品やキャラクターを知るきっかけや、さらに理解・興味を深めていただく一翼を担えれば幸いです。
月5万円拠出で、所得税や住民税が25年間で510万負担減だが…… ▼あなたも加入している? 確定拠出年金「選択制」とは 2017年1月から、20歳以上の人がほぼ全員が加入できるようになる「確定拠出年金」。新聞などのメディアでも取り上げられ、ご存知の方も多いでしょう。 確定拠出年金は、個人や企業が掛け金を積み立てて、将来受け取る年金額を上乗せする制度です。 掛け金が全額所得控除されたり(税金が安くなります)、運用益が非課税だったり、受け取るときも税金の優遇措置があったり……と、税制上有利な制度となっており、老後の生活資金を作るにはもってこいです。 確定拠出年金には、 (1)わたしたち個人が掛け金を積み立てる「個人型」確定拠出年金 (2)それぞれの企業が掛け金を積み立てる「企業型」確定拠出年金 など、いくつかの種類があります。 (2)の企業型では、本来企業が掛け金を上積みするのですが、従業員の給与から掛け金を捻出する「選択制」という制度もあります。 この「選択制」では、下記のAかBかを選択します。 (A)会社が掛け金を出さず、従業員が給与の一部を減額して掛け金を捻出する。 (B)掛け金を出さずに(選択制の確定拠出年金に加入せずに)その分を給与・賞与などとしてもらう。 Aの「給与の一部を減額して掛け金を出す」を選択した従業員は、その分の給与が少なくなります。 ▼税金や社会保険料の負担が安くなる! このAタイプの「選択制」の最大のメリットは、給与が少なくなった分、税金と社会保険料の負担が軽くなることです。会社にとっては、人件費を減らせる利点もあります。 所得税が10%、住民税10%、社会保険保険料14%と仮定すると…… 【月3万円拠出する場合】 所得税●3万円×10%=3000円 住民税●3万円×10%=3000円 社会保険料●3万円×14%=4200円 1カ月あたり1万200円、1年間で12万2400円、25年間拠出を続けた場合、約306万円の負担軽減です。 【月5万円拠出する場合】 所得税●5万円×10%=5000円 住民税●5万円×10%=5000円 社会保険料●5万円×14%=7000円 1カ月あたり1万7000円の節税、1年間で20万4000円、25年間拠出を続けた場合、約510万円の負担軽減です。 ……と、なかなかおトクな制度なのです、この確定拠出金「選択」制度は。ただし……。
導入後の経理処理はどうなるの? こんにちは。 今回は企業型確定拠出年金 導入後の経理処理についてです。 社長 導入後の経理処理はどうなるんでしょう? DC先生 段階をおって見ていきましょう。 確定拠出年金の経理処理は、掛金を「複利厚生費」として費用処理します。 退職金のような退職給付引当金の計上は行いません。 確定拠出年金は一定の掛金を拠出すればいいので会社側の債務はないのです。 掛金をかけたとき 掛金10, 000円をかけたとします。 (借方) (貸方) 福利厚生費 10, 000円 / 現金 10, 000円 掛金を福利厚生費で処理します。 選択制確定拠出年金で掛金をかけたとき 給与24, 5000円、ライフプラン手当55, 000円として合計30万円の支給額のうち、確定拠出年金に掛金5, 000円を掛けたとします。 給与 295, 000円 福利厚生費 5, 000円 / 現金 300, 000円 福利厚生費になるんです 従業員が退職したとき とくに仕訳はありません はい、特に仕分けがいらないんです 企業型確定拠出年金において会社は掛金を拠出するだけで終わるしくみなので、支給時の経理処理はありません。 ※感想をお寄せください。 感想をいただいた人に「中小企業にとっての確定拠出年金のポイント(PDF)」をお届けします。
75万円)以上は拠出しようと考えている。 加入者掛金の条件の一つ「事業主掛金以下」を考えても、法定の拠出限度額までの拠出が可能なため、マッチング拠出の導入を検討いただくと良いかと思います。 ●会社が負担する掛金は、それほど高い金額ではない、あるいは会社の負担は最低限にしたいと考えている マッチング拠出では、法定の拠出限度額まで拠出できない可能性が高いため、選択制DCの導入を検討いただくと良いかと思います。 なお、会社で財源を捻出できないかもしれないと不安に思われる場合は、まずは福利厚生の拡充という観点から選択制DCを導入し、数年後に会社から全従業員に対して拠出を行うという制度変更をご検討ください。制度の設計は柔軟に行えるものですので、従業員へのCS向上の観点からもまずは選択制DCの導入をご検討いただければと思います。 企業型DCに関するよくある質問はコチラ☟ 企業型DC導入セミナー開催します!☟
一人社長のあなたも いままでの給料の一部を 「選択制」で 掛け金として 掛けることもできます。 しかし、 その場合は 役員報酬の変更の手続きが 必要となりますので、 株主総会後の時期の開始に なります。 一旦普通の「企業型」を導入して あとから「選択制」に 変えると 手続きが面倒になります。 であれば、 一人社長のあなたも 将来「選択制」が 必要になるかもしれないことを 見越して、 「選択制」を導入しておいて、 とりあえずは 「選択制」は使わず 給料上乗せで 掛け金を掛けておいては いかがでしょうか。 さあ、 いかがでしたでしょうか。 こちらもご参考にしてください。 ⇓⇓⇓ …………………………….. 夢ある老後を実現する 国の制度 企業型確定拠出年金について 無料メルマガでお伝えさせて いただいています。 (企業型についてのメルマガですが、 個人の方の資産運用にも活用できる 投資法についても 随時配信させていただきます) ⇓⇓⇓ (いつでも解除できます)
途中で金額変更も可能 「給与原資型・選択制」は、会社の規約(ルール)で定められた上限額*1までの範囲内で、 従業員側が好きな金額*2を決めることができます。 ※1 他の年金制度状況により55, 000円または27, 500円となっているケースがほとんどです。 ※2 1, 000円刻みで設定することができる場合もあれば、5, 000円刻みくらいの3~5プランが用意されている場合もあります。 例えば、出来るだけ前述の税金・社会保険料のメリットをふまえて、 「まずはフルに月々55, 000円でやってみよう!」 と始めてみたとしましょう。 もしかすると、その後の家庭事情等により「流石にちょっとキツイな…」となるかもしれませんね。 その場合も、大丈夫! 「掛け金を0円にすること(ストップすること)は不可」 なのですが、 「途中から3, 000円~5, 000円程度まで減らすことは可能」 となっています。 変更するタイミングは会社の規約によりますが、 少なくとも年1~2回は受け付けてもらうことができます。 もちろん、 途中から増やすことも可能。 一部の金融商品と異なり、金額については柔軟に変更できる制度ですので、この点はメリットといえるでしょう。 転職・退職しても、積み立てた資金は持ち運べる(ポータビリティ) DC(確定拠出年金)は「ポータビリティ」という制度があり、基本的には 転職・退職しても自由に資産を持ち運べるようになっています。 A社の企業型DC → B社の企業型DC → iDeCo A社の企業型DC → iDeCo → B社の企業型DC こんな風に、転職・退職を繰り返したとしても原則として資産が失われることはありません。 この点は「会社をやめたら損してしまうのでは」と誤解されている方が多いのですが、ぜひそこは安心して積極活用していただけたらと思います。 ただし、ほんの一部の会社では「勤続●年以下で退職した場合は返還義務あり」としているケースもあるので、注意が必要です。 また、転職・退職を繰り返すと手数料上のデメリットが生じる可能性もあります。この点は次回の記事で解説します。 まとめ いかがでしたでしょうか? 上記で解説しませんでしたが、選択制の企業型DCが勤務先にある場合、企業型DCに加入せずに自分でiDeCoに加入するという方法も可能です。 しかしながら、前述の「収入にカウントされない」「手数料が会社負担」というメリットは iDeCoにない"企業型DCならでは"のもの ですから、企業型DCがあるのであれば活用しない手はありません。 次回、企業型DCに加入した場合のデメリット・注意点を解説しますので、合わせて確認した上でぜひ「選択制」の企業型DCを有効活用しましょう!
日本では2001年に導入された確定拠出年金(以下、DC)制度ですが、企業型、個人型ともに加入者数は増え続けています。導入以来、2017年の法改正まで加入者数が伸び悩んでいた個人型と比べ、企業型の加入者数は次のグラフで示している通り、一貫して伸び続けています。 厚生労働省ホームページより 本日は、今後も加入者数が増え続けるであろう企業型DC、中でも最近導入する企業が増えている選択制DCと呼ばれる制度についてご説明していきます。 (ご参考)auの企業型確定拠出年金(auアセットマネジメントDCプラン) 増えている選択制DCとは? 最近導入する企業が増えている選択制DCは、退職金や給与などの一部について、企業型DCの掛金として拠出してもらうか、これまで通り給与として受け取るか、従業員が自らの意志で選択することができる 確定拠出年金制度 です。 具体的な例でご説明します。毎月の給与が30万円の会社員の方について考えてみます(簡単のため、賞与はゼロとしておきます)。 次の図のように、選択制DCに加入する場合、給与30万円のうちの一部(この例では2万円)について、 企業型DCの事業主掛金として拠出してもらう 従来どおり現金で給与として受け取る という選択肢から選べることになります(実際には上記いずれか以外にも、事業主掛金と現金給与の割合を変えた複数の選択肢が用意されているかと思います)。 つまり、現役引退後に年金(もしくは一時金)として受け取るために企業型DCの掛金として使うか、今すぐに現金として受け取って自分でその使いみちを考えるか、自分で選択できる制度というわけです。 後者の場合、現金で受け取ったものをそのまますぐに生活費として使ってしまうと、老後への備えが不十分になってしまう可能性もありますから、ご自身でライフプランニングをしていく必要性が高まるかと思います。 企業型DC掛金を選べば社会保険料や税金が軽減される? 会社員のみなさんは、給与や賞与から厚生年金保険料や健康保険料といった社会保険料が天引きされていることをご存知かと思いますが、これら社会保険料は収入金額(標準報酬月額と呼ばれています)によって決められています。 そして、上の例のように、「1. 選択制確定拠出年金が導入されたら加入すべき？メリット、デメリットを比較 | Money Lifehack. 企業型DCに加入した場合」と、「2. 給与として受け取った場合」では、社会保険料の算出の基礎となる収入金額が変わってくることになります。具体的に確認してみましょう。 企業型DCの掛金として使った場合、標準報酬月額は28万円となりますので、厚生年金保険料は月額25, 620円、健康保険料は月額13, 860円(協会けんぽ、東京都、40歳未満の場合)となり、合計では年額473, 760円となります。 一方、給与として受け取った場合は、標準報酬月額が30万円となりますので、厚生年金保険料が月額27, 450円、健康保険料が月額14, 850円(同上)となり、合計では年額507, 600円となります。つまり、年間で33, 840円変わってくることになります。 さらに、税務上も給与収入金額が変わってきますので(月額2万円 × 12ヶ月 = 年間24万円)、その分、所得税、住民税の負担額も変わってきます。 つまり、企業型DCの掛金を選択することで、標準報酬月額が下がるため、社会保険料や税金の負担が下がることになるわけです。これだけ聞くと、「2.