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かんたん決済 銀行振り込みでは三井住友銀行,三菱東京UFJ銀行, ゆうちょ銀行です. 振込各種手数料は落札者様のご負担です. 商品代金+送料を入金確認後の発送です. 送料に過不足があった場合でも 追加請求、返還はいたしませんのでご了承ください。 (2017年 5月 28日 20時 51分 追加) 「送料に関する重要なお知らせ」 2017年6月1日から定形外郵便とゆうメールが値上げになります. それに伴い現在の説明文にある定形外郵便とゆうメールの送料が変わります. 落札 システム 利用 料 値上の注. 以下に値上げ前と値上げ後の送料を記します. 2017年5月31日落札分から値上げ後の料金をいただきますのでご了承ください. 定形外郵便 旧料金120円⇒値上げ後200円 旧料金140円⇒値上げ後220円 旧料金205円⇒値上げ後290円 旧料金250円⇒値上げ後340円 旧料金400円⇒値上げ後500円 旧料金600円⇒値上げ後700円 旧料金870円⇒値上げ後1020円 旧料金1180円⇒値上げ後1330円 ゆうメール 旧料金180円⇒値上げ後265円 旧料金215円⇒値上げ後305円 旧料金300円⇒値上げ後400円 旧料金350円⇒値上げ後450円 旧料金460円⇒値上げ後560円 旧料金610円⇒値上げ後710円 はこBOONも2017年7月10日にサービス中止になるため2017年7月8日落札分までの対応とさせていただきます. 2017年5月現在,配送会社の値上げやサービス中止が相次いでおり送料が説明文と異なる場合が多くあります.以上の点に同意いただきご入札ください. (2017年 6月 5日 15時 15分 追加) 「送料に関する重要なお知らせ」 2017年5月現在,配送会社の値上げやサービス中止が相次いでおり送料が説明文と異なる場合が多くあります.以上の点に同意いただきご入札ください. (2017年 8月 13日 22時 46分 追加) はこBOONが完全に終了したため,配送日時指定,追跡サービス,30万円までの補償付.ゆうぱっくでの発送も可能です. (2017年 12月 19日 16時 06分 追加) 出張などで発送まで間が開く場合があります。この点に同意いただきご入札ください。 (2018年 3月 12日 22時 09分 追加) <支払方法と送料および発送に関する重要なお知らせ> 2018年3月1日より支払方法がヤフー簡単決済のみになります.
楽天のフリマアプリ「ラクマ」は2021年1月13日より販売手数料を改定し、現在の3. 5%から6%(ともに税抜)へ大幅に引き上げると発表。これにはネット上で不満の声が上がっているかと思いきや、ユーザーからは意外な"お願い"の声が多く上がっているという。 「販売手数料が引き上げられたことで、来年1月13日以降に1万円で出品した商品の取引が成立した場合、税込で660円が引かれて受取金額は9340円となります。ただ、その他のフリマサービスでは、『 メルカリ 』も『 PayPay フリマ』も『ヤフオク! 【ぺいぺい】PayPayの決済システム利用料が今年10月から有料化 | キャッシュレス速報. 』(Yahoo! プレミアム会員は別)も販売手数料は10%(税込)ですので、6%に引き上げられたといってもラクマはまだ低水準といえるでしょう」(ITジャーナリスト) ラクマは販売手数料の値上げについて、セキュリティやサポートの強化などを理由に挙げているが、これにネット上では《手数料を増やすんだったら運営側は詐欺の温床になっているのを取り締まる義務がある》《ラクマは偽物販売のフリマアプリといっても過言ではないからな。そこを正してくれるのなら手数料の値上げは全然問題ない》《ここは取り締まりもサポートもほぼ皆無だから。この状態でただ値上げするなら使うのやめるわ》など詐欺防止体制の強化を求める声が相次いでいる。 「ラクマではブランド品の偽物が販売されていたとの報告が相次いだり、出品者が割引を持ちかけてアプリ外で代金をだまし取る直接取引詐欺などが横行しているとも言われています。その原因のひとつには、販売手数料が安く参入しやすいことも挙げられていたので、今回の値上げに伴ってセキュリティが強化されれば、詐欺被害は減るのではないでしょうか。もちろん、これで詐欺被害が減らないようであれば、他のフリマサービスに客は流れていくでしょうが…」(前出・ITジャーナリスト) 果たして、利用者の願いは叶えられるのだろうか。 (小林洋三)
#622・動画・冒頭〜2:04)。 楽天モバイルの案とソフトバンクの方式、あるいは別の方法のいずれを採用したとしても、楽天モバイルがプラチナバンドを構築するまでには長い年月と費用が掛かりそうだ。
ヤフーは11月4日、「ヤフオク!」のサービス利用料の改定を発表した。 内容は 「Yahoo! かんたん決済」の手数料体系と「落札システム利用料」の改定 となっている。 落札システム料「5. 4%」から「8. 64%」に 来年2016年2月16日から、落札システム手数料が改定になることが発表された。 従来の落札システム利用料は、 「落札価格の5. ヤフオク! - 特典付 光の巨人コレクション ウルトラマン Aタ.... 4%」を出品者が支払う形になっていたのだが、今後は「落札価格の8. 64%」に変更 になる。 また、 現在落札価格が999円以下だった場合に請求される54円の落札システム利用料は、今後は624円以下の時だけ となることになった。 一部特定カテゴリ(車や不動産など)については、落札価格とは関係なく所定の落札システム手数料がかかるとのことなので、詳しくはこちらを参照。 「Yahoo! かんたん決済」の決済手数料無料化 もし「ヤフオク!」で欲しいものを落札した場合、出品者に対し支払いを行う必要があるのだが、その中の一つにヤフーが提供する「Yahoo! かんたん決済」というものがある。 今後、この 「Yahoo! かんたん決済」を利用すると、落札時の支払い手数料が無料になる とのこと。従来との比較は下図を見て欲しい。 改定日は2016年1月15日 。その日の午前0時以降の決済から適用されるとのこと。 総じて今回の変更は「改悪」 今回発表された「Yahoo! かんたん決済」「落札システム利用料」の改定は利用者にとってあまり良い変更ではないことは確かだ。 「Yahoo!かんたん決済」の無料化については落札者からすれば、費用がかからないので使いやすくなるかもしれない。 だが、出品者からすれば「落札システム利用料」が上昇することで、値上がり分を落札開始金額に「上乗せ」して出品しなければならないことになる。 結局負担は落札者 or 出品者のどちらかにかかってくる ことになり、どちらのユーザーも「安く提供」「安く購入」ができないことに。 他の変更点もいくつか存在するが、それらはあまりユーザーにとっては効果の薄いものになっている。そのため実質値上げとも言える今回の変更に不満を感じている人も多くいるという現状だ。 ちなみに、落札システム利用料が引き上げられることで、「高額商品」を出品する際に注意が必要だ。もし、落札されても落札者がイタズラ目的で落札した場合、出品者側に「今までよりも高額な手数料」が発生してしまうためだ。もしそうなったら早い段階で対策が必要なので注意しよう。 [ via Yahoo!
06 ID:ZtdjHmlV 楽天はモバイルがドコモに後出しでスコスコにやられーの ソフトバンクの機密持ってきた輩がスパイ容疑で捕縛されーの これも明らかにラクマの手数料値上げに標準合わせて値下げ仕掛けられてるし このまま他者に喰われ続けたら楽天王国の崩壊のはじまり ヤフオクとペイペイフリマ両方出品してるけどペイペイフリマの方は全然落札されない ヤフオクの手数料を下げてくれる方がありがたいんだけど 糞フトバンク、潰れろ! ラクマからの移動を検討している人へ ペイマは基本的にドケチしかいないよ ヤフオクより安くしても、最安値300円でも、いいねするだけ 価格の相談を「歓迎」に設定していなくても、上限の2割で相談してくる ただし買う気がある人はすぐに買ってくれる おせーんだよな気付いたかやっとwww一択だった時にやってればずっと儲かっただろうな欲張ったら終わるよもう戻らないだろ減る一方だがやらないよりマシだな ヤフオクが、業者の複数アカ出品だらけで超ウザイ しかも、Web開くたびにクーポンだのくじ引きだの出てきて見るのすら嫌になる アプリのレビュー見た感じ使う気になれない… 66 名刺は切らしておりまして 2021/01/14(木) 07:34:35. 落札システム利用料 値上げ. 16 ID:Ql1048XF >>6 キャッシュレス戦争で一強になってきたら 恐らく政府が独法してくる それまで野放しだろうな 約款読むとこのペイペイの支払いタイミングのズレをソフトバンクの借金返済の猶予に使っても良い事になってないか? 68 名刺は切らしておりまして 2021/01/14(木) 08:58:37. 43 ID:QWmplyR2 PaypayとLINEだけは死んでも使わないと決めている 何ら不自由はないw >>50 ショッピングの補償は少し機能するようになったけど、オクはダメだもんなあ。 そもそも補償してるのが委託された大手保険会社だから、基本的にカネを出さない方向だし 出したとしても商品回収する。 だから届かなかったといった非回収のトラブルは渋るw 70 名刺は切らしておりまして 2021/01/14(木) 12:49:34. 27 ID:cjWKmB62 おぉまじか ヤフオクで数百万以上売り上げ出してるから5%に戻してくれるの有り難いわ 尼除けば昔はヤフオク一強だったのに、胡座かいてたからメルカリに抜かれて死ねよ思ったが 71 名刺は切らしておりまして 2021/01/14(木) 12:51:38.
に参加して下さい。 >>そんなに取られるのなら、直接手渡しか、銀行振込みにしたいのですが、補償がされなくなるとか、何か不都合になることがあるのでしょうか?<< ⇒ 補償?何の補償ですか? そもそもどの支払い方法にしてもそれに対する補償なんてありませんけど? 特定カテゴリでかんたん決済で支払うと代金管理サービスの対象外なので決済すると即出品者側の売上金になりますが。 >>やっぱり銀行振込みなど、他の方法にしたいと言って、変更できますでしょうか?<< ⇒ 変更できるか否かは出品者が判断・決定することなので、変更できるかは出品者次第、としか言えない。 かんたん決済で支払いたくないなら出品者に「かんたん決済以外の支払い方法で支払いたい」とお願いするしかないですね。
上司との面談で希望を伝える 子会社から大手企業本体に異動したいならまず、人事評価や上司との面談などの機会に異動を希望している旨を伝えましょう。 また、マネジメントの一貫として、上司から今後の意向について質問されるケースもあります。そういった機会に大手企業本体に異動したい旨を、理由と共に明確に伝えることが大切です。 あくまでもグループや関連会社間で異動や異動の実績があることが前提ですが、希望を伝えておけば人事異動の際に検討してもらえる可能性があります。 コツその2. 他の現場でも通用するスキルを身につける 大手企業本体への異動を目指すなら、他の現場でも通用するスキルを身につけることも大切です。卓越したスキルや経験があれば、そのスキルや経験が人事担当者の目に留まって異動が指示されるケースもあります。 たとえば管理者としての実績があれば、新たな営業チームを作る際に声がかかるかもしれません。また、エンジニアであれば、大手本企業本体でニーズのあるプログラミング言語を習得しておくことも有効といえるでしょう。 4. 中小企業から大手企業へ転職するコツ 前項は子会社から大企業に異動するコツについてご紹介してきました。 では、「異動」ではなく「転職」の場合はどういったポイントに注意すればいいのでしょうか? 異動によって大企業を目指すコツは前述の通りですが、中小企業からの転職となると注意すべきポイントはまた異なります。 面接対策や履歴書作成など中小企業から大手企業に転職するために注力すべきポイントはいくつかありますが、なかでも特に重要なものをご紹介します。 コツその1. 転職で大手に行くために知っておきたい6つのこと｜求人・転職エージェントはマイナビエージェント. スキル・専門性を磨く 中小企業から大手企業への転職を目指すなら、職務内容に生かせるスキルや専門性を磨くことが欠かせません。人気の高い大手企業でも、エンジニアなど職種によっては人材が不足しているケースもあるようです。 そこを狙うのであれば、必要とされるスキルを身につけておくことが重要です。 コツその2. 採用人数が多い企業を狙うのも手 採用人数が多い大手企業の求人を狙えば、採用される可能性が高くなります。 たとえば事業を拡大している時や、新規事業をスタートするタイミングなどは大量の採用が行われることもあります。そういったタイミングを狙って求人にエントリーすることも、大手企業への転職を成功させるコツのひとつです。 5. こんな会社には要注意!転職前にチェックしておきたい3つのこと 時間と労力をかけて転職したのに、転職先が俗にいう「ブラック企業」だった... という体験談を耳にすることが少なくありません。せっかく転職するなら、少なくとも労働環境が悪くて長く勤め続けられないような企業は避けたいですよね。 以下に示す3つの傾向が見られるような会社は、注意して情報を収集したほうがよいかもしれません。入社してから、「こんなはずでは...... 」とならないように注意しましょう。 5.
先ほど述べたように新卒に人気の大手企業への転職は、第二新卒にとってさらに難易度が高い転職先と言えます。第二新卒はほぼ未経験で新卒と変わらないキャリアながら、年齢は新卒よりも上ということで不利な状況に置かれているといってよいでしょう。 第二新卒の場合の転職成功方法は?
社員構成の年齢比率に注目!中堅層が少ない会社 20代後半から30代にかけての中堅層が極端に少ないなど、人材のバランスが悪い会社は要注意です。 採用活動や会社の方針でそうならざるをえなかった場合も考えられますが、 一方で「人材が定着しにくい会社」や「入社して数年で辞めている人が多い会社」の可能性もあります。人間関係や職場の環境に何か問題がある会社では、こういった不自然な人材バランスになっていることが往々にしてあります。 中堅層が育っていない会社は、当然、新卒社員を育てることもできず、また数年で辞めていくことの繰り返しになります。 社員の年齢比率に違和感がある場合は、一度冷静に検討したほうがよいかもしれません。 5. 従業員数が多いのに、毎月求人募集をかけている会社 従業員数が多いのに、毎月求人募集をかけている会社も要注意です。 事業が好調で増員の必要があるのならいいのですが、そうではないなら労働環境が悪く、社員を採用してもすぐに辞めてしまう人が多いことから、常に募集をかけざるを得ない状況にあると考えられます。 こうした企業は、人間関係がよくない可能性がありますから、もし転職しても長続きしにくいでしょう。 5. 求める条件のハードルが低いが高収入をアピールしている会社 年齢や学歴が不問、未経験者歓迎であり、かつ高収入をアピールしているような企業は、一見魅力的に思えなくもありませんが、やはり注意が必要です。 条件が低いのに高収入を謳っているのには、そうせざるを得ない理由がある可能性が高いです。 例えば、長時間労働で仕事がきつく、社員が定着せずに慢性的な人手不足に陥っている可能性があります。 また、基本給が低く、ノルマがきつい歩合給の割合が高いという場合もあります。 いずれにしても、同じ市場の他の企業に比べて極端に条件が良すぎる場合は、即決せずによく調べたほうががいいでしょう。 6. 大手企業 中途採用 未経験者. 大手企業への転職で学歴はチェックされるの? 転職希望者のよくある質問として、大手企業は学歴を気にするのか、という質問があります。 結論として、 大手企業への転職活動でも、「学歴」はチェックされると考えてください。 特に総合職や事務・営業などの一般職を目指す場合、学歴が重視される傾向にあります。実際に、社員がある一定以上の学力の大学出身者でまとめられていることも珍しくありません。 一方、 エンジニアなど特別な技術を要するポジションの採用で重視されるのは、学歴よりも実務経験やスキルです。 こうした職種の採用でも学歴が全く関係ないわけではありませんが、高い技術や実績があれば、出身大学には関係なく採用される可能性もあります。 7.
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