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10056329001-01 すべての菌を除菌できるわけではありません。 着座センサー(着座スイッチ式)は人が座るまで着座を検知しないため、誤ってボタンを押しても安心です。ウォシュレットに座ると便器に向かって左側の便座が下がり、人が座ったことを認識して操作を受け付ける状態にします。このため便座が上下する構造となり、便座クッションと便器の間にすき間があいています。 機種によっては搭載していない機能もあります。 リモコンのオート設定(洗浄入/切)ボタンは作動しません。 全てエロンゲート(大形)・レギュラー(普通)サイズ兼用便座です。 寸法図
ウォシュレットというのはTOTO製の温水洗浄便座の商品名です! 皆さんは「 ウォシュレット 」と聞くと何を想像されますか? もちろん、トイレで用を足した後におしりなどを洗う便座を想像しますよね? 実は、この便座の正式名称は「 温水洗浄便座 」というものなのです。 つまり ウォシュレットというのは、この温水洗浄便座をTOTOが商品として販売している " 商品名 " なのですね! よく分からないけど温水洗浄便座の事をウォシュレットと認識してても良いのでは? 普通に使用する分では、温水洗浄便座とウォシュレットを混同して考えていても問題はありません。 しかし、もし自宅のトイレを新しく交換したいと思っている方であれば、この勘違いが 大きな失敗 につながることがあるのです。 失敗につながるとは? 昔と比べて今は色々な情報が溢れている時代です。 当然、新しトイレに交換しようと思えば、ホームページや広告チラシに出ているキャンペーンなどのお得な価格で購入したいですよね? ちょっと調べただけでも色んな広告が目に付くと思うのです。 そんな時に、 " トイレとウォッシュレットをセットで○○円!! " なんて広告を見つけたら、その価格が安ければ安いほど見積もりをしてほしくなると思うのです。 そして、実際に施工業者が来て商品の説明をし始めたら、セットの便座はTOTO製ではなくて他のメーカーだったとしたらビックリしますよね? ウォシュレットで現代人は軟弱に？海外出張のたび肛門周囲を損傷 - ライブドアニュース. もちろんその場で断ることができれば良いのですが、「せっかく来ていただいたから~」なんて思って中々断りにくくなり、結局高い値段で購入するなんて事は良くある話です! 確かに温水洗浄便座にはたくさんの種類とメーカーがありますので、お客様が本当に欲しいと思うものがキャンペーンセット商品より優れたものであれば、別途で追加費用がかかることはあります。 しかし、 その価格が果たして適正料金なのか?その業者が本当に優良な業者であるのか? その場で判断するのは難しいでしょう。 どうすれば、優良企業がどうか判断できるの? その答えが、最初に伝えた「ウォシュレット」という表記の本当の意味を理解してるかどうかなのです。 分かりやすく伝えると、ホームページや広告チラシなどに " ウォシュレットセットです " と謳っているにも関わらず、それが TOTO製ではない のであれば 、その広告は間違いなく詐欺広告になります。 ということは、そこの会社の信用性はかなり疑わしいものになりますので、仮に価格が安かったとしても安易にトイレ交換工事などを頼まない方が安全ということになります。 もちろん日本広告審査機構(JARO)に通報をすれば、その会社はペナルティの対象になるでしょう。 逆に、きちんとした会社であればTOTO製以外の便座をセットにトイレを販売するときは " 温水洗浄便座もセットで " と表記しているでしょう。 ちなみに、ウォシュレットと表記している会社が怪しいと言っている訳ではありません。 ただ、ウォシュレットと表記しているのにセットの便座がTOTO製以外だったときは、上記の事を知っていればすぐに追及して質問もできるでしょうし、怪しい会社に騙されることもありませんので、この 「ウォシュレット」というのは温水洗浄便座の正式名称ではなくてTOTOの商品名の事である ということをしっかりと認識されてた方が良いでしょう!
1 ¥63, 890 SMART1 (全9店舗) ¥65, 800 ディーライズ (全5店舗) 【スペック】 除菌: ○ リズム洗浄: ○ 温風乾燥: ○ 多段階評価点: 4. 5
軽貨物のドライバーをしております。 業務委託なので、個人事業主ですが委託会社に何度お願いしても毎月給料明細もらえず、給料の計算も合ってるかの確認が出来ず、確定申告をするのにも、車のリース代、保険代や制服代、ガソリン代等の経費すらもわかりません。 申告するにも期限が決まってますし、このまま明細がもらえないと、期限が過ぎて、延滞なんてことにもなり... 2020年02月03日 給料未払い。本当に払ってはもらえないのでしょうか? 一ヶ月くらい働いていたお店をスタッフと反りが合わずに辞めました。が、給料が未払いになっていて職場に振り込まれていないことを伝えました。 店長から、辞める一ヶ月前に退職の申し出がなかったから払えないと言われました。 契約書にそのことが記されていたかもしれません。 本当に払ってはもらえないのでしょうか? バイトの給料が少ないと感じたら…？考えられる原因と対処法！ | 店員Ｋ−net. 親権について、父親が持てるのでしょうか 継子が2人いる人と結婚をしました。実子が産まれるタイミングで婚姻し養子縁組もしています。 実子の子育ての考えが合わない事と給料(妻が看護師)という事もあり、何かにつけて給料の事について暴言を言います。子どもの前で言う事と放任すぎる子育てに意見が食い違い始めました。実子は育てたいのですが親権は、私(父)が持つことは出来るのでしょうか 2016年07月26日 民事再生委員の選出について 今回、給与型民事再生を申請しましたが、 再生委員が決まり、とても厳しく相性が合わない弁護士とあたりました。 代理人弁護士からは、 これは厄介になるので一度取り下げ、再度申し立てしたらどうですかと意見貰いました。 どうすればよいですか。 2020年01月23日 告訴について。告訴するしかないでしょうか? 以前も質問させていただきました。昨年3月に第3者に無断で名前・印を使われ白色申告されました。 個人事業主になったことも知りませんでした。当時税務署も警察も対応してくれず、追加分の税金を支払いました。会社から給料としてもらっていたお金は個人事業主としての売上ということになってたのでしょうか。税務署に開示請求をして、収支明細書を確認したところ、給料の... 2014年01月14日 好川先生 源泉徴収票と12カ月分の給料の合計の金額は非課税とされる 交通費等 一定のものが含まれないので 合わないと言う事ですが 私の会社の給料明細は 基本給と業績給(名ばかりの)だけで 月給制ですので ほぼ全員 同じ金額です ただ 欠勤した社員は引かれるので月の給料は下がります でも何故か 源泉徴収票の金額は一緒ですまた 年末還付金についても ほぼ全員が0に近い金額って... 2011年12月28日 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 見積り依頼から弁護士を探す
私はしませんが、悪い店長だった場合、 「この子は明細を確認していないから多少ごまかしても平気だな」と 思われてしまう可能性も。 明細を捨てるのは自由ではありますが、 少なくとも、人前ではやめた方がいいです。 経理部が間違える可能性も… そして、経理部が間違える可能性もあります。 経理部も人間ですからね…。 実際に、私の前の勤務先で、経理部が1日分反映を忘れていたことも ありましたし、 対象外の学生さんから何故か雇用保険料を引いたりしていることも ありました。 経理部とて人間ですから、万能ではありません。 絶対に間違えない!なんてことは絶対にありえませんから注意しましょう。 給料が減ったりする原因として考えられるのは このあたりでしょうか。 とにかく、確認することは大切です!
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2020年03月31日 休憩していない休憩分を請求は可能でしょうか? 給料についてです。 1日14時から21時までアルバイト雇用として働いております。以前は社員雇用でした。 給料の計算をする際。自分で計算した給料と合わない事があります。 とってもいない休憩分を引かれて支払われるのです。引かれていた休憩分を請求することは可能でしょうか? 労働基準法的に休憩を取らなければならないという事でとった程にされています。シフト的... 2019年06月19日 養育費強制執行する金額の書き方について 養育費を強制執行しようとしてます。相手の給料の半分が請求金額に満たなくても一応金額をしっかり書いても大丈夫ですか? 【弁護士が回答】「給料 合わない」の相談2,105件 - 弁護士ドットコム. つまり請求金額に満たなくても給料半分は必ずはいるということですか。 それとも請求金額が多くて給料の半分が合わないとき(満たない時)は全額空振りになるのでしょうか。 2016年04月30日 育児休業から職場復帰してから3ヶ月経たないと休業手当は貰えない? 先月、会社都合による休みが2. 5日ありました。 私には休業手当がありませんでしたが、他の方々は休業手当が支払われたようです。 総務に聞いたところ、育児休業から職場復帰してから3ヶ月経ってないと払えないと言われました。 確かに、職場復帰してから3ヶ月未満ですが、事由が発生する前に2回給料が支払われていますので、平均賃金は計算できるはず… 育児休業から復... 2019年03月08日 定年退職時の嘱託への切り替えについて 就業規則で60歳定年になっていますが、その後希望すれば1年更新で65歳まで嘱託扱いで勤務はできます。ただし、給与は見直されます。このときに、給与の条件が合わずに退職する場合は、会社都合扱いになるか事項都合による退職になるのかわかりません。 ご存知のかた教えてください。よろしくお願いします。 2014年04月23日 見習い期間中の給料の支払いについて。 アルバイトをしましたが、労働過重で自分に合わず1週間で辞めました。 給料はもらえるのでしょうか? 退職届も出しました。 支払日になっても振り込まれません。 自分で(手紙など)で催促をしても良いでしょうか? 2020年11月09日 短期バイトへの給料過払いについて 短期のアルバイトから給料が合わないと言われ確認した所、半日出勤に気付かず、一日で計算していたことがわかりました。またもう一人も同じ処理をしてしまったのですが、こちらは何も連絡がないので気付いていないようです。金額的には両方共5, 000円未満の過払いですが、繁忙期だけのバイトでもう終了している為、翌月分で相殺できません。次回は数ヶ月後にバイトをお願いす... 2018年11月12日 業務請負先の工場が閉鎖 こんばんは、よろしくお願いします。 来年の3月に業務請負先の工場が閉鎖がきまりました 会社は新しい請負先を探しているようですが・・・ 単身赴任や賃金の条件に合わない場合で退職をせざる得ない場合は 自己都合に該当するのでしょうか?
一万円以上の差額は私にとっては痛いです>< お礼日時:2010/07/28 19:36 No. 1 toshipee 回答日時: 2010/07/25 19:18 タイムカードの刻印を毎日携帯で撮ろう。 その上で誤差があるなら店長に訴えよう。それでもしらを切れば、法的に訴えよう。で、やめてしまおう。 4 ただタイムシートが店内の一角(しかもキッチンの入口にあるので堂々と撮ると「疑ってんのか?」と思われそうで… でも今大学3年なので多分今バイトを辞めたら次に雇ってくれるところはなかなか見つからないので辞められないんです; お礼日時:2010/07/25 22:29 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!