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同一労働同一賃金対策 Equal Pay for Equal Work 1. 同一労働同一賃金とは 正社員と非正規雇用労働者(パートタイム労働者、有期雇用労働者)との間の 不合理な待遇差が禁止 されます。 そこで企業は、正社員と非正規社員の間の下記二点の対策を必要に迫られています。 ① 不合理な待遇を禁止 ② 不合理ではない根拠を明確にした上で説明をできるようにしなければならない この①の②が対策を行わないと訴訟リスクが増すと予想されます。 2. 合理的な根拠を明確にする 担当する業務の内容や責任の度合い(業務目標の有無、問題対応、業務判断等)、職務や配置の変更の範囲が 同じであれば、正社員と非正規社員の待遇を等しくしなければならない 。 担当する業務の内容や責任の度合い(業務目標の有無、問題対応、業務判断等)、職務や配置の変更の範囲に 違いがあれば、その違いに応じた範囲内で正社員と非正規社員の待遇を決定しなければならない 。 待遇格差の根拠 均等待遇 均衡待遇 ①職務内容(業務の内容及び責任度合い) 〇 同じ × 異なる ②職務内容・配置の変更の範囲 〇 同じ × 異なる ③そのほかの事情の違い — × 異なる 3.
必要な文書の交付をしない場合は10万円以下の過料の対象 また本法令には行政罰として、労働局長に対する報告拒否や虚偽報告に対しては過料、勧告に従わない事業主の公表が規定されています。同一労働同一賃金に関する法令はこうした行政との結びつきが強い法規であるということからも、社会的な動きに注視して対応する必要があると言えます。 現時点でも、いわゆる非正規社員と言われてきたアルバイトやパート・有期契約社員の方に対する待遇の是正の必要性は行政からも強く発信されており、今後、そういった方向性のアナウンスは強まる可能性が高いと言えます。 これから同一労働同一賃金に対応する企業に必要なこと これから本格的に同一労働同一賃金に対応する企業が実施すべき点、留意すべき点について解説します。 1.
「いい大学に行って、いい会社に就職したら一生安泰」 これはもはや崩壊していることがわかりました。 smile でも今更仕事辞めても行くあては無いし、収入多少下がってもここにいるしかないよ。。 という方が殆どでしょう。 ただ、ただ黙って会社の決定に従っているだけでは正社員の収入が減るということがはっきりしていますので このままでは 絶対に損をします 。 それが嫌な人がいますぐやるべきことは 会社に頼らずに収入を得ることができる努力を!
理由は非正規労働者の条件に合わせられる可能性が有るからです。 前章で説明した表向きの内容だと 非正規労働者の給料や待遇が 正社員と同等になるという話をしました。 ただし実際には逆転する可能性が有るんです。 つまり正規労働者の待遇が 非正規労働者の待遇になりえる可能性があります。 現在は黒字でもリストラをしている大企業もある位 人件費というのは会社経営にとって非常に難しい問題です。 あなたが会社の経営をしていると考えてみて下さい。 そんな中…今まで採用していた非正規労働者の給料や待遇を 上げなければなりません。 しかもこの非正規労働者の 賃金アップ・待遇アップの財源はどこから出てくるのか?
まずは復習をしていきましょう。 ①同一労働同一賃金とは… 雇用形態に関わらず同じ仕事内容であれば 給料や待遇が変わらない様にする施策で 働き方改革の一つだという事 ②同一労働同一賃金の影響で… 正社員の価値が下がる可能性があるという事 ③同一労働同一賃金が始まる事で… 更に実力社会となり格差が広がる可能性があるという事 今回は同一労働同一賃金というテーマから この3点についてお話をしました。 今回はネガティブな話ばかりしましたが みんなにはこういうリスクが有る事を知って欲しいという願いから あえて危機意識に訴えかける内容で話をしました。 ただこの同一労働同一賃金は 悪い事ばかりではありません。 良い方向に向かっている所も有ります。 この同一労働同一賃金は欧米では 既に採用をされているシステムです。 そして欧米は良くも悪くも実力主義の社会となっています。 終身雇用の名残で 大手企業で仕事をしないシニアの人達や リストラしたくてもできなかった窓際族の人達には この同一労働同一賃金はかなりの脅威になると思います。 つまりあの人はなぜ何もしてないのに年収が高いんだ! という人がいなくなるという事です。 そもそも終身雇用崩壊が当たり前の世代からすれば 年齢に関係がなく実力次第で年収が上がったり 待遇が良くできるというのは 考え方によっては大きなチャンスです。 数十年後の日本は本当にどうなるか分かりません。 だからと言って嘆いてるだけでは仕方ありません。 だから… 自分の身は自分で守らなければなりません。 今までと違いこれからは 会社や雇用形態に守ってもらう事ができなくなります。 だから何度も言う様に将来性と専門性を意識して あなたに合った長く働ける仕事を見つける事が大切です。 自分のスキルに依存をする事が本当の安定に繋がります。 すぐに見つからなくてもいいんです。 ・ただ常にアンテナを張って時流を読む事 ・チャンスと出会ったら臆せず行動する事 ・そして新しい事にチャレンジをしていく事 ココを怠らなければ必ず豊かになれます。 この考え方に年齢は関係ありません。 1985年に進化論を世に出したダーウィンもこう唱えています。 「最も強い者が生き残るのではなく、最も賢い者が生き延びるのでもない。 唯一生き残ることが出来るのは、変化できる者である。」 これは現代社会でも同じだと僕は思います。 ぜひあなたの本当の天職を見つけて この動画が豊かに過ごせるキッカケになれば 本当に嬉しいです。 …ぜひ一緒に頑張っていきましょう お疲れ様でした!
ぜひ参考にしてみてください。 あなたの良い転職に繋がりますように…
働き方改革の一つ「同一労働同一賃金制度」が2020年4月から適用されます。 職務内容が同じであれば、正社員や非正規社員に関わらず、同じ額の賃金を従業員に支払うという制度 性別や人種差別による待遇の違いを無くするという考え方が進んでいる欧米をはじめ、 世界的には当たり前な考え方 と言われています。 今の現状としてはこのグラフの通り、正社員と非正規社員との収入に大きな差があります。 (引用:) そして収入だけではなく、待遇や昇給、出世など、正社員にのみ与えられた特権がありました。 これらが どんどんフラットになる動きをしていく ことになります。 同一労働同一賃金の目的 同一企業内における正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差の解消の取組を通じて、どのような雇用形態を選択しても納得が得られる処遇を受けられ、多様な働き方を自由に選択できるようにします。 smile ちょっと待ってよ!一生けん命勉強して、いい大学いっていい会社に入ったんだから、もう安泰じゃないの??? そうです。もはや安泰なんてないんです。 私たちが教育を受けてきた、 勉強して、いい大学に入って、いい会社に正社員で入って、1つの会社でずっと働ききって、退職金をもらう という 目指すべきエリート像は、もはや終焉を迎えた のです。 時代が変わった ことを実感しますね!
子供が一人暮らしを始めると、1番に気になるのが食生活!ちゃんと食べているのか?食事の栄養バランスも気になります。 そこで親はダンボールに差し入れを送ろうと考えるのですが、子供にとってどんな食べ物が嬉しいのでしょうか。 一人暮らしの息子にとって嬉しい差し入れは、手軽に食べられること。料理好きな子供じゃない限り材料を送られても困ってしまうようです。 記事を参考にして、子供が喜ぶ差し入れを送ってくださいね!
一人暮らしをしているお子さんもきっと喜んでくれますよ! まとめ 一人暮らしの子供に送る冷凍おかずは、 きんぴらや切り干し大根、カレー、ハンバーグ、 パスタソースなど、レンジでチンするだけで食べられるものがおすすめ。 ただしじゃがいもやこんにゃく、揚げ物などは、 冷凍すると食感が損なわれてしまうのでやめた方がいいですね。 また、おかずをクール便で送る時は、 おかずが零れないように密封容器に入れて、 しっかり冷凍させておきましょう。 ダンボールに新聞紙などを敷いてクッションにして、 冷気が入りやすいように隙間を開けて梱包しておくと安心ですよ。
美味しくて簡単な作り置きのレシピを紹介!
ホーム 話題 単身赴任の夫に冷凍おかずを送りたい。どんな物が良い?
1人暮らしをはじめた息子におかずを送りたい 子どもが生まれた娘の家事負担を減らしたい ママ 遠く離れた家族に、美味しい食事を届けたい! りこぴん@管理栄養士 こんにちは、管理栄養士のりこぴんです。 この記事では 冷凍おかずのおすすめ 冷凍おかずの注意点(食中毒) 遠くの家族に美味しい食事を贈る方法 を管理栄養士が解説します。 食中毒予防、衛生の面で、気を付けなければいけないポイントもあるので最後までご覧ください。 冷凍おかずを仕送り|おすすめレシピ 仕送りで美味しい冷凍おかず 煮豆 五目豆 ひじきの煮物 ごぼうのきんぴら 切り干し大根の煮物 ハンバーグや肉団 りこぴん@管理栄養士 乾物を使った和食の煮物は冷凍に向いているよ 冷凍でも美味しい食材 食材には冷凍に向いているもの、向いていないものがあります。 冷凍に向いている 中間 冷凍に向いていない 乾物、海藻、キノコ、ひき肉、ごはん、パン 肉、魚、厚揚げ、油揚げ 野菜、卵、豆腐、こんにゃく 休息冷凍などの技術を使えば、ほとんどの食材を美味しく冷凍できますが、家庭ではなかなかむずかしいのです。 和食の煮物って、乾物(切り干し大根、豆)と海藻(ひじき、こんぶ、わかめ)、きのこを使ったものが多いですよね。だから冷凍しても美味しく食べられます。 りこぴん@管理栄養士 冷凍していいかな?と迷ったら材料を見て決めよう! きっかけ*･息子に送る冷凍お弁当おかず：まゆピンのごはん日記. 冷凍おかずの注意点 冷凍おかずを仕送りする場合、気を付けないといけないのが食中毒です。 食中毒菌は 温度×時間 で増えます。 りこぴん@管理栄養士 温度は低く、時間は短くしましょう! 温度を低くする 調理後、すぐに冷却(冷やす) 調理後はすぐに小分けして、粗熱をとったら冷凍します 冷凍後、解けないように注意 冷凍した食品は、仕送りで送る際に解けないよう保冷剤を入れましょう。 りこぴん 夏場は、食材の温度が上がりやすいから気を付けて! 時間は短く 料理ができたら、すぐ冷凍 しましょう。 冷凍してから、 できるだけ早く食べましょう 時間がたつほど、菌が増えます。 また、冷凍している間に食品が酸化して味が悪くなります。 りこぴん 作ってから、1週間以内に食べよう! 遠くの家族に美味しい食事を贈る方法 わんまいるの酢豚 うちの息子は煮物も乾物も喜ばないし・・・ ママ もっと喜ぶものを送りたい! そんな時は、 冷凍おかずの宅配サービスがおすすめ です。 衛生面、安全面を考えると、手作りのおかずを 家庭で冷凍して送るのはどうしても食中毒の危険が高い です。 給食施設などでは、 マスク、手袋、白衣をつけ、時間と温度を徹底的に管理して調理 します。それでも、残念ながら食中毒が発生することがあります。 家庭では、マスクも、手袋も、白衣も、時間と温度の管理もないです。 食中毒のリスクが高いのは当然です。 りこぴん@管理栄養士 宅配冷凍おかずなら、美味しくて安全だよ 宅配冷凍おかずとは?
swa 2007年8月20日 07:42 赴任先に行って作って冷凍してきてはどうですか?
ジップロックは業務用がお得です↓↓↓ 発送の準備 全ての料理が冷凍出来たら発送の準備です。 私はおかず達をなるべく隙間のないように詰めてまとめてゴミ袋で2重に包み、段ボール箱に入れました。 隙間があって空気に触れると、せっかく冷凍したものが早く溶けてしまうそうなので、隙間を作らないよう詰めるのがポイントです。 宅配屋さんが集荷に来る直前で梱包するのも、冷凍おかずを届けるのを成功させるコツです。 今みたいに涼しい季節で近くに集配センターがあるなら持ち込むのも手ですね。 単身赴任の夫に食べてほしい冷凍おかず作り ついに調理スタートです! 単身赴任の夫へ送る冷凍おかず＜第４弾＞おかずだけのお弁当作りに挑戦！ | cyuncore. まずは材料ですが 圧巻です! (笑) 酢玉ねぎ氷(夫のダイエット用に)以前から作っていたのがあったので、今回は調理せずに在庫を送ります。 我が家は3つ口コンロなので、フル活動させてレンジも使い、なるべく短時間で終わらせたいと思います。 調理へ まずは時間はかかるけど割と放置できるものから調理します。 ・炊き込みご飯 ・カレー ・ラタトゥイユ ・お好み焼き この4点から仕掛けます! 効率アップ&美味しく食べてもらうためのポイント 〈炊き込みご飯〉 炊き込みご飯は水加減が難しかったりしていまいち自信がないので市販の素を使います。 市販の素は冷凍に不向きなこんにゃくが入っているものがあるので、購入前にチェックして買うと安心ですよ!