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Verified purchase タイトルはHKT48が2年連続の紅白出場を逃した日のこと。 最後の締めとして使われている。 メンバー兼劇場支配人という事で 他メンバーに近い位置にいる指原が監督を務めるだけあって かなりの数のメンバーが取り上げられている。 さすがに村重杏奈の家族全員(両親と妹2人。弟はまだ生まれていない。)が出た時は 驚いたが・・・。 HKTファン必見の作品である。 3 people found this helpful orikasa Reviewed in Japan on November 9, 2016 5. 0 out of 5 stars 指原監督素晴らしい Verified purchase 劇場でも観ましたが、非常に良かった。HKTのファンでこの映画を悪く言う人はあまり居ないと思う。全てのメンバーに目配りし(創作されたドキュメンタリー映画)として見事な出来映えであった。素材としてのHKT48が活かされた傑作である。 5 people found this helpful のり Reviewed in Japan on November 8, 2016 5. 0 out of 5 stars おもしろい Verified purchase やっぱり、さくら、はるっぴ、そしてさっしーの出会いが奇跡なんでしょうね、 さくらとはるっぴはお互いライバルだと白状したし、めるのセンターにはショック受けてたし それを移籍直後のさっしーはだまって見てた、激動のHKT時代のドキュメント 4 people found this helpful 5. 0 out of 5 stars 買ってよかった Verified purchase One person found this helpful 5. 尾崎支配人が泣いた夜 フル. 0 out of 5 stars 指原監督は天才 Verified purchase 映画館でも観ましたが再度観ても感動です 尾崎さん、指原監督の優しさで、鑑賞後は幸せになれますよ 4 people found this helpful 4. 0 out of 5 stars さっしーのHKT愛 Verified purchase HKTのいろいろなメンバーの顔を知ることが出来て良かった。さっしーのHKTへの愛を感じました。 3 people found this helpful See all reviews
HKT48を知り尽くした女、指原莉乃・映画初監督作品。 指原が伝えたかったHKT48のすべてがここにある。 創立当時からの貴重な映像とともに少女たちが刻んだ青春の記録を振り返りながらも、指原監督によるインタビューを織り交ぜてメンバーの今と未来にもスポットを当てていく。ときにやさしく心のひだを撫でるように、ときに相手の急所にメスを入れてまで、カメラの前で本音を吐き出させる! 運営スタッフにも突撃取材で切り込む指原。喧嘩上等! こんなHKT48に誰がした! ?
Top reviews from Japan 5. 0 out of 5 stars 素直に感情移入できる Verified purchase AKBグループのドキュメンタリーということで"汗と涙"の映画と思っていたましたし、製作告知や予告編のビデオを見ると最初は"汗"の要素も入ることになっていたのでしょうが、この映画には"汗"の要素はまったくといっていいほどにありません。そのかわり"涙"は溢れています。 くやしさの涙、怯えの涙、喜びの涙、この映画はその涙の背景を記録映像やインタビューで丹念に追います。 シングル選抜に選ばれたメンバーや選抜総選挙で選出されたメンバーが立っていられないほどに号泣するのを見て、なんと大げさな、と思っていたのですが、この映画を見て始めてその涙の意味(重さ)を理解できたように思います。 ---- ファンには文句なしに楽しめる(=感動できる、泣ける)映画ですが、ファンじゃない方にはどうなんでしょう。AKBGの仕組み(ビジネスモデル? )を知っていてそれを前提にしたメンバーやファンの心理に共感できないと厳しいかも。 ---- なおこの映画のヒロイン(? 尾崎 支配人 が 泣い ための. )がセンターに立つ「Chain of love」はアマゾンプライムだと「HKT48夏のホールツアー2016~HKTがAKB48グループを離脱? 国民投票コンサート~ 福岡公演」で見ることができます。2016年春の代々木体育館の「Chain of love」は素敵な演出だったらしいですが、DVDは貧乏人には買えない値段でまだ見ていません。 4 people found this helpful あらいぶ Reviewed in Japan on November 5, 2016 5. 0 out of 5 stars 泣きました Verified purchase 編集が上手いです。 さっしーのインタビュー形式の進め方もよかった。 本来はNMB48のファンでそちらは購入し、HKT48のほうはオンデマンドで観ました。 しかし結果はHKT48のこちらの方が見せ方も断然上手い。 尾崎支配人だけじゃなく、ほんとに泣かされました。 7 people found this helpful Tatchy Reviewed in Japan on May 20, 2017 5. 0 out of 5 stars 尾崎支配人が喜びで泣ける日はまた来るか?
学歴に縛られずに積極的に上京して挑戦しよう! 1. 就活における「学歴フィルター」の実態 それではまず、 このような学歴フィルターがどんな業界に利用されているのか、 大学名による差別の例を見てみましょう。 今回は「 ヒューマンデザイン研究所 」より引用させていただき下のようにまとめました。 どうでしょうか? 日本で知らない者はいないと言っても過言ではない、 いわゆる「超有名大学」が並んでいますね。 ショックに感じてしまった方もいるかもしれませんが、 事実、「学歴フィルター」つまり「大学名による差別」は 様々なレイヤーとなって、未だ日本に根強く存在 しているのです。 特に、 採用担当者も採用予算も少ない企業 などは 応募学生全てと面接している時間も無いため、 採用基準として「大学名」を重視する可能性が高いと言えます。 また、冒頭でもお伝えしましたが、 「大学名差別」の身近な例としては、「 大手就活サイト 」があげられます。 志望企業へエントリーする際に、 必ず大学名や学部を選択しますよね? その際、企業が志望する「該当大学」に当てはまらない大学、 つまりフィルターを突破できない大学からの応募者は、 なぜかいつも説明会予約が出来なかったり。 いつも枠が埋まってしまっていたり。 自動的にふるい落とされてしまっているのです。 企業の採用担当者は 「(大学名)差別はしていない」 「学歴でのフィルターは無い」 と公言しますが、鵜呑みにしない方が良いでしょう。 悲しいかもしれませんが、これが現実なのです。 関連記事 学歴が就活に与える影響とは 2. 就職に有利な大学 理系. 就活に力を入れている大学ランキング・地方大学4選 先ほど述べた学歴フィルターとは別に、 「就活に力を入れている大学」のランキングも存在します。 大学通信が毎年実施している 全国2, 000の進学校の進路指導担当教諭を対象に行ったアンケートによると、 "就活に力を入れている"大学像が浮き彫りになりました。 ▲就職に力を入れている大学1〜49位 ▲就職に力を入れている大学50〜98位 (出典:東洋経済オンライン 「就職力」の強い大学トップ100ランキング」 ) あなたが通っている大学は、ランクインしていたでしょうか? 「え、そんなに強いのだろうか」 「うちの大学、就活強いのに入っていない」 など、さまざまな感想を持たれたかもしれませんね。 これはあくまで「アンケート」ですので、 鵜呑みにしすぎないことが大切です。 また、上記の大学以外にも 「就活に強い」と謳われる大学は、日本各地にあります。 このような大学は、 OBOGとの繋がりが強く 学校側のサポートや資格支援が手厚い、 また学生のモチベーションも高いなどの特徴が挙げられます。 今回は次の4大学、 ・青森中央学院大学(青森) ・国際教養大学(秋田) ・富山県立大学(富山) ・安田女子大学(広島) をピックアップし、ご紹介します。 2-1.
9%を誇っています。 大学名 安田女子大学 区分 私立 所在地 広島 公式サイト 3. 就活でこのような大学名差別が存在する理由とは? 「結局、就活は大学名か…」 「もっと人物評価して欲しい…」 と感じた方もいるのではないでしょうか? 確かに、 就活生からすれば不公平な仕組みに感じるかもしれません。 とはいえ、企業の立場で考えると合理的な場合がほとんどです。 その理由について解説していきます。 3-1. 採用コストの削減 ぶっちゃけ、これが1番の理由だと思います。 大手企業や有名企業のように大量の応募がある企業では、 就活生ひとりひとりと向き合うのが難しい ことは、 簡単に想像できますよね。 その結果、 少しでも効率的に優秀な学生を採用しよう とすれば、 学歴フィルターが役に立ちます。 そうすれば、 就活生1人あたりの採用にかける時間を削減でき。 結果的に、 面接というコストのかかる選考を削減 することができるのです。 3-2. 明確な採用理由が欲しい人事 一方で、 人事側の都合によるリスクの回避の可能性もあります。 普通の面接でも同様ですが、 人事は明確な採用理由が欲しいわけです。 もし、自分の責任下で、 ある学生を採用して、 その学生が使えなかったらどうでしょうか? 就職に有利な大学 建築. そんな時に その学生が東京大学出身であれば、、 言い訳ができますよね。 このように学歴フィルター、つまり大学名による差別は、 人事のリスク回避、 ある種の逃げ道であるともいえるでしょう。 3-3. 学閥 業界によっては学閥がある場合があります。 もし、学閥のある企業の選考を受けるのであれば、 その大学の学生が有利であることは必須です。 どうでしょう? このように学歴フィルターは、 企業中心のシステムであることは間違いありませんが、 ある程度 合理的なシステム であることを理解していただけたのではないでしょうか。 また、企業にもよりますが 「 意図しているわけではないが、やはり結果論として、高学歴の有名大学の方ばかりになってしまう 」 という言い分も見られます。 というのも、 やはり有名大学出身の学生の方が 基礎学力が高い ので Webテストや適性検査で良い評点を得られることが多く、 結果的に学歴フィルターとなって現れてしまうことも多いようです。 関連記事 就活で推薦状を使いたい!どうすれば良い?? 4.
就活で学歴フィルターを突破する4つの方法 「やっぱり、学歴がないと厳しいのか…」 「あの企業に入りたいけれど、自分の学歴では厳しそうだな…」 と感じてしまった方、 諦めるのはまだ早いです。 書 類上で何かに秀でていることを証明 できれば、 十分にこの学歴フィルターを突破できる可能性はあります。 採用担当者に、 「 学歴はアレだけど、会ってみようかな… 」 そう思ってもらうことができれば、 突破できるかもしれません。 ここでは、突破する具体的な方法について提案していきます。 ざっくりまとめると以下の4点です。 関連記事 大学知名度が低く、前向きになれません。 4-1. 語学力 「就活!! TOEIC! !」 と感じる方もいますよね。 実際にその通りで語学力があることを証明できれば、 評価してもらえる可能性はアップします。 とはいえ、証明するためには ・海外留学に行った、とか ・TOEIC〇〇点、とか、 書類にかける確かな情報が必要です。 もちろん、英語以外の言語でもOKです!! 関連記事 資格があると就活が有利になるってホント? 資格の活用方法まとめ 4-2. 長期インターン 国内のインターンに参加することは言うまでもなく、 就職活動で有利になりますし、 何よりインターンという体験そのものが貴重です。 また、海外インターンでも、 そのような体験にプラスして、 留学と同様にある程度の語学力を担保できる可能性もあります。 4-3. プログラミング 近年はエンジニアが不足しているといわれていますよね。 そのため、 新卒であっても優秀なエンジニアは高く評価 されますし、 実際、平均年収も高いです。 また、現在はプログラミングを学習しやすい時代になったので、 英語学習のように気軽に始めることも可能です。 文系出身のエンジニアも多くなってきているので、 チャンスは誰にでもあるといえるでしょう。 関連記事 これからエンジニアを目指す人に! 大学と専門学校どちらが就職に有利？迷わずベストな進路を決める方法. 向いている人・オススメサービス3選 未経験でエンジニアとして東京で就職するべき理由 4-4. 全国大会レベルの体育会系実績 全国レベルでの体育会系実績は非常に高く評価されます。 言い換えると、 「運動の偏差値」が 非常に高い といえるので、 努力できる人であることを証明 できています。 とはいえ、 難易度が非常に高いことも事実ですので、 その点は注意しておくようにしましょう。 まとめておきましたので参考にしてみてください。 このように、何かしらの 「めちゃくちゃ頑張った経験」 を 証明することができれば、 学歴フィルター突破への道が開かれるかもしれません。 じゃあその経験をどうやって面接で話せばいいの?
1、文学部はNo. 4、家政学部はNo.