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輸入車のことでお困りならマイ・スターネットワーク。全国1620以上の輸入車整備工場ネットワークが、あなたのカーライフをサポートします。 輸入車のメンテナンスが得意な整備工場を徹底取材 ウチの強みはココ! 2021. 07. 21 東京の中心地にある老舗ファクトリー 笑顔と上質なサービスを 今井モータース IMAI MOTORS 2021. 20 ヤングクラシック世代の味わいを取り戻す! 旧車ファンが通う隠れ家 エアフォルシェ 2021. 05. 21 確かな技術とわかりやすい説明 すべてに優しい修理屋さんを目指す 丸福自動車 一覧を見る 維持に役立つ情報を修理工場からお届け Maintenance Topic 2021. 29 直せるものなら分解してでも直す! 職人技が光るプロ集団 バイブリンゲン WAIBLINGEN 2021. 28 ボッシュ・カー・サービス加盟店 BCS100周年記念イベントを実施中! ドリームカープロデュース 確実な整備と多様なプランが人気 中部地区ナンバーワンともいえる集客力 ナガセ自動車株式会社 一覧を見る
まっちゃん様から頂いた、ココマイスターへの嬉しいお言葉をご紹介させていただきます!
休暇村南淡路 ぐるりめぐり旅 とびっきりの淡路島 淡路島南端、大鳴門橋を見わたす高台にあります。 鳴門海峡を眺めつつ温泉につかり、淡路近海の新鮮な旬の魚介を味わいつくす。 POINTS 休暇村南淡路の楽しみ方 鳴門海峡を一望 絶景露天風呂 南淡路温泉郷には6つの源泉があり、休暇村の温泉「潮騒の湯」は、そのなかでも療養効果があることで知られる南淡温泉を源泉としています。 露天風呂の情報を見る 鳴門海峡水揚げ直送!
DRIVE RECORDER ドライブレコーダー 運転中の映像や音などの情報を 記録する車載専用カメラ。 万が一の事故やトラブルに備える ドライブの必須アイテムです。 DIGITAL INNER MIRROR デジタルインナーミラー 広い視界で安心・安全ドライブを。 高画質録画機能を備えた デジタルインナーミラー 地上波デジタルTVと電波干渉しにくい設計 SAFTY RADER セーフティレーダー ワンボディ、ミラー、セパレートなど、 様々なタイプのレーダーを 取り添えています。 ドライブレコーダーと連携する 高性能レーダーも多数ラインナップ その他製品 ホーム電源 車専用のDC12V電源の カーエレクトロニクス 製品がご家庭で使えます ポータブル電源 災害時、レジャー、バッテリー トラブルに使える ポータブル電源
12 / ID ans- 2888755 株式会社リンクスタッフ 社員、管理職の魅力 30代前半 男性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年齢が近い人材が多かった為か、仲の良い社員同士は友達感覚で接しているようでした ここの社員には一般常識は通用しません。... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 ここの社員には一般常識は通用しません。事実上席からも「うちは社長が法律だ」との言葉が出ていました。社員も自分の気分次第では新入社員をフロアの真ん中で長時間叱責する先輩もおり、業務内容よりも周囲の人間性についていけず辞める方がほとんどだったように思えます。 投稿日 2016. 13 / ID ans- 2258378 株式会社リンクスタッフ 仕事のやりがい、面白み 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 営業マン1人1人が熱血で意欲的。色んな意味でスピードが求められる環境ですが、対応できた方々は充実した生活を送れると思います。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 純粋に「ガツガツ成長しない奴は置いていく」という社風。マイペースなどいう甘い考えでは着いてゆくことはできません。基本、OJTは「もう言ったよね?何で1回で覚えないの?夕べ練習した?」という感じです。 投稿日 2017. 29 / ID ans- 2620172 株式会社リンクスタッフ 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 良く言えば裁量権は大きいです。自分のやりやすいように仕事を進められます。 前任者が退職してから、穴埋めのように採用され... リンクスタッフの評判/社風/社員の口コミ(全95件)【転職会議】. 続きを読む(全227文字) 【良い点】 前任者が退職してから、穴埋めのように採用されることが多いです。なので引き継ぎが全くない、以前の資料が見つからない、ということもよくあります。 「担当者の変更が多い」とクレームをいただくこともざらです。 分からなくなってそのまま誤魔化して取引を続けていることもあるので、10年近く前の不祥事が発覚し、騒動になったこともありました。 投稿日 2018. 12 / ID ans- 2888797 株式会社リンクスタッフ 女性の働きやすさやキャリア 30代後半 男性 正社員 その他人材関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 業務的には忙しくできるので、男女問わず仕事は沢山ある。部署によっては指示待ちだと上長の機嫌を損ねかねない。 基本的に男... 続きを読む(全224文字) 【良い点】 基本的に男尊女卑の考え方がベースで、効率・論理的よりも上長及び社長の意向が強く反映されるので、社会の不条理は厳然として存在する。 女性の営業は結果を出せば、良い社内環境に恵まれるが、常に高い結果を毎月要求されるので、メンタルが弱い(弱っている)とそこを追求されるので、離職率が下がらない。 投稿日 2020.
02 / ID ans- 2623966 株式会社リンクスタッフ スキルアップ、キャリア開発、教育体制 40代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 週一回、勉強会で知識がつく。 自由度は高いので、自分で考え、行動できる人は、向いている 無駄な事務作業が多いように思う... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 無駄な事務作業が多いように思う。もう少し、効率の良いやり方があると思うが、皆、自分の仕事に日々終われ、分かってはいるが、こなしてる状態。会社の目指す方向が良いだけに、キチッと組織化されれば、もっと良い会社になると思います。 投稿日 2017. 04. 30 / ID ans- 2529927 株式会社リンクスタッフ 女性の働きやすさやキャリア 20代後半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 事務職であれば残業はほとんどありませんし、完全週休2日制です。 人が辞めると、一般事務の範疇を超える仕事を要求される場... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 人が辞めると、一般事務の範疇を超える仕事を要求される場合があります。それでも待遇も給与も全く変わりません。 別の電話に対応中だろうと、席を外していようと、営業やSEは絶対電話に出ようとしませんので、電話の度に仕事を中断しなければなりません。 投稿日 2018. リンクスタッフの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (1326). 12 / ID ans- 2888769 リンクスタッフ の 評判・社風・社員 の口コミ(95件)
08. 05 / ID ans- 4406827 株式会社リンクスタッフ 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 その他のサービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 社風的に長く勤められる会社ではないと感じた。会社内の社員同士は陰で仲は良いが、表向きは仲良くなったらいけない風土があるため、社内はどちらかというと殺伐としている中で、仕事... 続きを読む(全317文字) 社風的に長く勤められる会社ではないと感じた。会社内の社員同士は陰で仲は良いが、表向きは仲良くなったらいけない風土があるため、社内はどちらかというと殺伐としている中で、仕事を推進していくことになり、仕事の会話以外、まったくしゃべらない状態が続いたりと、ぎすぎすしている社内の為、長く勤めて成長をしていける社風とは違い、なにか異様さを感じていたため、退職しました。こちらの会社は、退職に関しては社会人でありながら突然来なくなる、という方が多く、役職者でも退職届のみ出して、受領されたかどうか確認しないまま来なくなる方も見てきました。業種は素晴らしいと思うので、会社の態勢が良くなっていただくと今後の社員にとっていいのではないかと思います。 投稿日 2014. 06 / ID ans- 1000583 株式会社リンクスタッフ 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 非常に不愉快な職場です。変った人間や、学歴も低い、とりあえず極端にレベルの低い人間が集まったところです。人間関係や、労働環境は非常に悪いです。気持ち悪いと言えるレベルです... 続きを読む(全205文字) 非常に不愉快な職場です。変った人間や、学歴も低い、とりあえず極端にレベルの低い人間が集まったところです。人間関係や、労働環境は非常に悪いです。気持ち悪いと言えるレベルです。そのうえ、上司と言える上の人は日々偉そうな態度、勝手に嘘ついて、お客様の悪口を言ったりとか、まともな人間はいません。絶対この会社の入社をやめてほしいです。 そして、ノルマがきついです。毎日残業して終電まで会社にいる社員はたくさんいます。 投稿日 2014. 05. 17 / ID ans- 1097751 株式会社リンクスタッフ 事業の成長性や将来性 30代前半 男性 正社員 営業マネージャー・管理職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社員同士の仲は良かったと思います。厳しい目標を課され、社員同士が結束しなければならなかったという状況だからかもしれませんけどね。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 営業の実力を正確に把握して、目標を定めた方が良いと思います。最後の一滴まで絞り取れば良いという方針では社員は疲弊する一方です。継続して一定以上の成果を得たいなら、背伸びせずに身の丈に合った目標設定をしてください。 投稿日 2017.