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勤務態度が悪く業務成績も悪いAさんが退社することになりました。彼は、先輩が退職金をもらっていたので自分ももらえると思い、退職金を請求してきました。当社では、その人の働きに応じた退職金を支払ってきましたが、Aさんの働きぶりでは払うつもりはありません。支給しないといけないのでしょうか? 支払う・支払わないの判断は任意で決められる? 労働基準法89条により、常時10人以上の労働者を使用する者には、就業規則の作成義務があります。 しかし、そこに 退職金に関する事項を絶対に記載しなければいけないという規定はありません 。そのため、就業規則に退職金制度を設けていなければ、退職金を支給する義務もなく、逆にどのような方法で退職金を計算するかも会社の自由になります。 ただし、いったん就業規則の中に退職金規定を定め、金額や支払い方法を具体的に明記しているのであれば、そのルールは守られなければならず、ルールに反するような任意の判断はできなくなります。 では、退職金規定を定めていない会社の場合は、どうなるのでしょうか?
【前のページ】 « 退職金とは何か 退職金を巡って労働者と会社がトラブルになりやすいのは、会社の経営状態が悪いときです。 いくら退職金制度が会社に存在していたところで、やはり経営者はそれを恩恵的なものと見る向きが強いのか、 経営が苦しいときにまで支払うことに違和感を持つことも多いようです。 退職金制度を設けた当時と今とじゃ、会社の置かれてる状況が違うよ。 それでも全額払わないといけないの? 退職金を払って会社が倒産してもいいっていうの? しかし経営状態の悪化や経済情勢の変化は、本来支払うべきものを支払わない正当な根拠になりません。 こんなに経営が苦しいんだから裁判所もわかってくれるだろう、と期待するのは間違いです。 すると経営者はこう思うかもしれません。↓ 時代に合わない額の退職金を、当然の顔をして請求する従業員が腹立たしい! そしてこう考えます。↓ そうだ、時代に合わない制度なら今から変えればいいんだ! うちの会社、来年から退職金規程を変更して、支給額をこれまでの半額にするからよろしくね。 ちょっと待ってください、そんな勝手に! 満額出るのがうちの会社のルールだったじゃないですか。 ルールはきちんと守ってください。 ルールは守ってるよ。今までちゃんと払ってきたじゃないか。 これからはルールを新しいものに変えようと言ってるだけさ。 そんな非常識な真似、通りませんよ。こっちは退職金を当てにしてきたんです。 後からポンポン変えられたらたまったものじゃない! 高度経済成長期に作ったルールを、いつまでも変えちゃいけないなんて言うほうが非常識だよ! この場合、どちらの主張が正しいでしょうか?
8= 960万円 《別テーブル型》 別テーブル型の場合、計算方法は以下の通りになります。 算定基礎額×勤続年数×計数 就業規則の見方や計算の流れについては、基本給連動型と同じです。 違うのは、就業規則や退職金規定に定められた算定基礎額をもとに計算するという点です。 《ポイント制》 ポイント制の退職金の規定は、以下のようなものになります。 【 退職金の計算 】 ポイント制の場合の計算方法は以下の通りです。 単価、ポイントについても就業規則や退職金規定に定められています。 ① 退職金ポイント 勤続年数や階級ごとにポイントがふられます。 これも、 就業規則や賃金規定又は退職金規定の最後のほうのページに別表として記載されているはずですので探してみてください。 例:勤続年数1年ごとに20ポイント 等級ごとに以下のようなポイント ② ポイント単価 会社によります。 ここでは、1ポイント1万円としておきましょうか。 ③ 退職事由別支給率 定年や解雇された場合を1倍として、自己都合退職した場合は、0. 8などとされているなどが典型的です。 一般的には、自己都合退職のほうが退職金が低く設定されていることが多いです。 ではこの例にしたがって、退職金を計算してみましょう。 (例) ・勤続年数15年 ・役職は課長 ・自己都合退職 退職金=①退職金ポイント(勤続年数ポイント+役職ポイント)×②ポイント単価×③退職事由別支給率 =①(20×15年+32)×②1万円×③0. 8 = 265万6000円 3章 退職金にかかる税金に注意! 退職金をもらったときに注意すべきことがあります。それは、 退職金にも税金がかかる ということです。かかる税金は所得税と住民税です。 ■所得税の計算方法 《課税対象になる退職金の計算》 課税対象になる退職金の額は、以下の式を使って求めます。 課税対象になる退職金の金額=(収入金額(源泉徴収前の金額)-退職所得控除額)×1/2 ※役員(役員としての勤続年数が5年以内)の退職金には1/2はかけません。 退職所得控除額は、以下のとおりです。 《退職金の所得税の計算方法》 ※1年に満たない端数は切り上げます。 (例)21年2か月→22年 先ほど算出した課税対象になる退職金の金額をもとに、所得税を計算していきます。 所得税の計算は、課税対象の退職金の額によって変わります。 所得税=(A×B-C)×102.
逮捕 されたら その後 、取り調べが始まります。 でも、何だか警察からの取り調べってこわいですよね・・・。 「誘導されて、自分に不利なことを言ってしまいそうで怖い・・・。」 そんなときに、便利なのが「 黙秘 」です。 そこで、今回は「 逮捕 と 黙秘権 」と題して、 黙秘権の意味 黙秘できる範囲 取り調べで黙秘を続けるとどうなるのか? 黙秘 を 続ける と どうなるには. などについてレポートしていきます。 逮捕後の取り調べなど、黙秘権行使に関する法律問題については、刑事事件の弁護を数多く手掛ける弁護士、岡野武志先生にお願いしています。 よろしくお願いします。 逮捕と黙秘権の関係や、取り調べにおける黙秘権の実態など詳しくお伝えしていきます。 逮捕前後の取り調べで「黙秘」できる?「黙秘権」とは何か 1. 黙秘権はなぜあるの?憲法に由来する黙秘権の意味とは 取り調べ では、 自白 させられてしまうイメージがありますよね・・・。 逮捕される前や、逮捕された後の取り調べで、自白を回避する方法はあるのでしょうか? それは、 黙秘権 です。 この黙秘権は、 憲法38条 に由来する権利です。 さて、 この「黙秘権」の意味について確認しておきましょう。 憲法上の「黙秘権」とは、 自分に不利益な供述を強要されない権利 のことです。 自分に不利益な供述とは、 刑事訴追を受けるような事項 のことです。 たとえば、大麻の自己使用で逮捕されてその後、自白を求められたとします。 その場合でも、「大麻の自己使用」について黙秘できるいうのが、黙秘権の意味です。 ただ、 刑事訴訟法上の黙秘権は、もっと黙秘できる範囲が広がります・・・。 2.
仙台オフィス 仙台オフィスの弁護士コラム一覧 刑事弁護・少年事件 その他 黙秘すれば罪を免れる?
刑事事件マガジン 公開日:2018. 7. 12 更新日:2021. 4. 27 判決が確定するまで黙秘を続けるのはアリ?黙秘権が行使できる範囲は? 刑事事件を起こして逮捕されると、取調べや勾留などの刑事手続きが進められます。その際、被疑者・被告人には、 陳述を拒むことができる権利 である 黙秘権 の行使が認められています。 黙秘権は、 憲法第38条 や 刑事訴訟法第311条 などで認められている権利です。 部分的な質問について陳述を拒む 一部黙秘 と、すべての質問について陳述を拒む 完全黙秘 に分類されますが、今回は 完全黙秘 に焦点を当てて取り上げます。 この記事では、逮捕されてから判決が確定するまで黙秘を続けることはできるのか、また、黙秘権が行使できる範囲はどこまでなのか、などについて解説します。 刑事事件が得意な 弁護士 を探す ※ 無料相談・ 休日相談・即日面談 が可能な 法律事務所も多数掲載! 北海道・東北 北海道 | 青森 | 岩手 | 宮城 | 秋田 | 山形 | 福島 関東 東京 | 神奈川 | 埼玉 | 千葉 | 茨城 | 群馬 | 栃木 北陸・甲信越 山梨 | 新潟 | 長野 | 富山 | 石川 | 福井 東海 愛知 | 岐阜 | 静岡 | 三重 関西 大阪 | 兵庫 | 京都 | 滋賀 | 奈良 | 和歌山 中国・四国 鳥取 | 島根 | 岡山 | 広島 | 山口 | 徳島 | 香川 | 愛媛 | 高知 九州・沖縄 福岡 | 佐賀 | 長崎 | 熊本 | 大分 | 宮崎 | 鹿児島 | 沖縄 判決が確定するまで黙秘を続けることは可能? 黙秘権は憲法で保障されている権利であるため、 逮捕されてから判決が確定するまで黙秘を続けることは可能 です。しかし実際のところは、取調べでは黙秘で通しても、裁判まで黙秘を続けるようなケースはあまりないようです。 実際に、逮捕されてから判決が下されるまで黙秘を貫き続けたケースとして、以下の事例をご紹介します。 <判例> 2009年に東京都にて、被告人が金品の強奪を目的に被害者宅へ侵入。室内にいた被害者を殺害するなどして、強盗殺人などの容疑で逮捕された事件です。逮捕されてから一貫して完全黙秘を続ける被告人について、弁護側は『黙秘権は憲法で認められた権利』と発言。一審では死刑が求刑されるも、最高裁では「被告人の前科を重視しすぎた」として破棄し、被告人に対して無期懲役の判決を下しました。 参考元:2015年2月最高裁での判決|文献番号2015WLJPCA02039001 黙秘権を行使できる範囲はどこまで?
逮捕後の取り調べで黙秘できなかったときのアドバイスとは?