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隠れて見るのは良くないな。 でも夫婦に溝があるのは良くないから。 これからはお互い、いつでも携帯見ていいことにしようね」 奥さんは謝ると思うし、この先不安もなくなるので すべて解決ではないでしょうか。 トピ内ID: 5815558276 ふあ 2009年6月19日 08:43 我が家はオープンにしています。 見てもいいし、見られてもいいです。 やましいことはやっていませんから。 逆に履歴を消したり、ロックなんてしていると 余計に怪しいと思ってしまいます。 こいつ、なんかやってるな・・・って。 ロックするとますます奥さまは怪しいと思うのではないでしょうか。 奥さまには「携帯見てる?」「いつでも見ていいから」と言う方が 安心して見なくなるのではないでしょうか。 トピ内ID: 4359325262 なつき 2009年6月19日 08:45 経験はないですがロックして様子を見るに一票。 仕事のメールがあるなら外で落としたときに悪意ある人に読まれたら大変ですよ。 トピ内ID: 9097291163 ゴールド 2009年6月19日 08:51 自分のケータイに 「みぃ~たぁ~なぁ~」 というメールを送って置いておくのはいかがでしょうか? 見てることがバレてるというのも分かりますし、 結構ビビると思いますよ。 それに、仕事などのメールが会社に来る以上 コンプライアンス的に家族といえども見てはNGですよね。 「会社の人で、奥さんにケータイ見られてコンプライアンス違反で 怒られた人がいる。」 とか言ってみてはどうですか? ちなみに、わが社は家族であろうと仕事の情報が入っている 可能性があるものは絶対に見られては駄目です。 バレたら始末書書かないといけません。 トピ内ID: 9296174815 🐤 さゆり 2009年6月19日 08:53 ロックしてシャットアウトだなんて・・・ 「信頼されていない」のですから、信頼されるような行動に出ないと、ますます信頼を損なうだけですよ。 ロックしたら信頼関係は破綻します。 その後のことは知りませんので、好きになさればいいと思いますが・・・ 不安をといてあげようとしないなんて、ひどい旦那様ですね。 トピ内ID: 4142786139 🎶 秘書Q子 2009年6月19日 08:54 ご自分が旦那さまにされても、同じように許せるのでしょうか。 私はイヤです。 だったら、堂々と「ケータイ見せて」といわれたほうがいいです。 心配性?愛されている?
っとあなたがお考えで、携帯を盗み見してまでも浮気の証拠を固めようと思う妻の心理を考えないのは何故ですか? あなたにとって、相手側に非があると思うのはご自由ですが、相手側があなたに非があると言ってきたらどうするんでしょうか?だからあなたと多数の回答者さんは会話になってないんです。「浮気する原因が妻にある」という主張だけでは片手落ちで不公平です。 13 件 この回答へのお礼 >「浮気された女性は自分に原因があるとは考えないのでしょうか?」 >っとあなたがお考えで、携帯を盗み見してまでも浮気の証拠を固めようと思う妻の心理を考えないのは何故ですか? なるほど! その心理をつきつめればきっと「相手を愛しているから」 という結論になりますね。 これは正直、僕が見落としていた点です。 ご指摘ありがとうございます。 その点は反省いたします。申し訳ないです。 そして新たなこの僕の反省点を発見し・・わかったことがあります。 僕は 「携帯を勝手に見る女」を許せないのではない、ということです。 僕が許せないのは 「携帯を勝手に見ることを当たり前と考える女」だということだったのです。 相手を愛するあまり「携帯を"見たくないけど見てしまう"女性の方は全く悪くない、むしろ浮気する男が悪い」と考え直すようになりました。 避難してしまった女性のみなさん申し訳ないです。 ただし! 「勝手に携帯を見たっていいじゃない!夫婦なんだし!」 それを男が拒否すると、 「見せられないの?なんで?夫婦でしょ?隠しごとなんてないはずでしょ?」 と言って"必要以上に日頃から相手のプライバシーを知りたがる" 「夫を自分の所有物として扱う」 異常なまでの束縛でしょ?これは! 夫のプライバシーなんて考えてないんですよ! それに こういう束縛感の女性は"その他の点でも"きっと異常なまでに束縛しています、会話を見れば誰だってそう考えるはずです。 それで夫はたまりかねていられなくなるんですよ、こういう妻と! 妻が僕の携帯を勝手に見ています | 家族・友人・人間関係 | 発言小町. そして"別の場所"に自分の「プライべート」を見つけるんです。 こういう女は絶対に許せない! こういう女が携帯を勝手に見て「浮気」を徹底的に攻めるのも許せない! 理由は簡単です。 自分の異常なまでの日頃からの夫への束縛を棚にあげといて、男の浮気を責めているからです! これで離婚裁判で浮気男が負けてこの女が勝ったら理不尽ですよね?
スマホや携帯電話は今や欠かせないコミュニケーションツールであり、そこには人に見られたくないものも含め、多くの情報が詰まっています。 しかしそれだからこそ、恋人やパートナーの携帯電話を勝手にこっそり見てしまった、見られてしまった、という経験がある人も少なくないのではないでしょうか。 今回は、勝手に人の携帯電話、特にメールやLINEでのやりとりを見る行為について、法律的にはどのような問題があるのか、解説したいと思います。 \法的トラブルの備えに弁護士保険/ ■信書開封罪? まず、「信書開封罪」(刑法133条)という罪があるので、これに当たらないでしょうか。 メールなどは手紙に代わるコミュニケーションツールといえることからすると、当たりそうな気もします。 しかし、 この罪は「封をしてある」ことが要件となっており、電子的なやりとりにおいて「封」というのが観念できないので、勝手に開封してもこの罪にあたりません。 では、端末自体にパスワードなどでロックをかけている場合はどうなのでしょうか。 この場合も「信書に」に封をしてあるとは言えないですし、封をするというのは電磁的な方法を含まないので(含む場合には、原則としてその旨の規定が必要になります。)、やはりこの罪は成立しないことになります。 ■不正アクセス禁止法?
2018年5月1日 現代では生活必需品となった携帯電話ですが、離婚後にはどのような手続きが必要なのでしょうか? ここでは離婚後にすべき携帯電話の手続きと、料金の支払いなどについて説明していきます。 離婚時の携帯電話の手続き 離婚時にすべき 携帯電話の手続きには二通り の方法があります。 一つは今まで使っていた携帯電話を継続して使いたいときに、名義が夫である場合、妻に 名義変更をしてそのまま使い続ける 方法です。 この方法を用いることで、今まで使用していた携帯電話をそのまま利用することができます。 ここで注意が必要なのは、携帯電話の名義変更は契約者本人しか行うことができないので、夫名義の携帯電話を妻名義に変更するには、夫本人が携帯電話会社に手続きに行くか、夫の委任状を持った妻が携帯電話会社に行き手続きを行う必要があります。 この時、必ず本人確認のため身分証明書の提示を求められるので、離婚後妻の苗字を旧姓に戻した場合にはパスポートか運転免許証の名義変更を行ってから手続きに行くようにしましょう。 もう一つの方法は、携帯電話が夫名義の場合、 妻名義で新しく携帯電話を契約する 方法です。 この方法では機種代金がかかる、電話番号やメールアドレスがかかるなどのデメリットもありますが、妻一人の意志で手続きができるので、一番簡単な方法と言えます。 離婚後の携帯電話の名義は? 婚姻期間中は携帯電話の名義を夫または妻一人にして、家族割などのサービスを利用している家庭もあるようですが、離婚後の携帯電話の名義はどのようにすればよいのでしょうか?
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 146 (トピ主 9 ) 2009年6月17日 13:52 ひと 30代男性です。 妻が、私の携帯を勝手に見ているのではと最近気づきました。 未読の筈のメールが既読になっていること、 既読のメールが未読になっていること(これで確定的だと思いました) がそう思った理由です。 それから妻の様子を気をつけて見ていると、現場こそ見かけないものの 怪しいなと感じるそぶりがあります。 私仕事柄(仕事で、ということでなくても)メールが来ることが多く、中には女性の知人もいます。 また、そのコミュニケーションを楽しんでいますので 妻が携帯を気にするのは分からなくありません。 問題は、私に隠れてこそこそ見ていることです。 浮気の事実が無さそうというのは一度か二度見れば大体分かりそうなものですが 継続的なのでは?と思う部分もあり(証拠はないです) 後をひく嫌な気持ちになります。 妻に問い詰めるべきでしょうか? 見ていてもしらばっくれる気がしますが 罠を仕掛けた方が良いのでしょうか?
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。 「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。 ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。 ※2 時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。 ※3 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
(12日17時48分) 先週一次面接+作文受けて昨日金曜日通過連絡をいただきました。学歴に自信がなかったのですがまずは安心。面接というか雑談でしたが・・・二回目のマッチングも一回目と同じ要領でしょうか? (21日0時59分) 1度目のジョブマッチングでお祈り?されましたが、4月中旬から再度ジョブマッチングで選考を進め先程内定を頂きました。ということで、ジョブマッチングで失敗しても内定を頂けることはあるようです! (23日22時37分) ありがとうございます。FとHには内定を貰いましたが、そちらはそちらで色々と不満があるようでした。寮の壁が薄いetcなど、愚痴も色々と。後悔のない選択をしたいとは思いますが、やはり自分の目で見た印象で決めたいと思います。 (28日23時59分) 私は雑談面接でしたが落ちました。雑談の人事面接よりも技術面接のほうでの受け答えが悪かったと思っています。だから、どちらもしっかり答えることができたなら大丈夫じゃないですかね? 日鉄ソリューションズ株式会社_SE_採用選考最終選考通過(内定)のインターン・ES・本選考体験談 – TECH OFFER. (22日13時12分) 私の場合はジョブマッチング2回後の面接は最終と聞かされず、内容も半分は雑談に近いものでした簡単に志望動機や自己PRなどはしましたが、あまり深堀はされませんでしたあとは事務的に職種別採用や年俸制の希望の有無について確認されたくらいです (19日16時40分) 私も何ともやる気の感じられない2回目のジョブマッチングを受けてきました。面接官のやる気のないパターンには通過前提と、通さない前提の2パターンがあると思うんですけど、通過者はいますか? (14日13時0分) 先日ジョブマッチング受けました。私の場合を書いておきます。ご参考までに最初に学生二人一組で社員の方と少しお話をしました。まず一辺倒の質問(どんな人?何故当社?入社してどうしたい?他に何処受けてるの?今までSEのことでなんかしたことある?等)を簡単に聞かれました。次に質問タイムを少々。面接ほどしっかりした形式ではないですが、簡潔にでもはっきり自分の主張を言えた方がいいと思います。時間が短いので簡潔にしか話せませんが。本当に当社に入りたいのかという雰囲気を見られていた様な気がします。意識を高くして行ったほうがいいと思います。軽い気持ちで行って後悔している人間がここにいます。まだ結果は出ていませんが。作文は三つの設問から任意に一つ選んで書くという形式でした。時間は一時間。結構難易度高いです。頑張って下さい。 (27日12時46分) 面接自体は4月に入ってからですが・・・ちなみに、ジョブマッチの1回目は2月でした。待ち時間が長くて辛いですよね。昨年の情報などを見ていると、そろそろ内々定が出ていたようですが、今年はまだ出ていないのでしょうか?
(22日11時6分)
九州NSソリューションズの掲示板には164件の書き込みがあります。 最新の書き込みダイジェスト 九州NSソリューションズには 164 件の書き込みがあります。 一部の書き込みは 学生会員のみ閲覧 となっており、学生会員として会員登録すると、すべての書き込みが閲覧できます。 学生会員のみ閲覧できる書き込みです みん就の九州NSソリューションズページには 164件 の掲示板書き込みなど、就活に役立つ情報があります。 九州NSソリューションズの企業情報や掲示板には、就職活動に役立つ情報があります。 現在掲示板利用申請中です。しばらくお待ちください。 サイトからのご注意 この掲示板は、上記企業のオフィシャルな掲示板ではありません。内容の真偽、評価に関する信頼性などは保証されていません。情報は「自分から提供するところに集まる」ということを忘れないで下さい。質問をする場合、必ず「自分でどこまで知っていて、具体的に何を知りたいのか」を詳細にお書きください。 縁故採用や学歴問題といった不毛な議論につきましては、ノンジャンル掲示板にてお願いいたします。
職種別の選考対策 年次: 21年卒 一次ジョブマッチング > 本選考 非公開 | 文系 | 女性 3月上旬 面接会場 企業オフィス(関西) 面接時間 90分程度 面接官の人数 1人 学生の人数 結果通知時期 2〜3日以内 結果通知方法 電話で 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など) 若い社員の方 会場到着から選考終了までの流れ 企業説明会が中止だったため、初めの30分程度はスライドと資料を用いて企業について説明して下さった。その後、面談担当者が来るまでアルゴリズムの問題を解くように指示された。若い人事の方と長めの面談をした後、他の人事の方がきて企業についての質問やアルゴリズム問題の解き方を聞いた。 質問内容 自己紹介のあとESに書いた内容について質問された。また、なぜその職種を希望するのかなどの志望動機や就活状況も聞かれた。ESに書いた学生時代に頑張ったことについて詳しく聞かれたので、提出したESを読み返して準備したほうがいい。 雰囲気 和やかでした。 注意した点・感想 ジョブマッチングといった名前ですが、細かい内容まで質問されたように感じた。 提出したESには線が引かれており、それを見ながら質問された。 また、面談中もメモを取られていたので矛盾が生じないように本心を話すように心がけた。 この体験談は参考になりましたか? 投稿ありがとうございました。 利用規約に違反している体験談は、 こちら から報告することができます。 この先輩の選考ステップ 選考合格の秘訣を見る ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。 他の先輩のES・体験談
企業研究は就活で必須です。効率的なやり方、ポイントを教えますのでぜひ参考にして下さい。
私はIT技術を用いて先進国の中でもかなり低い日本の労働生産性を改善したいと考えています。なぜこの問題を解決したいと考えたかというと、長時間労働により疲弊している社会人を見て危機感を感じたからです。人生で多くの時間を費やす仕事をより意義のあるものへと変革したいと感じました。SEやITコンサルタン... 学生時代に頑張ったことについて教えてください。 学園祭実行委員でサークルメンバーをモチベートし、活力に溢れる組織づくりに注力しました。当初、人数が多いため縦のつながりが薄く、一年生が顔を出しにくい環境がありました。皆で一致団結し、同じ学園祭の成功という目標に向かえるような組織にしたいと考え、いい関係を築き"仲間"になるためにドライブや食事会... 内定後の企業のスタンス 第一志望だったので電話連絡の際にすぐ承諾した。ほかの人の話を聞くに待ってくれているようなので、納得のいくまで就活ができると思う。枠がなくなり始めると連絡がくるなど学生にやさしいイメージ。 内定に必要なことは何だと思いますか? 志望度が高いのであれば夏と冬の5daysインターンは必ず行くべきだと思う。早期選考で12月からジョブマッチングが始まることやNSSOLについて詳しく知ることができる機会が増えることが大きなメリッ... 内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか? 自分の考えとしてNSSOLに入りたい気持ちを伝えきれるかどうかだと感じた。webページにのっているような情報を抑えることはマストだが、インターンの経験であったり、説明会、大学の授業で社員さんと話... 内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか? ジョブマッチングや面接はすべて半分以上逆質問の時間がとられることが他の企業と違う注意すべきポイントだと思う。逆質問で志望度であったり、業界への理解度を試されていると感じた。うわべの逆質問にならな...