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・連帯保証人になるには多くの条件がある。高齢者や外国人の急増などを理由に、連帯保証人を頼めない人が増えている ・連帯保証人を立てる代わりに、普及しているのが家賃債務保証会社。金銭的な負担が増えることや、厳しい催促など注意すべき点もある ・UR賃貸住宅なら、収入や貯蓄の条件をクリアすれば、連帯保証人も不要。保証料を支払う必要のある家賃債務保証会社の利用の必要がなく初期費用を抑えられる お使いのブラウザによってリンクが機能しない場合があります
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それから約1時間後。 担当さんから着信がありました。 なぜか焦っている担当さん。 詳しく話を聞くと、どうやら私の貯金通帳にちょっと問題がある様子…。 話を聞くと、今日付けで地方銀行から、40万ものまとまったお金が口座に振り込まれているのが不審に思われたみたいなんです!! そんなところまで見られるのー!!?? 結局・・・ 『いくつもの通帳に分けて預金していたのでコピーを出すためにまとめた』 という事で納得してもらいましたが、いろいろと計画的に事を進めないと、求職中に部屋を借りるのは難しいんだなとつくづく感じました・・・。 無職だから賃貸契約するのに保証人を立てたけど保証人が問題だった! ひやひやしながら、これで部屋が借りられるかなぁと思っていると、それからもいろいろと問題があったんです。 無職で部屋を借りる場合、何よりも大事なのが連帯保証人。 本人に支払い能力が無い状態なので、保証人の収入状況や仕事の状況ってかなり重要らしいんです。 私は唯一頼れるのが兄なので、兄に保証人をお願いしていたんですけど… 実はこの兄。 会社勤めじゃなくフリーランスで働いてるんです。 個人事業主として開業してるんですけど、ここがまた入居審査で引っかかったみたいで…。 自分が無職のニートだったので、全然知らなかったんですけど フリーランスって、収入の不安定さを懸念されてなかなか賃貸契約が難しいんですって。 兄は月収が手取りで40万ほどなのですが、フリーランスという事でいろいろと電話で詳しく聞かれました。 もうここまでくると・・・ 求職中でこれから頑張ろうってしてる人間に部屋を貸してくれたっていいじゃない! 日本!優しくない!! となぜか逆切れしてきてw 兄が『通帳のコピー出してもいいよー。』 と言ってくれたので、提出する準備もしてたんですけど、どうにかそれはせずに審査は通りました。 無職で部屋を借りる人…借りれるから諦めないで!! いろいろとありましたが、こうしてどうにか無事にアパートの部屋を借りることが出来ました。 お世話になった不動産屋の担当さんや、お金を都合してくれた兄、友人のおかげだとつくづく人のありがたさに感謝しています。 無職で部屋を借りる事は意外と簡単! 保証人なしで賃貸借契約を結ぶには？頼れる人がいない場合の対処法｜へや学部｜URくらしのカレッジ. 結構簡単に貸してくれるところあるよー! なんて話も聞きますけど、私はかなり苦労しました…。 貯金残高は家賃1年分をあらかじめ用意しておく 保証人は社会的に信用のある職業の人をたてる ここをしっかりとやっておかないとスムーズに部屋を借りる事が出来ないと思います。 当分引っ越す予定はないですけど、フリーターの身としては次の引っ越しも苦労しそう・・・。 いつ引っ越してもいいように、コツコツ貯金して行こうと思います!
学歴や職歴が多いと履歴書の学歴・職歴欄に書ききれないという人がたまにいます。学歴や職歴が書ききれない場合は、省略してもよいのでしょうか?
至急ご回答をお願いします!! 履歴書の志望動機を枠の中に書ききれないので自己PR書と題名をつけ直してパソコンで打ち印刷をしました。 履歴書の志望動機を書く欄は別紙参照と書きたいのですが普通に別紙参照と書いて良いですか? 『別紙に書きました。』だと、なんとなく生意気かなと思い悩んでしまいました。 なんと書いたら言いかアドバイスをお願いします!!
履歴書では、職歴は基本的に「平成〇〇年〇月 株式会社 入社」「平成〇〇年〇月 株式会社〇〇 退社」と2行に分けて記載します。 しかし職歴が書ききれない場合には「平成〇〇年〇月 株式会社〇〇 入社 (平成〇〇年〇月 退社)」と1行にまとめて記載することも可能です。 また、全て書き終えたあとの「現在に至る」と「以上」は同じ行に記載しても問題ありません。 職務経歴書を作成するのも方法の1つ! 職務経歴書は企業に履歴書と共に提出を求められることがあります。 また履歴書で職歴を書ききれない際にも、職務経歴書を作成して提出するのも手段の1つです。 作成する場合は後ほど書き方などを紹介しますので参考にしてください。 履歴書の職歴が書ききれないとき省略してもいいの? 履歴書において職歴を書ききれないからといって職歴を省略することはしてはいけません。 学生時代のアルバイトなどは省略しても大丈夫ですが、正社員での職歴は勤務期間の長さに関わらず全て記載します。 書ききれないからといって履歴書などで職歴を省略したり、日付を改ざんするのは「経歴詐称」になるので職歴はしっかりと記載しましょう。 履歴書の職歴が書ききれないときは別紙に書くべき?
[番外編] 志望動機が書けません!どうしたらいいですか? 実はこの相談が一番多いです… 応募しているからには必ず動機がありますので、書けないことはないはずです。 まずは、「なぜ転職・就職したいのか?」 「数ある求人からなぜその会社を選んだ・見つけたのか?」を考えると その中にヒントがあるかもしれません。 煮詰まった時こそ、じっくり腰を据えて自問自答をするとよいでしょう。 志望動機の書き方・考え方については次回… さいごに 職務経歴書は定型フォーマットがなく、自由に書けるので作成に苦戦する方は非常に多いです。 採用担当者は履歴書ではなく、職務経歴書を見ながら面接をすることが多いので、 面接時に見やすいレイアウトやライティングを心がけると、書類通過率だけではなく内定率も上がるでしょう。 当社は丁寧な添削がモットーですので、添削をご希望される場合はその旨お伝えくださいませ(当社取り扱い求人への応募時のみ) また当社で使用している職務経歴書のフォーマットもございますので、お気軽にご相談ください。 ■職務経歴書のサンプル(簡単なアドバイス付き) 今回はここまで。 次回は志望動機のつくりかた について書きたいと思います。 その1: 応募書類をつくる前の基本 その2: 履歴書のつくりかた その3:職務経歴書のつくりかた
いまさら聞けない職務経歴書 Q & A よくネットで 「具体的な数字や時間など定量的なものを記入すべき」 とありますが、私にはありません。どうしたらいいですか? ない もしくは、数字自体がアピールできない数値であれば記入しなくてよいです。 その場合は、数字以外でアピールできることを記入しましょう。 例: 【業務の取り組み方】 【身についたこと】 【クライアント・自社からの評価】 など 定量的なものがないなら、定性的なもので勝負しましょう! 職務経歴書に何を書いたらいいんですか? 履歴書の職歴欄に書ききれなかった業務内容の詳細を記入してください。 社名・勤務期間・業務詳細の3項目があれば 職務経歴書と呼べるものにはなります。 最底辺レベルの職務経歴書になりますので、高確率で落ちます。 クオリティーを上げるのであれば、実績・保有スキル・資格・自己PR・ その他アピール ※その他アピールが「通る書類」と「落ちる書類」の結果を分けることが多いです 派遣として複数社で就業していました。 経験社数が10社以上になります。 これって全部書いた方がいいですか? 数社であれば一つ一つ書いた方がよいですが、10社以上になると 職務経歴書の枚数が増えるので まとめる という手もあります。 【派遣元・派遣先企業名】 【勤務期間】 【業務詳細(やや簡略化しても良い)】 を 時系列 もしくは 職種別 に書くとわかりやすくてよいでしょう。 職務経歴書に志望動機を記入してもいいですか? 履歴書の欄に書ききれませんでした。 OKです! 履歴書に書ききれないだけの志望動機(想い)があるということが素晴らしいです。 その場合は、履歴書の【志望動機欄】に 「別紙職務経歴書をご参照ください」と記入しましょう。 私の主観ですが、 職務経歴書に志望動機・自己PRを記入する方は書類選考の通過率が高い です。 試用期間で退職した経歴は書かなくていいですか? 「書かなくていいですよ」と指導された経験がある方もいらっしゃると思います。 私個人としては 書くべき と考えています。 といいますのも、最悪の場合経歴詐称にあたることもあり、採用後に解雇されても仕方がありませんし、最悪の場合は裁判になる可能性もあります。たしかに、試用期間での退職は不利になる経歴ではあります。厳しいことを言うようですが、その経歴を作ってしまったのもあなたです。もちろん、会社都合や社会情勢など様々な要因がありますが、隠してしまうとバレた時に言い訳はできません。ならば、最初からシッカリと記載して、退職理由を丁寧に説明すべきかと思います。説明の仕方を工夫すれば、不利な経歴もプラマイ0さらにはプラスにすることもできます!