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どうも、輸入ビジネスプレイヤーのKurachiです 今回の記事は、 『やりたくないことリスト100で自分の本心を知る』 について解説させて頂きます。 この記事のタイトルを見た瞬間、「えっ?やりたいことじゃないの? !」って思う人もいるかも知れませんが、大丈夫です!「やりたくないこと」で合っています。。。(笑) 確かに、一般的には目標を掲げる場合、「○○○○を達成する!」だとか「○○○○を手に入れる!」というような「○○○○やりたいこと」を設定する場合が多いですよね。 なので、疑問に思う人も多くて当然です。 それなのに何故、 「やりたくないことリスト」 を創る必要があるのでしょうか?? その疑問について学んでいきたいと思います。 では早速、内容を確認していきましょう! バカ正直に人生でやりたくないことリストを30個作ってみた | arutega blog｜アルテガブログ. "やりたくないことリスト" を創る意義 「やりたくないことリスト」 とは、その名の通り何のヒネリも無く、 "自分がやりたくないと思った事を書き上げてリスト化する" という作業です。 リストの内容は何でも構いません。普段のルーティンの中でいつも思っている事や、ふと思い立った事など、大小関係なく何でも良いので書き上げてみるのがポイントです。 そもそも、ビジネスを進めていく中で「やりたくないことリスト」を創る意義とは一体何なのでしょうか? それは、「やりたくないこと」にこそ "自分が抱いている本心" が表れるからです!
人生を楽しみながら死んでいくには、 やりたくないことを人生において 早くになくしていくことです。 あなたのやりたくないことは何ですか?
それは…会社でやりたくないことを考えることです。「マジで?」ってくらい思いつきます。 会社の朝でも昼休み中でも、残業中でも、「少しでもいやだな!」と思うことを挙げまくってください。 これだけで、 やりたくないことが100個ほど思いついてしまう人もいました。 仕事についてやりたくないことは下記のとおりです 組織で働きたくない 意思決定が遅いのがいやだ サービス残業がいやだ 高い税金が取られるのがいやだ 満員電車がいやだ 固定のデスクがいやだ 雨でも会社に行きたくない 他にも仕事場で考えれば考えるほど、やりたくないことは思いつきます。本当に試してみて下さい!
って思ったりもしたんですが笑 でも明確にこれはやらない! って決める指針が出来たので意識的に実践してこうと思います。 キチンと言語化してたまに見返すという作業が本当に大事です。 やりたくない事リストで明文化しよう 自分の思考から変えていかないといけないですね! そのためにやりたくない事リストをしっかり作って言語化して明文化して それを絶対にやらないんだ、という事を意識しないとマジで人生あっという間ですからね。 スクショしてやりたくない事リストを見返そう 僕はせっかく貴重な時間を使ってやりたくない事リストを作ったのだから それを定期的に見返して自分の意識に落とし込む事が非常に大事だと思っております。 それが次第に具体的な行動にまで連鎖するようになったら もうこっちのもんです! 人生でやりたくないこと１００のリストを作って自分再確認 - 知ッタメ！. あとはやりたくないことは行動しないという行動!笑 さあ、幸福度上げてくぞ!!!!!!!! けんちゃんをフォローする Follow @kenji_nishie
やりたくないことを明確化することによって、本当にやりたいことが見つかる。あなたの潜在的に思っている願望を引き出してくれる「やりたくないこと」「やりたいコト」を突き詰めていくと、一体、自分が、何のために生きているのか考え始める。それは「ミッション」(使命感)と言われるものだ。人生上の目的意識と言ってもいい 引用:非常識な成功法則より 神田昌典 フォレスト出版 2011-10-22 最後まで読んでいただきありがとうございました! 貴重な20代だって知ってる?20代を無駄にしない情報はしっておこう? >> 【20代でやるべきこと】後悔しない生き方を目指す必読記事23選
期待に応えたいという想いから課題解決への行動を惜しまないという長所と、相手に迷惑を掛けたくないという想いから問題を一人で抱え込むという短所があります。そのため、周囲に意見を求めることを意識しています。 【内定】本選考エントリーシート(事務系総合職):2020卒 短所・弱みのES例文【13】国際石油開発帝石(INPEX) このコンテンツは会員(無料)の方のみご覧になれます。 また、会員(無料)の方は54672枚のエントリーシートを全て閲覧可能になります。 (無料会員登録はこちら) 短所・弱みのES例文【14】ヤクルト本社 このコンテンツは会員(無料)の方のみご覧になれます。 また、会員(無料)の方は54672枚のエントリーシートを全て閲覧可能になります。 (無料会員登録はこちら) 最後に 本記事では、実際の選考通過者のES例文を「37個」ピックアップし、それぞれの長所(強み)・短所(弱み)ごとにまとめて紹介しました。 長所(強み)は比較的書きやすいかと思いますが、自身の短所(弱み)をさらけ出すのは中々難しいのではないでしょうか? しかし、エントリーシート(ES)で問われているということは "採用側はあなたの短所(弱み)を知りたがっている" 、そして "就活生は短所(弱み)のエピソードを通じて自身をアピールする必要がある" ということです。 本記事に掲載しているES例文を参考にし、自身のエントリーシート(ES)をブラッシュアップしていただければと思います。
「就活の教科書」では、他にも 自己分析の悩みが解決できる記事を内定者が解説 しています。 以下の記事も合わせて読んでみてくださいね。 「就活の教科書」編集部 小渕
キャリア面に重点を置く 強みを伝えるときには、性格面よりもキャリア面に重点を置くのがおすすめです。 どのような職種でも活かせるリーダーシップや実行力、課題解決力、柔軟性などのポータブルスキルは、強みの回答に適切です。会社や職種を問わず発揮できる、万能スキルといえるでしょう。 2. 企業のニーズを理解する 企業が求める人物像をしっかりと理解し、自分の強みと企業のニーズにズレが生じないようにすることも大切なポイント。 応募企業で活かせる特定の強みがあれば、それを盛り込むに越したことはありません。しかし、営業職の面接で手先の器用さが強み、といった答えでは企業へのアピールにはならないでしょう。 応募先でしっかり活かせる強みかどうかを、念入りに確認しておくことが大切です。 「弱み」を考えるときの4つのポイント 弱みは、性格面や仕事にマイナスな内容は避け、改善に向けた努力とセットにして伝えることが重要です。弱みがそのままマイナスの評価として捉えられないように、ポイントをしっかりと押さえて上手に伝えましょう。 1. 面接で「強み・弱み」を聞かれたら？伝え方のポイントと回答例. 改善に向けた努力とセットにする 弱みを伝えるときには、自分の弱点を把握しつつも、改善に向けて努力していることも織り込みましょう。 弱みはどうしてもネガティブな印象に偏りがち。改善に向けた努力とセットにすることで、ネガティブな印象を払拭し、ポジティブな伝え方が叶います。 2. 性格上の「弱み」には注意する 性格上の弱点は、キャリアビジョンにつながりにくいため避けたほうが無難。 また、外見や金銭に関する回答も禁物です。「飽きっぽい」「身長が低い」「金銭感覚に自信がない」など、キャリアに無関係な回答では評価を落とす可能性が大きいでしょう。面接自体の意味を分かっていないと受け取られてしまうことも考えられます。 仕事の面接であることを忘れず、あくまでキャリアに関係のある回答を心掛けるようにしましょう。 3. 仕事に支障をきたす「弱み」は避ける 応募企業で働くにあたり致命的ともいえる弱みを答えることも要注意です。 たとえば、チームワークが重視される仕事において、「チームワークに自信がない」と回答すれば、企業は自社の社風に合わないと判断して採用を避ける可能性も。 企業研究をしっかりと行い、企業が求める人物像に沿った内容にすることが、弱みを考えるときの大切なポイントといえるでしょう。 4.