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04 ID:M6f3rTNd0 >>268 BS探偵倶楽部とはまた違うけど アザーM作ってた時に お話を紡いでくテキストアドベンチャーみたいなアクションゲームが出来そうだとかって 冗談半分に「今回のはメトロイド探偵倶楽部なんだよ」みたいに周囲に言ってたそうだねたしかに終盤の黒幕/真犯人ポジションの奴が明らかになってく辺りはかなり盛り上がって楽しかった メトロイドとしてはどうなんだろ ってのはあったけど 270: 2021/05/15(土) 15:08:54. 19 ID:uscKpNaGM とりあえず始めてみたが、思ってたより昔のままなリメイクだな。もう少しノベルゲー寄りになるかと思ってた。 故に、今のゲーム基準でみるとアッサリ風味。物語がテンポよく進むのはよい。 気になるのはレスポンス。誤爆防止にウェイトでもかけてるのか、入力がモッサリしている感。 グラは特に背景が良い。受付の看護婦さん下さい。 こんなとこかな。 286: 2021/05/15(土) 18:29:33. 96 ID:0H8Za80L0 2つあるんだけど、どっちを先にやるのが正解? 287: 2021/05/15(土) 18:33:23. 80 ID:ond977ZM0 >>286 うしろに立つ少女の方が過去の話なんだけど最初に出たのは消えた後継者の方なんで消えた後継者からした方が楽しみやすいかと 289: 2021/05/15(土) 19:25:21. 46 ID:2thGW/uqa 俺もさっき消えた後継者からやり始めた 懐かしいな色々と ボイス聞いてると割と時間食うなこれ 290: 2021/05/15(土) 20:36:42. 14 ID:f8xPpnGZ0 自分も消えた後継者8章途中までやってるけど高校以来約30年?ぶりで完全に忘れてて所々で結構詰まったわw 291: 2021/05/15(土) 21:10:00. 34 ID:GzGqmaqg0 出来良いぞこれ MAGES. ファミコン 探偵 倶楽部 う しろ に 立つ 少女总裁. やるじゃん 296: 2021/05/16(日) 00:01:48. 18 ID:UuqQvcA00 ファミ探はMAGES. 浅田がかなり頑張ったみたいだな 293: 2021/05/15(土) 21:16:56. 66 ID:+pphSb8l0 前編と後編で背景のグラフィック変わってたりしてたが こっちも後編シナリオに入ったらあゆみの服変わったり細かいこだわりあるなw 294: 2021/05/15(土) 22:04:03.
さてさて、本作注目の要素として、グラフィックとBGMの一新、キャラクターボイスの導入も挙げさせていただきます。 登場するすべてのキャラクターはデザインを一新、キャラクターボイスは、主人公役を緒方恵美さん、ヒロイン・相棒のあゆみちゃんは皆口裕子さんという実力派声優陣が担当している点も見逃せません。 キャラクターはセリフに合わせたリップシンクや身振り手振りのアニメーションも実装され、非常にリッチなグラフィックにパワーアップ。セリフをオートに設定してプレイすれば、アニメとまでは行かなくても、物語を"観ている"ような体験が楽しめます。 主人公は心の声なども、すべてフルボイス。 イラストレーターさんの名前は公式サイト等では公開されていませんが、どなたなのでしょうか。女性キャラクターのイラストがかなりかわいい! ちょい役の洋子や、茜、名もなき熊田医院の看護婦さんもすごくかわいい! ボイスもあってすごくいい! とくにあゆみちゃんなんて、ボイスは筆者も大好き皆口裕子さんですから、すごくかわいらしいキャラクターへと仕上がっています。 ゲーム本編とは関係のない部分ですが、キャラクターのボイスやアニメーションにも注目してプレイしていただきたいです。 これまたちょい役の駅員さんは、千葉繁さんが担当。豪華。 『消えた後継者』に登場する天地の声は杉田智和さん。これまた豪華。 原作を忠実に再現しつつも、よりテンポよくブラッシュアップされたNintendo Switch版。グラフィックの一新やボイスの導入によって、まったく新しいゲームとして蘇りました。原作を楽しめたという人には、かつての思い出そのままに存分に楽しむことができるはずです。 また、シナリオは基本的には原作のものがそのまま採用されているので、珠玉の原作をふたたび追体験できるというのもウリ。あの『ファミコン探偵倶楽部』ですから、原作をプレイしたことがないアドベンチャーゲーム好きにも、間違いなくオススメできる内容となっています。 ふたつの物語とも、"あの"場面がどういったイベントシーンになっているのか!? これを体験しなくては"ファミ探"ファンは名乗れない(はず)! ファミコン 探偵 倶楽部 う しろ に 立つ 少女组合. さあ、いますぐに蘇った謎に挑むべし! そういえば、あのひとみちゃんも本作では当然リメイク。どういった姿で登場するのかは、ぜひその目で確かめてみてください。
ソードアート・オンライン インフィニティ・モーメント / ホロウ・フラグメント / ロスト・ソング ( ホロウ・リアリゼーション と フェイタル・バレット はCERO-B) PS3版 ミッドナイトクラブ ロサンゼルス(PSP版ミッドナイトクラブ LAリミックスと ほかのストリートレース を題材としたレースゲームはCERO-B) スーパーロボット大戦V ~ T ((これ以外のスパロボはCERO-BかA。上記でも触れている クロスアンジュ (原作の方)の参戦が原因という説が根強いが、後にTもCERO-Cとなった。こちらの戦犯はおそらく レイアース 。 後期OPのイントロ がカットインという形で完全に再現されている) PS4版 ボーダーブレイク ネプテューヌシリーズ ( 無印 及びそれのVitaリメイク版、 ブイブイブイテューヌ はCERO-B、アクションゲーム系はCERO-D) 夜、灯す ひみつ戦隊メタモルV 初音ミクProject DIVA (『f』以降の作品) ゼノブレイドシリーズ (Wii一作目はCERO-B) スーパーモンキーボール特盛あそビ~タ! (ゲームとパッケージ自体は健全なのだが、 早期特典 に問題があった。) フリーゲーム 操 マッドファーザー 殺戮の天使 関連タグ CERO CERO-A CERO-B CERO-D CERO-Z 表記ゆれ CERO_C CERO:C pixivに投稿された作品 pixivで「CERO-C」のイラストを見る このタグがついたpixivの作品閲覧データ 総閲覧数: 45919
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部下を「褒める」べきか「叱る」べきか。リーダーになれば誰もが一度は直面する悩みではないでしょうか。 部下の力を最大限引き出すにはどんなマネジメントが適切か、人を育てる立場にある方ならば、誰もが知りたいと願っていることでしょう。 部下を育てるのには、「叱る」よりも「褒める」方が効果的です。 「叱る」と「褒める」を比較した実験では「褒める」に軍配が上がっていますし、 数々の研究で「褒める」ことが人のやる気を引き出し、物事への取り組みを挑戦的かつ粘り強くする、という結果が出ているからです。 本記事ではそんな「褒める」ことのメリット、その学術的根拠、効果的な褒め方、また「褒める」ことの注意点も合わせて紹介します。 この記事を読めば、自信をもって部下を褒め、きっと彼らの力を最大限引き出すマネージメントができるようになるはずです。 互いの仕事を認め合う称賛文化をつくる「Unipos(ユニポス)」の詳細はこちら 1. 実験で「叱る」よりも「褒める」方が効果的であることがわかった 過去の実験から「叱る」よりも「褒める」方が人の能力を引き出すことがわかっています。 1925年にアメリカの心理学者エリザベス・ハーロック博士が行なった、有名な実験を紹介しましょう。 1. 子どもたちを3つのグループに分け、計算テストをさせる 2. テストの結果について、グループごとに対応を変える A「できていた部分を褒める」 B「できていない部分を叱る」 C「褒めない、叱らない、放任」 3. テストを1日1回、5日間くり返した後の結果を比較する 実験の結果は以下の通りでした。 A「できていた部分を褒める」⇒5日間連続成績アップ B「できていない部分を叱る」⇒最初の2日目は成績アップ。以降低下し、最終日に少し上昇 C「褒めない、叱らない、放任」⇒2日目に少し上昇、以下大きな変化は見られず。 「褒める」が他の2群を大きく上回り、成績が向上するという結果になりました。 この実験から「褒める」と「叱る」では、「褒める」方が人の意欲や能力をより引き出すことができると言えます。 参考:「内発的動機づけに及ぼす報酬の成果」 2. 職場の空気を変えよう！やる気を上げる褒め方のコツ | 働き方改革ラボ. 「褒める」メリット2つ 「褒める」メリットとはなんでしょうか。相手が喜んでくれたり、やる気を出したり。経験上誰もがその良さを実感していますが、ここで改めて、職場における褒めのメリットを整理してみましょう。 2.
⇒ 【出会い爆増】女っ気ゼロの社会人でも「S級美女」と出会いまくれる『秘策』とは? ⇒ モテる会話術の「正体」とあなたがモテない「真の原因」とは? ⇒ 女に追わせる方法3選!美女を「心酔」させるコツを暴露します ⇒ 清潔感のある男とは?女性がチェックしている8つのポイント
?」と嬉しい気持ちが生まれます。 それと同時に、「自分に興味を持ってくれている」「自分のことを肯定してくれている」と 相手のことを味方だと感じ、好意を抱くようになる のです。 また、好意の返報性によって自分のことを覚えておいてくれたのなら、相手に関することも覚えておかなければとも思います。 それが相手のことを深く知るきっかけとなり、考える時間が少しずつ増えることで、 女性の気持ちは自然と「好き」の方へ向かっていく ことでしょう。 「前にすすめられたYouTuber観たんだけど、めっちゃ面白いね!」と共感することや、「〇〇ちゃんが気になるって言ってたカフェ、調べてみたらいい雰囲気で俺も行きたくなっちゃった!よかったら今度一緒に行かない?」とデートに誘うのもおすすめですよ!
部下やメンバーが成果を上げたとき、どのような言葉をかけていますか?その言い方によっては、相手のモチベーションを高めることができることもあれば、逆に、やる気を損ねてしまうこともあります。チームの空気をよい方向へ導くために有効な、褒め方のコツや言葉選びのポイントについてお伝えします。 ビジネスには心を動かす褒め方が大切 スタッフのモチベーションを高めたいときや、職場の雰囲気をよくしたいときに活用したいのが、褒め言葉です。部下の仕事ぶりを評価するときにどんな言葉をかけるかが、メンバーのやる気やチームの空気を左右します。部下が気持ちよく受け取れる適切な言葉が、個々人のモチベーションを上げることにつながり、またチーム全体の結束が高まることも、会社全体の生産性向上を実現します。 褒めるときに意識したい3つの心理的法則 では、部下やメンバーを褒めるときには、どのような点を意識したらよいのでしょうか? 人を褒める方法や言い方を考えるときに役に立つ、3つの心理的効果について解説します。 好意の返報性 返報性とは、人から何かをしてもらったときに、お返しをしなければ申し訳ないと感じる心理作用のことです。好意を寄せてくれた相手に対して、無意識に好意を返さなければいけないと思う原理が、「好意の返報性」です。相手のよいところを褒めることは相手に好意を示すことになります。その結果、褒めた相手も好意を感じることになり、よい人間関係やチームの雰囲気作りにつながります。 ピグマリオン効果 ピグマリオン効果とは、アメリカの教育心理学者が発表した言葉。教師が期待をかけた生徒の成績が伸びたという実験結果から、人は期待をされることによって、より成果を出せる傾向があるという現象を指します。 ラベリング効果 相手に、あなたはこういう人だというラベリングをすることで、その通りの行動をするという理論が、ラベリング効果です。よいレッテル貼りをすることが、相手のよい行動や成果につながります。一方で、ネガティブなイメージを持つことも、同様の影響をもたらすとされています。また、「〇〇な人」「これができない人」と決めつけることは、相手のやる気を失わせる結果にもなります。 やる気を高める褒め方 では、具体的にどのような方法が、相手の気持ちを高めるよい褒め方なのでしょうか?