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日常的な職場の人間関係や雰囲気は園長によって影響する部分もあると思っていて、わたしは一人ひとりと徹底的に向き合いました。 柱となる会社の理念と園の方針、園長である自分の考え方を理解したうえで、自分の想いを伝えてほしいということですね。 やったことはそれだけなんですけど、先生たちも園として目指す姿を理解してくれて、その中で自分の役割を見つけてくれるようになりました。 わたしも園長としての経験が浅いですし、もっと保育士として成長したいので、保護者の方や子ども、先生の気持ちをもっと理解できるように知識を身につけたいと思い、いまは心理カウンセラーの資格を取るための勉強をしています。 最終的にいい園長先生・保育士になるために、必要なことはどんどんやりたいですね。 毎日が充実しているからこそのこの笑顔。経験豊富な先生が若手をサポートし、若手がなりたい保育士になれるようアドバイスします —ご自身がやりたい保育は実現できていますか?
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