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理学療法士 専門学校志望の高校3年です。 志望動機について添削していただきたいです。 お願いいたします。 ▽本校を志望するに至った経緯と資格取得後の抱負を記入です私の祖母は以前から難病にかかっており、リハビリのために病院へ通う日々が読きました。祖母が時折見せる辛そうな姿を見て、祖母と同じような立場の患者さんを支える側にたった医療に携わる仕事をしたいと思いました。それが理学療法士でした。 私は、理学療法士についてもっと理解を深めるために、図書館やインターネットで調べたり、実際に日本赤十字社のリハビリテーション室で行われている訓練を見に行きました。本やインターネットでは得ることのできなかった、治っていく過程を患者さんと一緒に喜ぶことのできる職業だということを、目で見ることによって知ることができました。 運動療法や物理療法などといった確かな技術力をもち、自分自身の精神力や忍耐力、誰とでも柔軟にコミュニケーションをとりながら体と心の両面から痛みと苦しみを共有し、少しでも患者さんの力になれるような理学療法士になりたいと思っています。 貴校では、理学療法士になるために必要な運動療法や物理療法といった様々な知識や技術を学びたいと思っています。また社会人. 医療人として必要なマナーや待遇を意識し、患者さんや対象者を思いやるこころを育む。といった礼儀と思いやりを重視した教育方針が、私が目指している理学療法士のありよう姿と一致していることや、学校見学会に参加させていただいたときに感じた先生の熱心さや豊富な教材の数を見て私も貴校で勉学に励み成長していきたい思いました。また臨床現場を見据えた実践授業が多いことや3年制の学校であるため4年制の学校よりも早く医療の現場にたつことができることに魅力を感じました。。 資格取得後、貴校で習った知識や技術、臨床力をしっかりと医療の現場で役に立て、現場でしか培うことのできない知識や技術などもしっかり勉強していきたいと思っています。高齢化も進む時代になり理学療法士さんが働く場所がもっと増えていくと私は思っています。理学療法士という仕事に生きがいややりがいをしっかりと持ち、患者さんの立場に立って物事を考え、信頼されるような理学療法士になりたいです。 質問日 2011/10/29 解決日 2011/10/30 回答数 1 閲覧数 22308 お礼 50 共感した 2 入りたい気持ちがすごく伝わってきます。 (私は医療で働いていた者です) 書く量は決まっていますかね?
理学療法士の専門学校の入学試験について質問です。 面接では、どのようなことを聞かれましたか? できれば、多くの質問を教えてください。 大学受験 ・ 18, 717 閲覧 ・ xmlns="> 25 1人 が共感しています こんにちは^^ 私は面接大学だったのですが、私が聞かれたのは… ○理学療法士になりたいと思ったきっかけは? (これは絶対に聞かれると思います。) ○なぜここの専門学校に入りたいと思いましたか? (これもかなりの頻度で出ると思います) ○どのような理学療法士になりいたいですか? ○長所と短所を教えてください。 ○一分間程度で自己PRをしてください。 ○作業療法士との違いは?またなぜ理学療法士を選ばれましたか? 理学療法士を目指す大学面接｜志望動機あるある｜偏差値一覧. ○理学療法士という仕事をどこまで知っていますか?主にどのようなことをしますか? ○今回のテストの出来ぐあいはどうでしたか? ○何か健康面で気を付けていることは? ○何か質問はありますか? ○最近の医療のニュースできになったことは?などです。 おもに志望理由書を見てお話されると思うので、それはコピーとって何回も見ておいても損はないです! 後は練習あるのみなので、先生や親に面接官になってもらって何回も練習することが大事だと思います。 うまくしゃべれなくてもいいので、自分の気持ちを素直に話したら伝わると思います。頑張ってくださいね! 5人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございました お礼日時: 2011/9/25 23:44
⇒ 理学療法士の年収は低い? ●PTとOTの違いは? ⇒ 理学療法士と作業療法士の両方なれる?大きな違いと将来性 まとめ 特に大学の受験となると、面接や試験も重要ですが、何より大切なのは、「まずは理学療法士になること」です。 良い大学を出ていても、良い職場に就職し、良い理学療法士になるとも限りません。 前述したように、そのように良い大学にいても、一般教養に潰れて卒業出来ない、また国家試験に受からなければ、意味がありません。 また、理学療法士からすると、学生で学べることはベース・基礎中の基礎であり、やはり仕事をし出してから学ぶことの方が多いです。 そのため、無理せず、自身に合った大学を通り、「まずは理学療法士になること」が大切ですね。
大学の理学療法士学科の面接があるのですが、以下の内容で、治すべきところ、おかしいところ、言葉遣いなどをご指摘よろしくお願いします。 また、どのようなことを学校に質問した方がいいと思われますか?
目次 理学療法学科受験面接で聞かれること 最近こんな質問を受けた。 大学入試の理学療法士になるための学科 「 医療学部 」 「 理学療法学科 」 「 リハビリテーション科 」 ここらへんを受ける際には、どんな面接をされるのか? ということで、 過去に実際に面接で聞かれた内容を挙げていこうと思う。 実際にAO入試で取る理学療法学科は少なくない。 しかもそれはセンターを利用していないので、 大体が、面接+小論文+αの受験スタイルとなっています。 実際に聞かれた質問事項 H25, H26受験で実際に聞かれた質問事項について、 目を通してみたが、見づらかったので、カテゴリ別にまとめてみました。 それぞれの項目で、答えられるように練習しておくとともに、 ・まずは紙に書き出す。 ・箇条書きで書いてみる ・誰かに添削を依頼する。 ・そして改めてそれも紙に書きだす。 それをまずは見ながら練習し、 最終的に自分の言葉で見ないで言えるようになるのが好ましい。 ■理由関係 ・志望理由 ・学校志望理由 ・理学療法士としてどんな分野で活躍していきたいか ・なぜこども病院で働きたいのか? ・理学療法士の他に何かの職業を目指したことはあるか? ・作業療法士ではなく、理学療法士を志望した理由 ■予備知識 ・大学のアドミッション・ポリシーについて思うこと ・病院以外で理学療法士が働く場所は挙げられるか? ・理想とする理学療法士像 ・接する患者さんは元気ない人もいるが、どう対応したらいいと今は考えるか? ・理学療法士に必要な資質はなにか? ・理学療法士に求められるものは? ・部活動などで勝つためには何が必要だと思うか? ・理学療法士は世の中にどんな点で役立ちそうか? ・どのような手段で理学療法士について調べたり、事前学習してのか? ・大学と高校の違いは? ■自分のコトについて ・自分の長所/短所/得意科目/不得意科目 ・自己アピール/自分はどのような人間か? ・コミュニケーションは得意か? ・家族とは会話しているか? ・理学療法士になるためにしていることは? ・高校生活で得たものは?/一番印象に残っていること ・今日の試験(学科)はできたか? ・普段の勉強時間は? 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の面接対策とよくきかれる質問. ・部活動でがんばったこと/辛かったコト/学んだコト/壁にぶつかった時の乗り越え方 ・最近読んだ本とその感想 ・今までで市場辛かったこと ・理学療法士の勉強は難しいと聞いているが、入学までにできることは?
医療・看護系の進学を目指す高校生のみなさん! 専門学校か大学、どちらに進学するか迷っている方も多いと思います。 今回の在校生インタビューは同じように悩まれて入学した作業療法士科4年生の前田さんです! なぜ 作業療法士 を選んだのか? なぜ 大学に合格していたのに 専門学校を選んだのか? 前田さんがどのように進路を決めたのか聞いてきました! 作業療法士科4年生 前田理沙さん 兵庫県立伊丹北高校出身 中学生の頃からインターネットの適職診断などで職業を探し始めました。 「人の役に立ちたい」という思いから、医療職への憧れがあり、理学療法士や柔道整復士と迷っていましたが、高校2年生の時に、 趣味やスポーツなど、楽しみながら人生を支えられる作業療法士 を知り、なりたいと決めました!
今まで最も楽しかったことを聞かれたら、 あなたの性格面での前向きさをアピールするべきです。 「私が今までに最も楽しかったことは、学生時代の部活で仲間と団結して団体戦で勝利を飾れたことです。部活動でどんな劣勢にたたされても、あきらめないで最後まで全力で取り組むことの大切さも学ぶことが出来ました。今でもその友人たちとは交流があり、休みのときには一緒にご飯に行くなどしてリフレッシュをしております。」 ・休日も無駄にしないような、時間の使い方をしているアピールする ・コミュニケーション能力があるということをアピールする 一番関心を持っていることは? 理学療法士 専門学校 面接 質問. どんなことに興味を持っており、何を学びたいのかを聞いています。 「医療・介護の制度の動向、訪問リハビリのありかたについて興味があります。」 ・仕事に繋がる関心ごとを伝えましょう。 長所と短所を教えてください 長所はそのまま自分の良いところを伝えれば良いですが、この質問のポイントは短所の答え方で、どう直すかを伝えると良いと思います。 「長所はやると決めたら最後まであきらめずにやり遂げる精神力と誰とでもうまくコミュニケーションがとれるところです。誰とでもコミュニケーションが取れあきらめない気持ちはセラピストとして重要であると考えています。短所は、考えすぎると周りが見えなくなる性格です。そのため、悩んだときは周りに助けを求めるように心がけています。」 ・長所を述べた後に短所を述べますが、短所はどう改善するかを伝えることが大事です 休日は何をしていますか? 休日にしていることが、仕事にどう活きているのかを知りたいと思います。 「地元のサッカークラブに所属してサッカーをしています。サッカーを通じてそれぞれのポジションの役割を理解しながら、チームとして楽しくプレイしています。他者の役割を理解するということは、仕事にも生かせると思います」 ・チーム医療を意識する面接官もいますからつなげることを意識できると良いですね いつ頃から働けますか? これは、もし採用が決まったあとのシフトや担当を考慮するための質問です。 「すぐに働くことが可能です」 「現在はまだ働いていますので○月ごろから可能です」 ・具体的に時期がわかるように答えましょう 年下の上司ですよ。 誰とでもコミュニケーションが取れるのかをみてきます。 「問題ありません。私は人と接する時に、相手の年齢を意識したことはあまりなく、相手を尊重しながらコミュニケーションをとるようにしています。これまでも年下の人から教わることも多く、私が考えつかなかったことを提案されたり、教えていただいたりで驚かされた事もたくさんありました。」 ・年齢は気にしないで、良いことは素直に取り入れる姿勢が大事です。 仕事をしていない期間は何をしていましたか?
ずれを解消して企業の効率化を目指そう このようにタイムカードの打刻時間と労働時間の「ずれ」は、さまざまな弊害を起こし、企業の生産性の低下につながりかねません。 勤怠管理を効率的に、かつ、正確に把握していくためにも労務管理システムを導入することで、このような問題は解決されるでしょう。 3-1. 勤怠管理システムを導入して「ずれ」をなくす 近年、このような「ずれ」における企業のリスクを軽減するために、勤怠管理システムを導入する企業も増加傾向にあります。 勤怠管理システムを使えばパソコン、スマートフォン、タブレットだけではなく、チャットツールなどでも打刻ができるようになりますので、従業員のより正確な労働時間の把握に役立ちます。 さらに、タイムカードの打刻忘れを防ぐためのアラート機能も搭載していますので、さまざまな労務管理の負担を軽減してくれるのです。 4. まとめ 今回は、タイムカードの打刻時間と労働時間のずれの問題に関して、どのような対処をしていけばいいのかを解説しました。 残業代の未払い問題などのトラブルに巻き込まれないためにも、労務管理システムを導入することで、ずれの問題も解消し、労務管理業務の効率化にも役立つでしょう。 正確な労働時間が取れてはじめて、残業時間の把握が可能になります。 働き方改革によって、「残業時間の抑制・労働時間の客観的な把握・有休消化義務」など、さまざまな管理が厳格化されつつあります。 特に、 労働時間が正確にとれていなければ正確な残業時間を算出することはできない ため、客観的な把握はできますが残業超過の管理不足が危険視されてしまうでしょう。 その課題、システムで解決することができるかもしれません。 今回は、タイムカードとシステムの明確な管理方法の違いを解説した資料をご用意しました。 「すぐに導入とはいかないけど、情報収集のためにみておこうかな」とお考えの方は、ぜひご覧ください。 jinjerBlog 編集長。現在は、新規事業領域のプロダクトのマーケティングを担当。記事などのコンテンツ作成から、LP作成、インタビュー取材、数値分析など幅広い業務をおこなっている。少しでも人事の方々に役立つ記事をお届けできたらなと考えています。
▶ 勤怠管理システムに興味ある方はこちらへ クラウド型勤怠管理システムの特徴・料金を徹底比較|選ぶポイントは 1. タイムカードの改ざんは違法! では、具体的に、どの法律のどの項目に抵触するのか? 使用者、労働者それぞれについて、法律ごとにご説明します。 使用者はどの法律に抵触するのか?
質問日時: 2011/03/10 04:26 回答数: 3 件 最近バイトで入った会社ですが、タイムカードの時間がズレています。これは違法ではないのですか? たとえ30分ジャストの残業をしておしても25分扱いになり残業代は15分までになります。 まぁ残業代がつくことは一切無い、雇用契約書の控えも要求が必要で、用紙は丸まったファックス用紙といういい加減なサービス残業会社なのですがね。 No. 3 回答者: hisa34 回答日時: 2011/03/11 09:35 >たとえ30分ジャストの残業をしておしても25分扱いになり残業代は15分までになります。 とても不明瞭です。(会社がタイムカードを直さなければ)最悪自分で記録するしかなくなります。 こういういい加減な会社を野放しにしていてはいけません。stelszさんはきちんと残業代を請求して欲しいものです。残業代は計算できますか?わからなければ所轄の労働基準監督署に行けばアドバイスしてくれます。請求しても支払われなければ同監督署に申告して欲しいです。 くびにされるかも知れません。勿論労働基準法上、監督署に申告をしたことで解雇や不利益な行為をすることは禁止されていますが、実際不利益な行為に対抗するためには不法解雇(労基法上)・不当解雇(労働契約法及び民法上)で闘わなければならなくなるかも知れません。 私的にはぜひサービス残業代を請求し、少しでもこういう会社が改善されるよう頑張って欲しいと思っています。(教えて!gooで)こうした闘いの輪が広がるようになればいいなと思っています。 0 件 No. 2 ghyytucvuk 回答日時: 2011/03/10 10:30 違法かどうかは別にして、この程度でどこかに訴えて、どうこうなるとは思えません。 また、一番困るのはタイムカードの時間が進んでいる場合で、時間前にギリギリ出勤してきても、遅刻扱いとなるからです。 この場合、タイムカードは遅れているのですから、タイムカードの時計を基準にすればいいのではないでしょうか。 (極端な場合は、直して貰えばいいでしょうし) この回答への補足 質問のメインを別にしないでください 補足日時:2011/03/10 17:05 No. 1 shornet 回答日時: 2011/03/10 07:10 定時が5時までだったとすると、最低10分休憩入れなければいけません。 その10分を休憩しようが続けて働こうが本人の勝手。 規定どおりの時間分しかつきません わたしも5時5分終了で、10分休憩しないといけないけど あと15分くらいで終わるから、そのまま仕事して0円でしたけど 休憩とると後工程の人もそれだけ遅くなりますし、後工程は わたしの後工程で引き継いだ仕事+残った仕事でしたから 答えになってません。 休憩のことなんか聞いてません。 わからないなら放っておいてください。 補足日時:2011/03/10 17:08 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!