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2019年10月に実施される予定の消費税増税まで、いよいよ1年を切りました。増税による景気の冷え込みを防ぐための対策も進められていますが、増税前よりも家計の負担が増えることは避けられません。 支出の抑え過ぎはかえって景気を冷え込ませることにもつながりますが、そうは言っても出費はなるべく抑えたいものです。たとえば、電気・ガス・水道・通信といった固定費をスリム化すれば、増税により増える支出をカバーできる可能性があります。 通信については、最近普及が進んでいる仮想移動体通信事業者(MVNO)の「格安SIM」に乗り換えることで、大手携帯キャリアよりもコストを減らせるようになりました。ただ、サポート体制や混雑時の通信品質など、格安SIMには大手携帯キャリアに対して見劣りする部分もあり、乗り換えに踏み切れない人も多いことでしょう。 固定通信サービスとのセット割引を活用しよう!
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働き方改革は、一億総活躍社会の実現に向けた課題解決のための改革です。ここでは、働き方改革が中小企業に与える影響について解説します。 1.働き方改革が中小企業に与える影響とは? 働き方改革が中小企業に与える影響とは、「残業時間の罰則付き上限規制」「割増賃金率」「同一労働・同一賃金の原則の適用」などのこと 。ここでは働き方改革を含めたさまざまについて見ていきます。 働き方改革とは 働き方の仕組みを変える必要性 大企業と中小企業でスケジュールが異なる ①働き方改革とは?