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1 7/31 10:02 化学 求核剤に対する反応性の高い順とはどのように決定したら良いのですか? 有機化学 有機化合物 誘起効果 アルデヒド ケトン カルボニル 命名法 構造式 0 7/31 13:00 化学 n3系の脂肪酸のaリノレン酸の機能を簡潔に教えてください 0 7/31 13:00 化学 有機化合物の沸点や融点がどちらの方が高いかの判断はどのようにすれば良いのですか? 考え方を教えてください。 有機化学 分子間力 誘起効果 水素結合 構造異性体 構造式 0 7/31 13:00 化学 電子の一般式は、上0下-1e でよろしいでしょうか? β崩壊がわからなくなりました。 0 7/31 12:53 xmlns="> 25 化学 生化学の問題です。 コレステロール濃度からコレステロール量を求める方法はありますか? 1 7/31 1:49 化学 逆相クロマトグラフィー で質問です。 画像の選択肢は正解ですが、解答に"メタノールを増やすと極性が下がるため"とありました。 メタノールはOHがついているので極性高いと思いましたが、なぜ下がるのでしょうか? 1 7/30 16:00 化学 吸収スペクトルに振動構造が現れる理由を教えてください 0 7/31 12:37 キッチン用品 ポリエチレンの袋って、はじめから穴が空いていますか? 食品をまとめて買って、 ポリエチレンの袋に小分けして冷凍したりしてるのですが、 破けてないと思うんだけど、 解凍すると 袋全体から汁がにじみ出てしまうことが時々あります。 特に、「調理済みの焼きそば」は、毎回汁が出ています。 箱入りの100枚くらいの袋を買って いろんなものを一食分ずつにわけているのですが 他のものはほぼ大丈夫です。 (コロッケ、カラアゲ、焼魚、フライ、天ぷら、パン、など) ポリエチレンの袋には、 焼きそばの成分を通すくらいの細かい穴が はじめから空いているのでしょうか? 極性分子間にはたらく引力というのはクーロン力のことですか？ - この三... - Yahoo!知恵袋. 3 7/30 3:59 化学 解説に物質量が同じになれば沸点が同じになると書いてあるのですが、粒子の種類が不揮発性であれば沸点は高くなるのではないのですか? 1 7/31 12:13 化学 メタンの四つの等価な結合を説明するためには混成軌道の概念が便利である。というような流れで、大学初年度に混成軌道について勉強しました。 私は、この性質(等価な結合)は分子軌道法を用いても記述できねばならないはずだと思ったのですが、炭素の2s、2p及び水素のSALC(でいいのでしょうか)の相互作用で生じる分子軌道は絶対に四重縮退にはならないと思います。 調べたところ以下のページがヒットしました。 四重縮退ではないが、tとaの重ね合わせを考えると等価な4つの結合は表現できているようです。 この微妙な感覚の違いは何に起因しているのでしょうか(四つの等価な結合ということは四重に縮退しているはずだ、という感覚と、重ね合わせることで表現できる、という事実)。 電子が炭素と水素の間に局在化している、と仮定するVB法の考え方に囚われているからイメージがつけられなくなってしまっているのでしょうか。 何か説明をいただけたら幸いです。よろしくお願いします。 1 7/28 15:00 化学 ピロリジンとピペリジン、どちらの方が塩基性が高いですか?
化学 有機化学について質問です。 写真のカルボアニオンの炭素原子は価電子をいくつ持っているかという問題なのですが、答えは8になります。これは水素原子と共有している電子を含めてこの値になります。一方で形式電荷を考えるときは、(形式電荷)=(原子価電子)-(分子中での原子の価電子)から求めるのですが、この時の分子中の原子の価電子は共有している電子は含めないものとして考えています。この2つの「価電子」の意味に違いがあるのはどういうことなのでしょうか。もし私の考え方に誤りがあるのであれば訂正していただけると嬉しいです。 1 7/26 20:00 物理学 ボイルの法則は温度一定下における状態の変化。 シャルルの法則は圧力一定下における状態の変化。 体積一定下における状態の変化を表す法則に名前はついていますか。 0 7/31 15:04 化学 81の(2)、希薄じゃなくて濃かったらダメなんでしょうか…?理由を教えてください。 0 7/31 15:02 化学 至急です! 有機化合物の沸点や融点がどちらの方が高いかの判断はどのようにすれば良いのですか? 考え方を教えてください。 有機化学 分子間力 誘起効果 水素結合 構造異性体 構造式 0 7/31 15:00 化学 毒物劇物取扱者試験の中毒時の措置の投与について教えて下さい。 スルホナールの中毒時に投与するものは? フェノバルビタールを投与する代表的な毒物劇物は? 2点よろしくお願いします 0 7/31 15:00 化学 高校化学 炭酸ナトリウムと炭酸水素ナトリウムの混合水溶液について。 第一中和点ではなぜ Na2CO3→NaHCO3 の反応しか起こらず、第二中和点で、元々のNaHCO3と一緒にNaClに滴定されるのですか? 0 7/31 15:00 化学 至急です!お願いします! 求核剤に対する反応性の高い順とはどのように決定したら良いのですか? 有機化学 有機化合物 誘起効果 アルデヒド ケトン カルボニル 命名法 構造式 0 7/31 15:00 化学 毒物劇物取扱者試験の物質の中毒症状について以下が何の物質か教えて下さい はじめ不快な吐き気をもよおし、疲労を覚え、顔面蒼白となる。典型的なものは胸部圧 ろっ 迫感、肋骨の強痛である。 0 7/31 15:00 化学 質量分析法についての質問です。 CとHとOからなる試料について質量分析法を行なったところ,以下の結果が得られた。この有機化学物を求めよ。 (106のピークは6.
0mLを0. 100mol/LのCa(OH)₂で中和滴定するのに40. 0mL必要なので、HClが1価強酸、Ca(OH)₂が2価強塩基ということに注意すると、x×(10. 0/1000)×2=0. 100×(40. 0/1000) より、x=0. 200mol/Lとなります。HCl:Ca(OH)₂=2:1の比で反応するので(H⁺・OH⁻の価数の比です)0. 200mol/LのHClと0. 100mol/LのCa(OH)₂のmol濃度の比は2:1と分かります。 反応比と物質量比は等しいので過不足なく反応する わけですから反応後の液性は 中性 となります。 濃度はいずれも0. 100mol/L、体積は10.
【現役歯科衛生士】すぐ辞めてしまう新人へ厳しい意見!?vol. 5 - YouTube
離職率を下げるための有効な対策 歯科助手が仕事を辞めることは、歯科医院の経営に大きな影響を与えてしまいます 。スタッフの人数が少ない個人経営の歯科医院であれば、歯科医師が自ら受付業務を行うことになり、診察に時間を奪われることになりかねません。ここでは、歯科助手の離職率を下げるための有効な対策を紹介します。 3-1. 採用の強化 歯科医院の中には何ら採用基準を持たずに面接を行い、独断や感覚で歯科助手を採用している医院も存在します。院長の個人的な感覚で採用を進めると、バランスのとれた人材を採用できずに定着率を下げる結果になりかねないため注意が必要です。歯科助手の定着率をあげるためには、 採用に明確な基準を設けて面接を行うこと をおすすめします。ここでは具体的な採用条件をいくつか紹介します。 前向きでハキハキと話せる 医療や歯科医院の仕事に興味がある 身だしなみを整えている 時間を正確に守る 言葉遣いが丁寧 3-2. 待遇の改善 歯科助手の給与や賞与、労働時間や社会保障など、労働者としての待遇や労働環境をもう一度見直すことが大切となります。低賃金で長時間労働を強いている場合は 早急な改善が必要です 。また、現在アルバイトなど非正規雇用で採用している歯科助手を、正社員や契約社員として採用することで、安定した収入を確保できるようになり定着率が高まるでしょう。 3-3. 4人に1人は辞めてしまう!?すぐ辞める事がクセになってしまう衛生士が見直すべき4つの改善点 | 歯科衛生士転職のトリセツ | デンタルハッピー. 手厚い研修の実施 人材定着のために、歯科医院の中で定期的に研修を行うことも効果的です。歯科助手といえども医療機関で働く従事者であることから、業務上必要な範囲の研修を行い、自覚・責任感を高めることが大切です。研修の結果、日々目標を持って仕事に取り組むようになり、歯科助手が職場に定着することに繋がります。また、研修だけで終わるのではなく、学んだ知識を現場で活かせるよう、フォローアップ体制も整えておきましょう。 3-4. 業務範囲の明確化 個人経営の歯科医院で働いている歯科助手の仕事は多岐に渡ります。歯科医院は何でもかんでも雑用をお願いするのではなく、歯科助手が行う仕事の内容を明確にして、 安心して働ける職場環境を作ること が求められます。くれぐれも、受付や予約の管理だけでなく、通常は歯科衛生士が行うような医療行為を行わせることはやめましょう。 3-5. 職場の風通し 院長や歯科衛生士、そのほかスタッフ同士のコミュニケーションが不足している歯科医院は、離職率が高い傾向があります。普段から互いに積極的に声かけを行い、明るい雰囲気を保つことで、 患者の情報共有や質問を積極的に行える環境づくりをすることが大切 です。風通しがよく意見を言いやすい職場であれば、自ずと歯科助手の定着率も高まるでしょう。 まとめ それほど職員の数が多くない歯科医院では、歯科助手に任される仕事量が多く、離職率が高くなりがちです。ひとたび歯科助手が職場を去ってしまうと、ほかのスタッフの仕事量が増えて診察に影響を及ぼしてしまう可能性があります。安定した歯科医院経営を行うためにも、歯科助手が安心して仕事に取り組み、長期間仕事場に定着することができる医院づくりが大切となります。歯科助手が頻繁に辞めてしまうことに悩んでいるのであれば、今回の記事を参考にし、早い段階で対策を立てて試みることをおすすめします。
回答日 2013/01/17 それは大変ですね ブランクがあると 経験はあっても 初めての歯科医院で そこぞこのやり方もあるだろうし 辛いのは当然ですよ もう一度 初心に戻って 頑張ってみたらどう? お子さんもいらっしゃって お産も経験され社会人としては数段上ではないですか 患者さんからの信頼感もありますよ そういう歯科衛生士さんにどんどん頑張ってほしいです 今は他人のお台所でお料理をしてるようだと思って下さい どこの歯科医院へいっても同じ事 まだ先生の方針や 治療のやり方もじゅうぶん把握してないでしょ それで どうしても先生と合わないと思えば辞めたらいいじゃないですか 他のスタッフは無視。 とにかくはい はい と返事して 覚えるべき事は覚えましょう あなたが 一生懸命やる姿をみて 自然にスタッフが認めてくれます 最低限 3ヶ月ぐらいは 頑張ってみてください 応援してます PS あなたは 先生が嫌でもスタッフがよければいいような事ですが 私なら 良い先生のもとで勉強させてもらいたいので スタッフは重要視しませんよ 回答日 2013/01/16 共感した 2 恐らくそんな先生だから、前の人が辞めて求人が出ていたのでは。どうしてもお金が要るとかでなければ、ハッキリと先生に言って辞めていいと思います。 回答日 2013/01/16 共感した 2