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質問日時: 2016/07/19 14:04 回答数: 12 件 配偶者の兄弟が亡くなる事も視野に入れないといけない状況になりましたが危篤の時に早退や有休取るのは一般的に有るのでしょうか? 一人暮らしの義兄の面倒、夫の死後は誰が？死後離婚で縁を切るしかない！？～エミ子さんのケース～ | | 司法書士事務所ともえみ | ともえみのやさしい法律コラム. 配偶者の兄弟の場合、配偶者と私ではそれぞれの職場からみれば立場が違うと思うので…親、配偶者、子の場合の貰える休みと配偶者の親、配偶者兄弟や叔父叔母の場合の貰える休みと。 なので配偶者の兄弟の場合会社は危篤で早退や有休くれるのかな?と疑問に思っています。一般的にそういうのは、どうでしょうか? どうも配偶者から見れば私も配偶者同様に職場の人に休んでいいよと見て貰えると思っている感じで、でも世間の目ってなまやさしく無さそうだし違うんじゃないかなと思いました。申し出てみて怒られても嫌だなと思い質問しています。 休暇の規定のところに、実の親…兄弟は忘れましたが…の場合休暇は5日で。配偶者の兄弟の欄を見たら2日でした。 それは実の親なら喪主をすると大変だからかな?と思いました。でも喪主って何するの?って実際知らないです。 配偶者の兄弟の事なので会社で休み取れなくてとかで危篤の時駆けつけられないのも配偶者の親に何て思われるんだろう?と思ったり…色々思うところはあるのですが…逆に配偶者側なら危篤で来れなくても親御さんも仕方ないよと思うのが一般的なものなのか、どうなのでしょうか? 私は上司に早めに言っていざというとき休ませてもらいやすくしておくのか、早めに言っても規定の日数しかダメと言われるのか、危篤や亡くなったのが分かってからの有休貰えるか確認や休み貰うでいいのか…悩んでいます。 配偶者は会社から出る休みの他に有休取ると言っていました。危篤ってなったら早退や急遽有休取ろうと思うそうですし、色んな手続きの為に会社から出る休みの他に有休を取るそうです。 配偶者の職場はそれでいいよ、という空気の様です。 私はどうしたら良いでしょうか? 配偶者や配偶者の親にも休み取りにくいんだな、とか理解して貰えるか不安です。実の家族じゃないから配偶者ほど休めないかもよ?と少し言ってみたんですが、あまり聞いてくれたり理解されてない感じがしました。 配偶者の兄弟の危篤でも普通早退や休暇出来るのかできないのか?など一般的な事を教えてください。私にも出来るだけ手伝って欲しいと言われたんですが、嫁は何をすればいいのでしょうか?宜しくお願いいたします。 私は上司に言いにくいなぁと思って伝えられてません。タイミングとしては、いつが良いのでしょうか?
A 回答 (12件中1~10件) No. 10 ベストアンサー 回答者: koyuki2426 回答日時: 2016/07/20 23:34 #7です。 最少人数でシフト制となると、少々の都合では休めないでしょうね。 であれば、危篤の段階では休まない方がいいかと思います。 お亡くなりになってしまった時こそ、1日以上の休みが必要になりますので、シフト制なのであれば、そこをかわりの人にでててもらわないといけないのでは? ご主人の方は肉親の命の危機というときであれば、取り乱しているのも無理はないです。 けど、そこは冷静に伝えましょう。 質問者さんの職場の方には、夫の兄弟が危篤でもしかしたら近日中に・・・亡くなってしまうかもしれません。その時には数日お休みを頂きたいので、ご迷惑をおかけしますがよろしくお願いします。 と伝えておく。 喪服もっていないのですか?
くわしくはこちら
4 mukaiyama 回答日時: 2016/07/19 14:55 あなたの会社の規定と慣例がどうなっているかなど他人が知るよしもありませんので、あくまで一般論です。 >危篤の時駆けつけられないのも配偶者の親に何て思われるんだろう?と… 危篤というだけでまだ旅立ったわけではないのなら、定年過ぎた人や自営業などならともかく、現役のサラリーマンである子供の配偶者まで駆けつけることはないです。 あなたの思い過ごしです。 思い過ごしではなく、実際に舅 (姑?) さんがそう思うのなら、それは舅さんが世間の常識を知らないことになります。 葬儀になれば、最低限、葬儀当日は仕事を休んでお参りすべきですが、通夜の日は会社へ行けます。もちろん、夕方早めに退社ということはあるでしょうが、3日も 4日も休むものではないです。 >タイミングとしては、いつが良いのでしょうか… 訃報が届いてから。 >私にも出来るだけ手伝って欲しいと言われたんですが… 妻の実家には、妻の兄か弟がいるのではないのですか。 あなたは一人娘を嫁にもらったのですか。 一人娘などではないのなら、実家の跡取りとなった者を立てるべきで、嫁に出た者の婿がしゃしゃり出るのは慎まなければいけません。 分かりにくくて、済みません。質問者が妻の側です! 就業規則は確認済みなので、一番欲しい回答を頂けて感謝です。 夫の実家に兄弟は一人居て、未婚で、その方がお亡くなりになりそうという意味になります。 実質夫の兄弟は介助がないと動けないので、一人息子が夫っていう感じになります。 私は嫁いだ側で妻ですが正社員で働いています。 前もっては言わない方が良いんですね?夫の方はご兄弟のことで度々休むので会社に事情を話してあり理解されているだけで私まではって言わなくて普通ですよね? 義理の兄が亡くなったら. 葬儀当日は休むでしょうし、夕方早めに退社では通夜に間に合わない距離です。 ただ3日も4日も休むものではないのですね。多分夫は3日も4日も、それ以上かも?休むのだと思います。 危篤ならば駆けつけれないのは普通で、旅立ったら駆けつけるのは普通なんでしょうか?会社来ていても退社していいとか。休んでいいとか。 お礼日時:2016/07/19 16:17 No. 3 nitto3 回答日時: 2016/07/19 14:45 状況をみて休むのは自由です。 ただ公休というシステムもありますから就業規則は見ておくことです。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
姉の夫が亡くなった場合、香典の金額はどうやって決めれば良いのでしょうか。 相手との関係性(どのくらいの親交があったのか等)や葬儀の形態(一般葬か家族葬か等)によって金額は変えたほうが良いものなのか、それとも「この金額が常識!」というルールがあるのでしょうか。 姉の夫が亡くなった場合の香典 について一般的な見解をご紹介します。 姉の夫とはいえ、兄は兄。家族ぐるみで遊びに行ったりする機会が多い場合は特に、亡くなった際のショックは大きいでしょう。 弟(妹)の立場としてはどんな対応が姉の立場を立てることになるのでしょうか。 相場金額は? 姉の夫といえば、自分にとっては義理の兄に相当する人物ですよね。 私自身は姉がいないので実感としてはよくわからないのですが、周りの友人や親せきを見る限りでは、お姉さんの旦那さまってそれなりに親交があるというイメージです。 特に両方に小さな子供がいたりすると、家族ぐるみで遊びに出かけたりするケースも多いようですね。 そんな親しい関係性にある場合、姉の夫と言えども亡くなったらショックも大きいはず。 関係性も近いので、香典もそれなりの金額になるんだろうなという印象でした。 調べてみたところ、 相場としては50, 000円くらいを目安に考えておくと良いでしょう。 最近は親族だけでシンプルに葬儀を行う「家族葬」も増えていますが、この場合でも香典の金額は変わらないようです。 また、香典の金額を検討する上では永代供養にするのかどうかを考慮する必要もなさそうです。 ちょっと多過ぎやしないか!? 一方で、「親戚が亡くなった場合の香典金額は1万円が目安」という話も聞いたことがあります。 それから考えると、5万円というのはちょっと多いような気もしませんか? 姉の夫（義理の兄）が亡くなった！香典の送り方は？冠婚葬祭 | ガジュマルの詩. 結婚式のご祝儀とは違って、おめでたいことではないので多く包むことがかえって失礼になるというルールもあるはずなのですが・・・。 確かに、一般に、お香典は多く包み過ぎるのは良くないと言われています。 しかし、夫が亡くなったのであれば喪主はお姉さんになるでしょうし、「援助する」という意味合いも込めて、姉の夫が亡くなった時の香典は少し多めに包んでも問題ないのでは?と言う意見も多いのです。 「親しい」「親しくない」はあまり関係がない ちなみに、姉の夫と「どれだけ親しかったか?」というのは、香典の金額にはあまり関係がないようです。 地域による違いはあるものの、「関係の深さ」はあまり考慮しなくて良さそう。 ただ、もし自分が姉の実家を継いでいる状況にあるのであれば、親の代わりに(姉の実家を代表して)香典を出すという立場になります。 その場合は、100, 000円出しても多過ぎということはないでしょう。 ちなみに、私の友人は50, 000円の香典と30, 000円のお花を出していました。 お姉さんの嫁ぎ先の地域性によっても対応を変える必要がありますので、 お姉さんご本人に直接確認してみるのが最も確実 だと思いますよ。 大切な旦那様を亡くされて心身ともに憔悴しているでしょうから、心も経済面でも、弟(妹)としてできる限りのことをしてあげたいという"思い"を伝えることがなによりも大事です。
12 kodak03 回答日時: 2016/07/26 11:06 有給を取るのは自由です。 休んだ分有給が減るだけです。 結婚や葬儀に関しては特別休暇として扱われることもあります。 上司または総務に聞いてください。 3 この回答へのお礼 ありがとうございます。 お礼日時:2016/08/10 18:19 No.
いつの時代もなくならない相続トラブル。特に、子どものいない方が亡くなった場合、相続の権利を主張し、親族間で醜い争いになることが少なくありません。そこで本記事では、『円満相続をかなえる本』(幻冬舎MC)より、具体的な事例と解決策を紹介します。 葬儀にも出なかった義理の兄から突然手紙が… NさんとMさんは長年連れ添った仲の良いご夫婦でした。ともにご高齢で、Mさんが亡くなられたときの相続財産は、Mさん名義のご自宅と、わずかな預貯金だけでした。二人の間に子どもはおらず、また、Mさんのご両親もすでにお亡くなりになっていましたので、Nさんは当然Mさんの財産をすべて相続できるものだと思って過ごしていたのです。 そうしたところ、Mさんの葬儀にも出席をしなかったMさんのお兄さん(Oさん)から突然手紙が送られてきました。 その内容は、「相続財産の一部を分けてほしい」というもの。さて、Mさんと長年連絡を取っておらず、葬儀にも参列しなかったOさんに、Mさんの財産を相続する権利はあるのでしょうか? 預貯金はわずかだった(※写真はイメージです/PIXTA) 結論から申し上げますと、OさんはMさんの財産の一部を相続する権利があります。 人が亡くなったときに、誰が亡くなった人の財産を相続するかは民法に定められています。民法の定めにより、ある人が亡くなったときに相続人となる人のことを「法定相続人」といいます。 民法によると配偶者は必ず相続人となり、そのほかに子がいれば子が相続人となります。子や孫がいなければ、親や祖父母が相続人となり、その全員がいなければ、兄弟姉妹が相続人となります。 これをNさんのケースに当てはめますと、NさんとMさんの間には子が(孫も)いませんでした[図表1]。また、Mさんはご高齢であったため、ご両親もすでにお亡くなりになっていました。そのためMさんの法定相続人は、配偶者であるNさんと、Mさんの兄弟姉妹ということになります。 [図表1]相続関係図 Mさんは、兄のOさんと二人兄弟であったため、Mさんの法定相続人はNさんとOさんです。なお、OさんがMさんの葬儀に参列しなかったことは、直ちにOさんが法定相続人であることを否定するものではありません。 本記事は、2017年9月22日刊行の書籍『円満相続をかなえる本』(幻冬舎MC)より一部を抜粋したものです。最新の税制・法令等には対応していない場合がございますので、予めご了承ください。
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年金はいつから?いくらもらえるのだろう? こんな疑問を皆さんはお持ちではないでしょうか。実は毎年1回誕生日の月に皆さんのお手元に届く「ねんきん定期便」と書かれた青色のハガキがこの疑問を解消してくれるのです。今回はこの「ねんきん定期便」から得られる情報について解説したいと思います。 《目次》 ・ ねんきん定期便には2種類あります ・ ねんきん定期便には何が書かれているのか? ・ 年金をもらえる条件を満たしているか ・ もらえる年金はいくらか?いつからもらえるのか ・ 最近の年金加入状況 ・ これまでの保険納付額 ・ ねんきんネット登録用のアクセスキー ・ ねんきんネットを活用しよう ・ まとめ ねんきん定期便には2種類あります 誕生日の月に送られてくる「ねんきん定期便」ですが、ハガキと封筒の2種類があるのを皆さんご存じでしょうか。今回の記事ではハガキの定期便について触れていきますが、違いは封筒が35歳、45歳、59歳という人生の節目に送られ詳しい内容が記されたもの、ハガキはそれ以外の年に送られてくる簡易なものと考えてください。 ねんきん定期便には2種類あります なおハガキでも50歳未満の方と50歳以上の方では金額についての記載内容が異なります。 ・50歳未満の方:これまでの加入実績に応じた現時点での年金額 ・50歳以上の方:今の加入状況が今後も続くと仮定して計算した、将来の年金見込み額 ねんきん定期便には何が書かれているのか?
年金受給額平均はいくら?年金だけで生活できない? 定年退職後の仕事、再就職したら収入や年金はどうなる? 60歳からの仕事と働き方で生き方の再設計が必要かもしれない?! 年金減額!給与収入合計が60歳からの28万円、65歳以上47万円の壁と働き方 在職老齢年金制度とは?60歳からの働き方を考えよう【早見表】 - 老後年金
年金はいつからもらえるのか、いくらもらえるのか気になります。ここでは図を元にわかりやすく説明していきます。 国民年金は満額で 779, 300円(年額) です。 この額は40年間納めた時の満額です。納めていない期間があればこの額から減額されます。 年金には大きく2種類あります。それは「国民年金」と「厚生年金」です。 会社勤めをしている方、もしくはしていた方は厚生年金でそれ以外の方は国民年金に加入していると思えばよいでしょう。 年金は、払う時と受け取る時の呼び名が異なります。図のように、支払う時は国民年金で、受け取る時は老齢基礎年金と言います。この辺はわかりにくいところです。 わかりにくいのが厚生年金です。厚生年金は年齢によって受け取る内容が変わってきます。 図のように老齢厚生年金以外にも、年齢によって「報酬比例部分」と「定額部分」を受け取ることができます。 年金はいつから受け取れるの? 「老齢基礎年金」と「老齢厚生年金」は65歳より受け取ることができます。 厚生年金の「報酬比例部分」と「定額部分」については年齢によって65歳未満の方でも受取ることが可能です。 ・男性の場合は昭和36年4月1日以前 ・女性の場合は昭和41年4月1日以前 以下の図のとおり受け取り年齢が異なります。 国民年金のみの加入であれば「老齢基礎年金」のみが65歳以降に支給されます。 会社勤めをしており、社会保険(年金と健康保険)を納めた期間が1ヶ月でもあれば厚生年金を納めていたことになります。その場合「老齢厚生年金」も65歳以降に支給され、年齢によっては「報酬比例部分」と「定額部分」の支給があるわけです。 (例1) 昭和33年8月21日の会社員男性の場合 昭和32年4月2日~昭和34年4月1日の中に含まれているため、老齢基礎年金と老齢厚生年金は65歳から受け取ることができます。また63歳より報酬比例部分を受け取ることができます。 (例2) 昭和50年9月20日の会社員女性の場合 昭和41年4月2日以降の女性の方は老齢基礎年金と老齢厚生年金が65歳より受け取ることができます。 (例3) 昭和35年6月10日の専業主婦女性の場合 会社勤めをしていなかった場合は、65歳からの老齢基礎年金のみ受け取ることができます。 国民年金(老齢基礎年金)はいくらもらえるの?
4%~116. 1% 67歳0ヵ月~67歳11ヵ月 116. 8%~124. 5% 68歳0ヵ月~68歳11ヵ月 125. 2%~132. 9% 69歳0ヵ月~69歳11ヵ月 133. 6%~141.
20歳になって加入する国民年金制度。 掛けるはいいけど、いつからもらえるのでしょうか。 年金は、老後の生活の中心となる収入ですので、いつからもらえるのかをキチンと把握していないと、ライフプランの設計もできません。 そこで、今回は「国民年金はいつからもらえるのか」説明します。 スポンサーリンク 国民年金はいつからもらえるのか? 国民年金は、 原則65歳から もらうことができます。 ここでいう国民年金をもらうというのは、老齢基礎年金と前提として説明をしていきます。 老齢基礎年金は、単純に20歳から60歳まで何月掛けてきたかの割合で受給金額が決定になります。 平成29年度は 年間779, 300円 となっています。 金額が少ないように見えますが、厚生年金を掛けたことのある人は、この老齢基礎年金に上乗せとして老齢厚生年金が支給されます。 よく言われる、二階建ての年金の意味は、一階が老齢基礎年金、二階が老齢厚生年金という意味です。 従前、といっても昭和の時代の話ですが、もらえる年齢は60歳からでした。 その後、平均寿命の延びや制度の改正により、現在の65歳まで引き上げられました。 国民年金を早めにもらうことは可能? 国民年金を早めにもらうこともできます!
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