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03. 08 / ID ans- 1364404 菱電商事株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 具体的に何をしたいのか。 特になく、ありふれた質問です。 あまり気にせずリラックスして普段の自分を出せば問... 続きを読む(全167文字) 【印象に残った質問1】 あまり気にせずリラックスして普段の自分を出せば問題はないかと思います。 人事のかたも優しくしっかり話を聞き出してくれる雰囲気ですので特に気にせず堂々として面接に望めばよいかと思います。圧迫面接では全くないです。 投稿日 2014. 11. 09 / ID ans- 1256082 菱電商事株式会社 面接・選考 40代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 あなたは会社に入って何がしたいですか? 三菱電機グループ - Wikipedia. あなたは転勤が可能ですか? 転勤はできないと採用されません。 し... 続きを読む(全173文字) 【印象に残った質問1】 しっかりと話ができ、やる気を見せれば可能性が広がります。 基本的に新卒しか採用しません。 文句を言わず馬車馬のように働くタイプが好まれます。 そのように演出すればOKです。 投稿日 2012. 01. 14 / ID ans- 265628 菱電商事株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 お酒は普通に飲めるのか なぜこの会社を選んだのか 圧迫面接まではいかないが、細かく質問を掘り進められる。毎... 続きを読む(全163文字) 【印象に残った質問1】 圧迫面接まではいかないが、細かく質問を掘り進められる。毎回面接官が3~4名くらい登場し、いろいろと質問してくる。課長クラスから部長クラスが面接官の中心。面接ではいかに自分の言葉で相手に伝えられるかを見られている。 投稿日 2011. 26 / ID ans- 150231 菱電商事株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 三菱電機の代理店として給与や福利厚生は比較的整っていると思います。また三本柱の事業部からリスクアセスメントもなされており、安定性はあると思います。 【気になる... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 教育方針がかなりずさんです。扱いう商材はかなり特殊ですので文系にとっては相当な努力をしないと現場で学べの精神が強いので苦労する。また上司の考えが古く、パワハラもあります。 投稿日 2018.
リコージャパンへの転職を考えています。 社内の雰囲気や会社の将来性はどうでしょうか? 大塚商会の質問をもっとみる
トップページ 企業情報 採用情報 キャリア採用 01 三菱電機を知る 企業プロフィール 12の事業分野 総合電機メーカーである三菱電機の広範な事業領域を12区分でご紹介します。多彩な事業・技術・ノウハウによりシナジーを生み出し、より良い社会づくりに挑み続けます。 事業での環境貢献はこちら 研究開発への取り組み 事業を成長加速するためには、既存事業の拡大だけではなく世の中のニーズとマッチした新しい事業を創出することが必要不可欠です。三菱電機は積極的に新たな製品・サービスの芽を創る土壌を用意しています。 研究開発への取り組みはこちら 特許登録件数 国内第 2 位 (特許庁ステータスレポート2021) 研究開発費 年間約 1, 910 億円 (2020年度実績) 新たな価値創出のための投資を積極的に行っています。 03 採用情報 採用メッセージ "Changes for the Better" "Changes for the Better"は「常により良いものをめざし、変革していきます」という三菱電機グループの姿勢を意味するものです。私たちは、ひとりひとりが変革へ挑戦し続けていく強い意志と情熱を共有し、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていきます。共感いただける方!ぜひ一緒に手を取り合い、想いを形にしましょう。 永くお付き合いしましょう! まず私達が考えるのは、キャリア採用の方々と、「永くお付き合いしていきたい」という点です。三菱電機の事業には、何年もの長い時間をかけて、成果を出していくプロジェクトが非常に多くあります。こういった観点から、キャリア採用で入社いただく方とは、「一時的なお付き合い」でなく、「永くお付き合いしていけるか」という観点を重視したいと考えています。 「チームプレイができる人」 を求めます 当社の製品は、「営業」「開発」「製造」等、様々な部門がバラバラに動くのではなく、連携してはじめてつくることができるものです。様々な部門の人達が議論をし、協力しながら、そのシナジーの中で大きな成果を産み出している、当社では「チームプレイができる方」かどうかという点を非常に重視します。 共感できる出会いに! 面接の場では、できる限り「本音(=素)で」話し合うことを通じて、お互いに共感できるところを見つけあえるような出会いにしたいと考えます。そして、そういった方々と協力しながら、永くお付き合いしていきたいと望んでいます。 採用計画(2021年度) 2021年度(計画) 450 名 2020年度(見込) 420 名 2019年度(実績) 530 名 応募について 募集はどんな単位(全社一括?事業所別?)で行われるのですか?
14 / ID ans- 265626 菱電商事株式会社 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 30歳までの独身者については専用の寮(マンション)が与えられ、格安で住むことができる。これは男性/女性両方にあり、家のクオリティも高い。 【気になること・改善... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 寮に住んでいる社員以外に対しての家賃補助が非常に少ない。 転勤時に社宅に住むことができるが、転勤がない場合は社宅に住むことができないため、その間での格差が非常に大きい。 投稿日 2019. 16 / ID ans- 3842239 菱電商事 の 評判・社風・社員 の口コミ(133件) 菱電商事 職種一覧 ( 1 件)
20 / ID ans- 3280801 菱電商事株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20歳未満 男性 正社員 その他の半導体関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 三菱電機の代理店ということで、その後ろ盾に守られている安定性はあると思う。また専門商社としては福利厚生も悪くはない。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全207文字) 【良い点】 自分は支社間の転勤を経験したが、支社によって会社の雰囲気が違うと感じられた点。風通しが良いと言われているが実情はその様ではないと感じられる点もあった。会社として古い体質があり、支社によっては、休日にも会社としての活動を組み込まれることがある点。 投稿日 2016. 06 / ID ans- 2138042 菱電商事株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 特に無し 体育会系の、昭和な社風。環境適応出来る人はどんどん伸びていく。 結果を残せば、基本は文句は言われないが、そう... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 結果を残せば、基本は文句は言われないが、そうなるまでが大変。 新卒入社は、かなり厳しい言葉での指導となり、それに耐えられない人は辞めていく。 中途採用は、指導が無くてもやれるものとして、質問をしても、質をかなり求められる雰囲気がある。 投稿日 2020. 菱電商事(株)の求人/人事採用◇新しい手法を挑戦できる環境/人事から企業組織を変革できます(東京都)【転職会議】. 06 / ID ans- 4452696 菱電商事株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 入社理由は三菱電機の代理店としての知名度があり、安定していそうだった為。入社後に福利厚生面では他の代理店よりは待遇が良いときいていた。 【気になること・改善し... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 入社後に感じたギャップは、担当先次第では小さな会社も担当することがあり、やりがいがあまりない。また、基本的にはリストラがないので、良くも悪くもぬるま湯であり、数十年後に会社が傾いた時に対応できないきがする。 投稿日 2016. 05. 08 / ID ans- 2197602 菱電商事株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 非正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 親会社がしっかりしてる分、給料やボーナスはまあまあ良いかな?