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トピ内ID: 1555482538 0 面白い 43 びっくり 0 涙ぽろり 3 エール なるほど レス レス数 8 レスする レス一覧 トピ主のみ (0) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 🙂 もね 2016年10月10日 04:33 大体、その履歴書や職務経歴書をもって他の候補者を蹴散らす材料になるのに必要なことを書かないなら採用なんてされないでしょ。 どこまで書くか、面接で話すかは自分の戦略です。 転職エージェントに書き方の相談をされては? 短期派遣は履歴書に書かなくて良い？職歴にならないって本当？ | 派遣スタッフコミュニティサイト. トピ内ID: 6644557844 閉じる× 茶釜 2016年10月10日 04:50 あなた自身が機密保持契約にサインしているはず。 書かなくても良いのではなく、書いてはいけない。 ○○人材派遣会社に勤務、 派遣先の○○業にて○○を担当... これだけで面接官は理解します。 トピ内ID: 3686266459 サラダ油王 2016年10月10日 09:31 なんだかあまり頭の良さそうな方ではないですね。 志望先に提出する履歴書ってことでいいですか? それであれば派遣元の名称を書いてください。 担当した業務など細かいことは「職務経歴書」に書くのですよ。 担当業務まで履歴書に書こうと思ったんですか? あと当たり前ですけど 守秘に関わるようなことは書いたり言ったりしないほうがいいですよ。 こんな業務担当してましたーぐらいだったら大丈夫と思いますけどね。 トピ内ID: 6756791196 🐴 鰤りあんと。 2016年10月10日 10:11 >企業名はきちんと出さなくてはいけないのですよね?
正直今はそんなことで落としているほど、会社側に人材的余裕はあまりありませんし。 三ヵ月以内の短期職歴ならあまり問題ではない!仕事が多い今のうちに転職を 短期の職歴なんて結構ある人は多いですよ。 私の周りでもバイトをすぐにバックレたとか、派遣の仕事をすぐに辞めたとか言う人もいますし。 正社員の仕事をすぐに辞めたという人もいますね。 正直1か月や2ヶ月の短期職歴であれば、そこまで問題にしないケースも多いです。 まあ 履歴書に書いてしまうと書類通過率が明らかに落ちてしまいますので、面接で聞かれたら答えればいいのではないでしょうか? まあ私なら聞かれても空白期間はバイトしてたとか、仕事探しに専念していたとか、あまり嘘にはならないようなことを言うと思いますけど…。 まあ今は有効求人倍率も高いですし、仕事も沢山ある傾向にあります。 今ならば短期の職歴があっても比較的良い会社にも行きやすいので、今のうちに動いておくと良いかもしれません。
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