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長かった連休も終わり 今日からまたお仕事頑張りましょう 2017. 05. 07 1.オープニングテーマソングを聞く 一つ目は、朝起きてから仕事を始めるまでの間にエネルギーに満ちあふれた「オープニングテーマソング」を聞くという方法です。リズムや鼓動を感じることで脳を刺激し、"イヤイヤ仕事モード"から、"気分よく仕事モード"に切り替えるのです。 脳科学的にも、「やる気」を出すコツは「体を動かす」こと。というのは、脳には、「側坐核(そくざかく)」と呼ばれるやる気スイッチが存在します。この側坐核は、外から刺激しないと活動してくれません。 その刺激とは、体を動かすことなのです。曲を聞きながらリズムに乗ってみたり、いつもより速足で歩いたりして意識的に体を動かします。そして選曲も仕事を気分良くスタートできる曲にこだわってみてください。 あなたが仕事を気分よくスタートできる曲はなんですか? 連休明け、仕事に行くのが嫌になってしまったら｜＠人事ONLINE. 写真/清水知恵子 2.3秒なりきり自動改札 二つ目は、「3秒なりきり自動改札」という方法です。これは、通勤時に自動改札を「ピッ」と通るときに、「理想の人になりきる」というものです。 まず、こんな人になりたいという理想の人をイメージします。そして、「ピッ」と鳴る瞬間に、その理想の人になりきって胸を大きく開き、さっそうと歩くのです。 「気分」そのものを変えるより、まずは「姿勢」から変えるほうが簡単です。「気分」は目に見えませんが、「姿勢」は一目瞭然で変えやすいのです。 そもそも胸を開いた状態というのは,心の状態が上向き、すなわち物事がうまくいっていることの表れです。だから、胸を開くだけでも、いい気分に切り替えられます。反対に「イヤイヤ仕事モード」のときは、猫背になって足取りも重くなりがちです。 「3秒なりきり自動改札」を知り、モデルさんのランウオークのイメージでルーティンを実践している方もいます。自動改札通過時だけでなく、気持ちが落ち込んだときにも、「ピッ」と3秒だけ理想の人になりきるのも、気持ちを切り替えるのに効果があります。 *** 今回は、会社に到着する前に、ちょっとしたゲーム感覚でできて効果も感じやすいシンプルルーティンをご紹介しました。ぜひあなたの気分をマネジメントして、気分良く仕事を始めてみてくださいね。 文/大平朝子 イラスト/三ツ木朗恵 写真/清水知恵子
長かった連休も終わり 今日からまたお仕事頑張りましょう 2017. 連休明けは仕事行きたくないから、7つの方法で超絶ダラダラと最終日を過ごそう | Genkiwork. 05. 07 楽しい時間はあっという間に過ぎていきますよね。長い休みを取った後、会社へ行きたくないな…と思うのは、それだけ休みの間に充実した時間を過ごせたということ。そんな休み明け、「仕事モード」に切り替える方法をご紹介しましょう。 楽しい時間はあっという間… ゴールデンウイークもあっという間に終わってしまいましたね。特に、長期の連休明けは、だるい、憂鬱、おっくう、会社に行きたくない……となりがちです。しかし、会社に行くのがおっくうになるのは、それだけ連休中にリラックスできたり、充実した時間を過ごせたということ。 でも、やっぱり連休明けは気分よく仕事を始めたいですよね。今回は、「仕事モード再起動」に効く二つのルーティンをご紹介します。 次の連休はいつかしら? イラスト/三ツ木朗恵 誰でも、イヤイヤ仕事をこなすと疲れます。「今日も、会社に行かなければいけないなんて……」「だるいな、めんどくさいな、しんどいな」などと考えたことは、誰でも一度ならずあるでしょう。 ですが、イヤイヤ仕事を行っていると、上司や先輩、同僚、得意先のちょっとした言動にも影響されイライラしてしまいます。それだけでなく、仕事が終わった後も、ぐったりとした疲労感が体に残ってしまいます。 一方で、気分よく仕事をしている人もいます。気分よく仕事をすると、創造性が高まりアイデアも広がり、多少のトラブルがあっても、それほど影響を受けずに自分のペースを保てるので、仕事がはかどります。その結果、仕事の生産性も高まります。 気分が良いときは物事のプラスの面が見えやすくなり、気分が悪いときは物事のマイナスの面が見えやすくなります。これを、心理学用語では「気分一致効果」といいます。 実は、気分はある程度ならあなた自身でコントロールできるのです。ここでは、誰でも簡単にできる「気分良く仕事を始めるためのルーティン」を二つ紹介しましょう。
私にも経験がありますが、突然激しい頭痛に襲われているにも関わらず、会社に無理矢理行って、仕事をしてしまい、結局は大事な仕事に大きな影響を与えてしまったことがあります。 無理せずに上司に連絡をして、休むようにしてみて下さい。 特に体調が悪い状態で行った仕事は、あまりいい結果になることがありません。 無理せず休んで他の社員が仕事を行った方が、上手くいくことが多いです。 だからといってあなたに値打ちが下がることはあり得ません。 誰もがいつも元気でいるはずがありません。 元気になったら取り返してやるぞ!という気持ちさえあれば大丈夫です。 完治を目指してください。 仮病を使っても大丈夫!絶対解雇にはならない! 日本は正社員であっても契約社員であっても、直接雇用している以上は欠勤が多少出ても解雇にはなりません。 就業規則上に書かれている欠勤の解雇条件は3日以上の「無断欠勤」で解雇。2週間以上の「欠勤」の場合には解雇するとなっていると思います。 さすがに2週間以上の欠勤はマイナスイメージがつきますが、「無断」で「欠勤」さえしなければ解雇はできません。 無断欠勤の場合には最悪は解雇される可能性もありますが、連絡さえ入れておけば解雇など出来るものではありません。 連絡だけは欠かさないようにしましょう。 連絡だけは欠かさないという鉄則を守りつつ、どうしても会社に行きたくない日の休み方を伝授します。 突然、頭痛に襲われて動くことができない! 実は頭痛が一番納得されやすい休む理由です。 休み明けに腹痛で休んでしまうと、昼食が食堂で集まって食べるような会社だと「あいつバリバリご飯食べているなー。 本当に腹痛で休んだのか?仮病かな」と疑われる可能性があります。 頭痛にしておきましょう。 頭痛だけはどうしようもありません。 頭痛でどうしても無理なんです!と言われたら、管理職は念のために病院に行ってねと言われると思います。 これは素直に守るようにしましょう。 病院の領収書をとっておくようにしましょう。医者はなんらかの診断をしてくれますので、それで後ろめたさ無く休めます。 診断書はかなり料金が高いので、領収書でも良いです。 就業規則で1週間以上に及ぶ欠勤及び有給休暇を取得する場合には、診断書を提出してくださいと書かれている場合には診断書を貰いましょう。 それ以外の場合には領収書を上司に持っていくだけでも良いです。 無事休みが取れたら、病院に行った後は思いっきり遊ぶ!
生活のハウツー 美容・健康 更新日: 2019年10月30日 連休。 年末年始にお盆にゴールデンウィーク。 連休に入る前は少しうきうきするけれど、いざ連休に入ってしまうとついやりたいと思っていたことができずだらだらしてしまう。 そして仕事のことが頭から離れずになんだかもやもやしてしまうし。 特に嫌な人から言われた嫌な一言が頭でループしちゃったりして、想像のなかでは「あ~してやる、こ~やって言い返してやる!」と意気込んでみてもいざ仕事が始まるとそんなことできたためしがないし。 そしてまた自己嫌悪してしまう。 さらに連休最終日ともなれば想像や妄想ですっかり疲れてしまって仕事に行くのにものすごい抵抗感を感じてしまうし。 いかがいたしましょうか、ほんとに;; 連休明けに仕事に行きたくない 長い連休。 だらだらぐでーっとしてお休み中でしょうか? またはぐでーっとしている連休が最終日となってなんだか欝気味でしょうか? では質問なのですが、明日仕事でものすごく楽しくて気持ちがいいことばかりが起こる、とわかっている場合でも仕事に行きたくないですか? そうですよね、それなら仕事に行きたいですよね、むしろ。 でもそんなことはあり得ない、と思っていておそらくは ・めんどくさい ・しんどい ・つらい ことが連休明けに待ち構えていると思うから連休明けには仕事に行きたくないわけですよね。 ではその原因とは?
連休が楽しいと、会社に戻るのがとても億劫になってしまいますよね。みなさんもゴールデンウィーク中「会社に戻りたくない」という気持ちを体験したことがあるのではないでしょうか? もし体験していたら「五月病かもしれない」と心配になってしまうかもしれません。ただ、 「なんだかやる気が出ない」「会社に行きたくない」と感じる方はこの時期とても多いのです 。もしこうした気持ちになったのであれば、できるだけ早く対処することが重要になります。今回は、この時期に急増する「出社したくない」という悩みの解決方法をお教えします。 この時期よく耳にする「五月病」とは? 五月病とは医学用語ではありませんが、5月に心の不調を呈する人が多いのでよく使用される言葉です。 4月から新しい環境になり、ストレスが増えた 進学や昇進などの目標を達成したあと、無気力になってしまった 連休でレジャーを楽しむ中で、会社に行くのが嫌になってしまった こんな出来事が、「五月病」の主な原因としてあげられます。 これまでの記事 で、「新しい環境でのストレス」や「昇進後の気分の落ち込み」などについてお話してきたので、今回は「連休」に注目してお話していきましょう。 まず、そもそもなぜ連休中に心のバランスを崩してしまう人が多いのでしょうか?