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自分でいろいろな努力をしても、どうしても解決できない人間関係の悩みがある場合は、無理に頑張らずに転職するのもひとつの手段です。精神的に追いつめられて辛い毎日を我慢して送らず、さっさと見切りを付けて次の職場を見つけたほうがいいこともあります。会社によっては異動願いを出すのもいいでしょう。他人に振り回されるのではなく、自分で決めて自分で行動することで自信がつくこともあるのです。 特に、セクハラやパワハラがある環境には、我慢してまでいる必要はありません。けれども、いきなり辞めるのではなく会社にいながらにして下地やコネクションを作り、転職に備えての下準備をすすめましょう。スクールに通って資格を取得する人もいます。友人や知人などにも頼んで、職場を探すのもいいでしょう。なかには、転職や独立の準備を進めているうちに、「いつでも辞められる」と自信がつき、オフィスポリティックス問題がまったく気にならなくなった……という人もいるのです。「この職場しかない」と思わず、自由に自分に合った方法を考えてみてください。 文/sapuri この記事が気に入ったら いいね!してね
ありがとうございました お礼日時: 2014/5/29 11:21
自分の仕事がある程度進んでいて、周りに迷惑をかけない程度であれば休んでしまうのもひとつの手でしょう。そこでどうしても仕事に行きたくないとき、みなさんはどのような理由をつけて休んでいるのかこっそり聞いてきました! Q:仕事をサボったことはありますか? 頻繁にある…22% たまにある…37% ほとんどない…22% 一度もない…19% まず、仕事をサボったことがあるか聞いたところ「一度もない」は19%しかいない結果に! 殆どの人が1度はサボったことがあることが判明しました。そりゃあ毎日働いていたら「行きたくないなあ」と思わない人はほとんどいませんよね! サボりを推奨するわけではないですが、しっかり休むことで自分の体調や精神面を上手くコントロールしているともいえますよね。 ★衝撃&ちょっと安心? 「仕事をサボったことがある人」の割合は… ◆仕事に行きたくないときの休む理由①体調不良 よく使われるのが体調不良ですね。体調不良を使うにあたり「前日はマスクですっぴん出社」や「数日前から口数を減らす」など、仕込みをしている人も多いそう…。そんなことをしなくても休める環境が一番ですが、そうもいかない会社の場合はこれくらいしないと難しいのかもしれませんね。 ★あるあるすぎ!? 新卒が逃げ出すブラック企業にありがちなこと4つ ◆仕事に行きたくないときの休む理由②親戚が… 「親が急に体調を崩し、病院に付き添わなければならなくなった、という嘘をつく。翌日、元気に出社しても問題ない。」(29歳・会社員) 「姉や妹が病気や怪我で、小さい子ども(甥っ子、姪っ子)の面倒を見る人がいないという理由で3か月に1回は休んでます。常に小さい子がいるので、私の姉や妹はやたら子沢山な印象だと思う。」(37歳・会社員) 自分の体調不良だけではなく、親戚や家族を使って休むという人もいるそう。これは、前日や翌日の様子から「嘘なのでは……」と怪しまれる可能性が低いのがポイントです。ただ、「知人が親の手術の付き添いを理由に休んだところ、上司がお見舞いに来てしまってバレてた」(26歳・会社員)という失敗談もあったので、やりすぎには注意です!