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年収・待遇 平均年収 600 万円 回答者数 1人 回答者平均年齢 57歳 平均ボーナス 投稿された評価はありません。 年俸制なので事前に今年度の年収が決められているため、業績が良くても翌年度の年俸に反映されるのが残念である。また、残業しても残業代がもらえないのが不満。少なくとも残業代は年俸と別扱いにして欲しい。 50代後半 (派遣社員) 社内環境 社員のモチベーションの高さ やや低い 2. NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューションの評判・口コミ・評価の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 0 互いの尊重度合い ほとんどが中途採用のため各社員の過去の在籍会社の文化や風土の違いに最初は戸惑ってしまいます。社員間のコミュニケーションのの活性化や企業としての価値観の統一のために積極的な社員交流の場を設定してほしい。 オフィスの各個人の席はパーティションで区切られているため、作業に集中しやすく一人当たりのスペースも通常の事務机2個分確保されています。また、ネット環境も高速なネットワークが常設されています。 仕事のやりがい 業務の性質上常にスキルアップが必要になるため基本的に技術習得のための研修には積極的に参加できるように会社が支援してくれます。また取得した資格については次年度の年俸の契約更改時に反映されます。 基本的にチームより個人での仕事が多いため、それなりに個人の作業量は多くなります。また、残業代は出ないため各個人がいかに効率的に作業を進めていくかが重要になります。 実力評価の重視度合い やや実力を重視 4. 0 評価軸・制度の明確さ 年度末に上司との話し合いにより翌年度の年俸が決められます。評価対象となるのは売上金額、目標達成度、スキルアップの評価、出勤時の勤務態度などがあげられます。また翌年度の目標もこの時に決定します。 ワークライフバランス 平均勤務時間(休憩なし・残業含む) 8 時間 平均残業時間 基本的に残業や休日出勤は行わないことになっていますが、作業の進捗度によっては残業も認められます。休暇は特に重要な作業がなければ自由に取りやすくなっています。 福利厚生についてはほとんどないに等しく、住宅手当や食費補助などの制度の整備が必要と思われます。但し育児に関しては休暇の取得等は他社より充実しています。 企業評価 企業の安定性 企業の将来性 どちらでもない 3. 0 ここ数年の業績は横ばい状態が続いていますので企業がなかなか成長できない状況です。今後の景気に左右されやすい業種なので、将来性については若干不安を感じます。 個人での作業が多いため社員間の交流はあまり活発ではありません。コミュニケーションの活性化のための制度を設定すべきと思います。 採用関連情報 NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社 東京都品川区 Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作), その他 「気になる」会社は、まとめてチェック 会社基本情報 企業名 業界 本社所在地 東京都品川区大崎 企業サイト 設立年 2012年 資本金 14億4000万円 従業員数 150人
12. 02 / ID ans- 3456131 NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自分の営業力を試したければよい腕試しになると思います。中途採用でも最初の3ヶ月はしっかり教育してくれますし、補佐的な上司も常についてくれますので安心感はありま... 続きを読む(全218文字) 【良い点】 自分の営業力を試したければよい腕試しになると思います。中途採用でも最初の3ヶ月はしっかり教育してくれますし、補佐的な上司も常についてくれますので安心感はあります。 通信系のサービスはどこも似たようなところが多いですし、顧客に乗り換えを促せる営業トークが磨ければ出来高制で給料にもどんどん反映されていくのでよいかと思います。 上司次第な部分も多いです。 都内勤務はなかなかどうして... 投稿日 2018. 03 / ID ans- 3312319 NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社 仕事のやりがい、面白み 40代前半 男性 正社員 サーバ運用・保守 【良い点】 少数精鋭で運用していますので、サーバ、ネットワーク、リリースのオペレーション、トラブルシューティングまで、ビッグデータ業界の運用について幅広く技術力がつくと思... ＮＴＴコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社の評判｜はたらくホンネ（東京都品川区）. 続きを読む(全188文字) 【良い点】 少数精鋭で運用していますので、サーバ、ネットワーク、リリースのオペレーション、トラブルシューティングまで、ビッグデータ業界の運用について幅広く技術力がつくと思います。 他の業種、会社でも同じかもしれませんが、トラブル、障害発生時は朝夜関係なく対応してしなくてはいけませんので、その点は認識しておいたほうが良いかと思われます。 投稿日 2017. 13 / ID ans- 2451668 NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自分のやりたいことを意志を持って上司に伝えれば、部署によるが比較的相談に乗ってくれる土壌はあると思う。 会社の透明性。... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 会社の透明性。月一のレターや年4回のAll handsだけでは全社的な団結は難しいと思う。飲まない人もいるので、人が集まり交流する仕組みや、もっと部署をまたいだメンバーでプロジェクトを回していっても良いと思う。 投稿日 2016.
31 / ID ans- 2096719 NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社 年収、評価制度 40代前半 女性 正社員 広告・宣伝・プロモーション 【良い点】 従順にしてれば居心地いい 利益が上がる事でひょうかしていません。上司の好きか嫌いかで評価します。 会社全体にこのような... 続きを読む(全279文字) 【良い点】 会社全体にこのような傾向があります。なので、黙ってひたすら言うことを聞く。何も疑問もたず、機械的に上司の言うことに従う人が評価されています。 上司の好みは、利益が上がる事や業務の効率化が基準ではありません。明らかに利益につながらない事で、上司の好みや思いつきが判断基準です。そのため、利益基準や効率化をきちんと考えるまともな人はやめていきます。 このような会社を私物化してるのは女性が特に強い傾向があります。 投稿日 2017. 21 / ID ans- 2549521 NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社 福利厚生、社内制度 40代前半 男性 正社員 Webマーケティング(SEO・SEM) 部長クラス 【良い点】 基本はNTTコミュニケーションズグループと近しい福利厚生がある。 例えば企業年金基金やカフェテリアポイント(2018年から新しい制度に変わるが)、NTT健康保... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 例えば企業年金基金やカフェテリアポイント(2018年から新しい制度に変わるが)、NTT健康保険などはすばらしい。 退職金や401Kなどがないので、引退した際の貯蓄は別途考えておく必要があります。また住宅手当などもNTTコムはあるが、当社はないのでそのあたりは子会社である。 投稿日 2018. 05 / ID ans- 2950806 NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 与えられたミッションに関しては、自分の裁量で色々な施策を取り組める。冗長からの指示ももちろんあるが、ある意味なんでも挑戦できる環境のため、そういった環境が好き... ＮＴＴコムオンライン・マーケティング・ソリューションの転職・採用情報｜社員口コミでわかる【転職会議】. 続きを読む(全184文字) 【良い点】 与えられたミッションに関しては、自分の裁量で色々な施策を取り組める。冗長からの指示ももちろんあるが、ある意味なんでも挑戦できる環境のため、そういった環境が好きな方には最適。 トップの方針でコロコロで現場の方針が変わるため、一気通貫した方向性を示してほしい。横串の案件は動きにくいことが多いため、評価制度の見直しは必要 投稿日 2018.
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08. 20 / ID ans- 2289499 NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代前半 男性 正社員 サーバ運用・保守 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 NTTというブランド。実際、案件はNTTのブランド力によって獲得しやすいことも多々あります。また親会社とのパイプが強いため、それ経由の案件も流れてきやすいです... 続きを読む(全210文字) 【良い点】 NTTというブランド。実際、案件はNTTのブランド力によって獲得しやすいことも多々あります。また親会社とのパイプが強いため、それ経由の案件も流れてきやすいです。インフラ関連はは今後クラウドへの移行は必至かと思われますので、そちらに携われる可能性は大きいと思われます。 ほぼ昇給しませんので、転職時の交渉が大事かと思われます。またそれを理由とした退職者も多数出ています。 投稿日 2017. 07. 19 / ID ans- 2610981 NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 男性 非正社員 WEBデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 当時周りの人はいい人ばかりでした。すごく働きやすく、派遣社員でしたが、裁量もある程度与えられていましたので、自由にデザイン制作を行えました。スピード感は求めら... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 当時周りの人はいい人ばかりでした。すごく働きやすく、派遣社員でしたが、裁量もある程度与えられていましたので、自由にデザイン制作を行えました。スピード感は求められましたが、むちゃな要求はなかったと思います。 当時は淡々とテンプレを更新する形が多かったので、アクセス解析結果を元にレイアウトやデザインの変更を行ったほうがいいと思いました。 投稿日 2016. 11. 24 / ID ans- 2379373 NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 非正社員 マーケティング・企画系管理職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 やりがいはありました。やはり部署一丸となって何かを成すと言うことは面白いことです。もっと続けていたかったですが一身上の都合で離れなくてはならなかったのが悔やま... 続きを読む(全162文字) 【良い点】 やりがいはありました。やはり部署一丸となって何かを成すと言うことは面白いことです。もっと続けていたかったですが一身上の都合で離れなくてはならなかったのが悔やまれす。今でもあの時は楽しかったなとふと思い出して恋しくなることがあります。そのせいか今も似たような業種につきてる辺り性に合ってた職場だったのだと思います。 投稿日 2016.
「尾久」ますます影薄く……。 東海道線の快速停車駅(画像:JR東日本)。 JR東日本は2020年12月18日(金)、ダイヤ改正を2021年3月13日(土)に実施すると発表しました。 このうち首都圏を走る東海道線、宇都宮線、高崎線の特急を除く通勤列車は、停車駅が整理され、「通勤快速」の種別が廃止されます。 東海道線は川崎・横浜・戸塚を通過する通勤快速を廃止し、快速「アクティー」と統合。その快速「アクティー」も昼間の設定をなくし、ダイヤ改正後は下り夜間帯のみの運転に縮小します。一方で湘南新宿ラインの特別快速・快速は引き続き運行されます。停車駅はいずれも現行と同じです。 宇都宮線の通勤快速は快速「ラビット」に統一。さらに湘南新宿ライン快速とともに停車駅が統一されます。改正後は、現行の快速「ラビット」と同じく尾久は通過ですが、新たに東大宮に停車。蓮田も全列車が停車します。 高崎線の通勤快速は快速「アーバン」に統一。改正後、現行の快速「アーバン」と同じく尾久は通過しますが、上尾と桶川に全列車が停車します。湘南新宿ライン特別快速の停車駅は変わりません。 これらの路線では種別の整理のほか、日中時間帯の減便、終電の繰り上げなども予定されています。 外部サイト ライブドアニュースを読もう!
3月12日の深夜となり、いよいよ翌日3月13日の JR東日本 ダイヤ改正 が目前となりました。しかし、どう変わるかいまいち理解できていない方も多いはずです。そこで今回は首都圏の変更内容についていろいろと見ていきましょう。 JR東日本のプレスリリースはこちら 1.
その他線区での変更点 山手線でも朝時間帯の本数が数本減少する。 その他の首都圏の各線でも運転本数が見直されます。山手線では両方向とも朝時間帯に運転本数が見直される他、 常磐線各駅停車 では朝夕のみ行われている 我孫子 ~取手での運転が土休日は全て取りやめられます。 高崎線 の特急「あかぎ」(土休日)「 スワローあかぎ 」(平日)については一部列車が運転取りやめとなり、残る列車も高崎までの運転とされます。また、首都圏の多くの路線では終電繰り上げが行われますが、これについては他社線も合わせて今後別の記事で詳しく見ていきます。 次の朝からは新ダイヤになりますが、これからの1年が鉄道にとって良い1年になることを願って本記事を締めさせて頂きます。
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© 乗りものニュース 提供 東海道線の快速停車駅(画像:JR東日本)。 JR東日本は2020年12月18日(金)、ダイヤ改正を2021年3月13日(土)に実施すると発表しました。 このうち首都圏を走る東海道線、宇都宮線、高崎線の特急を除く通勤列車は、停車駅が整理され、「通勤快速」の種別が廃止されます。 東海道線は川崎・横浜・戸塚を通過する通勤快速を廃止し、快速「アクティー」と統合。その快速「アクティー」も昼間の設定をなくし、ダイヤ改正後は下り夜間帯のみの運転に縮小します。一方で湘南新宿ラインの特別快速・快速は引き続き運行されます。停車駅はいずれも現行と同じです。 宇都宮線の通勤快速は快速「ラビット」に統一。さらに湘南新宿ライン快速とともに停車駅が統一されます。改正後は、現行の快速「ラビット」と同じく尾久は通過ですが、新たに東大宮に停車。蓮田も全列車が停車します。 高崎線の通勤快速は快速「アーバン」に統一。改正後、現行の快速「アーバン」と同じく尾久は通過しますが、上尾と桶川に全列車が停車します。湘南新宿ライン特別快速の停車駅は変わりません。 これらの路線では種別の整理のほか、日中時間帯の減便、終電の繰り上げなども予定されています。 この記事にあるおすすめのリンクから何かを購入すると、Microsoft およびパートナーに報酬が支払われる場合があります。
みなさんこんにちは! わたかわです。 ダイヤ改正 から1週間が経過しましたが、皆様新しいダイヤには慣れましたか?
「尾久」ますます影薄く……。 JR東日本は2020年12月18日(金)、ダイヤ改正を2021年3月13日(土)に実施すると発表しました。 このうち首都圏を走る東海道線、宇都宮線、高崎線の特急を除く通勤列車は、停車駅が整理され、「通勤快速」の種別が廃止されます。 東海道線は川崎・横浜・戸塚を通過する通勤快速を廃止し、快速「アクティー」と統合。その快速「アクティー」も昼間の設定をなくし、ダイヤ改正後は下り夜間帯のみの運転に縮小します。一方で湘南新宿ラインの特別快速・快速は引き続き運行されます。停車駅はいずれも現行と同じです。 宇都宮線の通勤快速は快速「ラビット」に統一。さらに湘南新宿ライン快速とともに停車駅が統一されます。改正後は、現行の快速「ラビット」と同じく尾久は通過ですが、新たに東大宮に停車。蓮田も全列車が停車します。 高崎線の通勤快速は快速「アーバン」に統一。改正後、現行の快速「アーバン」と同じく尾久は通過しますが、上尾と桶川に全列車が停車します。湘南新宿ライン特別快速の停車駅は変わりません。 これらの路線では種別の整理のほか、日中時間帯の減便、終電の繰り上げなども予定されています。