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正確で確実な管理をしたいと考えている企業には、業界や業種を問わず非常におすすめできます。 「漏洩」ということを限りなくゼロに近い状態で管理できる からです。 外食 2〜10人 電子申請の設定をすれば簡単に申請処理ができる サービスの使いやすかった点を教えてください。 以前勤務していた社労士法人がオフィスステーションを使用していたので、個人で仕事を始めて「オフィスステーション労務ライト」を使用してみました。 手続きの電子申請は社労士でないと面倒(e-Govは解りにくい)という認識だったので、ツール上で届出書類が作成できて、電子申請の設定をすれば 自社でも簡単に電子申請ができる のは驚きでした。 ベンチャーやスタートアップの会社ではぜいぜい取得喪失、算定くらいしか必要ないので、無料版のライトでも十分だと思います。 ただし、手続きを理解しておりツールでカバーできない場合は、自分で追加できるようでないと使いこなすのは難しいかもしれないです。 社員情報の連携 がもう少し楽になったら、言うことなしです! e-GovやGビズでの電子申請と比較したら、断然簡単です!有料版のオフィスステーションも高額でもなく従量課金(10名単位で料金が変わる)で、使いたい機能だけ選択できるので導入しやすいです。 外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?
パスワード変更手順 1.オフィスステーションURLをクリック アカウントが発行されると、[アカウント発行のお知らせ]メールが送信されますので、記載されているURLをクリックします。 2.ログインする メールに記載されている、[ログインID]と[ログインパスワード]を入力し、[ログイン]をクリックします。 3. [パスワード変更]をクリック [設定]をクリック後、[パスワード変更]をクリックします。 4.パスワードを変更する パスワード変更内容を入力し、[保存する]をクリックします。
年末調整の全体の流れ STEP1 ログインして質問に回答する 1. 勤務先から通知されたログインID・パスワードでログインします。 パスワードを3回以上間違えるとロックされます。 ログイン画面に「パスワードをお忘れの方はこちら」と表示された場合、クリックして解除作業をおこなってください。表示されない場合や、メールアドレスを事前に登録していない場合は、ご自身で解除できませんので勤務先へお問い合わせください。なお、24時間経過後に自動で解除されます。 2. 初期パスワードを変更するには、「設定」>「パスワード変更」をクリックします。 管理者の設定によっては、初期ログイン時に強制的にパスワードの変更が求められます。 3. メニュー>「タスク一覧」>「年末調整2020」をクリックすると年末調整の質問がスタートします。 4. 質問1~14まで、画面の指示にしたがって回答してください。 STEP2 質問1(年末調整) 1. 表示された内容を確認し「変更あり」または「変更なし」をクリックします。 2. 「変更あり」をクリックすると、次の質問が表示されます。 3. 2020年度 従業員用 年末調整マニュアル | ヘルプセンター | オフィスステーション｜シェアNo.1人事労務クラウドソフト. 年末調整をおこなう方で、当社以外からの給与収入が無い方は、次のように回答します。 「今年、当社で年末調整をおこないますか?」→「はい」 「今年、当社以外から給与をもらいましたか?→いいえ」 を選択し、「保存して次へ」をクリックすると次の質問に移動します。 4. 年末調整をおこなわないと回答すると、来年分の扶養控除申告書の提出をするか質問されます。 5. 「来年分の扶養控除申告書を当社に提出しますか」を回答し、「保存して次へ」をクリックします。 「はい」を選択して「保存して次へ」をクリックすると、質問2以降に移動します。 「いいえ」を選択して「保存して次へ」をクリックすると、提出画面に移動します。 来年分の申告書を提出しないと、1月からの給料の源泉所得税額が高くなりますのでご注意ください。 6. 年末調整をおこなう場合で、今年、当社以外からの給与収入があると回答すると、次の質問が表示されます。 7. 転職の場合、または掛け持ちだったがすでに退職済みの場合は、「転職」をクリックします。 「全ての前勤務先から源泉徴収票(今年分)をもらいましたか?」を回答します。「いいえ」の場合は年末調整ができませんので確定申告が必要です。来年分の扶養控除申告書を提出するかどうか回答し、「保存して次へ」をクリックします。 8.
株式会社エフアンドエム(本社:大阪府吹田市、代表取締役社長:森中一郎、以下「エフアンドエム」)が提供する、アラカルト型 人事労務クラウドソフト「オフィスステーション」は、IT専門調査会社「デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社」が実施した「HRTechクラウド市場の実態と展望 2020年度版」において、2020年の労務管理クラウド市場(出荷社数)で、シェアNo. 1を獲得しました。 1. 採用が飛躍的に進む人事労務クラウドソフト 新型コロナウイルスの感染拡大や、政府の文書電子化推進方針を受け、各企業ではバックオフィス業務のデジタル化が急務となり、人事労務クラウドソフトの導入が飛躍的に進んでおります。デロイト トーマツ ミック経済研究所によると、労務管理クラウド市場は2020年度に前年比 156. 8%となり、2021年度は151. 7%(2020年度比)のマーケットになると予測されております(※)。 (※)出典:デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社/HRTechクラウド市場の実態と展望 2020年度版 2. 「オフィスステーション 年末調整」無料お試し版リリースのお知らせ. 人事労務クラウドソフトは「パッケージ型」と「アラカルト型」の2種類 人事労務クラウドソフトは、複数の機能がまとめられた「パッケージ型」と、必要な機能ごとに導入できる「アラカルト型」の2種類に分類されます。 エフアンドエムでは長年バックオフィス特化型のコンサルティングをおこなってきた経験から、バックオフィスのデジタル化は業務の性質上、一足飛びにはできず、優先度の高い業務から段階的に進める必要があると考えております。そのため、人事労務クラウドソフト「オフィスステーション」では、アラカルト型の提供形態をとっております。 アラカルト型のメリットは、既存の導入システムとの機能重複が起きにくく、使わない機能に費用を払い続けるといった無駄が生じないことです。この点がパッケージ型と比較した際の優位点であり、それぞれの企業に寄り添ったソフトウェア理念が支持され、シェアNo. 1を獲得したと考えております。また、利用継続率も99. 3%と非常に高い水準で推移しております。 オフィスステーションは、「全ての人が本業や人でなければできないことに集中できる世の中を創造する」ことをミッションに掲げています。このミッションを遂行するにあたり、「人事・労務を誰でもできるようにする」というコアバリューに基づき、今後も多くの企業・士業の皆様にお役立ていただける人事労務クラウドソフトとして進化してまいります。 3.
オフィスステーション ログイン をお探しの場合は、以下の結果をご確認ください。: 1. オフィスステーションのトップページから操作する | ヘルプ … ログイン後、オフィスステーションのトップページが表示されます。 3. 各アイコンから手続きに進みます。 画面上部に表示されている各アイコンをクリックすると、関連 … 2. 従業員マイページでパスワードを変更する – オフィス … ログインIDと新しく設定したパスワードは、大切に保管してください。 オフィスステーションのURLを開く. 会社からアカウントが発行されると、「アカウント発行のお知らせ」メールが送信されます。 3. オフィスステーション 給与明細 仮に第三者がログインIDとパスワードの入手に成功したとしても、2段階目の認証(乱数表による認証)をクリアしなければアクセスすることはできません。 バックアップ不要. クラウド上にデータを保管、面倒なバックアップはいりません。 4. 従業員のマイページを管理する – オフィスステーション この画面から以下の操作ができます。 ・マイページ発行・紙(QR)発行・メール再通知・ログインID再発行・パスワード再発行・マイページ削除・マイ … 5. オフィスステーション ヘルプセンター 初期ログインとパスワードは、はじめてオフィスステーションの利用登録をしたときに配信される「登録完了のお知らせ」メールをご確認ください。 乱数表を紛失してしまいました。乱数表の再発行の方法を教えてください。 「マスタ … 6. オフィスステーション労務 7. 年末調整をかんたん便利に!オフィスステーション 年末調整 スマートフォンやパソコンでログイン、あとは画面に沿って年末調整の情報を入力するだけです。 詳しくはこちら. 2. 人事担当者の業務を自動化. 従業員が入力した年末調整の情報が自動で算出されます。もう申告書を集める必要はありません … 8. オフィスステーション 年末調整 | ヘルプセンター | クラウド型 … 年末調整・労働保険・社会保険など人事業務を時短できるクラウド型労務・人事管理システム。各種煩雑な手続きを自動化し人事業務コスト削減へ。対応帳票119種類以上。マイナンバーの収集から利用・破棄まで管理。もちろんe-Gov電子 … 9. マイページ発行 – オフィスステーション 10.
企業所属 確認済 コンタクト 総務・庶務 IT管理者 放送・出版・マスコミ 50-100人未満 契約タイプ 有償利用 良いポイント ・テンプレートがあるので、従業員への案内が簡単 ・前年度のデータも引き継げるので入力の手間が省ける ・管理画面で状況がすぐにわかり、未提出や入力エラーの方にもすぐお知らせできる ・従業員の入力の際、説明もついているので、年末調整について管理者への問い合わせが減った ・操作画面がみやすく、わかりやすい 従業員からも簡単、という声があり、利用してよかったと思います。 改善してほしいポイント 欲しい機能 ・チャットでの問い合わせができるようになれば、好きな時間に問い合わせができるので助かります ・ログインの際の乱数表は、少し面倒な気もします どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか? ・年末調整の記入の際の問い合わせが、ほぼなくなり、かなり業務効率がよくなりました ・ペーパーがなくなったので、収納スペースに困っていましたが解決されました ・データ管理なので、未提出者など現在の状況がすぐにわかるようになりました 検討者へお勧めするポイント IT部門がない企業ですが、わからないことがあれば問い合わせもできるので、使いやすいと思います。
従業員に入力させる仕組みかどうか 従業員情報を従業員自身に入力させる仕組みかどうかもポイントです。例えば、入社前に入力用のURLをメールで渡して入力してもらえば、封書などで紙のフォーマットを渡す手間も、人事担当者側でシステムに入力する手間もなくなります。 3. 他システムとのデータ連携 労務管理だけシステム化し、勤怠管理や給与計算は手作業で、という企業は少ないでしょう。労務管理システムを導入する際には、既に使っている、あるいは近い将来導入予定の勤怠管理や給与計算のソフトとの連携を考慮した上でシステムを選ぶこともポイントです。 また、労務管理、勤怠管理、給与計算まで全て一つになったシステムもあるので、一気に導入したい際には選択肢になるでしょう。 4.