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■保険営業で女性が成功する法則2:ロープレで練習しよう! ■保険営業で女性が成功する法則3:売れる環境を自分で作ろう! 「女性ライフプランコンサルタント(生保レディ) は「見た目」が大切 売れるセールスレディは 「見た目にも気を付けてる」 って本当ですか? 紺乃まどか はい本当です(即答)!! 「人を見た目で判断してはいけない」と言ったり、聞いたりした事があると思いますが、それ、残念ながら営業の世界では通用しません。 「見た目」が大きく影響を及ぼします。 何に影響するのですか? 紺乃まどか 「この人から買いたい!」 と思うかどうかの判断基準に影響します。 見た目って容姿が、イケメンとか美人とか優れていないといけないってことですか? 紺乃まどか それは違います。 清潔感 ということです。 商談で「こちらの商品は」と指をさした先の 「あなたの手がガサガサ」 だったら、 「爪が伸びていて清潔感がなかったら」「髪の毛がぼさぼさしていたら」 お客様はどう思うと思いますか? 確かに気がつくとは思うけど、 そんなに気にする人って本当にいますか? 私は美容部員じゃないから、関係ないような気もします、、。 紺乃まどか 美容関係でないから気にしなくて良いと? 保険外交員の給料・年収 | 保険外交員（生保レディ）の仕事・なり方・年収・資格を解説 | キャリアガーデン. それは大きな間違いです。 「第一印象」 ってありますよね? 「第一印象」ってどれくらいの時間で決まると思いますか? どれくらいなのかな? 紺乃まどか パッと見てから数秒 と言われています。 そしてその数秒で思った印象は心理学では「初頭効果」と言われ、その人への評価や好感度を左右し、それが 2年間変わらない のです。 「この人仕事できなそう。」とお客様に思われたら、2年間はその印象がついてしまうということです。 2年間!? それじゃ「この人仕事できなそう」と思われたら、 2年間はその印象がついてしまうということですか? 紺乃まどか その通り。 その印象を決めているのは最初の数秒といわれていて、その数秒でとらえているのは、 視覚からの情報 です。 だから、見た目が大切なのですね。 紺乃まどか そうです。 「メラビアンの法則」 はご存じですか? 人が初対面で相手の印象を、何で決め認識するのか調べたものです ・視覚55% ・聴覚38% ・言語7% 圧倒的に視覚からの情報で印象は決まります。 本当に見た目って大切なんですね! でも、見た目をきちんとするって「上質なスーツや靴でなければ」 ということでよね。 すぐには無理かな、、、 紺乃まどか 別に高い上質なものを身につけなさいということではないのです。 一番最初に意識するのは 清潔感 です。 「スーツにしわがない」とか、「靴に汚れがついていない」とか。 ・清潔感は爪に出て ・美意識は髪に出る のです。 まずは意識して変えてゆきましょう 第一印象から勝ちにゆけばその後の商談も、あなたのものです ■保険営業で女性が成功する法則1:商談は準備をしよう!
保険外交員 の平均年収・給料の統計データ 保険外交員の平均年収・月収・ボーナス 厚生労働省の統計によると、保険外交員の平均年収は約400万円ほどとなっています。 一方で、歩合制をとっているところが大半のため給料の増減が激しく、契約を撮り続けなければ安定した収入は得られないという一面もあります。 賃金構造基本統計調査 厚生労働省の令和元年度賃金構造基本統計調査によると、保険外交員の平均年収は46. 1歳で405万円となっています。 ・平均年齢:46. 1歳 ・勤続年数:10.
日本生命が求めている人物像は、以下の通りです。 自らの可能性を信じ、努力し、夢を実現しようとしている人 生命保険事業の根幹である相互扶助に共感し、世の中に尽くそうとする志を持つ人 ハートフルな人 『引用:「 求める人物像 」』 どれか一つを持っている人を歓迎しています。 さらに、 ポテンシャルのある人も歓迎 しています。 5.日本生命の口コミや評判は? 日本生命で現在働いている方や、過去に働いたことがある方が、どのように感じたのか気になるところかと思います。 ここでは、日本生命の口コミや評判についてまとめてみました。 女性の働きやすさ 産休育休制度は整っており、その取得率も高いので、女性にとって働きやすい環境が整っている といえます。 時短勤務もできますが、残業が多い部署に配属になってしまうと残業しないと自分の業務が終わりませんから、早く帰ることは厳しいです。 また、本社は支社に比べて、人が多く残業申請に厳しい側面もあるためか、時短勤務は本社のほうがやりやすい傾向にあります。 ワークライフバランス ワークライフバランスは部署によるところが大きい です。 昔と比べ勤務管理は厳格になされるようになったものの、やらなければならないことが増えていく一方で人材は十分ではないので、残業しなくてはなりません。 6.転職で年収を上げるなら『doda』を利用しよう 「今の会社じゃ年収アップを見込めない…」と、転職を考えていませんか?