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【イベント】阿波おどりPlus開催のお知らせ 2020/11/13 アスティとくしまにて、12月5日(土)・6日(日)に開催が予定されております、 『"ニューノーマル"阿波おどりの祭典』のセカンドイベントとして、 阿波おどり会館にて『"ニューノーマル" 阿波おどりPlus』を開催することとなりました! 昼公演とは内容を一新した専属連の特別公演や、 『阿波おどりグループ「虹」』、当館初出演となります『藍吹雪』の特別公演も! 『いとしの二拍子、響け夏！』 いやぁ、阿波踊りって本当にいいもんですね♡ 阿波おどり２０１８自主制作ポスターを通じて、徳島の夏を盛り上げよう！ #awaodori2018 | 日刊あわわ. チケットは予約制です。 現在、お電話(088-611-1611)にて予約を承っております! 皆様ぜひご来場ください!! "ニューノーマル" 阿波おどりPlus ○主 催 徳島県・一般財団法人徳島県観光協会 ○開 催 日 2020年11月28日(土)・29日(日) ○時 間 20時~21時(19時半開場予定) ○出 演 阿波おどり会館専属連(両日) 阿波おどりグループ「虹」(28日のみ) 藍吹雪(29日のみ) ○入 場 料 大人1, 000円 小・中学生500円 (幼児無料。ただし席が必要な場合は500円) ※団体割引・障害者割引・JAF等特別割引使用不可 ○定 員 各日100名 ○入場方法 予約制(お電話にて予約を承ります) ※28日分残り僅かです! (11月22日11時現在) ※088-611-1611までお電話ください(売り切れ次第販売終了) ※残席がある場合のみ当日券の販売を18時半より行います ※予約(購入)可能枚数は、1人5枚までです ※当日券の販売枚数は、お電話にて当日ご確認ください ○タイムテーブル 20時~20時15分 (28日)阿波おどりグループ「虹」による特別公演 (29日)藍吹雪による特別公演 20時25分~21時 阿波おどり会館専属連による特別公演 ○その他 ・ご入場およびご観覧の際にはマスクの着用をお願いします ・今後の状況により開催中止となる可能性がございます ・当日ご来館いただけない方のためにライブ中継を予定しております 28日 29日 ・アスティとくしまで行われる『"ニューノーマル"阿波おどりの祭典』の詳細は、特設サイト( )をご覧いただくか、徳島県観光政策課もしくは(一財)徳島県観光協会へお問い合わせください。
場/ 徳島阿波おどり空港 (板野郡松茂町豊久字朝日野16-2) オムツ替えスペース/ 有(1・3Fの授乳室) 授乳室/ 有(1・3F) 088-699-2831(徳島空港ビル) 詳細は HP をチェック← 3. 【徳島市】アスティ おどりひろば 8月12日(月・祝)~15日(木) 朝の部11:00~12:00/昼の部14:00~15:00 『阿波おどり振興協会』と『徳島県阿波踊り協会』所属の有名連2連が日替わりで登場。阿波おどりのステージのほか、踊り方レッスンが受けられたり、連員と一緒に踊ったりする時間が設けられている。会場は涼しく、車椅子やベビーカーで入りやすいのも助かる。 場/ アスティとくしま 多目的ホール (徳島市山城町東浜傍示1-1) P/ 有(有料・1台200円) オムツ替えスペース/ 有(1・2Fの男女各トイレ) 授乳室/ 有(2Fときわプラザ内の研修室奥) 088-624-5111(アスティとくしま) 4. 「新常態」の阿波踊り アスティで12月5・6日開催｜徳島の話題｜徳島ニュース｜徳島新聞電子版. 【徳島市】2019 アミコドーム 阿波おどりフェスタ 8月12日(月・祝)~15日(木) 14:00~21:00 2F屋外デッキ[アミコドーム]の踊り広場で繰り広げられる阿波おどりは、ライブ感たっぷり。エイサーや仙台すずめ踊りも出演予定。徳島の名産品やB級グルメの屋台も並び、県外からのゲストを案内するのにもちょうどいい。混雑が予想されるので、迷子にはご注意を。 場/ アミコドーム アミコビル2F駅側 屋外デッキ (徳島市元町1-24そごう徳島店2F時計前広場) P/ 有(有料) オムツ替えスペース/ 有(1・2Fの女子トイレ) 授乳室/ 有(そごう徳島店内・徳島市立図書館内で利用可) 088-621-4411(徳島都市開発株式会社) 5. 【徳島市】2019アミコフェスタ inシビックセンター 「真昼に楽しむ阿波おどり」 8月13日(火)~15(木) 13:00~17:00(12:30開場) 200席を備えた『シビックセンターさくらホール』で、阿波おどりの公演が無料で楽しめる。県内外の有名連などが出演予定。踊り子が舞うステージや、風情たっぷりの鳴り物との距離が近いのも特徴。館内での開催とあって、天候を気にせず出かけられるのが子連れにうれしい。 場/ シビックセンターさくらホール (徳島市元町1-24シビックセンター4F) P/ 無(近隣の有料駐車場を利用) オムツ替えスペース/ 有(3・4Fの多目的トイレ) 授乳室/ 無 088-626-0408(徳島市文化振興公社) 6.
【徳島市】熱演! 【イベント】阿波おどりＰｌｕｓ開催のお知らせ｜阿波おどり会館. 真昼の阿波おどり 8月13日(火)~15(木) 第1部 13:00~14:30頃/第2部15:00~17:00頃 NHK徳島放送局に、3日間限りの演舞場が登場。およそ40連が趣向を凝らした演出で魅せる。入場整理券の事前配布あり。1Fには日差しの当たらない別室(ベビーカー利用者も安心して観覧できる)があり、プロジェクター画面にて舞台の様子が同時上映される。 場/ NHK徳島放送局1Fロビー (徳島市寺島本町東1-28) オムツ替えスペース/ 有(1Fの身障者用トイレ) 088-626-5970(NHK徳島放送局) 7. 【東みよし町】オアシス 阿波おどり お盆特別公演 8月13日(火)~16日(金) 13日は19:00~20:00、14~16日は12:00~17:00 野外ステージでは、1日数回に分けて阿波おどりが行われ、期間中は計20連ほどが登場する。10月までの間は、毎週日曜に定期公演も開催。敷地内には、産直や飲食店のほか、大小の遊具を配した「ふるさとゾーン」があり、こどもたちが元気に走り回ることができる。 場/ 吉野川ハイウェイオアシス (三好郡東みよし町足代1650) 料/ 入場無料 P/ 200台 オムツ替えスペース/ 有(1Fの授乳室) 授乳室/ 有(1F) 0883-79-5858(吉野川ハイウェイオアシス) 「にわか連」で踊り子気分を味わおう! 観るだけでなく踊ってみたい!という場合は、誰でも参加できる「にわか連」で踊り子体験をしてみるのはいかが? 有名連から踊りの手ほどきを受け、少し練習をしたあと演舞場に踊りこむよ。さぁ、親子でヤットサー♪ 実施日/ 8月12日(月・祝)~15日(木) 集合時間/ 18:30~ 、 20:30~ ※各コースとも1日2回実施 ※最大80分で解散予定 コースおよび集合場所/ 【1】あわぎんふれあい広場コース…あわぎんふれあい広場(徳島市役所前)集合→両国本町演舞場→解散 【2】新町橋通りコース…元町演舞場西側集合(徳島市元町2丁目)→新町橋演舞場→解散 料金/無料 申込/不要 衣装レンタル/希望者のみ、はっぴ(フリーサイズ ※こども専用サイズはなし・帯なし)を3, 000円でレンタル可。 はっぴ返却時にクリーニング代500円を除いた2, 500円を返却。 問/088-677-3710(阿波おどり開催準備室/運営事務局) 『すきっぷ』がナイトオープン!赤ちゃんの休憩や親子での踊り体験も!
徳島県庁HP 新型コロナウイルス感染症について アスティとくしま館内がGoogleでご覧いただけます。 こちら↓の画像をクリックしてください。 全ての利用者の方に利用者心得の遵守をお願いいたします。 徳島県立産業観光交流センター利用者心得 観光パンフレットはこちらからDL可能です。→ 観光パンフレットDLページ アスティとくしま(徳島県立産業観光交流センター) 〒770-8055 徳島県徳島市山城町東浜傍示1番地1 (やましろちょうひがしはまぼうじ) TEL 088-624-5111 FAX 088-625-8469 Mail
令和2年11月29日(日)アスティとくしまにて「アスティ阿波演舞祭」が行われます。 初の試みとなる、県内3大学の合同による本イベントでは、「阿波おどり」や「よさこい」、「エイサー」、「和太鼓演奏」の4演目で、若さ溢れる「和」の競演をご覧いただきます。 入場無料となっておりますので、ぜひともご来場の上、イベントをお楽しみいただきながら、新しい生活様式に合わせたイベントの開催方法をご体験ください。 ① 名称 アスティ 阿波演舞祭 ② 主催 一般財団法人 徳島県観光協会 ③ 日時 令和2年11月29日(日) 開場 12時30分 開演 13時00分 終演 14時30分予定 ④ 場所 徳島市山城町東浜傍示1番地1 アスティとくしま 1階 多目的ホール ⑤ 料金 入場無料 ⑥ 駐車場 534台(1日1台 200円) ⑦ お問合せ先 アスティとくしま 事業企画課 TEL (088)624-5111 以下のチラシもご参考ください。 アスティ阿波演舞祭 案内チラシ
ジェンダー平等について学ぶミニ講座&フリートークでもやもやを解きほぐそう! 対象はどなたでも、定員は10名(無料託児付き)。受講無料だが要予約。申し込みは電話、FAX、Eーmail( )のいずれかで。 この記事はどうでしたか? 参考になった方、面白いと思ってくれた方へ! 徳島の魅力をたくさんの人に伝えたいのでぜひお友達にも 各種SNSでシェア拡散お願いします♥
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8月17日、内閣府によると2020年4月~6月期の国内総生産(GDP)速報値は、物価変動の影響を除いた実質の季節調整値で、1月~3月期から7. 8%、年率換算で27. 新入社員のメンタルヘルス - 産業保健新聞｜ドクタートラスト運営. 8%減ったと発表しました。 これは、 リーマン・ショック後の2009年1月~3月期の年率17. 8%を超える戦後最大の落ち込み です。 日本のGDPは、昨年10月の消費税引き上げからすでに減少に転じていたのは事実です。 新型コロナウイルスが、それに追い打ちをかけるように消費を落ち込ませ、内需、外需ともに総崩れとなりました。 依然、感染者数は高止まりしており、今後も感染防止と経済活動両立の模索は続きます。 弊社が、20年以上開催している アタックス・ビジネス・セミナー もこの間、中止・延期が相次ぎました。 更に再開後も、感染防止対策のために定員数を削減した影響もあり、過去最大の落ち込みです。 何よりも、顧問先、お客様企業の「社員教育」が約半年近く止まり、遅れてしまったことは大変申し訳なく残念な限りです。 今こそ社員教育のチャンス! 米国のリーダーシップ研究の調査機関であるロミンガー社が発表した、 幹部が育つ条件「経験が70%、薫陶が20%、研修が10%」 は有名です。 この結果を見ると、"経験"が人を成長させる重要な要素であることがわかります。 一方、研修は10%しかないのだからたいして重要ではない、ととらえるのは間違いです。 研修の10%がないと100%にならないからです。 例えば、週休2日の企業で、1日8時間労働の場合、年間の所定労働時間は、約2000時間です。 その10%ということは、年間200時間。 1ヶ月だと16.
一般社団法人 大阪府経営合理化協会 〒540-0029 大阪市中央区本町橋2-5 マイドームおおさか5階 TEL: 06-4794-9090 / FAX: 06-4794-9085
業務が始まりモチベーションがダウン? 社員教育を止めるな！そろそろ新型コロナウイルスの先に目を向けよう | 社長の知恵袋〜いい会社経営のヒント～. 新入社員のメンタル管理 研修も終えて仕事が始まる5月…。新入社員が健康にメンタルを保つコツは? 入社後の研修期間も終わり、新入社員は「会社に勤める」ということに少し慣れてきた頃でしょうか。 とは言うものの、「本当はマーケティングがやりたいのに営業に配属された」「とりあえずやれって言われるけど、何をやったらよいのか正直わからない」「優先順位をつけろと言われているが、つけ方がわからない」……など、上司に相談できず、スッキリしない気持ちを抱えながら過ごしている方も少なくないのではないようです。 「このまま仕事を続けられるのだろうか?」「この仕事は自分に向いているのだろうか?」と悩み多き新入社員にとって、職場でのメンタル管理はとても大切です。 今回は、新入社員が社会人としての健康的なメンタルを維持するために大切な、「当たり前過ぎる3つの極意」をお教えします。あまりに当たり前過ぎる!と思われる方も多いかもしれませんが、意外にもメンタル管理が上手にできない多くの新入社員は、いずれかを疎かにしていることがとても多いのです。3つの基本をしっかりと押さえましょう。 1.朝の「挨拶」はやり過ぎと思うくらい元気に! 朝の「挨拶」はやり過ぎと思うくらい元気に メンタル管理に「挨拶」はとても効果的です。 朝からはっきりと声を出すことで、仕事モードに入ることができる上、周囲とのコミュニケーション促進にもつながります。 挨拶のない職場に行くと、暗い雰囲気が漂っていますよね。一方、社内でも挨拶が活発な職場は、活気があり周囲の同僚への「気づき」や「配慮」のある職場であることが多いと感じます。 配属後は最初の2週間くらい挨拶を続けてみるものの、GW明けの5月から挨拶が何となく疎かになってしまう新入社員は多いものです。 挨拶しても周りの人があまり返してくれないから 挨拶しなくても自分の仕事が始められる状態になったので何となく みんな挨拶していないので自分も習慣を忘れてしまった こういった理由で挨拶をしなくなった新入社員は"要注意"です。 新入社員の「挨拶」を体調のバロメータとして見ている上司は実は多く、意図せず、「今年の新人は元気がない」「コミュニケーションが取れない」と周囲から思われてしまうこともあります。 最強の挨拶方法は、相手の名前を付けた挨拶です。 「おはようございます!」から「山田さん、おはようございます!」にするだけで、親近感が倍増します。たったこれだけで、社内の評判がよくなるのであれば簡単ですよね!
また、会社には社内・外部相談窓口は設置されていますか?
メンタルヘルスについて【DL資料】 7月のテーマは「メンタルヘルスについて」です。 メンタルヘルス疾患は特別な病気ではなく、5人に1人は罹る病気と言われています。 しかし、具体的にどのような取り組みをするべきか分からないという声もよく聞きます。 そこで今回はメンタルヘルス対策のポイントをご紹介します。 ▶ バックナンバー:第024号 2014年06月24日発行 衛生委員会のテーマ資料 メンタルヘルスについて ▶ 「メンタルヘルスについて(全9ページ) PDFファイル 302KB 関連記事 メンタルヘルス対策の基本。「4つのケア」(産業保健新聞) メンタルヘルス 部下からの相談への対応(産業保健新聞) 衛生担当者自身のメンタルヘルス(産業保健新聞) 翌月の衛生委員会でそのまま使えるテーマ資料を ドクタートラストの保健師が毎月作成! ▼メールマガジン「DTニュース」の登録はこちらから!
Home メンタルヘルス 新入社員のメンタルヘルス 新入社員のメンタルヘルス 月曜日から職場に新入社員が入ってくる企業も多いのではないでしょうか? 働く皆さんが必ず経験する新入社員時代。 現実に戸惑う 新入社員の大半は、仕事内容や職場環境に対する期待で胸が膨らんで、「がんばらなくちゃ!」と張り切って入社してきています。 しかし、社会に出て初めて直面する「職場」や「仕事」の現実に、戸惑うこともあったのではないでしょうか? 学生の頃に、試験の前に頑張って勉強した経験がありませんか?
メンタルの弱い社会人は自己愛が強く、指摘や批判に弱い傾向があるといわれています。 また、周囲の目を必要以上に気にしてしまう人も多いです。 例えば、上司のデスクに呼び出されて立たされたまま、皆のいる場所で叱責されてしまったという場合です。 今の若くて打たれ弱い社会人の中には、それが耐えられないという人が多くいます。 上司からすれば「ちょっとしたこと」 と思えるようなことであっても、それを 受けた人によっては辞めたくなる程辛いこと になってしまうのです。 これが元でうつ病になってしまう人も少なくありませんし、最近では「新型うつ病」というものも出てきました。 従来のうつ病は、頑張りすぎたり一人で抱え込んだりすることにより「自分が悪い」「自分は駄目な人間だ」と思ってしまうような特徴があります。 対して新型うつ病は、好きなことをするときは元気になり、自分のうつ状態は会社や上司のせいだと他責的な面があるのが特徴です。 勿論、どちらもうつ病の症状の可能性であることに変わりはありません。 周りの人はうつ病にならないように、そしてうつ病になった人への接し方についてしっかり学ぶ必要があります。 メンタルを鍛えるために社会人がしたほうがいいことは?