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韓国、不正輸出約4年間に156件摘発 日本の疑問に文政権は強く反発 - 産経ニュース – ハートライフ病院 沖縄県|社会医療法人かりゆし会

【独自】韓国から戦略物資の密輸出 4年で156件 韓国政府資料入手で"実態"判明 FNNが入手した韓国政府作成のリストによると、2015年から2019年3月にかけ、戦略物資が韓国から流出した密輸出案件は、156件にのぼることがわかった。 政府の機密? 資料が外国のTVで晒されるて、政府内も一枚岩じゃないんやね。 うっかり漏らしちゃったか。 【独自】韓国の"ホワイト国"除外について 国の意見募集に98%「賛成」 7月9日(火) 韓国を貿易上の優遇措置が適用される「ホワイト国」から除外するかどうかについて、経済産業省が、国民から意見を募ったところ、賛成が98%以上に上っていることがテレビ東京の取材で分かりました。 意見は1日から募り始め、最初の一週間でおよそ6, 300件集まりうち6, 200件以上が賛成で反対は、およそ60件にとどまりました。 もうホワイトから除外のレベルを超えた気がする。

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  2. 韓国から戦略物資ダダ洩れ?優遇措置撤廃で怒る韓国の「不正輸出」リスト入手 専門家驚愕…戦略物資の不正輸出は4年間で156件も
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韓国、兵器関連物資の違法輸出摘発 シリアやイランへも:朝日新聞デジタル

1 女王蜂 ★ [US] 2019/07/10(水) 12:28:53.

韓国から戦略物資ダダ洩れ?優遇措置撤廃で怒る韓国の「不正輸出」リスト入手 専門家驚愕…戦略物資の不正輸出は4年間で156件も

1 雪崩式ブレーンバスター (茸) [AO] 2019/07/10(水) 20:16:38. 41 ID:hUXgVmQN0?

韓国はテロ支援国家か…戦略物資4年間で156件密輸出にネットの声は – ジャストニュース

海外ニュース 2019. 07. 10 1 :2019/07/10(水) 15:50:27.

【韓国】フジが入手した戦略物資密輸出リスト、入手先は韓国の国会議員だった。

98 ID:Mjl8/ooT0 我が国の査察官を常駐させていつでも査察を受け入れなさい。これが最初の条件です。 >>142 イランでデカイ証拠を掴んでるでしょう 相変わらずアホウヨは読みが甘いね。ホント単細胞やねw 俺様の見立ては違うぞ。 >内容は驚くべきものだ。2015年から2019年3月まで このリストが2015年からっていうのがミソ。 2015年からってことは親日派の朴大統領の頃からってことになる。 マスコミが簡単に入手できる情報を日本政府は本当に知らなかったのかな? 韓国から戦略物資ダダ洩れ?優遇措置撤廃で怒る韓国の「不正輸出」リスト入手 専門家驚愕…戦略物資の不正輸出は4年間で156件も. 文大統領は嫌日派だからこの情報を隠していたって理屈は通るが、朴大統領が隠す理由はないからな。 安倍は韓国の横流しをずっと以前から知っていながら放置していたって突っ込み所ができたんじゃないのかな。 何故今になって突然横流しを理由に禁輸措置をしたのか? 実は違う理由で禁輸措置をしたのではないか?って突っ込まれるだろうね。 もし韓国がWTOに提訴して、日本政府はずっと以前からこのリストの情報を知っていたという ことを立証したなら、日本は韓国の安保理決議違反を放置していたってことになるわな。 その場合、日本の不作為が問題になる可能性がある。 これは韓国の情報戦術だと思うね。日本はそれに嵌ってこと。 まぁいずれにせよ貿易紛争はWTOで色黒つけたほうが良い事案。 316 ハーフネルソンスープレックス (愛知県) [US] 2019/07/11(木) 06:01:24. 49 ID:aqhLt0870 手首から首切るブスにランクアップしました 朝日に渡していたら国会議員の名前を公表し「韓国政府は事前に全ての密輸出を防いでいた」と報道したかな?

政治と経済 【独自】韓国から戦略物資の密輸出 4年で156件 韓国政府資料入手で"実態"判明(フジテレビ系(FNN)) - Yahoo! ニュース 適切な情報に変更 エントリーの編集 エントリーの編集は 全ユーザーに共通 の機能です。 必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。 このページのオーナーなので以下のアクションを実行できます タイトル、本文などの情報を 再取得することができます 83 users がブックマーク 27 {{ user_name}} {{{ comment_expanded}}} {{ #tags}} {{ tag}} {{ /tags}} 記事へのコメント 27 件 人気コメント 新着コメント matsuedon 韓国「具体的に出せ! 【韓国】フジが入手した戦略物資密輸出リスト、入手先は韓国の国会議員だった。. (どうせ出ないだろう)」>「あ、出た」的な感じ。本物でしょうか?本物かもね。 i-komo 予定通りのリークですね。本丸のデータはまだ握りっぱなしなんだろう。 bohemian916 このデータは「摘発」できた事件の情報であって、韓国当局が仕事してる件数なので何件とかは意味を持たない。問題は摘発できなかったものが何件あるのかだと思うの。 tuzuraori レーザー照射はするわ戦略物資は横流しするわテロ指定国家認定だね。 masa_w 証拠出せと息巻いて、ほんとに出されてもいいんかなと思ってたけど… swingwings テロ支援国家認定されかねないのでは… thirty206 韓国で5月には既に出てたリストらしいんだが、韓国ではその後どういう取り扱いになってるんだろうか。 shufuo だからいきり立つ前に先に報じた朝鮮日報の記事を読めよ。ほんとバカが頭から湯気出してアホかと。 gremor 韓国崩壊に関連した韓国人難民が怖い。 日本海側本当に危険になるよ 日本に恨みを持つ韓国人がリアルにわんさか来るんやから 政府は対策考えてるんやろか? 自警団も必要になると思う inaba54 韓国をホワイト国として扱うのは難しいのではないか。。韓国の反応待ち。 ニュース coper 戦略物資の輸出規制やキャッチオール規制への違反は日本でもある。日本では個別の摘発事例しか公表されないので件数の多寡はわからない。これを問題にすると日本も立つ瀬がなくなる。 韓国 安倍政権 外交 徴用工 greenbuddha138 官房長官がこれより先に徴用工のこと言っちゃったから、なんか変な感じになってる Yoshitada 既報記事な。それも韓国紙の転載。/結局、日本政府が掴んだ「証拠」なるものは、相変わらず何も出てこないわけだが。 hdampty7 5月くらいにどっかの記事で同じような記事見た記憶があるけど、これ本当に「独自」なの?

説明会で入社意欲が高まった点に触れる 説明会に参加したことで、貴社への入社意欲がますます高まりました。 企業には、「業務を説明し、学生の入社意欲を高めるため」に説明会を行っている面があります。だから、説明会に参加したことで入社への想いが強くなったと、お礼メールで触れておくと、採用担当も悪い気持ちはしないはずです。 5. 今後の就職活動への抱負を書き、あらためてお礼をする お忙しい中、貴重な時間を割いていただいたこと、改めてお礼を申し上げます。 就職活動への積極的な姿勢を示すために「この説明会の後、どう行動していくか」という抱負を述べましょう。 最後に、改めて説明会のお礼をします。重ねてお礼をすることで、よりあらたまった印象のお礼メールになります。 あくまでも入社の意志を書く お礼メールで今後の就職活動の抱負を語る際は、ただ「どのように就職活動期間を過ごそうと思うのか」を書くだけではなく、「選考に向けて意欲が高まった」ということをアピールすることも大切です。 「説明会での〇〇という話に感銘を受け、より御社の一員として働きたくなった」という想いを伝えたり、「今後の就職活動期間をどのように過ごし、その会社の社員としてふさわしい人間になるためにどんな努力をするのか」など、選考に向けての具体的な行動を示すことができれば、志望度の高さが伝わり好印象を与えることができます。 もし、そこで採用担当者に覚えてもらうことができれば、後々の面接などで有利になる可能性もあり、他の就活生と差別化を図ることもできるかもしれません。 とはいえ、その他の対策も必要不可欠なので、お礼メールを送ったからといって安心せず、きちんと面接対策などを行うようにしてください。 6. 今後の関係につなげるフォローを入れておく 今後も、何かとご連絡をさせていただくこともあるかと存じますが、何卒よろしくお願い申し上げます。 単にお礼をするだけでは、淡白な印象になってしまいます。「この説明会を機会に更に御社をよく知りたい」という想いを伝えるために、上記の文章を入れておきましょう。 入社の意欲をアピール より入社意欲の高さを相手に印象付けるためには、説明会での印象に残った点を述べる際だけでなく、メールの最後にも入社意欲の高さをアピールできる文章を入れておくと、より印象を強く与えることができます。例えば、以下のような文章がおすすめです。 今回のお話を参考に今後もさらに精進を続け、貴社に貢献できる人材となって選考に臨みたいと考えておりますので、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。 本日は誠にありがとうございました。 「どんな話が印象に残ったのか」などの具体的な内容は、この文章以前ですでに述べられているので、ここではあえてどんな話だったのかには触れず、簡単に「今回のお話」とまとめています。 「あくまでも貴社に入社し、貢献するために精進するのだ」ということを改めて強調することで、入社意欲の高さを強く印象付けることができ、好印象のお礼メールとなります。 7.

会社説明会の案内に対するメールのマナー|就活市場

せっかくメールを送るのであれば、当日送るのがベスト。 人事がその日に会う学生は あなただけではありません 。1日に何人も、多い時では何十人もの学生と対面します。 その日対面した学生は覚えていても、数日前の学生は印象が薄くなってしまうのです。せっかく送るのであれば、 相手が覚えてくれている当日中に送ることをオススメします 。 LINEでお礼メッセージって大丈夫? 担当者とLINEをすることは稀ですが、友だち登録しあっている以上、ある程度の信頼関係を築けているはず。 もしくは、コミュニケーションを重要視した採用スタイルなのでしょう。友だちと話すかのようにフランクな関係を築き、本音を探っていくようなやり方です。 結論でいえば、 LINEのお礼は問題ありません 。ただし、かなり スピードを意識する必要があります 。 LINEのメリットは「楽」「早い」「フランク」の3つであり、あなたの気持ちや熱意を受け取るにあたってスピードが重要になります。 遅くてもOKなのであれば、メールで問題ありませんよね。 長文にする必要はありません。定型文である必要もありません。あなたがその時思い付く丁寧な言葉使いで、できるだけ早くお礼を伝えましょう。 内定式もお礼メールって必要なの? 会社説明会の案内に対するメールのマナー|就活市場. 今までの選考とは違い「多くの人数の社員」が「多くの時間」を内定式に費やすわけですから、その負担は大きいので、何かしらの感謝の念を伝えたいところではありますね! ただ、内定式後は企業から 「入社書類関連」や「通信教育」 などに関するメールが来ることが多いので、 その返信メールの中に感謝の気持ちを含めるのがベストです。 座談会や内定者懇親会のような軽いイベントではお礼メールするべき? 選考の段階によります。 就活序盤の企業説明会に近い座談会の場合はお礼メールはいりません。 ただ、 最終選考付近や内定者としての座談会の場合は お礼したほうが良いでしょう。 お礼は感謝とセットなわけなので、感謝の気持ちがあるなら積極的にお礼するべきでしょう。 座談会とは言え、社員さんの時間をいただいているわけですからね。 内 定者懇親会も同様に、「将来の先輩」にはしっかりお礼メールを送るべきです。 後々助かります(笑) 手紙でお礼するのは効果ある? 一般的に多いのはメールを使ってのお礼であり、簡単に送れる、すぐに送れる、失敗しても修正できるという手軽さから、多くの人が利用しています。 手紙のお礼だと時間も手間も取られますからね・・・。 ただ、だからこそのあえての手紙という選択も考えられます。 圧倒的に少ないのが手紙・お礼状 時間も手間も取られず、当日中に送ることができるという点から、企業に届くのはメールが多いです。 手紙・お礼状でお礼を伝えてくれる学生もいますが、メールに比べたら圧倒的に少ないのが現状。 そのため、手紙を手に取ると「お?」と興味が湧き、必ず目を通します。 印象付けるという点だけで言うと、手紙を使ってお礼をする方がインパクトを与えることができます。 手書きだから伝わる温かさ 時間も手間もかかる手紙だからこそ、伝わるものもあります。自分自身だったらどう思うか考えてみてください。 例えば、誕生日のお祝いメッセージ、LINEでもらうのと直接手書きの手紙をもらうのだと、どちらが嬉しいですか?

看護のインターンシップってどんなもの?マナーやしておくべき質問とは|ナースときどき女子

【例文あり】インターンや選考後のお礼メールはいらない?人事の本音は? 合同企業説明会、会社説明会、インターンなど就活には様々な選考イベント がありますが、その度に毎回に悩むのが 「お礼メールを送るべきかどうか」。 就活のマナーとも言われているお礼メールですが、企業側の本音はどうなのでしょうか? 説明会後のお礼メールは必要?就活マナーを知ろう. 今回は、企業目線で御礼メールをどう感じているのか、また、人事にとって嬉しいメールのタイミングや印象に残る内容についてもご紹介します。 「普段、メールあまり使わないし…。面倒くさいなぁ・・・」 と感じているあなたに必見の内容です。 人事目線でいうと「面接以外のお礼メールはいらない」 さて、本題の就活の選考イベントにおけるお礼メールは必要なのかどうか問題。 企業の人事目線でいうと、 面接以外のお礼メールはいりません! めんどくさがり屋の就活生の皆さま、おめでとう(笑) 一応、全てのメールに目を通しますが、テンプレートのような内容だった場合は、ざっくりとしか見ません。 人事に見られていないのであれば、送らなかったのと同じ・・・・。 お礼メールは選考結果に関係しない お礼メールを送った方が選考に有利になるのか? 答えはノーです 。 そもそも企業はお礼メールを挨拶くらいにしか考えていません。ましてや、 お礼メールを送ってくれた学生を管理しているわけでもない ので、お礼メール自体がプラスの評価になるなんてことはありません。企業の選考基準に「お礼メールを送った学生に内定を出す」といったものはまずないでしょう。 インターンや面接のお礼メールは人事に好印象を与える インターンや面接のお礼メールは選考の合否に直接影響を与えることはありませんが、人事に対して好印象を与えることが出来ます。 人事の目線になって考えてみると、感謝の気持ちを伝えてもらったらやはり嬉しいですよね?

説明会後のお礼メールは必要?就活マナーを知ろう

会社説明会の持ち物は筆記用具のみで大丈夫? これから就職活動をはじめられる方は、まずは会社説明会に参加する事から始まることと思います。 会社説明会には筆記用具以外にも、何を持って行けば良いかについて、今回の記事は紹介していきたいと思います。 会社説明会の持ち物は筆記用具のみと書いてあった場合どうする? 会社説明会の持物は筆記用具のみと書いてあった場合ですが、あると良いものは鞄の中に入れて置くようにしておいた方が良いです。 会社説明会で使用するものが、最低限筆記用具という意味であって、それ以外を持ってきてはいけないという意味ではありません。 明らかに不要なモノを持ち運ぶ必要はありませんが、就職活動で持っておくと便利なモノについて、次に紹介していきます。 会社説明会に必要な持ち物とは?

企業の方とメールをする場合は出来るかぎりパソコンを使った方が無難です。社会に出てパソコンを使えないということは、会社によってはそれだけで減点対象になりかねませんし、何よりスマホなどの設定によっては送受信に不都合が生じる可能性があるためです。 慣れていない人はパソコンの練習と言う意味でも、パソコンを使用して企業の方とやり取りしましょう。しかし、場合によってはどうしても携帯電話やスマートフォンでの申し込みをしなくてはならないという状況もあるかもしれません。 その際に気を付けなければいけないのは、送受信に不都合が生じる可能性を失くすため、送受信の設定には十分に気を付けることです。ドメインの指定によって、パソコンからのメールが拒否されているような設定になっていると相手からのメールが届かず、それだけで重大な機会を逃す結果になりかねません。 携帯電話やスマートフォンを利用する際は、十分に気を付けておくと良いでしょう。 ビジネスは気遣い、心遣い! ▼説明会の申込みだけじゃなく、参加後のお礼メールについても知りたいならこちらも一緒に確認してください! ⇒ 就活でお礼をメールで送る方法とは? あわせて読みたい メール返信は社会人の重要なエチケット 企業からの説明会の案内には、きちんとマナーを守って返信メールを送りましょう。誤字脱字があったり返信が遅かったりすると採用担当者に悪い印象を与えかねません。 送信する前に内容を何度も確認するようにしましょう。 まとめ テクニックよりも気持ちが大事 メールの構成は「宛先・件名・宛名・本文・署名」 テンプレートを参考にしよう 以上、会社説明会の案内に対するメールのマナー…でした。最後までお読みいただきありがとうございました。