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このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 63 (トピ主 1 ) 2012年10月9日 04:28 仕事 こんにちは。 小さな事業所でパートをしています。 隣の正社員の女性から物凄く嫌われているようです。 彼女が異動してきた当初は、隣同士よく仕事を振ってくれたり、 手が空いた時間帯は世間話もしていました。 それがだんだんと、仕事を振ってくれなくなり、 今では目も合わせてくれません。 隣にいる私を無視して、席の離れた他のパートさんに 仕事を頼んでるのを見ると、なんだかなあと思います。 彼女は口数も仕事量も多く、華やかなムードメーカー的な人です。 最近、ミーティングの時、私のことが視界に入らないようにするため? か、彼女が資料の紙などを不自然な位置に掲げ (老眼の人がやるみたいに目の前に持ってきて顔が隠れるようにする) そのことを同僚の男性と「いやー視界からいなくなるだけでも だいぶストレス減るわ-」と小声で言っているようでした。 また、「(私が視界から消えるように? 「顔を見るだけでも気が滅入る」苦手な人との対処法：日経xwoman. )パーテーションほしい」 ともポツリと小さく言ってました。 嫌われる原因はいくつか自覚しています。 ・以前仕事を振られていたとき、よく断っていた ・接客が苦手な私を足手まといと思っている ・部署の中で私だけが暇なことが目障り はっきり言って、こちらも元から彼女が好きではありません。 でもその態度は大人としてどうなの?と思います。 こういう無視のされかたって、よくあるのでしょうか? こんなに気まずい状態でも、普通みなさんやっていけるのでしょうか?
2019年4月3日 17時30分 yummy! 写真拡大 OLにとって、職場で一緒に働く男性がどんな人かは、とても重要。 イケメンのさわやかな男性がいればやる気も出るし、口も聞きたくないほどダメな男がいればモチベーションは低下します。 今回は、みんなの職場にどんなダメ男がいるのか調べてみました。あなたの職場にも、きっと1人はいるはず……?
トピ内ID: 7520076344 閉じる× しずく 2012年10月9日 05:43 暇なのに、なぜ仕事を断っていたんですか? 断る人に仕事を振らなくなるのは当たり前では? 接客が苦手なら、きちんと出来るように勉強したらどうですか? 仕事がちゃんと出来ればそういう態度は取られなかったのではないでしょうか? トピ内ID: 5862986749 毎日お疲れの事と思います。心労にたえない日々だと察します。 私は、今まで何度もそのような場面を経験しました。 人間関係の悩みで疲れてヘトヘトでした。 でも『好き』『嫌い』で仕事は成り立たないので、淡々と仕事をこなし、自分の感情を殺して仕事に向き合ってても、感情を逆なでるような態度を取る人もいるんです。 自分より年上であろうが上司であろうが男も女も… 関係ありません。 相手は困ってる顔を見て喜んでいます。 こちらがやるせない気持ちや寂しい気持ちを抱えてるのを知って悦に浸るのです。仕事でミスをすると魚が餌に群がるように、突いてきます。 些細なミスでも許しません。 だから暗い顔してたら、相手の思う壷ですよ。 いつもニコニコ笑っていましょう そして負けない強い心と寛容な心を養いましょう トピ内ID: 3919346980 レモングラス 2012年10月9日 05:52 トピ文を読んだ感想を、との事ですので遠慮なく。 トピ主さまは仕事はしてるのですか? 仕事をふられて断り続けなければならないほど、日々忙しいのでしょうか? いや、トピ文には「私だけヒマ」とハッキリありますが、ヒマなのに彼女の仕事をなぜ断っていたのですか? ヒマなら今こそ「仕事ありますか?」とコミュニケーションとればいいのでは? 視界 に 入る だけ で イライラ するには. 憶測ですが、 話しかけられたら応えるが自分からはコミュニケーションとれない。 自分の役割の最低限仕事はするが、周囲には目もくれない。手伝わない。 自分がヒマでも周囲の様子を伺えず、ぼーっとして、やはり最低限の与えられた仕事のみをしている んじゃないですか? トピ内ID: 5559757428 りん 2012年10月9日 06:02 仕事を断っていたのは、まずかったですね。 お茶くみや台所掃除のできない人も、やっぱり悪く言われると思います。 トピ主さん自身が、心を変えない限り、 それは続くでしょう。 他人は変わってくれませんよ。 まず、自分が変わらないと。 トピ内ID: 6207173857 ミチ 2012年10月9日 06:10 以前振られる仕事を断っていたとはどういうこと?今は仕事を振ってくれないとありますが自業自得とか‥以前の態度を謝罪するなり歩み寄ったりしてみましたか?
苦手な人との付き合い方は、車の運転と同じです 2017. 08.
昔、部下に同じような人がいました。 「仕事を教えてくださいね~。」なんていいながら、教えると「わたし、頭良くないからわかんな~い」と拒否する。 一番(入社が)若いのに、一番遅く出社して、机で朝ごはんを食べて、メイク直しにいって、お昼ご飯の注文をして・・・。 もう一人、今の会社でのことですが、お願いした仕事(部長命令)を放置し、「私がやるべき仕事じゃない!」と言って、結局やらないままの人がいます。自分がやりたいことしかしない。 十数年、社会人をしていますが「顔を見るだけで吐き気がする」ほど嫌いなのは、この2人です。 この二人の共通点、それは「仕事をやらない」「それなのに、自分は仕事ができる人間だと思い込み」「被害者ぶって、よく泣く(男性社員に泣きつく)」ことでした。 同じようなこと、しておられませんか? この2人、結局いる場所がなくて去っていきましたけど。 いかがでしょう? トピ内ID: 4130296095 ふーん 2012年10月9日 12:35 トピ主さんに仕事を頼んでも断られるんでしょ。 断られることが分かっているのに仕事を頼むはずないじゃありませんか。 随分と矛盾したことをおっしゃいますね。 それに改善と言ってはみても所詮は自分のできる範囲でしかないんですよね。 自分を甘やかすしか能のない人とは仕事をするのは辛いでしょうね。 同僚の方が気の毒です。 トピ内ID: 7606696973 以前働いていた職場で、お互い正社員でしたが、私の一言で無視が始まりました。 "あれが原因"なのは明らかでしたが、私が悪いとは思えなかったので謝らず、私が辞めるまで続きました。 でもそんな話、女の多い職場ではよくあると思います。同じ職場でも、もう一組悪い関係の女子がいましたもの。 20年以上も口をきかない人がいるという話も聞いたことがありますし…。お互い辞めたら負けだと思ってるんでしょう。 一度へそが曲がった女とは関係修復不可能じゃないでしょうかね?
私の場合はそれなりに理由はありますが、生理的に受け付けない位になってる人が職場で毎日顔を合わせるので、ど うしてらいいものかなー…と思ってます。 生き方、人生相談 職場に視界に入るだけで不快になる人がいるから仕事を辞めた、って人いますか? 職場の悩み 相手から告白され一年ぶりに復縁しましたが 付き合って5日で振られました。 空白の一年もLINEのやり取りや 月一程度2人で遊びに行ったりはしていました。 そんなに、やらかした感じはないのですが 何が原因だと思いますか? まだ未練があります。 ワンチャンありますか? 恋愛相談、人間関係の悩み 視界に入るだけでムカつく•ウザい友達がいますか? もしいたらどうしてその人がムカつく•ウザいのか教えてください(>_<) 友人関係の悩み いやな人を視界に入れたくないんですが、 どうすればできますか? その人がいるところを向いても、その人は見えない、みたいな。 恋愛相談、人間関係の悩み 大嫌いな人を気にしないためには・・・。 職場でどうしても嫌いな人がいます。 いろいろあり、許せないという感情もあります。 視界に入れたくないけれど、毎日会うし、席も近い。 異動もありません。 どこでもそういう人いると思います。 気にしないことが一番だとはわかっています。 けれど、毎日同じ職場で視界に入る、声も聞こえる・・・などとなると、気にしないって難しいですね。... 視界に入るだけでイライラする！ うちの職場のダメ男 - Peachy - ライブドアニュース. 職場の悩み 人が視界に入るのがとても嫌いです。視線恐怖症ではないと思うのですが…。 私は小さい頃から、ゲームや勉強など作業をしている時人の手や体が視界に入るのが嫌いです。ただ視線恐怖症のように、「他人の目が気になる」というわけではないです。家族だろうが友達だろうが視界に入ると不快になってしまい、視界に人が入った瞬間に集中力がなくなります。(なんなら特に姉の手が苦手です) 人間の手や足が嫌いなのか…?とも... 病気、症状 女性の40オーバーって生きてて楽しい事ってなんですか? 子供の成長とか家庭のことじゃなくて。 貴方自身の楽しみを教えてください。 生き方、人生相談 世間的な目からブサイクがしちゃいけない事は何ですか? 自分が思うのは人前に出る事です 理由は視界に入るだけで不快な思いをする人もいるらしいからです その点イケメンを見ると目の保養になるという女性は多いですからね(^^) 恋愛相談 ぷよぷよ!!
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特養では看護職員(看護師・准看護師)は専従が原則ですが、 入所者への対応に支障がない場合 は機能訓練指導員との 兼務が可能 です。 ただし、従来型やユニット型を併設する場合は兼務できません。 指定地域密着型通所介護事業所での兼務は?
個別の評価や機能訓練が重要なのは前項でも触れましたが、実際は医療機関とは違って介護現場では1対多数のサービス提供になることも多いです。 ここで重要となるのは、 介護職やほかの機能訓練指導員の方に評価の有用性を伝えていく ことです。 機能訓練をはじめ、歩行練習や入浴介助、送迎時の乗降動作など、リハビリ専門職の視点で捉えた内容が、事業所全体に浸透するかが重要となります。 自分たちの専門性に固執するのではなく、むしろ共有していくことで専門職の存在意義を確立することができます。 3)医療と介護のリハビリをつなぐ架け橋となれ! 筆者の経験上、医療保険から介護保険のリハビリに移行する旨を提案すると、なかには難色を示す患者さんがおられます。 「介護保険でのリハビリは椅子に座ってする体操だと聞いた」 「病院みたいに広いリハビリ室や道具もないから…」 など、介護保険でのリハビリは病院にくらべて劣るという意識が少なからずあるようです。 しかし、退院後も同じリハビリ内容が求められるのではなく、介護分野においては 生活能力の向上と社会参加 に焦点が当てられます。 事業所内で身体機能や生活環境の評価を盤石なものとして、介護分野でのリハビリの目的を発信することが私たちの使命ではないでしょうか。 まとめ 鍼灸師の参入によって、デイサービスにおける機能訓練の質が疑問視されると同時に、 リハビリ専門職の存在意義が問われています。 良質なサービスを提供することはもちろんですが、自分たちの職域を確立していくためにも、今後私たちには現場の指導者としての役割が求められます。 一致団結!そして改革という名の旗を振りかざし、リハビリ専門職の未来を切り開く闘いに身を投じていきましょう! 参考: 厚生労働省 リハビリテーションと機能訓練の機能分化とその在り方に関する調査研究. 機能訓練指導員 鍼灸師 証明書 例. (2018年1月20日引用)
機能訓練指導員とは?