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たとえ実力に差がなくても、自信がある人とそうでない人がいる。その違いを分けるひとつの重要な要素に、幼少期~思春期ごろの「褒められ体験」がある。 そう指摘するのは、日本代表やプロ野球選手などのトップアスリートや経営者、芸能関係者の目標達成・メンタル強化のサポートを行い、これまでのべ5800名以上を担当してきた、メンタルトレーナーの石津貴代氏。 本稿では、石津氏の新著『メンタルトレーニングの教科書~本番に強くなる! 自信をつける!』より、「褒められ体験」がその人の自信の持ち方に与える影響を解説した一節をご紹介する。 ※本稿は、石津貴代 著『メンタルトレーニングの教科書~本番に強くなる! 「いつも自信がない人」に共通する”考え方のクセ” | PHPオンライン衆知｜PHP研究所. 自信をつける!』(技術評論社刊)より一部抜粋・編集したものです。 「どんなに良い結果を出しても自信がつかない」の謎 「あなたは自信がありますか?」と聞かれたらどのように答えますか? ・自信がある ・すごい人を前にすると揺らぐ ・失敗すると自信がなくなる ・常にない など、さまざまな答えが返ってくると思います。 仕事や試合など大事な局面だけでなく、生活においても、"自信がある・ない"という言葉はよく耳にするのではないでしょうか。しかし、「どうしたら自信がつくのか?」、「自信がある人とない人は何が違うのか?」というところまで掘り下げて考える機会は多くないかと思います。 世の中には、頑張ってどんなに良い結果を出しても、自信がつかないという人は多くいます。私のクライアントにも、世間的には成功している人──プロ野球で活躍し1億の年俸をもらっている選手や会社を上場させた経営者など──結果を出しているのに「自信がつかないからどうにかしたい」とメンタルトレーニングをはじめる方が多数いらっしゃるのです。 「成功すれば、結果を出せば、自信は後からついてくる」という考え方もありますが、その理論で行くと前出の方たちはとっくに自信を手に入れているはずです。けれども、本人たちは「自信がない」と言う。そこにはちゃんと原因があったのです。 「自信がある」とはどのような状態か そもそも「自信」とは何でしょうか? 自信とは「自分で等身大の自分の能力や価値などを信じ、受け入れること」です。自分のことを過小評価することなく、自分の長所や能力、努力してきた過去や、これまでの成長に対してきちんと「OK」を出せている状態。これが、「自信がある」ということです。 「何かに秀でているから自信を持つ」とか「人から一目置かれているから自信がある、すごい!」ということではありません。自信とは自分自身で「今の自分はこれでOKだ」という認識を持ち、前向きに受け入れていることで生まれます。 自信に似た言葉で「自己肯定感」という言葉があります。これは「自分の弱さや短所も含めて、丸ごと自分のすべてを受け入れる」というもの。少しニュアンスは違いますが、自己肯定感も高めていくことも、メンタルトレーニングの目的のひとつです。 他に自信と似ている言葉で、ネガティブな意味合いがあるものに以下のものがありますが、どちらも根底に自信のなさがある状態を表しています。自信とは似て非なるものです。 ○自信過剰…コンプレックスや劣等感の裏返し、自信があるように振る舞っている状態 ○自意識過剰…自分が他人にどう見られるかを考えすぎること 自信がない人に見られる主な特徴としては、以下のようなものが挙げられます。 ・行動力がない ・言い訳が多い ・威圧的な態度や発言が多い ・マイナスな発言が多い ・ストレスやプレッシャーに弱い
「褒められてうれしい!もっと頑張ろう」 そう思う人は少なくありません。 しかし、承認欲求でモチベーションを上げて行動することは、決して続きません。 なぜなら【褒められること】が目的になって、行動しているから。 褒められたから頑張る。 それなら、褒められなかったら頑張らないの? あなたの行動は、人が決めるの? それって、『自分軸ではなく、他人軸で生きている』ということ。 自分のことなのに、自分で決定できない。 自分の行動に、全く自由がない状態です。 他人から褒められることでしか頑張れない人は「もっと褒められたい」「あの人にも褒められたい」と欲が抑えられなくなります。つまり、これは依存です。 あなたは、人のために生きているわけではないし、周りもあなたを褒めるために存在しているわけではありません。 だから、周りの人がいつでも褒めてくれるわけではありません。 周りの人が、いつでもガソリンを満タンにし、エンジンをかけてくれるわけでもありません。 あなたは、あなたのために生きられます。 自分がしたいことを、自分がしたいように。 自分が正しいと思うことを、自分がきちんと信じてあげる。 それだけで、十分がんばれます。
悩み人 仕事や家事、育児などに一生懸命なのに、周りから褒めてもらえない。 こんなに頑張っているのに・・・なんだか疲れた。 こんなお悩みに回答します。 会社のために、夜遅くまで頑張って仕上げ資料などを上司へ提出した際、素っ気ない対応でがっかりしたことってありませんか?
■褒め言葉の「3S」 「『褒めて伸ばす』と言うじゃないですか。しかし私の部下は、どんなに褒めても成長しないんですが、褒め方がおかしいんでしょうか」 こんな質問を受けたことがある。7人の部下を持つ営業部長からだ。効果的に褒めることで部下は育つだろうが、褒めるだけではいけない。 日の当たりのいい場所に置いて、毎日水をやっていれば成長する植物とは違うのだ。しかも若い世代の人の価値観は多様化している。 シンプルなやり方では何事もなしえない。そんな時代になった。では、どうすればいいのか? たしかに、人間関係を良好に保つためには相手を意識的に「褒める」ことは重要だ。このことに異を唱える人はいないだろう。誰かに褒められることにより、脳内神経伝達物質であるドーパミンが分泌され、意欲が高まることはよく知られている。 「褒め言葉の3S」というものがある。「すごいね」「さすがだね」「すばらしいね」の 「3S」 だ。子どもを育てるときも、部下を育成するときもこの「3S」をうまく活用して「褒めて伸ばす」ことができればいい。 ところが世の中には「褒める」ことが苦手だという人がいる。これは、 ・初対面の人と話すのが苦手 ・人に仕事を任せるのが苦手 ・上司に問題提起するのが苦手 ……などと同じ分類だ。苦手なことは誰にでもある。部下を褒めることが苦手な上司もいるのだ。 とくに若いころに褒められたことがないまま年齢を重ねたベテラン社員は、誰かを褒めることが苦手であろう。自分がされていないわけだから、意識しないとなかなかできないものだ。 ■「ホメジメント」とは何か?
トップ ビューティ 健康 メンタルヘルス 褒められても素直に受け取れない〈自己肯定感が低めの人の生態1:謙遜しすぎ系〉【心理カウンセラー監修】 「仕事頑張ってるね」「その服似合ってる!」せっかく褒めてもらえたのに、なぜか素直に受け取れないことってありませんか? 思わず「そんなことないですよ」と謙遜してしまったり、言葉の裏を勘繰ってしまったり。そんな自己肯定感低めの人の生態を人気カウンセラーの山根洋士さんに伺いました。 褒められても、つい「そんなことないですよ」って言ってませんか? >>これまでの記事は こちら 仕事で認められたり、髪型やメイクを褒められた。そんな時についつい「いえいえ自分なんてまだまだですよ」「そんなことないですよ」って謙遜しちゃっていませんか? 日本では謙虚であることは美徳の一つと考えらえれているので、親や学校からのしつけで自然と「謙遜すること」が身についている人は多いのではないでしょうか。 でも実は、これは自己肯定感の観点からは NG 。 反射的に謙遜してしまうのは、「自己肯定感が低めの人」のあるあるパターンなんです。 褒められても素直に相手の気持ちを受け取れず、謙遜の言葉で自分の価値を低く見積もってしまうのです。 今日は自己肯定感低めの人として、そんな「謙遜しすぎ系」の生態をご紹介します。 あなたはいくつ当てはまりますか? 謙遜しすぎ系の生態:口癖は「すみません」「そんことないですよ」 (c) <チェックリスト> ☐ 褒められてもつい否定 ☐ お菓子や突然の頂き物も「悪いですよ〜」「いいんですか?」とまず謙遜 ☐ プレゼントを送るときも「つまらないものですが」と枕詞をつけてしまう 一見すると謙虚でいい人ですよね。一般的には美徳とされているので本人も良かれと思って口に出しているのです。 でも心理学的に見ると、謙遜する言葉は「そんな風に良くしていただく価値が私にはありません」と言っているようなもの。 これでは自己肯定感は取り戻せません。 もちろん日本社会で生きていく上で、処世術として必要な場面はあるかもしれません。 しかし過度に謙遜してしまう人は、「 自分にはもったいない(自分にはそんな価値がない) 」と自分の価値を無意識に下げています。 必要以上に自分の価値を下げることになるので、表面的にはトラブルがなくとも、いつも自分に自信がないような感じがしたり、心にモヤモヤが残るのです。 普段の謙遜があなたの「幸せ受取り力」を下げている?
だってその人にはそう見えたのだから。 あなたにも過去に 褒められたけれど違和感、 払いのけた言葉はありませんか? 誉められことばのなかに 得意のヒントがあるから。 そんな受け取れないと思っていた言葉でも 褒められた通りのことが きっと、自分の一部となって活かされている。 【ZOOM】 心屋塾オープンカウンセリングのご案内 日時: 9/19(土曜) 14:00~16:00 会場: ZOOM(オンライン) 定員: 6 名 料金: お気持ち金制(寄付金としていくらかお願いいたします) 『令和2年7月豪雨災害義援金』のほうに寄付をお願いしています。 当日ご案内させていただきます。 持ち物:筆記用具、A4サイズの用紙、便せん等、飲み物 お申し込みフォーム は ※事前お申し込みにてご参加をお願いいたします。 メルマガでは、より詳しく生きやすくなるヒントや 方法、あり方をお伝えしています。 よかったら活かして見られてくださいね。 ↓↓ メルマガ登録はこちらから ■小冊子;無料配布中 ~心穏やかに暮らせる自分になる3つの方法~ これまで、あなたの人生をどのように生きて来られましたか? わたしは長い間、 自分が何を望んでいるのかなど考えずに生きていました。 ですから幸せかなんて、よくわかっていませんでした。 あなたの 望む幸せはなんですか? 今、目の前にありますか? 家族のカタチは望むものですか? あなたは本当はどうありたいと思っていますか? どん底に出会ったおかげで 自分と向き合い、 家族のカタチにを手放し、 心穏やかに、 素顔で朗らかに生き始めた 3つの方法をお伝えています。 心と向き合うワークと、プレゼント付きです。 よかったら、無料ダウンロードはここから♡ ↓↓↓ ■お問い合わせ いつも読んでくれてありがとう!
計算高い女性は 会話も怖いくらい上手 な人が多いです。 ただ会話をしているのではなくて、先の先くらいまで相手がどう答えてきて、どう答えるかというのを考えながら話しています。 例えば、面倒な仕事は出来ればやりたくないですよね。 そういうものを 頭の回転が速い 計算高い女性は上手 にお願いしているのです。 例えば… 「○○さん、この資料のグラフ集計をしたいのですが、やり方を教えてもらっていいですか?」 と、男性社員に聞きます。 それと同時に時計をチラチラ見たり、スケジュール帳をチェックする素振りを見せます。 すると男性は 「グラフ?良いけれど、まずはエクセルにデータを打ち込むのが先だよ…? あれ?そういえば今日は○○会社との打ち合わせに××上司と行くんじゃ…。 これくらいのグラフ作成なら僕がやっておくから、さっさと行っておいで」 これにすかさず計算高い女性は 「○○さん、 お忙しいのに大丈夫 ですか? 急ぎではないのですが、そういっていただくと本当に助かります。 自分でやろうと思っていたのですが、自信がないのでグラフを作るのが上手な○○さんに作り方を教えてもらおうと思っていたのに…残念。 また次の時はゆっくり教えてくださいね。」 と、 自分の状況をわざとアピールし、やりたくない仕事を相手の口から"やってあげる"と言わせるように仕向ける のです。 例は男性ですが、出来ない若手女性社員とそれをカバーするベテラン女性社員でも、このような状況があります。 一見、 ベテラン社員が出来ない社員をカバーする?
職場には お局様 と言う怖い存在がいるところが多い中、その お局様 よりも怖いと言われているのが、 計算高い女性部下 です。 お局様 の行動は "周りの人を威圧的に押さえつけて味方を作り、決まった個人をターゲットにしたいじめ" が特徴的ですが、それとは全く別タイプの怖さを持っている人がいます。 それが 頭の回転が速いキレキレの 計算高い女性部下 です。 特徴としては… 男性・年上女性と同僚女性と対応する時の温度差が激しい 会話力がとても高い 気づくと楽な仕事やポジションにいる 男性社員や仕事で関わる男性との色々な噂が多い こういう女性が周りにいることはありませんか。 このような条件が当てはまる場合、 かなり計算高い女性の可能性 があります。 こういう女性が、もしあなたの部下・後輩としているならば、今は影響がそこまでなくても何かしら影響が出てくることもあります。 特徴を知っておけば、今後の付き合い方も上手くこなせトラブルなどに巻き込まれることも少なくなると思うので是非参考にしてくださいね。 では詳しく計算高い女性の特徴を見ていきましょう。 職場にいる頭の回転が速い計算高い女性の特徴とは? とにかく計算高い・頭の回転が速い怖い女性 計算高いというだけあって、周りの女性に比べて 損得勘定 で行動を判断します。 例えば仕事で 資料を5部コピーする 隣の市にある支社へ半日応援に行く どちらか選んで対応してほしいと言われたら、あなたはどちらを選びますか。 ほとんどの人は "1の資料を5部用意する" を選ぶのではないでしょうか。 これが計算高い女性だと考え方が全く違います。 計算高い女性は2を選びます 。 なぜかというと計算高い女性の考え方は "隣の支社には○○上司(男性社員)がいるから、会って近くでカフェして体調不良で途中で直帰にさせてもらおう" ということを一瞬で頭の中で考えています。 大好きな○○上司がいるので仕事理由に会える! 頭の回転が早い女性はモテるって本当？ 男性が好む特徴5つ！ | 恋学[Koi-Gaku]. 支社近くの人気カフェは平日なら並ばず入れる! 本当なら直帰出来ないけれど、仕事が長引いたことにして定時前に帰社する連絡をしつつ体調不良と上司に言ってそのまま直帰しよう! こんなことが、即時考えられて "自分がどちらの仕事をする方が得か?" ということを判断しているのです。 ただこんな理由を口にしていては流石に怒られます。 そのため 一瞬でそれらしい理由 も同時に考えています。 「移動等で時間も取られるので、 新人の私が勉強として 行ってきます」 「入社したばかりで○○支店に 行ったことがないので行ってみたい です」 など、 若手社員らしい前向きで素直な回答で手を挙げて周りの好感を得ながら 仕事を受けます。 仕事自体もそれなりに出来ますが、損得勘定については本当に計算が早い のが特徴です。 頭の回転が速いから会話も計算の上。相手を持ち上げるのが怖いくらいうまい!
頭の回転が速い人の話し方とは-戦闘思考力を鍛える。 おはようございます。けうです。 岡田斗司夫さんの「頭の回転が速い人の話し方」という本を読みました。 なぜこの本を手にしたかというと、私は人と話すのが苦手なんです。 現にこのヒマラヤでも、原稿を書いてからしか話すことができません。 なので、少しでも話せるようになりたいと思って手に取ってみました。 哲学でも対話が大事だと言われているので、哲学にも関係することです。 &nbs […]