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0 斎藤工!!!! 2018年9月16日 iPhoneアプリから投稿 鑑賞方法:VOD 原作は知らないけど楽しめた。妄想がワクワクして楽しかった! 全121件中、1~20件目を表示 @eigacomをフォロー シェア 「高台家の人々」の作品トップへ 高台家の人々 作品トップ 映画館を探す 予告編・動画 特集 インタビュー ニュース 評論 フォトギャラリー レビュー DVD・ブルーレイ
映画の感想文で話の流れを紹介する時に、二度も 「なんやかんやで」 なんて雑なワードが登場すること、なかなかないですよ。 でもね、この言葉でしか伝えることができないんですよ。 2人が公園の草むらに寝っ転がって2人がお互いへの気持ちを確かめるシーンなどいろいろなエピソードもあるんですが、まあ薄味。全然印象に残りません。 途中で唐突に挿入されるおじいちゃん(大野拓朗)とおばあちゃん(シャーロット・ケイト・フォックス)のエピソードとか、一応はラストの展開への伏線となっている描写もあるんですが、とにかく一つ一つのエピソードの描き方がチープ。 ていうかね、安っぽいの限界を超えた、あの老人メイクはなんですか! あんなん昼ドラの世界でも許されないでしょ!
■ 「高台家の人々」という希代のクソ実写化 ここ最近、クソ実写化の問題が騒がれているけど、まさか、こんな恋愛映画でヤラカされるとは思わなかった。 原作は「ごくせん」や「デカワンコ」の森本梢子先生。 森本先生といえば日テレだけど、この映画はフジテレビ制作。一抹の不安を覚えなかった訳では無い。 原作は4巻まで出ていて、未完(…のはず。私は単行本しか読んでいないので) というわけで、この映画の後半はオリジナル展開なのだけど、このオリジナル部分がクソ。ことごとくクソ。 メインターゲット(のはず)の 20 代~30代の女子が見たら卒倒するような「頭のおかしい展開」の連続。 すでに結婚式を挙げた、もしくは、結婚を意識したことのある女子なら主人公の行動にまっっったく共感できず、 「ハァ?…ハァ?……ハァァァッッッッ?」となること請け合い。 この映画のスタッフの誰一人として「結婚式」がどういうものか、まっっっっっったく理解出来てない。 せめて、一度くらい結婚式の取材を行ってから脚本書け。バカ。 「60代近くの老害おっさん脚本家が『結婚式を前に揺れるオンナゴコロを表現してみました。テヘペロ☆』」な内容。 なのに、スタッフを見たら、脚本・金子ありさ。…って、女かい! 悪評高き「花燃ゆ」の脚本家じゃん。 さらに、原作を読んだら、脚本家が原作の主題を理解できてないことが発覚して驚愕。 私が感じた原作の主題は「生まれながらに心を読む能力を背負ってしまったが故に、 それぞれ慎重・臆病・意地悪な性格になった三兄妹が結婚相手に選ぶ相手はどんな人?」というもの。 だから、原作での高台家の人々とヒロインの木絵との描かれ方の比率は7:3。 タイトル通り、高台家の人々の心の動きがメイン。 なのに、映画は3:7で木絵メイン。 しかも、原作の木絵はぜっっっったいにしないであろう行動も取らせてるし。 …いやいや、これは木絵の存在に高台家の人々が癒やされるヒーリング作品だよ? それを理解してるの?
新入社員の入社や人事異動・転勤など、歓迎会は参加する社員同士の交流を深め、日常の業務を円滑に進める効果があります。歓迎会の案内メールを作成するときは、必要事項を漏れなく明記するだけでなく、参加を促す一文を添えましょう。 ここでは、歓迎会の案内メールの書き方をお伝えします。新入社員の入社や、部署異動・転勤により上司が異動してきたときの文例についても紹介するので参考にしてくださいね。 歓迎会の案内メールの書き方・マナー まずは歓迎会の案内メールの書き方や心がけておきたいマナーについてお伝えします。 1. 件名の書き方 ビジネスメールの件名は、一目見ただけで用件が伝わるタイトルにするのが基本です。歓迎会の案内メールを送るときは、以下の件名を参考にしてください。 件名:歓迎会のご案内 件名:【〇月〇日】歓迎会開催のお知らせ 件名:【重要】新入社員歓迎会のご案内 件名:【要返信】歓迎会のご案内 件名は長々と書かず、伝えるべきポイントを押さえて簡潔にまとめることが大切です。 2.宛名・挨拶文の書き方 メール本文の冒頭は宛名を書くのがマナーです。社員ひとりずつ送る場合と、複数人に一斉送信する場合で書き方が異なるので注意しましょう。 一人ずつ送る場合: 〇〇支店長、〇〇部長、〇〇課長、〇〇さん 複数人に一斉送信する場合: 社員各位、営業部各位、総務部各位 宛名を明記したら、次は挨拶文を書き記します。社内の方へ宛てるときの挨拶文は「お疲れ様です」としましょう。 「御苦労様です」という挨拶文は、目上の人が目下の人に用いる挨拶のため、注意しなくてはなりません。メールの送り先が部下や後輩の方であれば問題ありませんが、上司や役員へ送るメールの場合、マナー違反です。 3. 歓迎会の案内文を書き記す 挨拶文を明記したら、歓迎会を開催する目的を簡潔に記しましょう。以下の文例のように趣旨を記載すると参加率が高まります。 この度、当社には〇名の新入社員の方々が入社致しました。つきましては、〇月〇日に歓迎会を開催致します。 この度の人事異動により、当支店に〇〇主任が着任されました。つきましては〇〇主任を歓迎する会を開催致します。 4.歓迎会 の 詳細は箇条書きにしよう 歓迎会の詳細は、案内メールで最も重要な部分です。記載漏れや書き間違いがないよう十分注意し、参加者に知らせるべき情報を盛り込みましょう。 日時: 月日・曜日・時間 場所: 開催場所を正式名称で書く、必要に応じて地図を添付する 住所: 書き間違いは厳禁、分かりづらい場所は目印となる建物や看板を明記しておくと親切 会費: 参加費用がかかる場合は税込金額で明記する、集金方法も記す 問い合わせ先: 参加希望者に不明な点や質問したいことがあったときの連絡先を明記 これらは箇条書きのほうが文章で書くよりも分かりやすいです。参加者の目線に立って、必要事項を記載しましょう。 5.
人事異動で新しく仲間になった上司や同僚がいますよね。 その方々を歓迎して、親睦を図る交流会が歓迎会です。 歓迎会の幹事を任されて、どんな案内メールを送ればいいのか困っていませんか? 上司と同僚の文言が同じというのはやっぱりおかしい・・・でも書き方がわからない!
日時:◯◯月◯◯日(◯曜日) ◯◯時〜 2. 場所:サルサポモドーロ (電話00-0000-0000) 下記地図参照 3.
歓送迎会の案内状を書くときのポイントはやはり「参加したい」と思わせることが大切です。 内容をしっかりと伝えることも大切ですが、それだけではなくデザインや見やすさを考えることも大切です。 特に目を引くためにぜひ取り入れてほしいのが「絵」や「写真」です。 文字だけではどうして殺風景になってしまいますが、ちょっとした「絵」や「写真」が入っているだけでもだいぶ変わってくるでしょう。 歓送迎会の案内状を作成する際には、内容をしっかりと伝えるだけでなく、人の目を引く案内、そして「行きたい」と思わせる内容にすることも大切なのです。 まとめ どうでしたか? 歓送迎会の案内は直接社内に回したり一人一人に配ったり、することもあります。 しかし最近ではメールでやり取りをするようになったというところも増えているようです。 ただ、どのように伝える場合でも大切なのは相手にわかりやすい案内にすること、そして参加したいと思わせる案内を作るということが大切なのです。 関連記事