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エポスゴールドカードの「選べるポイントアップ」への登録は、やはり 公共料金をおすすめ したい。 公共料金には、 電話料金 、 水道料金 、 電気料金 、 ガス料金 があげられる。 インターネット接続の プロバイダ料金 も含めても良いだろう。 毎月必ず発生する 固定費のポイントが3倍 になることで、 確実に、着実にポイントを貯める ことにつながる。 JR東日本エリアの方なら、 モバイルSuica へのチャージ を登録するのもおすすめだ。 モバイルSuica チャージ分で エポスポイント 、鉄道の利用で JREポイント の 二重取り も可能である。 ※JREポイントは、別途登録が必要です エポスカードのカードスペック エポスカードは、申し込みから1週間ほどで手元に届く形だ。 旅行や出張などで急ぎでカードを作りたい方は、 エポスカードを即日発行する手順~エポスカードの受け取り店舗も紹介! が参考になるだろう。 項目 内容 年会費 永年無料 提携国際ブランド VISA ポイント還元率 0. 5% ※ たまるマーケット で1%から15% ※エポトクプラザで1%~ 追加可能な電子マネー モバイルSUICA 楽天Edy au Payプリペイドカード スターバックスカード ※チャージにもポイントを付与 QUICPay ※ Apple Pay にエポスカードを登録した場合のみ ETCカード 年会費無料 海外旅行傷害保険 ※自動付帯 最大2, 000万円補償 Apple Pay iPhoneに設定可能 エポスカードの電子マネーのポイントについては、次の記事を参照していただきたい。 エポスカードはモバイルSuicaへのチャージにもポイントが貯まる稀有なクレジットカード!還元率0. エポスカードは「選べるポイントアップショップ」を活用すればポイント3倍 - クレジットカードDB. 5% エポスカードでクイックペイ(QUICPay)を利用する方法(Apple Payへの登録) エポスカードでau PAYプリペイドカードにチャージする手順~ポイントも貯まる! エポスカードは楽天市場でポイント2倍!楽天Edyのチャージにもポイントが貯まる! iPhoneをリーズナブルな価格で購入したい方は、 携帯電話料金の節約法~格安SIMとWi-Fi が参考になるはずだ。 携帯電話料金の節約を考えている方におすすめ!iPhoneも販売中! 格安SIMサービスのIIJmio(みおふぉん) エポスカードの新規入会特典は2, 000ポイントのプレゼント!
3万円以上使ってしまうため、年間の100万円はクリアしてしまいます。 内訳は、 コンビニ利用 – 2-3万円 昼食 – 2-3万円 外食 – 1-2万円 交通費(電車)- 3-5, 000円 交通費(タクシー)- 2-3万円 年間100万円がポイント還元率を最大化できる理論値になるので、個人的には、 8. 3万円/月まで – エポスゴールドでモバイルSuica決済 8. 3万円を超えた分 – 別のカードで決済 といった決済の分け方になると思います。
三井住友カード新規入会で20%キャッシュバックキャンペーン~4/30 悩みます。 スポンサーリンク 選べるポイントアップショップとは?3件まで選べる! 300以上のいろいろなショップから、よく利用するショップを最大3つまでエポスNetから登録するだけで、エポスカードご利用時のエポスポイントが『最大3倍』になります! 例えば・・・ エポスカードの基本還元率は0. 5%ですが、ゴールドカードの特典で、登録したショップの還元率を1. 5%にすることができます。登録できるショップは3件までです。 わーどこにしよう! ちなみに、一度登録すると、3ヶ月間変更できません。 登録した日から適用されるというのは素晴らしいですね。 エポスゴールドカードのポイント還元率をおさらい エポスポイントは、こう貯まる! エポスゴールドの選べるポイントアップショップはココを選べ！得するショップと選び方を解説！ | 旅ラブ. エポスカードのご利用200円(税込)ごとに・・・ 選べるポイントアップショップに登録すると、 通常ポイント0. 5%還元のところ、+1. 0%の計1. 5%還元 となります。 リボ払いはさらにプラス0. 5% です。エポスカードにはリボ払い分をとある期限までに前倒しで支払えば、利息無しで利用することができます。多少手間がかかりますが、さらにポイントをゲットできます。 さらにエポスゴールドカードは 年間利用額に応じてボーナスポイントがプレゼント されます。 年間のご利用額に応じた ボーナスポイントを最大1万円 相当プレゼントします。 これらを合わせると 理論上の最大還元率は3. 0% となります。 私は年間100万円も使わないけど50万円は使うと思うので、 還元率の期待値は2. 2%くらい かなと思っています。 エポスゴールドカードを目指した当初は、LINE Payカードが2. 0%還元と最強だったため、電気料金等の引き落とし口座のみエポスゴールドカードにしようと思っていました。 しかしLINE Payカードの2. 0%還元の条件が厳しくなったため、エポスゴールドカードをメインカードにしようかなと思いはじめました。 メインカードにするなら、うちのメインスーパーを登録するんですが、そこはSuica決済も利用出来るため、モバイルSuicaを登録しようと思っています。 1件目はモバイルSuicaで決まり!誰にでもおすすめ 1件目はモバイルSuicaで決まりです。なぜなら 圧倒的に使えるお店が多いから です。1件1件ショップを登録するより、モバイルSuicaに登録すれば、感覚的には一度に100件分(?
格安SIMサービスのIIJmio(みおふぉん) 記事が役に立った!おもしろい!という方は↓のバナーをタップしてもらえると励みになります。 クレジットカードランキング はじめまして。逢生一舞(あおい かずま)です。このサイトでは、クレジットカードのお得な活用法を紹介していきます。よろしくお願いいたします。サイト内の主な画像提供元 「写真AC」 View all posts by kazuma@aoi
「 職場で上司のえこひいきにストレスを感じていませんか? 」 会社で上司から正当な評価をしてもらえないと、 毎日の仕事のモチベーションが下がりますよね。 自分のことを正当に評価してもらえないと、上司に好かれる努力をしようと考えるかもしれません。 しかし、上司に好かれようとする努力は「時間の無駄」です。 なぜなら、好かれる努力をするくらいならば、物理的な距離を置いた方が良いからです。 この記事を読むと、 職場で上司のえこひいきにストレスを感じなくなりますよ! ぜひ最後まで読んでくださいね。 ✅本記事の内容 ・上司に"えこひいき"されやすい部下の3つの特徴 ・上司が特定の部下をえこひいきする心理 ・上司のえこひいきにストレスを感じた時の対処法5選 上司に"えこひいき"されやすい部下の特徴 出典: まずは、上司に"えこひいいき"されやすい部下の特徴を、見ていきましょう。 えこひいきされやすい部下の特徴は、以下の3つです。 ✅上司に"えこひいいき"されやすい部下の特徴 ① 愛嬌がある ② 容姿が良い ③ コネ入社の社員 あなたの周りで"えこひいきされている部下"には、上記のような特徴はありませんか?
上司のえこひいきにストレスが溜まります。 職場は小さく上司は一人だけで、上司に仕事を教わります。 同僚と私とでは、接する態度、声のトーン、指示の出し方、すべて違います。同僚は頭がよく、こびるのがうまいです。 同僚のほうが仕事もできます。 私も初めは自分が仕事できないので、上司をイライラさせてるから早く仕事できるようになろう。と思っていましたが、えこひいきにストレスを感じ出してからは、好き嫌いで対等に評価されないことが、悔しくて腹立たしいです。 同僚にはどんどん新しい仕事を優しく丁寧に教えています。 同僚と同じ失敗をしても私だけ怒られます。 最近は上司が嫌いだと態度に出してしまっています。 こんな人間関係の悪い職場早く辞めたいのですが、悔しくてやめれません。 あとは仕事を探すのが面倒と言うのも理由です。 同僚が楽しそうに仕事をしているのもストレスです。 私がミスが多いのも事実ですが、なぜ同僚と対等ではないのか。。 本当にムカつきます。 どなたかこんな私にアドバイスいただけませんか? 仕事だから我慢して、自分が仕事できるようになるしかないですか? 質問日 2010/10/09 解決日 2010/10/14 回答数 2 閲覧数 4883 お礼 25 共感した 0 申し訳ないですが、仕事が出来る部下の方が好かれるのは仕方ない気がします。教える側からすると、いつまでたっても仕事が覚えられない人には努力が足りないと思うし、やる気がないように思えます。悔しいと思うなら、同僚より仕事が出来るようになれるよう努力して下さい。それに、仕事が出来ないことを上司のせいにしているのも、態度で上司に伝わってしまっているように感じますし、それでは、上司も仕事教えたくないなって思ってしまいます。謙虚になって下さい。そして、どうしたら、仕事がうまく覚えられるか考えて下さい。同僚が覚えるのが早いなら、やり方を聞いてみたらどうでしょうか? 回答日 2010/10/09 共感した 1 質問した人からのコメント 回答ありがとうございます。 仕事なのに、考え方が甘かったです。 仕事が出来る良うに努力し、謙虚になります。 お二方様、アドバイス本当にありがとうございました。 大変参考になりました! 自分の甘い考え方にムチうって 頑張りたいとおもいます(^_^) 回答日 2010/10/14 仕事の出来不出来が問題なのか、性格の不一致なのかを考える必要がありますね。 単に仕事が出来ないというだけなら、同僚に頼まれるのは仕方ありません。 しかし、私はその上司の方にも大いに問題はあると思います。 というのは、管理職というのは全員のモチベーションを高め、 成長を促していく責務を追っているからです。 成長を促す=怒るかも知れませんが、モチベーションを高める=怒るとは限りません。 その人に合った方法でモチベーションを上げる責務があるのです。 その責務を上司の方が果たしていないのであれば、 内部で配属代えを願い出ても、私は特段問題ないと思いますよ。 ただ、普通の職場ではこうしたことは改善されにくく、 上司が強い立場にあるので、なかなか実行しにくいでしょうから、 職場で不愉快ながらも仕事が出来るように努め、 人間関係の部分はストレスがたまらないように適当に付き合い、 その仕事で他所に転職できる機会をうかがっていく方向が良いと思いますよ。 回答日 2010/10/09 共感した 5
という人は、 上司より仕事で成果を出しましょう。 仕事で成果を出せば、気持ちよく上司を見返せるから。 【体験談】僕は上司より高い売上をあげた 冒頭で触れた保険会社時代のえこひいき上司ですが、上司より営業で売ることでスカッとしました。 結論、 客観的に見て上に立てば問題なし。 上司はぐうの音も出なくなりました。 え~…、そんなのムリだよ… と思うかもですが、ダメでも努力する価値はありますよ。 きっかけが上司を見返すためだったとしても、 あなたのスキルアップになるから。 スキルアップして、仕事ができる人間になれる 上司を見返してスカッとする の一石二鳥なので、まずはチャレンジしてみましょう。 どんな結果であれ、きっと大きな財産を得られます。 大丈夫、そのうち上司を越せるので、努力を続けてみましょう。 上司のえこひいきで理不尽を受けた人の未来は明るい 上司を上回ればいいのはわかるけど、 なんか理不尽すぎない…? なんで私だけ、他の人よりハンディキャップをもって努力しなきゃいけないの?