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ナインティナインのオールナイトニッポン 2005年12月30日 出川登場回 - Niconico Video
お笑いコンビ「ナインティナイン」がパーソナリティーを務めるニッポン放送系のラジオ番組「ナインティナインのオールナイトニッポン(99ANN)」が終了する。2014年8月22日の番組エンディングで発表された。 99ANNは1994年4月に放送を開始。実に20年6か月にわたり放送された番組で、ANNのパーソナリティー最長記録となる。 29日放送回で経緯や決断について明かされる ナインティナイン ナイナイは結成から4年後の94年に大阪から東京に拠点を移し、その年からANNのパーソナリティーに就任。それ以来コンビ、番組ともに人気が上昇し、2004年には笑福亭鶴光さんが保持していたANNパーソナリティー最長記録の11年6か月を更新した。岡村隆史さんが休養していた10年7月から11月はゲストを招きながら矢部浩之さんが番組を支え、13年3月には矢部さんの入籍、14年3月には第一子誕生を生報告するなど、いわば「ナイナイの歴史」とともに歩んできた番組だ。 最終回は14年9月26日で、予定通りいけば1013回の放送をもって歴史に幕をおろすことになる。8月29日放送回では終了に至った経緯や決断について2人の口から説明があるという。
99のANN 第1013回 2014, 9, 26 「矢部浩之からの手紙&99のオールナイトニッポンの最後」 - YouTube
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細いペンで、全員に出したんですよ、一枚だけ、『みんなで仲良く話しましょう』っていうカンペ、ポーンって出たんですよ。あの面々を前にして出せるカンペって、あれしかなかったんですよ」と明かした。
10月1日(木)深夜に放送された、お笑いコンビ・ナインティナインの岡村隆史と矢部浩之がパーソナリティを務めるラジオ番組『ナインティナインのオールナイトニッポン』(ニッポン放送・毎週木曜25時~)で、先ごろ最終回を迎えたサッカー番組『やべっちF. C. 〜日本サッカー応援宣言〜』(テレビ朝日系)について胸中を語る場面があった。 『やべっちF. 』はサッカー好きの矢部がMCを務める長寿サッカー番組。番組終了が報じられてからは、旧知のJリーガーや海外リーグで活躍するサッカー選手からメッセージが届いたと言い、ライバルともいえる他局のサッカー番組がSNSを通して発信した労い言葉やブラインドサッカーの選手が発信した"番組に出てみたかった"というコメントにも嬉しさを感じたという。 ナインティナイン・矢部浩之、岡村隆史 そんな思い入れたっぷりの冠番組が最終回を迎えた9月27日(日)の昼間。 矢部は、裕子夫人(元TBSアナウンサー・旧姓青木)からの『子供たちとお昼ご飯食べに行くけど一緒にどう?』という誘いにも気が向かず、珍しく誘いを断るほど"センチメンタルな気持ち"に浸っていた。 旦那の普段とは違う様子を目にして、すぐに汲み取ってくれたという裕子夫人とは、番組に関する以下のようなやり取りがあったという。 矢部:裕子さんが言うのよ。 岡村:うん。 矢部:「パパ、どうしよう? きょうの夜、お客さんが来ることになっているのよ」って。 岡村:うんうん。 矢部:どういうこと?って聞いたら「きょう最終回でしょ。時間が一緒になってしまったらねぇ……」って。 「番組最終回」という旦那にとって特別な日に"客人を招くことになってゴメンね"という裕子夫人の配慮。夫婦の絆を確認した矢部だったのだが…… 矢部:「やっぱり『半沢直樹』は観ておかないと……」って。 思いはひとつと信じていた夫人から発せられたショッキングな一言。そう、裕子夫人が気にしていた「最終回」は旦那が長年ライフワークとして心血を注いだ『やべっちF. 』の最終回ではなく、同日に放送された人気ドラマ『半沢直樹』(TBSテレビ系)の最終回だったのだ。 世間の注目度でいえば『やべっちF. ナインティナインのオールナイトニッポン最終回: 仮面の戦士の頭脳. 』よりも『半沢直樹』のほうが高いのは確か、と話をまとめた矢部だったが、当日のSNS上では半沢直樹に負けず劣らず『やべっちF. 』へのツイートが溢れていた。 日韓ワールドカップの熱狂に列島が包まれた2002年にスタートし、有名選手から課せられるリフティングの宿題に矢部が挑戦する「宿題シリーズ」。キャンプ地で合宿を張るチームにデジカメを渡し"選手に選手を撮影をしてもらう"という独自の手法で人気を博した「デジっちが行く」など、硬軟問わず多くのサッカーファンに長く愛されてきた『やべっちF.
」「リスナーなんてアホみたいなもんやから」と暴言を吐いたが、岡村は「リスナーは喜んで協力してくれる」とフォローした。 2014年 (平成26年) 4月3日(989回(木曜1部(第2期)第547回)/991回)放送開始20周年を迎えたが、『 森田一義アワー 笑っていいとも!
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 年収、評価制度に関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 年収?
エヌ・ティ・ティ・システム開発 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(49件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 49 件 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 私が在職時は年二回の賞与と1回の昇給があった。 また残業代も全額支払られるていた。 他には資格手当・技術手当等も存在した 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が少ないことがネックであった 賞与も支給はされるが、基本給ベースで計算されるためあまり良い金額は貰えたとは思えない また昇給もされはするが、微々たるものであった 多くの社員の退職理由が給与面が原因だと思われる 投稿日 2020. 10. エヌ・ティ・ティ・システム開発の転職・採用情報｜社員口コミでわかる【転職会議】. 08 / ID ans- 4500053 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 【良い点】 残業代が全て出ること。 1分単位での申請が可能であること。 同業会社と比較してもあまりに給与が低い。昇級も一年間で1万... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 同業会社と比較してもあまりに給与が低い。昇級も一年間で1万円もない。 それが中堅社員の退職理由になっており、社内には若手とベテランしかいない状態を作っている。また、それらを解決される見込みがない。 給与改定も度々悪い方に変更がなされ、社員に還元しようという雰囲気が感じられない。 投稿日 2020. 03. 29 / ID ans- 4241533 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 残業代が全額支払われるぐらいであとは特に良いところはない 手当でかなり基本給が削られるのは改善した方が良いと思う。 ま... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 また、ボーナスなども少なくギリギリの生活をしている人も多い。 そのため入社して何年かしたら転職する人も多い。 残業代も働き方改革で残業時間が減りそれまで残業代でまかなっていたことができなくなってしまい苦労している先輩がいる。 投稿日 2019.
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。 「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。 ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。 ※2 時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。 ※3 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
08. 26 / ID ans- 3911621 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 プログラマ(汎用機) 【良い点】 残業手当は満額支給されます。80時間を超えていなければ。 まあそこまでやる人は特殊だと思いますが... 基本給は14万... 続きを読む(全209文字) 【良い点】 基本給は14万程度で技術手当や一律の住宅手当で割増しています。 一人暮らししていましたが、相当に苦しかったです。 評価制度は何度か見直してるようですが支店によって解釈が異なるため、支店毎に点数の開きがあるようです。 どこまですり合わせ出来ているかは分かりません。 投稿日 2019. 05 / ID ans- 3878589 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 サーバ設計・構築 【良い点】 半年に1回主任クラスの人と考課面談を行い、今後の目標などを決め、アドバイスをもらえること。 他のSE系企業様と比べると... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 他のSE系企業様と比べると年収が少なめ。また、年度ごとの昇給も少ないので、長期で見るとあまり稼げない。 考課面談については、私の場合客先常駐で自社の先輩社員と一緒にいないため、正確に評価されているとは感じがたく、声が通りにくい印象がある。 投稿日 2019. 05. 15 / ID ans- 3715945 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 残業すればするほど稼ぐことはできる。 また、既定の資格を取得することで月々の給料をあげることができる。 基本給が低すぎ... 続きを読む(全228文字) 【良い点】 基本給が低すぎる。 残業がないプロジェクトに配属されていると稼ぎようがない。 また、Wワークも行えないため増やすことができない。 良い点に記載したように残業すれば稼げるが、健康面での不調がでてくるためあまり良いとも言えない。 改善点でいえば、資格取得を推進するなら資格のための手当を用意してほしい。 投稿日 2019. 08 / ID ans- 3703327 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 その他のシステム・ソフトフェア関連職 【良い点】 残業代が1分単位でつくことと資格取得で昇給する事が出来るのはいい点だと思いました。 年収は残業を行わないと生活に支障が... NTTシステム開発の働きやすさ・評判は？ 【転職口コミ全文公開中】 - カンパニー通信. 続きを読む(全194文字) 【良い点】 年収は残業を行わないと生活に支障が出るレベルです。若手は最低40時間くらいはやらないと生活に影響が出るほど薄給だと思います。年に1回昇給制度がありますが、500円程度だった記憶があります。キャリアを積んでもその技術に見合った金額が手元に来るかは謎です。 投稿日 2019.
12. 03 / ID ans- 2742501 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 ソフトウェア開発(制御系) 【良い点】 残業は比較的コントロールできるかと思います。プロジェクトにもよりますが徹夜や休日出勤はほとんどのプロジェクトでみかけません。残業代は働いた分でますし、サービス... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 残業は比較的コントロールできるかと思います。プロジェクトにもよりますが徹夜や休日出勤はほとんどのプロジェクトでみかけません。残業代は働いた分でますし、サービス残業はまったくありません。 給与基準はTCSグループに準拠するため、業界ではとても低いです。昇給はほとんどないといってもよいです。基本給も低いため、賞与もなかなか上がりません。 投稿日 2017. 12 / ID ans- 2664534 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 プログラマ(汎用機) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 みんな仲がいい。プロジェクトを通していろんな人と触れ合える。みんなが一緒になって1つのプロジェクトをやることに、充実感、達成感が得られる。 【気になること・改... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 派遣会社。 給料安くて、生きていけない。 仕事ないのに残業するふりして、残業代をせこく稼ぐ輩大多数。 キャリアアップは自力でして、転職を考えた方がいい。 できる人は、どんどん転職していく。 投稿日 2017. 25 / ID ans- 2525579 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業代はすべて出ており、忙しくてもサービス残業はないです。 給与ベースが低いため、賞与も低く思います。給与の構成が基本... 続きを読む(全214文字) 【良い点】 給与ベースが低いため、賞与も低く思います。給与の構成が基本給(3/4程度)+技術手当て(1/4程度)と諸手当となりますが、賞与は基本給ベースのため、景気が良い場合でもベースが低く、他企業と比較すると低いです。 技術手当てについては基準不明であり、基本給を低くするための手当てに見えるため、見直した方がよいと感じる。 投稿日 2017.