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製品発表の記者会見やテレビ番組などで「会社の顔」として登場する広報。表舞台に出る印象が強く「華やかそうだし、やりがいもありそう」というイメージで憧れる学生も少なくない職種です。しかし、実際はどんな仕事なのか、よく知らないという方もいるでしょう。そこで、現役の広報担当者に仕事内容や大切なスキルについてうかがいました。 プロフィール 川村美貴(かわむら・みき) 2002年、株式会社リクルートに入社。営業職と営業マネジメントを7年、新規事業における営業企画・営業推進などを約4年経験後、リクルート分社化に伴い2014年に株式会社リクルートライフスタイルの広報部門立ち上げのグループマネージャーとして着任。2020年より株式会社リクルート広報推進部部長として、リクルートグループにおける社外広報基盤の構築や社内広報戦略などの企画設計などを担う。 企業にとって「広報の役割」とは? テレビ局で働くにはどうしたらいいのか。 | ぺんくり. 広報の役割は、企業を取り巻くさまざまなステークホルダーと信頼関係を構築し、企業価値の向上に努めることと言えるでしょう。ステークホルダーとは、企業が活動を行うことによって影響を受ける利害関係者のことを指します。企業にとっては、一般消費者から地域住民や取引先、行政機関や株主、NGO、従業員などでしょう。 こうしたステークホルダーと信頼関係を構築するための広聴機能(※)のほかに、企業の経営方針や財務状況、製品やサービス内容、人事施策、研究開発の内容といった、事業活動に関する情報全般を開示するためコミュニケーションをつかさどるのが広報です。企業の顔つきを作っているのも広報だと言えるでしょう。 (※)公衆の声を聞き、経営に反映させる世論の収集活動(社外情報のインプット)とともに、社内の情報収集、蓄積(社内情報のインプット)などを行うこと。広報の役割の1つ。 広報は、どんな仕事をしている? 広報の仕事内容は、「社外広報」と「社内広報」の2つに大別できます。 「社外広報」の仕事とは? 社外広報には、消費者に対して製品や事業サービスの情報を発信するマーケティング広報、企業の社会的貢献活動を中心に発信するCSR(Corporate Social Responsibility)広報、株主や投資家に対し、財務状況など投資の判断に必要な情報を提供していく活動を担うIR(Investor Relations)部門と連携して情報を発信するIR広報などがあります。 社外広報の手法としては、自社WebサイトといったオウンドメディアやSNSを使って自ら発信したり、報道機関・メディアを通じ、取材していただく中で情報発信したりします。 また、経営に影響を及ぼすと考えられるトラブルやリスクが起こった際、被害を最小限に抑えられるよう迅速に対応し、再発防止に努める姿勢を示すリスクマネジメント(危機管理)広報も、ステークホルダーの信頼をつなぎとめ、事業を継続させていくために欠かせない重要な仕事と言えるでしょう。 「社内広報」の仕事とは?
テレビ局 社員の平均年収・給料の統計データ テレビ局社員の平均年収・月収・ボーナス テレビ局社員というと、「高収入」というイメージを抱いている人も多いのではないでしょうか。 実際に、テレビ朝日やフジテレビなどのキー局の場合、30代で年収1000万円を突破することは珍しくありません。 全国各地にある地方局(ローカル局)の場合は、キー局の7割程度の年収になるのが一般的です。 キー局には及ばないものの、地方都市における収入としては非常に高い金額といえます。 さらに、年に一回の昇給と年に二回以上の賞与もあります。 配偶者手当や住宅手当などの福利厚生も充実しているので、経済的には安定した生活を送ることができるでしょう。 テレビ局社員の手取りの平均月収・年収・ボーナスは 年収が1000万円のテレビ局社員の場合、月々の手取りはいくらになるのでしょうか。 テレビ局は、基本的に毎月の給料にプラスして年に二回以上の賞与が支払われます。 そのため、毎月の手取り額は60万円前後で、残りは賞与というイメージになります。 ただし、これはあくまでもキー局の場合です。 地方局の場合は年収700万円として、毎月の手取りが40~50万円ほどになります。 テレビ局社員の初任給はどれくらい? テレビ局社員の初任給は、一般企業よりも金額が高いことで知られています。 キー局の代表的なテレビ局であるフジテレビの初任給を見てみましょう。 新卒採用の募集要項によると、初年度の参考月給は280, 500円です。(2019年度実績) この内訳は、基準賃金219, 500円、住宅費補助23, 000円、年金補助3000円、クリエイティブ手当・主務職ライフサポート手当35, 000円となっています。 もともとの基準賃金が高いのに加えて、さまざまな手当がついていることがよくわかります。 さらに、通勤費、時間外割増手当、深夜加算手当、早朝出勤手当、休日出勤手当、出張手当、慶弔見舞金が別途支給されるそうです。 初任給の時点で月給30万円を超えることも夢ではないでしょう。 テレビ局社員の福利厚生の特徴は?
女性でもアシスタントディレクターとして活躍できる? 良くも悪くも性別関係なく働ける テレビ業界は男性の割合が高い職場です。 もちろん、女性の制作スタッフをまったく見かけないわけではありませんし、 ディレクターを目指して頑張っている女性のテレビAD(アシスタントディレクター)も います。 しかし、この仕事を目指すのであれば、相当なハードワークになることを覚悟しておくべきです。 とくに大変なのは、仕事をする時間が不規則になりがちで、決まった休みをとりにくいことです。 現場によっては重い機材や道具を持ち運んだり、厳しい暑さや寒さの中で長時間立っていなくてはならなかったりすることもあります。 また、ADは制作現場では最も下のポジションとみなされるため、先輩スタッフから厳しく指示されたり、ときに叱責されたりすることもあり、精神的なストレスも大きなものとなります。 ADは、良くも悪くも男女関係なく実力勝負の仕事です。 女性だからといって配慮されることもほとんどない ですが、この仕事に対する強い熱意や根性のある女性であれば、男性を抜いてどんどんポジションを上げていくことも可能です。 関連記事 女性のテレビADのキャリアパス・結婚後の生活 アシスタントディレクターは激務? 長時間労働で不規則な生活になりやすい テレビAD(アシスタントディレクター)は、激務といえる部類の仕事に入るでしょう。 全体的に慌ただしく働く人が多い番組制作スタッフのなかでも、とくにハードワークだという声がよく聞かれます。 というのも、ADは担当番組によって、デスクワーク以外にロケや取材、スタジオ収録など、さまざまな動き方をしなくてはならないからです。 勤務時間も一定ではなく、進行状況によっては深夜や早朝に働くことも 珍しくありません。 とくに番組制作スタッフは、テレビ局ほど待遇も恵まれておらず、数日間ゆっくりお風呂に入れないまま働いていたり、職場のソファで仮眠を取って翌日の仕事に臨んだりしている人たちもいます。 体調やメンタルを崩してしまう人もいるほどで、安定志向が強く、プライベートを優先させたい人には、少々厳しい仕事かもしれません。 関連記事 テレビADの勤務時間・休日・仕事は激務?
株式会社スカイA テレビ局で働く【総合職(PR担当/配信担当/総務/経理)】 正社員 業種:放送・映像・音響/アート・芸能関連/サービス(その他) 従業員数:50名 設立:1990年2月 資本金:1, 000万円 売上高:32億 本社所在地:大阪府 情報更新日:2021/01/22 掲載終了予定日:2021/02/25 求人情報 事業内容 衛生基幹放送事業 CS放送スポーツ専門チャンネル「スカイA」の運営 設立 1990年2月8日 代表者 代表取締役社長 森本 茂樹 従業員数 50名 資本金 1, 000万円 売上高 32億 上記企業概要は前回の求人情報掲載時の内容です。 現在は内容が変更されている可能性があります。予めご了承ください。 この求人情報は掲載が終了しました。 この企業を気になるに保存しておくと新しい求人が掲載された際にお知らせします。 会員登録がお済みでない方 気になる保存は、会員のみ利用可能! 会員登録がお済みの方 外部アカウントでログイン ※Yahoo! 関連サービスやFacebook、LINEへの投稿は一切行われません。 マイナビ転職の人気求人ランキング 現在、人気求人ランキングは準備中です。 読み込みに失敗しました
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ライター/DTPオペレーター/校正職での募集を中心に、マスコミ業界での派遣社員の時給を調べたところ、東京23区におけるマスコミ業界での派遣社員の時給はおおむね 『1600~1750円前後』 の案件が多いです。(2019年9月下旬時点) また、WEBデザインの経験がある人材を対象としたDTPオペレーターの時給では2000円を越えている案件もありました。 同地域での一般事務での募集案件を見ると1500~1700円の求人が多いことから、一見するとマスコミ業界での待遇は平均並み、もしくはやや平均以上であるかのように思えます。 ただ、後述しますが マスコミ業界での派遣社員の募集は「要経験」「スキル必須」の案件が非常に多い です。 そのため、スキル・経験を身につけるまでの時間・労力と、実際に仕事に就いてからの待遇を比較した場合に「割に合わない」と思ってしまう可能性があるかもしれません。 業界経験のない未経験者でも採用される? マスコミ業界での一般事務・営業事務・サポート事務などにおいては、一般企業と同様にパソコンがある程度使用可能であれば、業界・職種未経験者であっても採用される可能性は大いにあります。 しかし、マスコミ業界における専門職ではそうとは限りません。 派遣求人サイトで検索を行い、応募資格の欄を見てみると以下のような条件が見られます。 「書籍や教材の編集、校正の経験が必要」(出版会社/編集・校正業務) 「DTPの経験が必要」(出版会社/DTPオペレーター) 「編集経験のある方」(教育企業関連会社/英語辞典の制作・編集業務) 「編集・校正(PC使用)の経験が必要」(出版社/DTPオペレーター) また、これに加えて WordやExcelなどのOAソフトの基本操作ができること DTPやデザインの作業を行うために必要なソフト(Adobe Photoshop・Illustratorなど)を扱えること なども必要となってきます。 もちろん、中には未経験歓迎の募集も掲載されていますが、経験・スキルの有無で就業可能な求人の幅は大きく変わってくると言えるでしょう。 マスコミ業界の派遣で働くメリットは? メリット 最新の情報に一番に触れることができる 一度専門職で働いた経験があれば、退職後もステップアップが可能 文章力や表現力が磨かれる マスコミ業界は、大なり小なり 『情報』 を扱う業界です。 派遣先が新聞社であれば、時事ニュースや地域に特化したニュース。 雑誌であれば最新のトレンド。 テレビ局であれば、さらに映像付きで情報を一番に得ることができます。 もちろん、情報の取り扱いには細心の注意が必要であるため、それを外部に漏らすことは派遣社員であるといえど絶対に許されません。 しかし、様々な情報の最先端に立ち、それを得続けることができる環境に身を置くことで、世の中の流れを敏感に察知できるようになることは確かです。 また、先述したとおり新聞社や出版社で一度働いた経験があれば、同業種で再び就業したいと思った時に大きな足がかりとなります。 新聞社で校正の経験があれば、出版社などでの就業に有利に働きますし、DTPの経験は出版社だけに限らず広告代理店や印刷会社などでも切り札となります。 【実態】マスコミ関連の仕事ってきつい?
卒園式の開始の時間になってもある園児が来ていなかったので連絡をしたところこんな返事が。 「卒園式の時間なんて聞いてない」 普通に考えてもおかしいですよね。もちろんちゃんと文書で卒園式の案内も渡しているにもかかわらず聞いてないというんだそうです。さらに時間を変更しろという要求。 世も末ですね。 モーニングコールをかけてこい これはある学校の話。 朝起きられないから毎朝モーニングコールをかけてこいという要求。 それくらい自分で起きろよって感じですね。あり得ん… いろんな事例がネットにも山のように… おそろしいですね。 子供と親の分、保育所で朝食を用意して欲しい 写真撮るときには、背の低い子供の並べ方に配慮して 保育料も、教材費も、遠足のバス代も払わない 会社に遅刻するからオムツ替えは保育所でやって 水筒に名前入れると「ネットオークションに出せなくなった。弁償して」 被害妄想の強い母親「保育士がうちの子を後ろから突き倒した」 夜遅くまで起きているのは、保育所のせい 「なんで救急車呼ばんかったか! 私が出会ってきた性格の悪い保育士・幼稚園教諭たち。嫌な女の８つのタイプを知り対処法を知りましょう。｜保育業界は人間関係が９割. 」父親が怒鳴り込む 「牛乳はよくない。冷たいジュースも」給食食材に異常な要望 ケガしたら弁護士に相談 ブランド品の下着、「名前は入れたくない」 前に病院でもらった薬を飲ませて欲しい 「アレルゲン食品を与えたのではないか」と邪推 家まで来て謝罪しろ! 「うちの子供が嘘をつくわけがない」と保育士解雇を要求 母親の精神不安定、「保育所側のせい」 保育所でシラミもらったに違いないと信じ込む 我が子が友達からいじめられている! 全文表示 | モンスターペアレント実態赤裸々 無理難題と理不尽全18例掲載: J-CASTニュース より こんな事が日常的に起こるようになったら誰も先生や保育士になろうなんて思いませんよね。 ただでさえ低賃金で人出不足だと言います。それに加えてこんな親の相手までしないといけないということになったら誰が保育士や先生になろうって思うんですかね。 ぼくはこういう環境に耐えながら仕事を続ける人を本当にすごいと思います。ぼくにはとてもできません。 まとめ だんだんと大人が壊れていっているような感じになっている日本。このままでは日本もおしまいだなという絶望的な気分になってしまいます。 性格のこじれまくった大人に対して今さら何を言っても無駄です。だからぼくは子どもにはしっかりと真剣に向き合おうって思っています。きっと親じゃなくても他の大人から子どもが学ぶことだって可能だと思うので。 なんか答えらしい答えにはなっていませんが、今回はこのへんで。
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「保育士に向いている人」と聞くと、保育学生さんはどのような性格の人を思い浮かべるでしょうか。 体力がある人や共感ができる人など、さまざまな特徴やポイントを知っておくと働くうえで参考になるかもしれません。 今回は、保育士に向いている人の性格や特徴、求められる適性、自身が向いているか判断するときのポイントを紹介します。 metamorworks/ 保育士に向いている人の特徴を知ろう!
保育士は性格が悪いって本当?