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5cmの正面上半身、かつ3ヶ月以内に撮影したもの) 印鑑 本人名義の普通預金通帳 2:7日間の待期期間を過ごす 失業保険の申請手続きをした後は、 完全に失業状態であることを確認する期間として、7日間の待期期間 が発生します。 この期間はアルバイト含め、働いてはいけません。もしアルバイトなどで収入を得ていた場合、 待期期間が延長される ので注意しましょう。 会社都合退職の場合、7日間の 待期期間の翌日 から、失業保険の受給期間のカウントが始まります。 ※失業保険受給中のアルバイトについて詳しくは→「 失業保険受給中のアルバイトはOK? いくらまでなら良い?罰則は?
退職には、「自己都合退職」と「会社都合退職」の2パターンがあることをご存知ですか? なんとなく聞き覚えがあっても、具体的に何が違うかまでは知らない方も多いかもしれません。 たとえば、失業後にもらえる失業給付金の額や給付期間、退職金がもらえる際の支給額などにも差があるのです。そこで今回は、自己都合退職と会社都合退職の違いや、メリット・デメリットについてご紹介します。退職時の確認事項や失業給付金についても詳しくご説明。「今すぐ退職を検討しているわけではない」という場合でも、知っておいて損はありません。これを機に、ぜひ正しく理解をしておきましょう。 1. 「自己都合退職」「会社都合退職」の違いとは?
新社会人のものです。 新卒半年足らずで、業績不振になり周りが40代以上でクビを切れず、 対して20代の私は家族もいなくて、やり直しができるからという理由でリストラの対象になり、会社都合の退職をすることになったのですが、面接では人事受け悪いですか? 自己都合のほうが受けがいいのですか? 会社の経営が悪く、誰を切るかという状況下で、その人が仕事が出来ないから切るのではなく、若くて次が簡単に見つかりそうな人から先に手放すのは昔堅気の会社、家族主義の会社では、よくあることです。 このような場合...... 続きを読む 関連記事: 会社都合退職でも退職届は必要なのか?【書き方とよくある疑問も紹介】 会社都合退職のメリット・デメリット 会社都合退職のメリット3選 1. すぐに失業保険を受け取ることができる 会社都合の場合は、最短で退職日から7日後には失業保険を受け取れます。 対して自己都合の場合は、3ヶ月は受け取ることができません。 会社都合で退職になる場合は、次の収入の目処が立っていない場合があるので、ここは非常に重要な要素となります。 2. 失業保険を会社都合でもらうとき｜期間や金額計算・手続きのすべて｜転職Hacks. 被保険者期間が1年未満でも失業保険が得られる 具体的には、被保険者期間が半年以上であれば問題ありません。 自己都合退職の場合は、1年以上保険料を納めている被保険者である必要があります。 3.
これは未定、あれも未定。 とりあえず頭の片隅に置いとけば、何かのときに役立つだろう。 いつできるかわからないけれど、いつかやらなきゃなぁ。 このまえ観た映画のタイトルはなんだっけ? こういったハッキリしないものが頭のなかにゴチャゴチャとたくさんあり、仕事に集中できない……。いったいどうしたらいい?
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