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世界を席巻する「GAFA」のひとつである Amazonの新卒の年収は、およそ515万円 と非常に高いです。 募集職種や給与の詳細は、以下の通りです。 募集職種 エリアマネージャー・シフトマネージャー カスタマーサービスチームマネージャー 基本給 5, 152, 800円 年俸制 基本給の詳細 大学卒・大学院了 月額基本給429, 400円~(2020年度実績) 教育・研修制度 新入社員トレーニング OJTトレーニング など 労働時間 実働8時間 シフト制 (参考: アマゾンジャパン合同会社|マイナビ2022 ) 厚生労働省の「 令和元年賃金構造基本統計調査結果(初任給)の概況:1 学歴別にみた初任給 」によると、国内平均値は、修士了で238, 900円、大卒で210, 200円でした。 24万円×12ヶ月で計算しても、300万円程度にしかなりません。 そのためAmazonの新卒の年収では、職種次第は非常に高いと言えるでしょう。 4.アメリカのAmazonの平均年収は高い?低い?
89 ID:9vnlmwjg0 >>956 まじでそれな L1 奴隷 L2 下民 L3 平民 ------------越えられない壁-------------- L4 上等平民 L5 貴族見習い ------------越えられない壁-------------- L6 貴族 L7 上等貴族 ------------越えられない壁-------------- L8 王族 L3以下とかコンビニバイトと同じレベルだと思ってるしわざわざここで話さなくていい 新卒ってL3じゃないの? 962 名無しさん@引く手あまた 2020/11/06(金) 16:10:25. 65 ID:/Qru4D6g0 正社員にもL3の平民とL2の平民がいるな 新卒ってL4なの? どれだけ有望なの? 定着率はどうなんだろう? 965 名無しさん@引く手あまた 2020/11/06(金) 22:01:01. 31 ID:/Qru4D6g0 >>964 有望かはわからんが総じて高学歴。英語話せるのも当たり前。 966 名無しさん@引く手あまた 2020/11/06(金) 22:03:46. 62 ID:/8brlmOM0 L4ってレジェンドなんだな、、 新卒ですらL4なのにL3以下のゴミポジションについて話してる奴滑稽すぎるだろ 968 名無しさん@引く手あまた 2020/11/07(土) 17:25:45. 72 ID:lcZF5IYd0 倉庫番ならL3でもイキってる奴はいる でも腹の中ではL4以上はL3までは人権なんて無いと思ってる 969 名無しさん@引く手あまた 2020/11/07(土) 18:55:41. 65 ID:Q81sLPT50 ここ見ると悪いことしか書いてないんだが FCの社内SE?ってやばい? 970 名無しさん@引く手あまた 2020/11/07(土) 19:10:57. 28 ID:Q4A7he3W0 >>969 合えば楽しい。合わないと地獄。ジョブレベル5以上だと古参にターゲットにされてすぐに退職なんてこともある。覚悟して入るのならOK。 給与、年間休日、福利厚生など、求人票のカタログスペックはホワイト。 しかし実際に働きだすとブラック。 972 名無しさん@引く手あまた 2020/11/07(土) 21:22:06. 90 ID:Q4A7he3W0 >>971 そうだね。そう思う。 973 名無しさん@引く手あまた 2020/11/07(土) 22:30:53.
22 / ID ans- 2017762 アマゾンジャパン合同会社 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 360°評価で自分から他のファンクションに評価希望を出して上司に内容を送ってもらう(記述内容は本人にはわからない) 上司は自分の横レベルや部下に任意に評価を求... 続きを読む(全240文字) 【良い点】 上司は自分の横レベルや部下に任意に評価を求めることもできます。 なので、アマゾンで初めて経験した評価ですが、かなりフェアな評価だと思う 最近では、360°評価もかなり形だけのものになりつつあって"政治的に"利用されることもある。 昔みたいにガチで改善サイクルを議論していた頃とは違う普通の日本的企業になりました。 投稿日 2021. 03. 15 / ID ans- 4731048 アマゾンジャパン合同会社 年収、評価制度 30代前半 男性 契約社員 カスタマーサポート 【気になること・改善したほうがいい点】 お客様の評価が従業員の評価として判断されるため、他人のミスが自分の評価になることがあります。例えば、ドライバーの配送ミスについて電... 続きを読む(全209文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 お客様の評価が従業員の評価として判断されるため、他人のミスが自分の評価になることがあります。例えば、ドライバーの配送ミスについて電話応対し、再度確認、配送の手配を行い、遅れてお客様に商品が届けるという応対をする。その際に、お客様は電話応対に満足していても、買い物全体で不満を持つため、アンケートでは悪い評価をし、それが電話応対した人の評価となってしまう点が納得いきませんでした。 投稿日 2020. 12. 19 / ID ans- 4598994 アマゾンジャパン合同会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 その他のシステム開発(制御系)関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 数字で出る部分はきっちり評価されやすい。しかしそれも「自分はこういうことをしました」というアピールが必要。基本的に誰かが見ていてくれるとは思わない方が良い。... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 数字で出る部分はきっちり評価されやすい。しかしそれも「自分はこういうことをしました」というアピールが必要。基本的に誰かが見ていてくれるとは思わない方が良い。 そもそも評価制度がころころ変わる。数字以外の部分の評価は結局上司からの覚えがめでたいか否かによって決まっていると感じることも多く、典型的な日本企業と変わらない部分も多々ある。 投稿日 2019.