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大家さんの頼りになる不動産会社とは?
02 / ID ans- 3310514 東急住宅リース株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 早くこの会社を辞めてワークライフバランスが整った会社で働きたいと言う思いを強く駆り立ててくれました。お陰で早期退職する事が出来ました。 【気になること・改善し... 続きを読む(全215文字) 【良い点】 給料が安く、昇給率も低く、サービス残業が多く、拘束時間も長く良いところが全く無かった。 この会社で働いていることで何かを得られる事が無いと言う事が明白になったので転職をした。人材の流失は企業のマイナスにしかならないと思うので体質を変えるべき。 投稿日 2018. 27 / ID ans- 3156347 東急住宅リース株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 残業代は全額出る事。 各部署の連携が悪く、仕事の押し付け合いが多い。問題提起しても現状維持という結論ばかり。人数が多す... 【2021年最新】大手不動産リースバック業者比較ランキング！おすすめ会社の口コミ徹底比較 ‐ 不動産売却プラザ. 続きを読む(全224文字) 【良い点】 各部署の連携が悪く、仕事の押し付け合いが多い。問題提起しても現状維持という結論ばかり。人数が多すぎて統制が取れていません。会社として対外的な見せ方は頑張ってますが、現場は常に混乱状態で、働きやすいとは思えません。会社の基幹システムは分業に向かないシステムなのに無理矢理活用しています。結果、このシステムを完全に把握している社員がいるか不明です。システムに振り回されています。 投稿日 2017. 24 / ID ans- 2492232 東急住宅リース株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 女性 非正社員 その他の不動産関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 膝枕を強要し、他の女性社員に「君ももっとコミュニケーションを取った方がいいよ」と言える人が課長職に就けます。 また「会社を改善して... 続きを読む(全335文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 また「会社を改善して行こう」と言いながら、担当管理職が心地よいと思える範囲でしか対応しないので結局何も変わりません。 一応Pマーク取得企業ですが、社員の宅建模試結果を本人の了承無しに全社員に送信していました。思慮・良識の点に於いて著しく問題があると言わざるを得ません。 人によって対応を変えて部下を鬱にして退職に追い込む差別的な人でも、上長に気に入られていれば徹底的に守られて順調に昇進します。そしてどれだけ仕事ができなくても「男の子だから」と、退職させられずに済みます。その結果、周囲の真面目な社員が酷い目に遭います。 投稿日 2016.
賃貸物件探しをしていて気に入った物件が東急住宅リースの管理なのですが、この会社はどうなのでしょうか? 入居審査、入居中のクレーム対応、退去時の原状回復対応等々借りている方の意見をお聞きしたいです。 逆に所有している物件を貸しているオーナーの方からのこの会社に関する意見も歓迎です。 東急住宅リース [スレ作成日時] 2018-07-24 00:46:45