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将来への不安と格差が広がる社会で確固たる基盤を築きたいなら、今すぐ働き方の再定義が必要だ。定年も関係なく生き生きと豊かに暮らすために、自分資産を貯める方法を「資本論」「金持ち父さん貧乏父さん」をもとに伝授する。〔「僕たちはいつまでこんな働き方を続けるのか?」(星海社 2012年刊)の改題,加筆〕【「TRC MARC」の商品解説】 ベストセラー『僕たちはいつまでこんな働き方を続けるのか?』がついに文庫化され、会社に左右されない自分資産を積み上げる実践法がさらに追加されました。ビジネス書作家として累計167万部の発行部数を誇る著者が、経済学の原理と自身の体験をもとに解決策を提案。『資本論』のマルクスや「金持ち父さん」が教えてくれるショッキングな社会のルールを知ることから、幸せな働き方への変革は始まります。 なぜ、日本人はしんどい働き方から抜け出せないのか!? 働き方改革で時短になってもノルマがきつくなるだけ。解決には程遠い。「40年間ラットレース」の人生パターンを終わらせよう。 ビジネス書作家として累計167万部の発行部数を誇る著者が、経済学の原理と自身の体験をもとに解決策を提案。 『資本論』のマルクスや「金持ち父さん」は、実は同じ警鐘を鳴らしていた。それは、資本主義経済の本質的なルールの中で「労働者は搾取の対象でしかない」ということ。 本書の前半では、ショッキングかもしれないが、わたしたちが生きる社会のルールがはっきりわかる。なぜ、わたしたちは限界まで働かされるのか? 『人生格差はこれで決まる 働き方の損益分岐点』｜感想・レビュー・試し読み - 読書メーター. なぜ、給料はこれだけなのか? それはわたしたちこそ会社の利益の原資、搾取の対象だからだ。本書によって、この事実をはっきり知ることができる。この認識こそ、会社にお任せにせず悠々自適に人生を生きる入り口なのだ。 後半は、ルールの中で生きながら、具体的に何をすればいいのかを説明していく。実際、著者自身も学生時代に資本主義経済のルールを知り、3つの企業に身を置きながら自分の働き方を確立していく。本書はまさに著者の実体験が下地になっている。 自己内利益を増やすにはどうするか? 意外にも「精神的苦痛」が大きな目安になる。自分の価値を高める働き方は何か? それは常にジャンプし続けることではなかった。 働き方に必要なのは「編集力」であり「投資」の発想。日々の労働で稼ぐというのはNG。収入を呼び込む「積み上げ」しやすい仕事を選び、頑張らないでも稼げる資産が見える化できる「BS思考」を持つこと。 このほか、本書には、幸せな働き方に変えるチャンスが詰まっています。 *本書は『僕たちはいつまでこんな働き方を続けるのか?』(星海社新書)の文庫化にあたり改題しています。【商品解説】
日本政府が働き方改革を呼びかけ、多くの企業で、残業の削減や仕事の効率化などが行われています。 しかし、あなた自身は今の働き方に満足をしているでしょうか。 今の働き方をこれからもずっと続けていきたいと思えるでしょうか。 テクノロジーの発展とともに誰でも新しい働き方ができるようになりました。 働き方を考える上で、切っても切り離せないのが、給料についてです。 ・あなたは、自分がもらっている「給料の金額」に満足していますか? ・その金額は、あなたが行っている仕事内容に対して「妥当」な額ですか? 【書評】『働き方の損益分岐点』あなたの知らない給料の仕組み｜木暮太一【要約】 | 東京アキバ読書会. 木暮太一| 人生格差はこれで決まる 働き方の損益分岐点 ほとんどの人が、今もらっている給料に満足していなかったり、もっと貰っても良いのではないかと考えたりするはずです。 では、次の質問に答えることができるでしょうか。 ・あなたは、自分の「給料の金額」がどうやって決まっているのか、ご存じですか? ・給与明細を見て、なぜその金額をもらっているのか、「論理的に説明」できますか? ・「もっともらってもいいはず」と感じる方は、では論理的にいくらが「正しい金額」だと思いますか?
「その仕事、その会社、その職場でしか使えない能力」というものはありません。どんな能力でも、なにかに使えます。ポイントは、自分がこれまで築いてきた資産の活用方法を知ることです。 自分の持っている(気づかない)力を再発見し、自分の可能性を探ることです。そのためには「無駄も覚悟」で自分に(自分の労働力に)投資することも必要でしょう。 この本はこれだけではなく8つの働き方のポイントをあげています。これらのポイントをヒントにしながら、自分の「仕事」を見直してください。そして自分の「理想の働き方」を目指し、作ってください。これが著者のこの本に込めた願いです。 さまざまなハラスメントがいまだになくならない日本の職場環境、その中で過労死というものも不幸なことになくなってはいません。間違った「働き方改革」では今以上に疲労が蓄積し、ストレス過となる「ブラックな働き方」になってしまいます。私たちがどのように働けばいいのか、そのヒントがこの本にはあふれています。「生き方」を見直すためにも熟読してほしい1冊です。 電子あり 試し読みする なぜ、日本人はしんどい働き方から抜け出せないのか!? 働き方改革で時短になってもノルマがきつくなるだけ。解決には程遠い。「40年間ラットレース」の人生パターンを終わらせよう。 ビジネス書作家として累計167万部の発行部数を誇る著者が、経済学の原理と自身の体験をもとに解決策を提案。 『資本論』のマルクスや「金持ち父さん」は、実は同じ警鐘を鳴らしていた。それは、資本主義経済の本質的なルールの中で「労働者は搾取の対象でしかない」ということ。 本書の前半では、ショッキングかもしれないが、わたしたちが生きる社会のルールがはっきりわかる。なぜ、わたしたちは限界まで働かされるのか? 働き方の損益分岐点 感想. なぜ、給料はこれだけなのか? それはわたしたちこそ会社の利益の原資、搾取の対象だからだ。本書によって、この事実をはっきり知ることができる。この認識こそ、会社にお任せにせず悠々自適に人生を生きる入り口なのだ。 後半は、ルールの中で生きながら、具体的に何をすればいいのかを説明していく。実際、著者自身も学生時代に資本主義経済のルールを知り、3つの企業に身を置きながら自分の働き方を確立していく。本書はまさに著者の実体験が下地になっている。 自己内利益を増やすにはどうするか? 意外にも「精神的苦痛」が大きな目安になる。自分の価値を高める働き方は何か?
それは常にジャンプし続けることではなかった。 働き方に必要なのは「編集力」であり「投資」の発想。日々の労働で稼ぐというのはNG。収入を呼び込む「積み上げ」しやすい仕事を選び、頑張らないでも稼げる資産が見える化できる「BS思考」を持つこと。このほか、本書には、幸せな働き方に変えるチャンスが詰まっています。 オンライン書店で見る 詳細を見る
「労働の使用価値」より「労働力の価値」を先に高める 6. 「自己内利益」を増やす働き方をする ①世間相場よりもストレスを感じない仕事を選ぶ ②まず「積み上げ」によって土台を作り、その土台の上でジャンプする ③労働力を「消費」するのではなく「投資」する ④長期的な資産を作る仕事を選ぶ ⑤過去からの「積み上げ」ができる仕事(職種)を選ぶ ⑥変化のスピードが遅い業界・職種をあえて選ぶ ⑦賞味期限が長く、身につけるのが大変で、高い使用価値のある知識・経験をコツコツ積み上げる ⑧PLだけでなく、BSも考えて働く(=BS思考) 7. 「資産を作る仕事を、今日はどれだけやったか?」を毎日自分自身に問う 自分の価値を高めていくために、「働き方」を考える!IT企業のように、華やかで変化の早い業界に目が行きがちだが変化が早いということは蓄積された知識がすぐに陳腐化してしまうということ。知識ではなく経験を重ねようと思いました♪︎ 働き方、資本主義の構造がわかりやすく理屈で書かれている!
全て表示 ネタバレ データの取得中にエラーが発生しました 感想・レビューがありません 新着 参加予定 検討中 さんが ネタバレ 本を登録 あらすじ・内容 詳細を見る コメント() 読 み 込 み 中 … / 読 み 込 み 中 … 最初 前 次 最後 読 み 込 み 中 … 人生格差はこれで決まる 働き方の損益分岐点 (講談社+α文庫) の 評価 94 % 感想・レビュー 136 件
「人は、1年でできる事を過大評価し、10年でできる事を過小評価しすぎる」 これはホントそうだな。うん。 2018年10月28日 働き方についての書籍。 特に給料の値段の付き方について説明している部分は白眉。 資本論などを基礎に置いており、かなり面白い議論になっています。 また仕事もP/Lの観点から、 得られる利益(売上ー損失)を考えるべきという意見も面白い。 積み上げるべきスキルについても、 時代によって陳腐化するもの... 続きを読む ではなく、 会計などどの時代でも基礎が変わらないものを推奨している。 正直、給料についての説明が良すぎて、 それ以外の説明に物足りなさがあるのが星を4にした理由だったり。 このレビューは参考になりましたか?
広告 ※このエリアは、60日間投稿が無い場合に表示されます。 記事を投稿 すると、表示されなくなります。 出張中にハローキティるんるんドライブが届きました。 これは子供が乗って遊べる、車のおもちゃです。 ギフトカタログから申し込みました。 本当は『グーチョコランタン』のキャラクターだったのですが、品切れのためハローキティになりました。 実物を見ての感想は、 「デカい!」 でした。 結構かさばっています。 今は家の中だけで使っていますが、これを外に出したり入れたりというのは、無理みたいです。 肝心の悠里さんは、気に入ってくれた様子。 ハンドルに付いているボタンを押すと、サイレンなどの音が鳴るのですが、これが結構楽しいようです。 でも、一番のお気に入りは備品についている、携帯電話のおもちゃです。 それも舐めまくっています。 悠里のよだれで水没してしまいそう・・・ 最近腰が座りだしている悠里。 車に上手に座っています。 乗り入れ口とは反対側のガードが高いので、落ちる心配もありません。 (乗り入れ口は壁に沿わして塞がないといけませんが) 春になって気候が良くなる頃には、外で悠里を乗せて遊べそうです。 最新の画像 [ もっと見る ] 「 長女のこと 」カテゴリの最新記事
みなさんありがとうございました!! お礼日時: 2011/2/20 11:46 その他の回答(2件) ちなみにグーチョコランタンは一つ前のキャラクターショーでそんなに古くありませんよ。 今のキャラクターショーになったのが一年前ぐらいですので今の4歳児世代なら知っている子が多いです。 1人 がナイス!しています 右からアネム、ズズ、スプー、ジャコビまでは分かります。
ガトーラスクとホワイトチョコレートの美味なる旋律 ガトーラスクの片面にホワイトチョコレートをコーティングしました。クリーミーなホワイトチョコレートの優しい口溶け。 美味しさを引き立てるガトーラスクの上質なバターの香り…幸せを奏でる銘菓です。 販売期間 : 10月 ~ 5月下旬 「グーテ・デ・ロワ ホワイトチョコレート」の商品紹介はこちら
にこにこぷん(1982年4月 ~ 1992年10月) おかあさんと一緒歴代人形劇の中でも一番放映期間が長い「にこにこぷん」!ご存知の方も多いのではないでしょうか? にこにこ島にいる「ポロリ」「ピッコロ」「じゃじゃまる」の3人が他のキャラクター達と繰り出す勇気と友情溢れる物語は多くの子供達を魅了しました!実写版人形劇のほかにもアニメーション作品も放映され、ビデオやパソコンゲームにもなっており大変人気のあった作品です! 2009年には「ETV50アンコール」として初回と最終回の2回分が再放送されました♪ ドレミファ・どーなっつ! (1992年10月 ~ 2000年4月) どーなっつ島で犬の双子「ミド」「ファド」、キノボリカンガルー「れっしー」、ゴリラ「そらお」が仲良く遊んだり、喧嘩したりといった日常を描いた人形劇です♪どーなっつ島は「にこにこぷん」の舞台であるにこにこ島の近くにあるという設定です☆ 更にPart3まで続いちゃいます! 昔NHKでやっていた「グーチョコランタン！！」のキャラクターの名前ってなんでし... - Yahoo!知恵袋. おかあさんといっしょ歴代キャラクター特集part2、いかがでしたか?前回のPart1よりも知っているキャラクターが多かったのではないでしょうか? まだまだおかあさんといっしょのキャラクター特集は続きます!次回Part3では「ドレミファ・どーなっつ! 」以降~現在放映されているものを取り上げていきますので、お子様と一緒に見ていただけると嬉しいです! まだPart1を見ていない方は是非Part1も見ていただいて、おかあさんといっしょの歴史を感じてくださいね!
昔NHKでやっていた「グーチョコランタン!!」のキャラクターの名前ってなんでしたっけ? 覚えているかた教えてください!!! 12人 が共感しています 懐かしい!