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20代後半 男性 正社員 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 他者も記載していることですが、中小零細の東海IT土方系企業の為、 自社業務がほとんどなく契約先企業に偽装請負という形で常駐することになります。 客先の末端業務に従事することになり、全くといっていいほど技術の習得が見込めません。 ※これに関してよく言えば、常駐先企業によって異なりますが・・・ 給与に関しても、昇給は微々たるもので、毎年の社会保険料等の増額に追いつかず、 在籍期間中、手取りはどんどん減っていく始末。(年収300万弱といったところ) 最終的には常駐先での業務縮小に伴い、強制的に契約を切られ、 さらに事の顛末の始終を2週間前に聞かされ、また別の客先に強制的に飛ばされました。 そしてまた何の技術の習得も見込めない末端業務に従事することになりました。 この負のスパイラルから抜け出す為に残された道は退職に他ありませんでした。 但し一部フォローさせて頂くとしたら、文頭にあるとおり、 東海地方は製造業中心の為、IT系は同業他社も似たようなものです。 特定 派遣 やら偽装請負やらで抱えている社員の能力に沿って、会社がいいように使うだけです。 最終的に使えなくなった人間は切り捨てられます。 以上を踏まえた上で、中小零細のIT系を望まれるのであれば、 せめて首都圏での就職活動をお勧めします。 投稿日 2014. 11. 28 / ID ans- 1272709
株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの回答者別口コミ (35人) 2020年時点の情報 男性 / プログラマ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円 2. 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの会社説明会・セミナー・採用試験｜リクナビ2022. 8 2020年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 一般職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円 3. 4 2020年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 一般 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 401~500万円 3. 4 2020年時点の情報 IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 2020年時点の情報 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 2020年時点の情報 IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 2020年時点の情報 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 2020年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
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16 / ID ans- 714407 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 プログラマ(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 給与は経験年数であがることはない。結局客先との単価次第で決定する。賞与は出るが年収としては低い。仕事内容はレベルが低いものが多いので誰でもやれる=経験がほとんど得られない... 続きを読む(全150文字) 給与は経験年数であがることはない。結局客先との単価次第で決定する。賞与は出るが年収としては低い。仕事内容はレベルが低いものが多いので誰でもやれる=経験がほとんど得られないので将来性を考えるとかなり疑問。手当・福利厚生も所詮中小企業のため皆無なので、結局自腹を切るしかなく給与が低い状態だと正直つらい。 投稿日 2012. 09. 11 / ID ans- 537172 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 プログラマ(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 給与水準は、ITにしては低い。 昇給も2000円から3000円と考えてよい。 賞与は、2倍程度だが、派遣だと売り上げが低くなるので、1. 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの中途採用・求人情報｜転職エージェントならリクルートエージェント. 6倍程度にしかならない。 定... 続きを読む(全204文字) 給与水準は、ITにしては低い。 定性的評価というものを半期に一回実施しているが、「あいさつができているか」とか、「コミュニケーションがとりやすいか」、「遅刻回数」、「報告内容(誤字脱字)」などしか見ておらず、技術的なことは評価しない。 技術ではなく、経営のかいしゃである。 投稿日 2012. 01 / ID ans- 525407 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 プログラマ(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 給与は他社に比べて少なく感じた。ボーナスも出ていたがやはり少ない。 昇進及び昇格については、正確な評価を受けていたかは怪しい面が多い。 同じ就業先にリーダーが居る為、... 続きを読む(全184文字) 給与は他社に比べて少なく感じた。ボーナスも出ていたがやはり少ない。 同じ就業先にリーダーが居る為、リーダー評価は正確だが課長や部長からの 評価は怪しく思える点が多い。 真面目に働いている社員と不真面目な社員との基本給差が500円しかなく 客先評価がメインであり社内評価は特に影響ないと言える。 投稿日 2012.
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国民健康保険料の通知が来ました。 は?年間73万円? 年収の10分の1以上じゃねーか! ボッタクリってレベルじゃねーぞ!! これって10日に1日は保険料のために働いてる計算だろ・・。 病院なんて1年に1回すら行かんのに・・。 アホらしい・・。本当にアホらしい・・。 ああ、どうにかしたい・・。 というわけで、 「 個人事業主が国民健康保険料を安くする方法ってねーの?
個人事業主が対象の所得控除を紹介!
保険税のほうが都合がよい? 保険料か保険税かについては、徴収する保険者からみるといくつかの違いがあります。 いくつかの違いのなかから3点挙げてみましょう。 <保険税は時効が長い> 国民健康保険料の時効は2年、国民健康保険税の時効は5年です。遡って徴求できる期間が長い保険税のほうが自治体の収入は多く確保できます。 ただし、保険料督促状や催告書が届くと時効のカウントはリセットされてしまいますので、特に時効消滅が短いことが保険料の不利にはならないと思われます。 <保険税は差し押さえに有利> 保険料や保険税を滞納すると、預貯金、給与、生命保険、不動産等の財産の差し押さえをされる場合があります。所得税や住民税も滞納の場合も同様に差し押さえがありますが、保険税はこれらの税金と同順位ですが、保険料は優先順位が税の次となります。 つまり、滞納分の差し押さえになったとき、保険税のほうがやや有利といえます。 <保険税は遡及される期間が長い> 保険料や保険税は、資格を取得した日から徴収、課税されます。届出が遅れると遡って課税されることになります。この場合、過去の滞納分を請求できる年数が、保険料と保険税では異なります。 保険料は最大2年、保険税は最大3年となり、自治体にとっては保険税が有利となります。これらをみると、保険税を選択する市区町村の意図がわかる気がします。 保険料のよいところは? しかし、保険料を採用している市区町村も多くあります。収入確保の観点からは保険税のほうがよいように思われますが、保険料とすることのメリットもあります。 例えば、保険料の減免については、保険税にすると地方税法の規定によらなければなりません。しかし、保険料とすることにより、国民健康保険法の規定で「条例で定める」こととなっていますので、市区町村に決定権があり、弾力的に決めることができます。 それぞれの地域性や住民の状況に応じた柔軟な対応ができるという点では、市区町村にとっても、また被保険者にとっても使い勝手がいいのではないでしょうか?
個人事業主のことをもっと詳しく知りたい方へ! 著者がweb系の個人事業主・フリーランスを実際に一年間やってみた時の各種手続きについて、下記のページでまとめています。 記事の中では、自分の実体験に基づいて、「開業届(青色申告の届け出)⇒日々の業務・取引⇒日々の帳簿づけ⇒年末の青色確定申告」までの具体的な手順について、詳しく解説しています。これから個人事業主・フリーランスを考えている人は、ぜひ参考に!
前回分から読む 前回のコラムでは、起業後の社会保険や労働保険の手続きについてご説明いたしました。 その後、以下のようなご質問をいただきましたので、ご質問の内容とそれに対する回答をご紹介いたします。 Q. 私は勤めていた会社を退職し、先日、個人事業主として起業しましたが、まだ起業したばかりで売上もそれほどない状態です。個人事業を開始した場合には、国民健康保険と国民年金に加入するとのことですが、私のように売上が少ない場合でもそうなのでしょうか? 夫の健康保険の被扶養者になり、国民年金は第3号被保険者になることはできないのでしょうか? A.