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東京都千代田区九段南4-6-12 ゼネコン 株式会社石本建築事務所の平均年収、給与情報を掲載。企業の年収に関する開示情報や社員の口コミ、dodaのビジネスパーソンのデータによる業界の統計情報を収集し、あなたの転職活動をサポートします。 企業トップ 企業データ 年収情報 口コミ 株式会社石本建築事務所の社員による年収の評判・口コミ 年収の評判・口コミはまだ投稿されていません。 建設・プラント・不動産業界・大手企業社員の年収統計情報 dodaに登録しているビジネスパーソンのデータによる業界の最新の年収統計情報を掲載しています。 年代別平均年収 男性 女性 20~24歳 354 368 25~29歳 453 378 30~34歳 504 377 35~39歳 537 382 40~44歳 574 364 45~49歳 620 411 50~54歳 649 416 55~59歳 637 428 出典元:dodaに登録しているビジネスパーソン 2021年08月時点 診断・書類作成ツール
09. 07 / ID ans- 4453204 株式会社石本建築事務所 年収、評価制度 50代 男性 正社員 設計 課長クラス 【良い点】 大規模な設計。学校文化施設に強み。フラットな組織。東京、大阪、名古屋、札幌、福岡に支店をもつ。近年まではヨーロッパにも設計活動をしていた。内部統制があり規律が... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 大規模な設計。学校文化施設に強み。フラットな組織。東京、大阪、名古屋、札幌、福岡に支店をもつ。近年まではヨーロッパにも設計活動をしていた。内部統制があり規律が厳しいが社会に貢献しょうとする意識が社風としてある。裁量労働制で残業代はなしだが自分の好きな時間に出勤できるためライフバランスが保たれる。 内部監査厳しい 投稿日 2017. 03. 25 / ID ans- 2492980 石本建築事務所 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(4件)
石本建築事務所 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(4件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 4 件 株式会社石本建築事務所 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 その他のコンサルタント関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 評価者、上司がはっきりしているのと部門も業務で分かれているので評価に対して上司と上手く付き合っていられればコミュニケーションは取りやすいと思います。年収自体は... 続きを読む(全216文字) 【良い点】 評価者、上司がはっきりしているのと部門も業務で分かれているので評価に対して上司と上手く付き合っていられればコミュニケーションは取りやすいと思います。年収自体はある程度 年次ごとに均一化されている印象です。部門にあるていど優劣はあっても一定クラスの社員までは足並みを揃える考えだったような印象です。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価はしても年収にはあまり影響しないということ。評価とは?と感じる場面はあります。 投稿日 2018. 05. 15 / ID ans- 3043947 株式会社石本建築事務所 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 設計 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 入社初年度から仕事を任せてもらえる。様々な用途の建築物の設計を経験できる。基本的に優しく教えてもらえるので向上心のある人はとても働きやすい環境である。 【気... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 勤務時間は長く、人によってはかなり長時間勤務している。長時間勤務をする人を評価する傾向にある。長い時間働いている人が仕事ができるという認識をされる。 投稿日 2017. 02. 28 / ID ans- 2466550 株式会社石本建築事務所 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 その他の電気/電子関連職 【良い点】 他の会社と比較するともらっていると思われる。ホームページを参考にも記載されていますが、大卒の初任給が24万で、大学院卒が25万となっています。基本給のみでこれ... 石本建築事務所の年収/給料/ボーナス/評価制度(全4件)【転職会議】. 続きを読む(全190文字) 【良い点】 他の会社と比較するともらっていると思われる。ホームページを参考にも記載されていますが、大卒の初任給が24万で、大学院卒が25万となっています。基本給のみでこれだけもらえるので、生きてはいけます。プラス10万円が裁量労働制で付きます。 裁量労働制勤務制度を導入しているため、残業代は決まっています。そのため、残業時間が青天井です。 投稿日 2020.
HOME 建築、土木、設備工事 石本建築事務所の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 株式会社石本建築事務所 待遇面の満足度 2. 8 社員の士気 3. 3 風通しの良さ 3. 6 社員の相互尊重 2. 9 20代成長環境 3. 9 人材の長期育成 2. 7 法令順守意識 3. 5 人事評価の適正感 3.
その他おすすめ口コミ 株式会社石本建築事務所の回答者別口コミ (7人) 2021年時点の情報 男性 / 設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 設計部 / 部長 / 901~1000万円 2. 9 2021年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円 2. 石本建築事務所の年収・給料・給与・賞与（ボーナス）の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 3 2020年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2019年時点の情報 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下 2019年時点の情報 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 2018年時点の情報 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円 3. 1 2018年時点の情報 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 2016年時点の情報 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円 2016年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 年収、評価制度に関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 年収? ?万円 20代後半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 会員限定 【良い点】 他の会社と比較するともらっていると思われる。ホームページを参考にも記載されていますが、大卒の初任給が24万で、大学院卒が25万となっています。... 30代前半 13年前 その他のコンサルタント関連職 評価者、上司がはっきりしているのと部門も業務で分かれているので評価に対して上司と上手く付き合っていられればコミュニケーションは取りやすいと思い... 50代前半 4年前 設計 課長クラス 大規模な設計。学校文化施設に強み。フラットな組織。東京、大阪、名古屋、札幌、福岡に支店をもつ。近年まではヨーロッパにも設計活動をしていた。内部... 20代前半 9年前 入社初年度から仕事を任せてもらえる。様々な用途の建築物の設計を経験できる。基本的に優しく教えてもらえるので向上心のある人はとても働きやすい環境... カテゴリから口コミを探す 仕事のやりがい(2件) 年収、評価制度(4件) スキルアップ、教育体制(1件) 福利厚生、社内制度(1件) 事業の成長・将来性(1件) 社員、管理職の魅力(0件) ワークライフバランス(3件) 女性の働きやすさ(0件) 入社後のギャップ(0件) 退職理由(2件)
簡単に最初の羅針盤の分岐条件のおさらいをしておきましょう。 上ルート:Aマス・・・空母(軽空母を含む)2隻以上。高速艦隊のみでA→E確定。ドラム缶装備4つ以上でI→K→ボスが確定となる。Kの燃料が( ゚v^) オイシイ 下ルート:Cマス。空母1隻、雷巡1隻以下かつドラム缶を装備している艦が3隻以上。Cマスは潜水艦が出る。J→K→ボスが確定となる。多分最も通る意味のないルート。 今回このルートの紹介は省きます 。 中央ルート:Bマス。上記2つに該当しない条件の場合このルート。Hマスが夜戦スタートであり、J→L→ボスが確定となる。前情報無しの初見さんは殆どの方がこのルートだったのでは? ここは色んなレベリング方法があります。中央ルートの1戦目は3-2-1同様に水雷戦隊しか敵がいないので潜水艦による囮レベリングが可能。私は最近ここばっかり行っています。ただ、flagship軽巡が1~3隻とキス島よりも強くなっているので駆逐艦がMVP取るのは少し難しいかもしれません。 中央ルート でのレベリング風景。一応、高練度なら駆逐艦でもフラ軽巡をワンパンすることは可能ですがここでのMVPはキス島以上に難しく、低火力過ぎて雷撃戦までもつれ込むのが嫌なので画像ではレベリングを兼ねて大鳳を入れてしまっています。ちなみに フラ軽巡の雷撃は扶桑姉妹ぐらいなら余裕で中破させる威力を持っている のでご注意を。旗艦MVPが取れなくても756exp貰えるので充分美味しいです。この構成でも20回に1回ぐらいMVP取れる時があるのでその時はちょっとガッツポーズしましょう。 あとこの中央ルートやたら衣笠さん落ちるんだけど気のせい?
その他の回答(9件) 連撃装備で随伴バイト艦で5-3-P... 演習。 海域レベリングはほとんどしないんで。 とりあえずLv80(即甲イベメンバーレベル)までひたすら演習。 みんなと同じぐらいのレベルになったら遠征ローテに組み込む。 演習。 薄雲含めた新人は「次のイベントまでにLv80」を目標にひたすら演習させます。 毎回恒例と化した連合艦隊による限定海域先制対潜(か防空)レベリングは今の所してないです。 バケツを経験値に変える5-3レベリングを航巡欲しさにいっとき回しましたが、警戒陣の恩恵を受けて相変わらず回しやす差を感じます。 遠征も駆逐の平均Lvが80代になったり、遠征のみで結婚した艦がいたりと、バカにはできませんが、今回の新人、薄雲が遠征に参加するのは、例年通り人通り演習した後です。 まだ、薄雲を始めとした新人(と牧場艦)達はまだ数日しか回してませんが、ゆるりとレベリングする予定です。 新艦ならとりあえずロックして脱がして対空CI装備(だいたい秋月砲+適当な電探)載せて演習旗艦。 駆逐ならその後東方任務+ろ号任務で任務消化も兼ねて4-2ぐーるぐるしてますね。 ウチでは、新規艦は歓迎の意味も込めて、直ぐ次の演習で旗艦にします。 相手にもよりますが、5回でもレベル10くらいは行きますよね? その後プレーしていてうっかりミスして誤解体をするのを防ぐ意味もあります。 その後は必要に応じて戦闘に連れて行きます。 以上、ようやく昨日からイベントに参加して、ついさっきタシュケントを入手できたので嬉しくて仕方のない丙提督でした。
赤 疲労 無視のブラックなレベリングです。不快に感じる方はブラウザバック願います。 こちらもオススメ 南方海域 5-5 サーモン海域北方 5-5-B 一戦撤退レベリング 概要 すでに ツイッター などでも有名ですが、レベリングスポットの5-5-Bです。 駆逐艦 3隻までなら初手Bマスに向かい、潜水艦5~6隻と戦闘、基本経験値は200・220・250です。 駆逐艦 4隻以上入れるとAマス方面へ逸れます。 編成 旗艦(育成艦)は対潜ガチ装備で先制対潜+3種 シナジー または2種+15㎝9連装など。 随伴は三式ソナーガン積みか、三式ソナー2つ+三式 爆雷 投射機。九三式や九四式だとヨ級flagshipにダメージが通らない事があります。 T字不利対策に空母を入れて彩雲もアリかと思いますが、T字不利は潜水艦の開幕雷撃の命中が下がって事故りにくくなってる(はず)ので、あえて彩雲は無しにしています。 一巡だとヨ級flagshipが残ってしまう事がたまにあるので、戦艦を入れて2巡させています。 疲労 ローテすれば戦艦無しでも良さそう?