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彼氏を怒らせたら、どれくらい冷却期間が必要なんだろう?
喧嘩して謝ったのに既読無視の彼氏 喧嘩して謝りのLINEを入れたのに二週間既読無視されています。 彼氏は別れたいのでしょうか? そうだとしたら、なぜ別れようと言わないんでしょうか? 2人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 直接会って話しましたか?別れたいのかどうかはわかりませんが、2. 謝ったのに既読スルーし続ける彼氏への対処法｜男性への効果的な謝り方 | Lovely. 3日既読無視をしたせいで本人も話しづらくなってそのまま2週間が経過した、LINEではなくリアルでの話を求めてる、などが考えられるのではないでしょうか? 5人 がナイス!しています 無視されているので、連絡しない方がいいと思い、謝りのLINEの後は電話もLINEもしていません。 どっちが悪いっていう喧嘩でも無かったのですが、会って話したいと言わないとずっとこのままになりそうでしょうか? その他の回答(3件) 電話か直接会って会話したいのでしょう。 4人 がナイス!しています 喧嘩の内容や原因にもよると思うのですが私なら謝る時は電話や直接会って言って欲しいです。 あとはその喧嘩した事によって彼氏さんが自分の気持ちがわからなくなってしまって少し離れて考えたいとかも有り得ます。 別れたいのならハッキリ言うはずですので、もう少し待ってみて下さい。 2人 がナイス!しています 『LINEで謝られたくらいで許せない』『もっとちゃんと謝れよ』って感じなのかな?と思います。 彼が、質問者さんと別れたいと思ってるのかどうかは分からないですが。 連絡しない(まだ怒ってるアピールをしている)のに、質問者さんが、重ねて謝ったり、連絡を取ろうとしたり様子を伺って来たりする様子が無いから、『質問者は俺と関係修復したくないってことなんだな』と誤解してたり、怒りを通り越してどうでもよくなってるかも知れない。 どうでもよくなっていたら、じゃあこのまま終わりでいいや(自然消滅)…と、思ってるかも知れません。 質問者さんの方から、何でもいいから連絡してみたらどうですか? それでも無視されたりするようなら、もう終わりで良いんじゃないですか? 3人 がナイス!しています
最後に彼と会った時にケンカしてしまい、そこから連絡の無い日が続いてしまいました。 私は感情が高まっている時は互いに正しい判断が出来ないとわかっているので、「いつでも連絡待ってるね」とだけ送信して、あえて落ち着くまで少し間を開けました。 しばらくしてから、そっと「この前は私が悪かったよごめんね。」としっかり謝りました。 彼もそのメッセージを見てすぐに電話をしてくれて、ゆっくり話す事が出来たので、互いに納得のいく形で仲直りする事が出来ました!
お互い好きとはいえ、やっぱり一緒にいる時間が長いとどうしてもどこかですれ違ったりぶつかったりして喧嘩してしまうことはあります。 あなたにも彼氏さんにもそれぞれ言い分はあるでしょう。 でも言い分を主張し続けるのではなくどこかで謝らなければいけません。 でも 謝ったのに彼氏が無視 してくる。 全く自分の言葉を受け入れてくれそうな気配がない。 こうなると困っちゃいますよね。 一体 彼氏はどうしたら許してくれる のか? 連絡や返事をくれるのか? もしこうなったら彼氏から返事が来るまで放置しておくのがいいのか? それともまた何か別の言葉を投げかけるべきなのか? 喧嘩して謝った後の彼氏が無視ししてきた時の彼の気持ちや対処法を僕が解説します。 なぜ彼氏はあなたのごめんなさいを無視するのか?
いえいえ。 怒ってたりイライラが続いている状態で話しても嫌な言葉や態度になっちゃうのがわかるから冷ましたいだけ。 怒りやイライラは時間とともに確実に薄れるから。 喧嘩のピリピリが嫌なのは男も同じよ。 — ぽらる@恋愛ブロガー (@polarkoijyo) March 21, 2020 んで。 この状態を一度彼女に言おうものならめちゃくちゃごめんなさいLineが来るだろうなー、と考えます。 それは正直めんどくさいのです。 別に必要以上にごめんなさいという言葉が欲しいわけじゃない。 ただ冷静になりたいだけです。 だからあえて無視する=流れをストップさせているのです。 謝ることは大事だが、とにかく謝ろうとすると逆効果に 喧嘩したときに 謝るのってとても大事 です。 言いたいことは色々あるでしょうけど、ある程度はグッと飲み込んでごめんなさいをする。 これは男も女の子も同じです。 でも、 謝り過ぎって逆効果 になることがあります。 よく聞きませんか?
未経験の職種への転職について。 私は、地銀3年目で、ずっと営業にいます。 しかし、ADHD気味で1部署目は接客向いてないと判断され、社内ニート状態でした。そこで異動となりましたが、人手不足の部署に異動となり、またもや営業でした。 上司曰く、人手不足のため5年ぐらいは異動がないそうです。 また、2部署目でも社内ニートになりそうで、もう営業はやりたくないです。 このまま続けたとしたら、営業出来ないまま歳だけくい、出来ないのに営業しか転職出来ない状態なのでしょうか? ちなみに、企画とかには興味があり、 社内のコンテストで入賞した経験もあります。 また、事務もやってみたいです。 質問日 2021/07/25 解決日 2021/07/25 回答数 3 閲覧数 68 お礼 0 共感した 1 申し訳ないですが、もうその部署に異動となった時点で、銀行からは「見切りをつけられている」位思った方が良いです。(相当必死になって巻き返しを図らないと、本当に居られなくなります) 少なくともあなたの1部署目での評価、特に「接客は向いていない」というのは、あなたに関する人事情報として確実に記録されていると思いますし、今配属となっている部署にも当然の如く引き継ぎされているはずです。 銀行もバカではないですから、金の無駄使いはしたくありません。 あなたにかかる人件費の割に儲けが無いならば配置転換も行います。 その結果が今の部署に異動となっている事を理解するべきです。 また、他の質問も拝見しましたが、「ケアレスミスがある、お客様との約束を忘れてしまう」ようでは事務もままならないはずです。 というか、銀行業務ですと、営業でも事務ができなければ業務が回らないと思いますが、それはどうだったのですか? (恐らくそんな状況ですと、事務部門への異動も無理だと思いますよ) 今の職場で生き残りたいならば、「なぜ今の部署に異動となったのか」「自分自身に課せられているミッションは何なのか」「そのミッション達成のためにどうしていくのか」「(もう4月から3ヶ月も経過しようとしていますから、なんらかの成果を求められるはずですが)この3ヶ月間の成果はどうなっているのか」「残り3ヶ月(通期評価なら9ヶ月)でミッション達成するためにどうしていくべきか」を上司に頼みこんででも時間を作ってもらって、相談するべきです。 そういう事について諦めもあるならば、さっさと転職先を探された方が良いと思います。(ここは他の方の仰る通り、重大な事故を起こす前に身を引いた方が、貴方のためにもなりますよ) 回答日 2021/07/25 共感した 1 嘘を書かない様に。 これを観て、親切に回答を付してくれる人に失礼です。 これらとの整合性は、如何なるのかね?
営業に興味がありました。 現場の最前線に立つ営業は、市場のニーズや動向をつかみやすく、得られるスキルはどのような職種にキャリアチェンジをしても役立つものだと思っていたのです。 また、営業職だった父からよく仕事の話を聞いており、仕事内容をイメージしやすかったことも一つの理由です。 父は、「お客様から『あなたが担当だからこそ契約したい』と言ってもらえる瞬間にやりがいを感じる」と言っていました。 私は人とコミュニケーションを取るのが好きで、新しい関係性を築くのが得意だったので、「営業に向いているのではないか」と考えました。 営業車でため息をついた日 Photo: iStock / Alexey_M —— 入社後の初期配属と、当時の業務内容について教えてください。 新潟支店に配属され、中小企業の新規・既存顧客営業を担当していました。 扱っていた商品は、Wi-Fiやクラウドサービス、セキュリティサービスなどの新しいサービスです。 —— 営業するなかで、大変だったことはありますか? 都会に比べてITリテラシーが高くない地域で商品を販売するのに苦労しました。 お客様に弊社の新しいサービスをどう理解してもらい、導入してもらうか。自分なりの方法論を確立するまで、少なくない時間がかかりました。 サービスの良さをうまく伝えられず、失注してしまったことも何度もあります。 長岡の雪深い道を営業車で走りながら「何やってるんだろう、私……」と一人ため息をついてオフィスに戻った日もありました。 —— 営業でぶつかった壁をどう乗り越えたのでしょう?
独立系システムインテグレーターとして社会基盤を支えるキューブシステムは、幅広い業種に「便利」をもたらすソリューションサービスを提供している。他のIT企業と比べて特徴的なのは、"全員参加型経営"を掲げていることだ。一人ひとりの社員が経営的な目を持ち、利益を生み出すことの大切さ・難しさを理解し、誇りを持ってお客様にサービスを提供している。 技術一本ではないところに魅かれて入社を決めた6年目の山道(SE)は、「部長・マネージャともに、若い社員が"顧客にどのようにご提案したらよいか""この技術を磨いてはどうか"など自由に意見を出せる空気があり、自分たちも経営の一端に加わっていると実感できます。やらされ感がなく、やりがいが生まれます」と言う。 研究開発分野でも、ウォーターフォール手法が主流の日本に対して、アメリカで先進的に採り入れられているアジャイル開発手法の研究開発に力を注いでいて、ごく近い将来、蓄積されたノウハウが現場にもたらされる期待感も社員のモチベーションを高めている。
入社3年目の配属希望面談で、「新規事業を企画する部署ができるが、興味はないか」と声をかけられたのです。 営業として、たくさんの方にサービスを売るなかで、「もっとこんなサービスがあればいいのに」と感じる瞬間が多くあり、新しいサービスを提案する側にもチャレンジしてみたいと思っていたところでした。 「これはチャンスだ!」と思い、即決。 3年間の営業職を経て、営業戦略推進室への異動が決まりました。 —— 現在の業務内容について、教えてください。 弊社の営業戦略推進室は、地域の課題に焦点を当て、それらの解決を通じて新たな収益基盤となる事業を企画・推進する部署です。 社長直下の経営企画部内にありますが、「経営企画」という言葉から一般的に想像されるイメージのように、現場と離れた場所でデータや資料に基づいて意思決定を行っていく部署ではありません。 常にお客様との接点を積極的に持ちながら課題を把握し、解決策を提案していくのが大きな特徴です。 私は特に、農業をはじめとした第一次産業分野を担当しています。 —— 現在の業務で、どのような苦労がありますか? 0→1で事業を生み出す難しさを日々実感しています。 普段通信サービスを扱っている我々にとって、農業はほとんど素人に等しい分野です。 現場の視点に寄り添いながら仮説を立てなければ、「外部の人間なんて何も分かりっこない」と地域の方々に向き合ってもらうことすらかないません。 ですから、お客様の目線で課題に向き合うことを、今まで以上に大切にしています。 Photo: iStock / BongkarnThanyakij —— 顧客の目線に寄り添うために、具体的にどのような努力をしていますか? 例えば、現在は鳥獣害による農作物への被害対策の案件を取り扱っていますが、地元の農家や猟師の方にこまめにヒアリングしたり、実際に被害のあった田畑に入ったりして、データや資料だけでは把握できない現場の情報を収集しています。 まさかNTT東日本に入って、イノシシの生態に詳しくなるとは、就活生時代には思ってもいませんでした。 大変なことも多いですが、学生時代から興味のあったまちづくりに関われる喜びや、新しいことを学ぶ楽しさを素直に吸収しながら、自分の力にしていくよう心がけています。 人生のヒントは、いつも目の前に —— 営業、新規事業企画・推進とキャリアを歩んできた一場さんは、今後どのような展望を描いていますか?
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青木が思う社内のすごい人自慢でした!
レシピ事業サービス基盤部で部長をやっています、新井( @SpicyCoffee66)です。引越しを機に MtG のカードをほとんど売ったはずなのに、そのときは存在しなかったポケモンカードのデッキが手元にあります。なぜ?