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給与支払報告書とは、地方税法に基づく書類のことです。各従業員の1月1日の住民票上の各市区町村に、前年中の給与所得の金額、その他必要な事項を届け出る手続きとなります。 人事労務担当者としては毎年必要な手続きとなりますが、提出義務の範囲や提出しない際の罰則等知られていないことも多いかと思います。関連する住民税の特別徴収事務も含めて解説していきます。 提出する必要あり?
ここから本文です。 更新日:2021年1月22日 質問 給与支払報告書は必ず提出しないといけないのですか。 回答 1月1日現在において給与を支払っている人は、1月31日までに給与支払報告書を提出することが法律で義務付けられています(地方税法317条の6第1項)。 また、中途退職者についても、年間の給与支払金額が30万円を超える場合には給与支払報告書の提出が義務付けられています。 鹿児島市では、公平かつ公正な課税の観点から、給与支払金額にかかわらず、ご提出をお願いしております。 ■お問合わせ先 市民税課099-216-1173~5 谷山税務課099-269-8421 伊敷税務課099-229-9736 吉野税務課099-244-7392 吉田税務課099-294-1213 桜島税務課099-293-2348 喜入税務課099-345-3759 松元税務課099-278-5416 郡山税務課099-298-2115 東桜島税務係099-221-2112 より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください
ごくまれにある質問な... 「電子申告」「電子納税」「電子帳簿保存法」などをテーマにブログを書いています。 事務所 は東京・北区赤羽駅前。創業とクラウド会計の活用を支援をしています。
2017/12/20 2018/6/14 年末調整・法定調書 毎年1月、各従業員への支払い給与を集計する「給与支払報告書」。面倒ですが、やっぱり提出しないとダメなんでしょうかね……? 不提出の場合の想定事例も考えます。 説明のポイント 給与支払報告書の提出は、法律上の義務 提出しないしわ寄せは、従業員に及ぶ 給与支払報告書は提出義務あり もし一縷(いちる)の望みをかけて、検索してくれたひとがいたら、大変申し訳ないのですが、 やはり給与支払報告書は提出する必要があります。 その根拠は、地方税法という法律に定められています。法律をひろい読みしてみましょう。 (給与支払報告書等の提出義務) 第三百十七条の六 1月1日現在において給与の支払をする者で、当該給与の支払をする……所得税を徴収する義務があるものは、同月31日までに……給与支払報告書に記載し、これを当該市町村の長に 提出しなければならない 。 ……ということで、 「提出しなければならない」 ということが書かれています。 つまり、これは事業主としての義務ということです。 法律の条文に「所得税を徴収する義務があるものは」という内容がありますが、個人事業主の場合は従業員を雇っている場合をいいます。法人の場合は、社長1人の会社でも義務があります。 もしシカトしたらどうなりますか?
教えて!住まいの先生とは Q うちの会社は昔から、住民税を逃れのために、役所に給与支払報告書を提出しないでほしいという従業員の願いをきいていたようです。 昨年、部署の異動で、3、4月の2ヶ月だけで仕事を引き継ぎ、 この時期の仕事は退職した前任者の言われた通りにやっていましたが、後で考えると不正に手を貸していたようです。不正を正して、本来あるべき状態に修正することを社長に相談しに行ったら、何の相談も無しに急にそんなことしたら、その従業員の反発が大きいだろうし、場合によっては辞めてしまって会社が困るから、来年までに双方が納得するまで話を持っていってから変更するように言われました。いろいろ例えばなしをして話をそらしながら。 それ聞いて、仕事をやる気がなくなりました。今まで、住民税払ってない奴に言い分なんかあるかいっ!てな感じです。 全従業員100名ほどの内、15名ほどです。 なんで、そんな奴等を特別扱いせなあかんのでしょうか、明らかに他の従業員と扱いが違います。ダブルスタンダードです。 会社として、最低限の同じ扱いをしなければいけないところでです。 こんな話はよくあることですかね? 給与支払報告書 提出しない 罰則. 会社を辞めるべきですかね? 補足 「出さないで」の人、年金受給者で、うちの会社からの年間支払額「140~170万」位の人が多いです。 あとは、年末の忙しい時だけの臨時アルバイトだけの人(他で働いている)とか。 質問日時: 2014/1/25 00:37:35 解決済み 解決日時: 2014/1/25 12:38:31 回答数: 1 | 閲覧数: 2904 お礼: 100枚 共感した: 1 この質問が不快なら ベストアンサーに選ばれた回答 A 回答日時: 2014/1/25 01:22:24 >こんな話はよくあることですかね? よくあるとは言えないですが、あることはありますね。 そう言う人は確定申告できませんね、医療費控除も受けられなければ住宅ローン控除も受けられません。 例えば市区町村の役所に給与支払報告書を出さずに住民税をごまかしていると、その人が確定申告をするとそれが市区町村の役所に廻ります、市区町村の役所はそのデータと給与支払報告書のデータを差し替えます。 しかしデータがない、だって給与支払報告書を出してないのですから。 役所から会社へお尋ねが来て過去に遡って調べられますし他の人の分もバレますから。 ある会社の例ですが、社員はきちんと給与支払報告書を役所に出していたのですがパートのおばさんが7,8人いてその人たちの分は提出していませんでした。 といっても会社が懐に入れていたのではなくそもそも特別徴収しなかったのです。 ところがある日、おばさんのひとりが源泉徴収が欲しいといってきて、会社は何故かあっさり出してしまったのです。 結局役所からお尋ねが来て他のおばさんも遡って払わされるようになり、そのおばさんは他のおばさんから責められて居づらくなって辞めました。 無知で確定申告をするとこうなる可能性があるということです。 >会社を辞めるべきですかね?
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三井住友カードプラチナは、 数多くの特典や優待 を備えたクレジットカードです。 ステータスが高く 加盟店も多い ため利用しやすいカードですが、「自分にもプラチナカードを所持できるのだろうか」と悩んでいる方もおられるかもしれません。 そこで今回は、三井住友カードプラチナの特徴や 審査や年収基準 、インビテーションなどを解説します。 ※本記事内における「最上位」の文言は、公式ページ () において使用されているものに依拠いたします。 プラチナプリファードについても、特徴や評判を紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。 三井住友カードプラチナとは(年会費・ポイント還元率) プラチナランクにあたる、 ステータス性の高い クレジットカードです。券面デザインを「ブラック×プラチナ」・「ブラック×ゴールド」の2種類から選択できます。 国際ブランドはVisaとMastercardとなり、世界各国にある多くの場所で決済に利用できるでしょう。 申込可能年齢 満30歳以上 年会費 55, 000円(税込) ポイント Vポイント ポイント還元率 0.
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三井住友カードのうち、公式サイトで「最上位」と謳われている一枚です。年会費55, 000円(税込)となりますが、特典や優待が充実しているためそれ以上の価値を感じられるでしょう。 プラチナプリファードとは? ポイント特化型のプラチナカードです。年会費は33, 000円(税込)で、基本還元率も1. 0%となっています。 プラチナとプラチナプリファードはどっちがいい? いかにライフスタイルに寄り添うものを選ぶかが重要ですが、年会費を抑えたい、還元率を意識したい場合はプラチナプリファードがおすすめです。ステータス性を重視する場合は、プラチナカードの方が満足度は高いでしょう。 三井住友カードプラチナの審査は厳しい? 審査基準は公表されていないためわかりませんが、年齢が30歳以上と制限されていること、収入が安定していることなどの申し込み条件から決して低い基準ではないと推測できます。 プラチナプリファードの審査基準は? 上記同様に公表されていないため分かりません。しかし、年齢20歳以上から申し込み可能なことから、プラチナカードよりは間口が広い設定だと推測できます。 三井住友カードプラチナを所持するために必要な年収は? 公表されていないため正確なものは分かりませんが、一般的にはプラチナランクのカードを所持するには500万円から600万円は必要といわれています。 三井住友カードプラチナはインビテーションが必須? 必須ではなく、自分から申し込みが可能です。なお、プラチナプリファードについてはインビテーション不要と公式ホームページで案内されています。 まとめ この記事では、三井住友カードプラチナ、プラチナプリファードについて解説しました。 両者ともに ステータス性がある ことから、特典や優待が充実しています。 審査基準は残念ながら公表されていないため分かりませんが、申し込み条件からも決して低いものではないと推測できるでしょう。 なお、インビテーションについては必須ではないため、 自分から申し込みが可能 です。 効率良くポイントを貯めていきたい方は、ポイント還元率特化型のプラチナプリファードもおすすめです。 ポイントの貯めやすさ も評判が良いため、満足できる方も多いでしょう。 プラチナ・プラチナプリファードそれぞれの特徴や基本情報を比較し、自身のライフスタイルに合う方への申し込みを検討してみてください。
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