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マネーフォワード クラウド給与(FAQ) 従業員の方がマネーフォワード クラウド給与で公開されている自身の給与明細を閲覧できるようにするにはマネーフォワード クラウド給与に従業員の方のメールアドレスを招待していただく必要があります。 従業員情報画面にて登録がお済の従業員の方の追加(招待)は メンバーの追加・管理 より行えます。 操作方法の詳細は、下記使い方ガイドにてご確認をお願いいたします。 従業員のログイン方法 このページで、お客様の疑問は解決しましたか? 評価をご入力いただき、ご協力ありがとうございました。 頂いた内容は、当サイトのコンテンツの内容改善のためにのみ使用いたします。 よく見られているご質問 キーワードから探す 給与計算・年末調整について詳しく知りたい方 給与計算・年末調整・社保事務の基礎知識 給与計算等の方法をわかりやすく解説 給与計算、年末調整、社会保険事務に関する難しい仕組みを簡単解説。操作方法以外でお困りのかたはこちらへ
絞り込み 評価で絞り込む 規模で絞り込む 詳細条件で絞り込む 気になるキーワードで絞り込む 並び替え: 投稿日の新しい順 投稿日の古い順 満足度が高い順 満足度が低い順 企業所属 確認済 コンタクト 人事・教育職 ユーザー(利用者) 大学 50-100人未満 契約タイプ 分からない 早いし便利 この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか? 今年から導入されましたが、最初は慣れないので昔の方が良かったと思っていましたが、最近はコロナ禍のため、在宅勤務になっています。そうなると、職場に行かないので、このオンラインの給与明細電子サービスはとても役に立っています。今は切り替えてくれて良かったと思っています。早く手に入るし、保存も電子でできるので、劣化しません。 操作性としては、職場から送られてきたメールのサイトに入っていき、IDとパスワードを入力すると自分の給与明細が見れるというものです。使い慣れると簡単です。プリントアウトもできるので、紙ベースでとっておきたければ、それもできます。 改善してほしいポイントは何でしょうか? 特にありませんが、職場から毎回給与明細ですと送られてくるわけではないので、気が付いたときに見ています。でも、振り込まれたときにお知らせ通知みたいのがあれば、もっと便利になると思います。 少し気がかりなのはやはり、個人情報が漏れたりしないのかと不安にはなります。 どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?
(昔学校で使っていたような筋入り封筒って商品です) 薄い封筒なのでプリンターに設置することも無理ですので 従業員名も毎月手書きです。 最初は面倒でしたが、ペン習字と思って毎月楽しんでいます。 規模の大きな会社だと楽しめないでしょうね sanagi さん 最終更新日:2010年06月19日 16:29 > お疲れ様です。 > 毎月配布する給与明細について、相談させてください。 > 当社では、ミシン目から切り取って内容を確認するタイプの給与明細を使用していたのですが、システムの変更に伴い、給与明細を封筒に入れてのり付けするタイプの物に変更することになりました。ところが、毎月封筒に詰めていては、封筒代がもったいないという指摘を受け、何かいい方法はないかと考えているところです。 > アドバイス等頂ければ幸いです。 弊社では本店&支店合わせて50名ほどですが、半年ほど前までは社名入りの封筒を使用していましたが、 本社より古封筒に入れて渡されるようになりました。 請求書等が送られてくる窓開き封筒です。 ここに丁度従業員の名前が出るようになるので、名前の記入も不要、封筒代も節約といったところでしょうか? 個人的には給与明細はちゃんとした封筒で欲しいなとは思いますが、 ある意味エコですよね。 封筒代がもったいないというお声があるのでしたらいかがでしょうか? 最終更新日:2010年06月21日 15:25 ショーン 様 そんなにお安い封筒があるのですね。 しかし、300名分の名前を手書きとは 恐れ入りましたm(__)m 相談を新規投稿する 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
解決済み 給与明細が電子化してる方どれだけいますか?メリットはありましたか? 給与明細が電子化してる方どれだけいますか?メリットはありましたか? 承認はしましたか? 回答数: 4 閲覧数: 24, 303 共感した: 0 ベストアンサーに選ばれた回答 うちもこの春から電子化(WEBで閲覧)されています。自動車業界です。 私の友人(IT業界)は2年前から電子化されているそうです。その業界では当たり前だそうで。 私は今のところ正直メリットは感じられません。デメリットばかりです。 会社からの電子化理由説明としては「紙代の経費削減」、「明細を配布する時間(配布する作業分の給与)削減」だそうです。 が、WEBの管理等で余計に経費がかかっているのでは?と思います。 主なデメリットは ・明細が紙で残らなくなった(今までは明細を全てファイルし保管していた) ⇒会社からは「プリンターを購入すれば良い(費用負担はしない)」とのこと。 ・明細すら持って帰らないので、給与日に妻から「お疲れ様」の一言も無くなった。 ・情報流出が不安 でしょうか。 うちの会社は組合へ直前に事前通達があっただけで、議論は全くありませんでした。 組合からの反対表明も無視状態で強行されました。 反対できる段階なら反対した方が・・・ 主人の会社も数年前(4~5年前から? )電子化しました。 給料日になると印刷して持って帰ってくれるので、私は変わりありません。 たまに出張などと重なると少し遅くなるけれど、給料は入っているので気になりません。 承認は…通達のみだったような。 ダンナの会社も私のパート先もWEB明細です。 ダンナがマメにプリントアウトしてこないので、給料の内訳がなかなか見れないのがデメリットかなぁと思いますが、金額は通帳記帳すればわかるしそれ以外は問題ないと思ってます。 ダンナの会社は組合がないので、通達のみだったようです。 そういう私もなかなかプリントアウトしませんが。 うちの主人の会社(通信)も2年前からそうです。 IDとパスワードさえ合っていれば私でも見られるので、単身赴任中の現在は大変便利です。 当然デメリットばかりと感じる方もいらっしゃると思いますが、時代の流れですから仕方がないでしょう。 一昔(? )前までは給料&ボーナスが現金支給だった事を思えば、明細の電子化は微々たる変化だと思います。 補足について… 決定事項として通達があっただけだと思いますよ。 明細をプリントして手渡しする方が明らかに手間と紙代がかかりますし、紛失する可能性だってあります。 紙に保存したい人はプリントすればよし、そうでない人は見るだけでよし。 そうでない人の為にわざわざ人件費と紙代を余分に使わなくて済む訳ですから、経費削減と思えば良いのでは?
Q.給与明細が欲しいのですが、どうしたらいいですか? A.給与明細発行・閲覧には、2つのパターンがございます。 ①【アプリ上で閲覧する場合】 シェアフルアプリ内[お知らせ]・「給与が確定しました」配信メッセージ選択し閲覧してください。 ※給与明細は給与支払日AM9:00より閲覧可能です。 「給与即払い可」求人等で給与受取り済の場合でも、給与明細の発行は求人に記載された給与条件通りの日程となります。 例) 毎月25日が給与支給日の場合 【8月就業分】9月25日AM9:00より給与明細閲覧が可能となります。 ・給与明細(見本):PDFファイルを画面上で確認可能 ②【就業先企業に発行依頼する場合】 就業先の担当者に直接 発行依頼をお願いいたします。 ※就業先担当者の連絡先は、紹介先決定時にアプリ内メッセージおよびメールにて配信される 「※重要※紹介先が決定しましたので「確認」をお願いします」 に記載されています。 関連記事 給与明細はどこから見れますか? 給与総額の表示について 給与即払いサービスとは? 即払の仕方(申請方法)について 年末調整はどうしたらいいですか? 源泉徴収票が欲しいのですが
5%、「きちんと保管すれば情報漏えいは防げる」が50. 0%となった。 電子マネーはいまや、私たちの生活に欠かせない重要な存在だ。「Suica」や「ICOCA」などの交通系、「nanaco」や「楽天Edy」などの流通系、「PayPay」などのQRコード決済系と、さまざまな種類の電子マネーがあり、日常生活で利用している人は多いだろう。 そしていよいよ、給与もデジタル払いの時代に突入する。前述のとおり、厚生労働省は2021年度中に給与のデジタル払いの制度化を目指すと表明した。 今回のアンケートでも、給与のデジタル払いについて尋ねている。「あなたは、電子マネーによる給与の支払いを自社で導入してほしいと思いますか」(n=109)と聞いたところ、「非常に思う」が22. 1%、「少し思う」が28. 4%となった。両者を合わせると計50. 5%となり、半数を占めた。 さらに、前問で「非常に思う」「少し思う」と回答した人にその理由を尋ねてみた(複数回答可、n=55)。 最も多かった回答は「給与を引き出す手数料や時間がなくなる」で70. 9%、次いで「現金やキャッシュカードなどを持ち歩かずにすむ」が54. 5%、「環境に合わせて受け取り方が選べるようになる」が45. 5%となった。 ところで、去る4月25日は「ファーストペイデー(初任給の日)」で、多くの新入社員が初めての給料を受け取った。 本アンケートでは回答者全員に「あなたは初任給をどのように使いましたか(複数回答可)」(n=109)と質問している。結果は「親へのプレゼント」が51. 4%、「貯金」が47. 7%、「自分へのプレゼント」が45. 9%に。初任給はやはり、これまで支えてくれた親に感謝するため使う人が多数だった。また、貯金する人も多く、今の若い世代は堅実派と言えそうだ。 以上が、今回の新年度給与にまつわる実態調査の一部結果である。 給与に関して電子化は進んでおり、大半の企業では従業員への給与明細を電子で出している。そして次は、電子マネーでの給与支払いが一般的になるだろう。 このような激変の時代においても、初任給は親への感謝に使う人が多いというのは心温まることである。 なお、本調査の詳細結果は、ペーパーロジックの公式サイト(で確認できるので、興味がある人はぜひチェックしてみよう!
塩浦慎理 Photo By スポニチ タレント・おのののか(29)の夫で、東京五輪競泳代表の塩浦慎理(29)が29日、自身のインスタグラムを更新。 塩浦は男子400メートルリレーに出場し、第2泳者を務めた。日本は予選1組で3分14秒44で7位、全体で13位で決勝進出を逃した。 塩浦はレースを終え、「リレーは決勝進出ならず。まずは応援していただき本当にありがとうございました!」と感謝を伝えた。この投稿に、おのは「かっこよかったぜぃ」と夫をねぎらった。 塩浦はストーリーも更新。「大好評、選手村食堂」とのコメント付きで、食堂の全景や試合会場の写真などを投稿した。 続きを表示 2021年7月30日のニュース
写真拡大 5月に女性との〝ホテル密会〟を報じられて芸能活動を自粛していた、映画コメンテーターの 有村昆 とフリーアナウンサーの 丸岡いずみ が7月29日、離婚したことを発表した。 各スポーツ紙などが報じたが、所属事務所によると、密会報道を受けて、有村からけじめとして丸岡に離婚を申し入れたそうで、同日、都内の区役所に離婚届を提出。同じ事務所に所属している2人が連名でコメントを発表した。 2人は、協議離婚が成立したことを報告したうえで、『2人で話し合いを重ねた結果、お互いの生き方を見つめ直すために別々の道を歩むこととなりました』と報告。 >>梅沢富美男「こんなことしたらすぐバレる」有村昆の不倫騒動に呆れ 自身は"跡を残すこと"をしない? << 離婚を決断した経緯を、『二人で話し合いを重ねた結果、お互いの生き方を見つめ直すために別々の道を歩むこととなりました』と説明した。 2人は2012年8月に結婚し、18年1月、代理母出産により第1子が誕生していた。 気になる親権は有村が持つそうで、『私たち二人にとって子どもはかけがえのない宝ですので、今後とも協力して子育てにあたっていく所存です』としている。 「100%有村に非があるが、おそらく実家が裕福なこともあって散々ゴネまくり、親権ゲットに成功したのでは。離婚の裏側はネタになって、バラエティーなどの〝武器〟になるが、どう考えても、有村の話を聞くより、丸岡からどんな〝クズ男〟だったかを聞き出した方が面白い。丸岡はフリーアナとして復帰することになりそう」(テレビ局関係者) 一部報道によると、結婚後、有村は映画業界においての〝先輩風〟を吹かせ、複数の業界関係者の女性をしつこく口説いたというが、5月に密会が報じられた美女同様、いずれも一線を越えるには至らなかったという。 「映画の知識もそれほどでもないし、もっとギャラが安くて優秀な人材は多い。もう、離婚して話題性もなく、映画関係の仕事でもお呼びがかからないのでは」(映画PR会社関係者) 有村は、しばらく離婚のダメージを引きずりそうだ。 外部サイト 「有村昆」をもっと詳しく ライブドアニュースを読もう!
多面的に分析する。 あなたにお薦め 著者 松野 紗梨 日経クロストレンド 記者
"って。そうすると、青いシャツとベージュのパンツという発想が頭から離れなくなったんです」とライアン。 ブレイク・ライヴリー-(C)Getty Images そんなガイの服装にしっくりきたライアンは、「それ以来、僕らは彼のことをガイと呼ぶのすらやめ、"ブルー・シャツの男"と呼ぶようになったんです。それって個性が薄い人の呼び方でもあるから、彼のキャラクターをとてもよく表していますよね」と語り、どこにでもいるような服装を逆手に取り、ガイのモブキャラらしさを分かりやすく表現することに成功。 劇中では、そんなガイが、自分が"ゲームの世界"の住人であることに気づき、ゲーム内のプログラムや設定を無視して独自に行動を開始、"ヒーロー"を目指そうとする姿が描かれていく。 『フリー・ガイ』は8月13日(金)より全国にて公開。
ウーマンエキサイト読者の皆さま、こんにちは。 今回はムスメの 一人称 について。 言葉を話すようになってからずっと自分のことを「ムッちゃん(もちろん仮名ですが)」と呼んでいます。 特に気にしたことはなかったのですが、小学校に入学したときに、ちょっと意識するようになった出来事がありました。 あれ? 一人称が変わってる!? しかも聞こえてきたのは予想外の…! …
736 名無し草 2021/07/30(金) 14:39:50. 94 >>723 268 NO MUSIC NO NAME (ワッチョイ d6e1-FbA1) [sage] 2021/07/30(金) 12:56:21. 70 ID:k7Kyu0ze0 自分の夫を旦那と呼ぶ人は品がないな 旦那は元々使用人が主を呼ぶ呼び方で、他人が持ち上げて呼ぶ時にも使われた 妻が使うのは間違い 同じく嫁も舅・姑が使う言葉 お笑い番組とかで一般化してるけど会社や正式な場所で使うと恥をかく