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基礎地盤コンサルタンツの評判/社風/社員の口コミ(全26件)【転職会議】 — なぜ大人の女性は「ネイビー」に魅了されるのか?あまり知られていない神秘的な理由 | Precious.Jp(プレシャス)

日本での基礎地盤コンサルタンツ株式会社の平均給与 基礎地盤コンサルタンツ株式会社の平均年収は、約397万円 (地質技術者) 〜517万円 (建設コンサルタント) です。 給与情報は、過去3年間に従業員やユーザーから提供された80件の情報、 Indeed に掲載された求人に基づいて推定した値です。 給与額はすべて、第三者から Indeed に寄せられた情報に基づく概算であることをご了承ください。この数字は、給与の比較のみを目的として Indeed のユーザーから提供されたものです。最低賃金は地域によって異なる可能性があります。実際の給与については、採用企業にお問い合わせください。

地盤に強い総合コンサルタント | 基礎地盤コンサルタンツ株式会社

07 / ID ans- 4082125 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 女性の働きやすさやキャリア 20代後半 女性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 人によってはそこにいる人たちと仲良く出来たら働きやすいのかもしれません。 事務所によっては、室内喫煙されていて、換気も... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 事務所によっては、室内喫煙されていて、換気も良くないです。空気もあまりよろしくないです。みなし残業もあり、女性のみ始業前に事務所全体、男女分のトイレを含む掃除を行ったり、弁当の注文とその会計のローテーションをしたりしなければなりません。 投稿日 2016. 02. 05 / ID ans- 2103138 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 社員、管理職の魅力 30代前半 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 基本的には真面目な人が多い感じでした。主な技術者の構成は土質部門(工学部系)、地質部門(理学部系)、設計部門(工学部系)でしたが、技術士の数では建設部門の土質... 続きを読む(全324文字) 【良い点】 基本的には真面目な人が多い感じでした。主な技術者の構成は土質部門(工学部系)、地質部門(理学部系)、設計部門(工学部系)でしたが、技術士の数では建設部門の土質及び基礎と応用理学部門の地質が大多数を占めています。その点では社名の通り地盤に特化しているコンサルタントです。他の建設コンサルタントに比べれば労働環境はまだマシかもしれません。本当にやってみたいことがあれば多少は融通が利く感じでした。 どこのコンサルタントでも同じかもしれませんが忙しい人(優秀な人もしくは仕事が回って来やすい人)と暇な人(仕事を断る人もしくは頼めない人)の差が激しいのでその点をきちんと評価をしたほうがいいと思いました。 投稿日 2016. 地盤に強い総合コンサルタント | 基礎地盤コンサルタンツ株式会社. 06. 01 / ID ans- 2220782 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 女性の働きやすさやキャリア 30代前半 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 事務系の方は土日祝しっかりお休みできます。業務量もそこまで多くありませんので、残業も殆どありません。急なお休みでもある程度都合がつきます。 技術系は残業、休日... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 技術系は残業、休日出勤をこなさなければなりません。小さいお子様がいると、両立が大変かもしれませんが、仕事がしっかりできればキャリアップが期待できます。 事務員のキャリアップはほぼ望めません。 投稿日 2019.

基礎地盤コンサルタンツ 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ Openwork(旧:Vorkers)

口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 全てのカテゴリに関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 20代前半 男性 5年前 法人営業 【良い点】 建設コンサル業界においてブランドと言っていい会社で、大学を出た当時、入社したことを誇りに思える程でした。 【気になること・改善したほうがいい点... 同業他社へ転職をする際には、ブランドになる可能性が高いので、そういう点においては非常に、好転する可能性が高い。 【気になること・改善したほうが... 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 土質系のコンサルタントとしての技術力は非常に高いので、社員のスキルやプライドも高く教えられることが多々ありました。 【気になること・改善したほ... 年収?

基礎地盤コンサルタンツ株式会社の評判|はたらくホンネ(東京都江東区)

02 / ID ans- 2624266 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 正社員 経理 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社当時は給料も福利厚生もとても良い会社でした。大手並みだったと思います。 ただ、震災後、どんどん仕事が減り、残業も規制され、賞与も2か月程になり、希望退職される女性の... 続きを読む(全159文字) 入社当時は給料も福利厚生もとても良い会社でした。大手並みだったと思います。 ただ、震災後、どんどん仕事が減り、残業も規制され、賞与も2か月程になり、希望退職される女性の方がほとんどでした。続けられている方は、社債を買わされたり、賞与もほとんどなく、大変だった様ですが、なんとか男性の方は続けられてる方が多いようです。 投稿日 2013. 03 / ID ans- 730720 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 退職理由、退職検討理由 40代後半 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 在籍時から5年以上経過した口コミです この会社に限らず、地質調査会社や建設コンサルタント会社は残業時間が多く、相当の体力と手際良さがなければ、疲弊して退職につながる可能性が高いので注意が必要である。 また一... 基礎地盤コンサルタンツ株式会社の評判|はたらくホンネ(東京都江東区). 続きを読む(全164文字) この会社に限らず、地質調査会社や建設コンサルタント会社は残業時間が多く、相当の体力と手際良さがなければ、疲弊して退職につながる可能性が高いので注意が必要である。 また一定以上の残業代が支払われないのは諦めていたが(これも大問題ではあるが)、残業時間の記録を残さないことを促すような管理職の言動は、会社として厳禁すべきであろう。 投稿日 2012. 26 / ID ans- 517613 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 福利厚生は手厚かったように思う。社員も多く歴史もある企業なのできちんとしていた。特に若年者に対しては、赴任などで負担にならないよう配慮されているのは良かった。... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 福利厚生は手厚かったように思う。社員も多く歴史もある企業なのできちんとしていた。特に若年者に対しては、赴任などで負担にならないよう配慮されているのは良かった。転勤などの際にも本人の損にならないようになっていたのは上記と同じ。 建設業先般に言えることだが、どうしても繁忙期は忙しくなり残業などが多くなる傾向にある。 投稿日 2016.

07 / ID ans- 4082134 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 その他営業関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 大学卒の社員が8割を占めていることと、高い知識と技術を持たれている方が多く、一緒に仕事をしたりするなかで、高いレベルの技術が身に付くことは間違いないのと、真面... 続きを読む(全229文字) 【良い点】 大学卒の社員が8割を占めていることと、高い知識と技術を持たれている方が多く、一緒に仕事をしたりするなかで、高いレベルの技術が身に付くことは間違いないのと、真面目な性格の方が多く社内の雰囲気がいい。 残業が終わらなければ次の日までまたいでも残業手当がでないことと、サービス残業をするのは当たり前という風習になっているので、残業代が支給されないのと、サービス残業しなければ冷遇されることさえ改善できればと思う。 投稿日 2016. 06 / ID ans- 2171992 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 福利厚生、社内制度 30代後半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 就業については、有給休暇が初年度から20日間あり自分の業務予定をきちんと行っていれば比較的自由に取得する事が出来た。 帰社時刻についても、自分の担当業務をきちんとこなし... 続きを読む(全152文字) 就業については、有給休暇が初年度から20日間あり自分の業務予定をきちんと行っていれば比較的自由に取得する事が出来た。 帰社時刻についても、自分の担当業務をきちんとこなしていれば定刻に帰社しても、問題は無かったが、業務量は多く残業は多かった。 基本的に自己の裁量で判断調整する事が出来る雰囲気であった。 投稿日 2011. 09. 基礎地盤コンサルタンツ 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork(旧:Vorkers). 19 / ID ans- 143545 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 今は分からないが、当時は残業手当がしっかりと付けられたので、本給以外の部分が多いものの十分な年収を貰えていたと思っています。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 基本給以外の残業代で占めるウエイトが非常に多いので、短期的に見ると良いようにも見えるが長い目で見ると決して良い体型ではないと思います。 業務自体を効率化させ、利益を出して基本給部分を上げる経営が望まれます。 投稿日 2020.

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。 自分のところに仕事が回ってこないように、常に忙しく働いているふりをしている。仮に仕事が割り振られたとしても、契約社員等を使って、なるべく自分の仕事を簡単にさせようとする。 50代前半 (契約社員) メンバーは中途採用が主体で、同僚との協調性に低い者が多い。このため、新入社員が続かない傾向があり、短期間での社員の入れ替... 口コミ閲覧には会員登録(無料)の上、 口コミ投稿が必要です。 50代後半 (正社員) 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 東京都江東区 ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) 「気になる」会社は、まとめてチェック 基礎地盤コンサルタンツ株式会社の口コミ

色名がわかる辞典 「ネービーブルー」の解説 ネービーブルー【navy blue】 色名の一つ。ネイビー ブルー 、ネイヴィブルーとも表記し、略して ネービー (ネイビー、ネイヴィ)ともいう。 JIS の色彩規格では「暗い 紫 みの 青 」としている。ネービーは海軍のこと。一般に、イギリス海軍の軍服のような濃い青色をさす。日本でも馴染みの深い色名。和名の 紺色 が近い。 出典 講談社 色名がわかる辞典について 情報 精選版 日本国語大辞典 「ネービーブルー」の解説 ネービー‐ブルー 〘名〙 (navy blue) (イギリス 海軍 の 軍服 の色から) 濃い紺色をいう。 ※浮雲(1949‐50)〈林芙美子〉八「ネビイブルウのソックスに、白い靴」 出典 精選版 日本国語大辞典 精選版 日本国語大辞典について 情報 デジタル大辞泉 「ネービーブルー」の解説 ネービー‐ブルー(navy blue) 英国海軍の制服に用いる紺色。 濃紺 色。「 ネービーブルー の海」 出典 小学館 デジタル大辞泉について 情報 | 凡例 ©VOYAGE MARKETING, Inc. All rights reserved.

ネービーブルーとは - コトバンク

_. ) よろしくお願いいたします。 リフォーム 勝手口側にストックヤードを付ける予定なのですが、 間取上キッチンの窓がストックヤード内に入ってしまいます。 その為、その窓から採光が取れるか心配しています。 かといって窓を外に出すようにするとストックヤード自体がかなり狭くなってしまいます。 採光に問題はないでしょうか。 新築一戸建て これって何の部材でしょうか?

ネイビーブルー(Navy Blue)の色見本 | 色彩図鑑(日本の色と世界の色)- カラーセラピーライフ

1em 0. 15em #202f55 ">…

RGB CMYK RYB 十進 2109269 二進法 00100000, 00101111, 01010101 十六進法 #202f55 LRV ≈ 3. 0% 最も近い短い16進数 #235 ΔE = 2. 343 RGB rgb(32, 47, 85) RGBA rgba(32, 47, 85, 1. 0) rg色度 r: 0. 195, g: 0. 287, b: 0. 518 RYB 赤色: 12. 549%, 黄色: 17. 134%, 青色: 33. 333% Android/ -14667947/0xff202f55 HSL hsl(223, 45%, 23%) HSLA hsla(223, 45%, 23%, 1. 0) HSV/HSB 色相: 223° (223. 019), 飽和: 62% (0. 624), 値: 33% (0. 333) HSP 色相: 223. 019, 飽和: 62. 353%, 知覚される明るさ: 19. 317% HSL uv (HUSL) H: 257. 233, S: 63. 095, L: 20. 027 Cubehelix H: -138. 809, S: 0. 538, L: 0. 183 TSL T: -2. 230, S: 0. 196, L: 0. 184 CMYK シアン色: 62% (0. 624), マゼンタ色: 45% (0. 447), 黄色: 0% (0. 000), キー・プレート: 67% (0. 667) CMY シアン色: 87% (0. 875), マゼンタ色: 82% (0. 816), 黄色: 67% (0. 667) XYZ X: 3. 251, Y: 2. 996, Z: 8. ネービーブルーとは - コトバンク. 999 xyY x: 0. 213, y: 0. 196, Y: 2. 996 Lab色空間 L: 20. 027, a: 7. 022, b: -25. 004 CIELuv L: 20. 027, u: -6. 473, v: -28. 570 CIELCH/LCHab L: 20. 027, C: 25. 972, H: 285. 685 CIELUV/LCHuv L: 20. 027, C: 29. 294, H: 257. 233 Hunter-Lab L: 17.

色について、ネイビーとブルーの違いを教えて下さい。 - こちらにネイビー(... - Yahoo!知恵袋

この項目では、ネイビー(Navy)と同音同字の色について説明しています。 ネイビーの異なる通称である海軍については「 海軍 」をご覧ください。 この項目では 色 を扱っています。閲覧環境によっては、色が適切に表示されていない場合があります。 ネイビー navy blue 16進表記 #1f2f54 RGB (31, 47, 84) HSV (222°, 63%, 33%) マンセル値 6PB 1. ネイビーブルー(Navy Blue)の色見本 | 色彩図鑑(日本の色と世界の色)- カラーセラピーライフ. 9/5. 4 表示されている色は一例です ネイビー (Navy、Navy Blue)とは一般的に 濃紺 (のうこん)を指す。 英語 の"Navy"は元々「 海軍 」の意味で使われていたが、 イギリス海軍 の 制服 の色が濃紺色であったことからこの色を指すようにもなった。 ウェブカラー では基本16色の1つとして定義されている。 ウェブブラウザ で" Navy "と指定したときは、 16進数 表記で #000080 の色が発色される(右図)。 navy ( webcolor) #000080 また、 日本工業規格 の JIS慣用色名 では「 ネービーブルー 」として右図のように定義されている。 ネービーブルー ( JIS慣用色名 ) マンセル値 6PB 2. 5/4 日本では古くは 紅色 や 紫色 の濃いものは 禁色 であったのに対し、 紺色 にはその規制がなかったために濃紺が広く用いられた。ただし、植物染料は色が濃いほど手間や経費、労力がかかるため、濃紺は 紺屋 職人泣かせの色でもあり、特にこれ以上濃く染められない程に染まった濃紺は 留紺 (とめこん/とまりこん)と称された [1] 。 一般的に「 紺色 」「濃紺」といった黒に近い強い青全般を表すことが多い。 近似色 [ 編集] 青 青紫 藍色 紺色 群青色 紺青 瑠璃色 勝色 (褐色) 脚注 [ 編集] ^ 内田広由紀『定本 和の色事典』(視覚デザイン研究所、2015年) ISBN 978-4881082034 P241 関連項目 [ 編集] 色 色名一覧 日本の色の一覧 YOKOHAMA NAVYBLUE 表 ・ 話 ・ 編 ・ 歴 ウェブカラー 0F 白 黒 赤 黄色 ライム 水色 フクシャ 08 銀色 (0C) 灰色 マルーン オリーブ 緑 ティール ネイビー 紫 この項目は、 色 に関連した 書きかけの項目 です。 この項目を加筆・訂正 などしてくださる 協力者を求めています ( PJ:色名 )。

世界の伝統色 R:32 G:47 B:85 H:223 S:62 B:33 L*:20. 02 a*:7.