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おひとりでも、保護者の方とでも、お友達とでも大歓迎です♪ ※新型コロナウイルス感染拡大防止対策を万全にして開催しています。 AO入試Ⅰ期 エントリー受付はじまるよ! 2021年6月1日更新 いよいよ入試シーズンがやってきました! 来月7/1(木)からAO入試1期エントリーがスタート!9/30(木)までとなります。 本校ではWEBからのエントリーとなり7/1(木)に本校ホームページ上に 入試エントリーフォームを公開しますので、そちらからお進みください。 AO入試1期の合格特典は、入学金10万円全額免除や 特待生チャレンジ制度の応募可能など、 意欲や熱意の高い方に対しての早期合格特典となります☆ ぜひご応募お待ちしています! 6/12(土)来校型オープンキャンパス開催! 2021年5月24日更新 次回の来校型オープンキャンパスは ★開催日 6/12(土)入試対策&保護者説明会! 仙台幼児の入試がまるわかりです☆ ★時間10:00~12:00予定(受付開始9:30~) 仙台幼児のオープンキャンパスは、学生と先生のアットホームな雰囲気で 参加者から選ばれています!ぜひご参加お待ちしています! おひとりでも、保護者の方とでも、お友達とでも大歓迎です♪ ※新型コロナウイルス感染拡大防止対策を万全にして開催しています。 5/23(日)来校型オープンキャンパス開催! 仙台幼児保育専門学校の口コミ｜みんなの専門学校情報. 2021年5月17日更新 いよいよ進路選択に向けて本格始動ですね! 仙台幼児のオープンキャンパスに参加してみませんか? 学生と先生のアットホームな雰囲気で人気です! おひとりでも、保護者の方とでも、お友達とでも大歓迎♪ 今回は、あそび作家の第一人者でブンバ・ボーンの生みの親「たにぞう」がやってきます! 楽しいあそびうたコンサートを開催します♪ また学校紹介や校舎&保育園案内、在校生のせんぱいとの交流会やフリートーク、 個別相談などの基本パック付きです! ぜひご参加お待ちしています☆ ============== ★開催日 5月23日(日) ★時間 10:00~12:00終了予定(受付開始9:30~) ※新型コロナウイルスの影響により、プログラムが変更になる場合もありますので、ご了承ください。 5/15(土)来校型オープンキャンパス開催! 2021年4月28日更新 仙台幼児のオープンキャンパスは、学生と先生のアットホームな雰囲気で 参加者から選ばれています!
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各種制度 ○2022年初年度納入金 ・幼児保育科 1, 195, 000円 ・こども保育科 1, 294, 000円 ※両学科ともに、入学金、施設維持費、短大学習サポート費用を含む。 ○特待生チャレンジ制度(2022年入学者対象) 本学の特待生制度を希望した方のうち、本校指定の試験結果が優秀で選考された方を対象に、年間授業料を半額(幼児保育科550, 000円→275, 000円、こども保育科580, 000円→290, 000円)にします。 ○学費等減免制度(2022年入学者対象) 本校卒業生および、卒業生の兄弟姉妹、ご子息、ご息女、本法人が運営する幼稚園、保育園の卒園児、または卒園児の兄弟姉妹、児童クラブに在籍した者もしくは利用者を対象に、初年次に限り施設維持費(180, 000円)を免除します。 ○就学サポート制度(2022年入学者対象) ・通学補助サポート制度 各種公共機関を使用して通学する方を対象に、初年度に限り定期券購入代として1万円を補助します。 ○学費サポート 日本学生支援機構奨学金制度・国の教育ローン・仙台幼児提携ローン・奨学寮制度利用可各種制度 ○ポイント ◇学費分納制度で計画的支払いも可能! ◇日本学生支援機構奨学生制度! ◇入試区分で入学金100, 000円の免除特典! ◇特待生チャレンジ制度で年間授業料半額! 仙台幼児保育専門学校｜学生とこどもが一緒に育つ保育の専門学校. ◇通学補助サポートとして定期券購入10, 000円補助! ◇学費等減免制度で最大180, 000円免除! ◇その他教育ローンあり! 仙台幼児保育専門学校の学部・学科一覧 2021年初年度納入金 1, 195, 000円 ※入学金、施設維持費、短大学習サポート費用を含む。 2021年初年度納入金 1, 294, 000円 ※入学金、施設維持費、短大学習サポート費用を含む。 更新日時: 2021年6月12日15時6分20秒
こども保育科 2年制 / 在校生 / 2017年入学 / 女性 認証済み 就職 5 |資格 - |授業 - |アクセス - |設備 4 |学費 - |学生生活 - 高校生の時、オープンキャンパスで仙台幼児保育専門学校を訪れた時、先輩方も先生方もとても楽しそうで自分に合っていると思い入学しました。 入学して、先生方は優しく、話しかけやすい雰囲気の先生が多いです。 授業は難しい内容もありますが、楽しいものとなっています。 テストやレポートはとても大変ですが、やればやるだけ身につき、成果がでます。 授業内で先生が時間をとってくれたりなどサポートしてくれるため、安心して合格できそうです。 私はピアノ初心者ですが、担当の先生に恵まれ、少しずつですが着々と弾けるようになってます。 この学校に入学してほんとうに良かったと思います。 就職率が高い上、先生方のサポートがあるため、安心できます。 電子レンジがあるため、お弁当を温められます。 また、お湯があるのでカップラーメンなども食べれます!!! 自販機も二台あり、近くにファミリーマートがあるため便利です!!
口頭試問型の面接試験( 京都大学 ・ 大阪大学 特別選抜入試など。 かつての早稲田大学 人材発掘入試も同様)では,与えられた課題を読み,それに対する解決策を述べよという題材が殆どです。 その課題とは,①最近問題となっている社会問題に対する意見,②与えられた架空の事例に対する自分の意見を最初に述べ,それに対する面接官からの反論を踏まえてどのような妥当な結論を導くことが出来るか問われる傾向にあります。 これらの対策については,『 【第3回連載】 エ.お薦めの勉強方法はありますか?』項目で述べたのと同じことをすれば,対策として非常に有益です。 小論文と同様の対策をすることで,口頭試問型の面接試験の対応は可能です。日々の生活の中で,問題となってる事柄を適切に把握し,表現する訓練をしていきましょう。 オ 口頭試問型の課題予想・重要点について Q.今年度の口頭試問型で狙われてもおかしくない・重要な時事問題について,教えてください。 A.
質問 2021/07/09 19:39 匿名 回答 1 件 2021/07/11 00:56 出来れば面接に落とされるようなことはしたくないですよね。 企業側は今すぐ転勤と言うよりは将来的な可能性を考えて確認していだけかも知れません。 しかし、転勤をしたくないのに「出来ます」と答えると、転勤可な人だと言うことで積極的に転勤させられ、辛い思いをすることになるかもしれません。 よって、今のそのままの気持ちを面接で伝えるのが良いかと思います。 要点としては、「極力転勤は避けたいけれども、ぜひ御社で働きたいと思っているため、必要であれば致し方ないと思っている」ということになるかと思います。 この時、なぜ転勤を避けたいと思っているのか、また、転勤を受け入れてまでもその会社で働きたい理由を一緒に伝えることが出来るとベストです。 第三者がきちんと納得出来る説明が出来ればそれは決して不利にはなりませんし、後々問題になりにくいと思います。 ぜひ、自分の状況を受け入れてくれる素敵な会社に出会えるようにがんばってください! この質問の回答者 対応地域 全国 専門業種 管理部門・事務・企画, セールス・営業, サービス・店舗・販売, ITエンジニア(システム開発、インフラなど), クリエイティブ・広告・マスコミ, 教育・医療・福祉関連職, 専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業), 電気、電子、機械技術者, 素材、食品、医薬品技術者, 建築・土木技術者, 専門領域 新卒, 若手, マネジメント層・プロフェッショナル, 就職・転職支援を申し込む 関連する質問
採用面接はその会社のことをより知るための絶好の機会でもあります。入社後の具体的なイメージをするためには、実際に働いているメンバーから話を聞くのが近道です。出前館のエンジニア面接では、どのようなやりとりがされているのでしょうか? 一次面接と最終面接で同じ質問を聞かれるのはなんで？理由と対策を教えます。. 本記事では、面接時に候補者からよく聞かれる質問TOP10と、出前館で働くエンジニアの回答を一挙掲載します。 どれくらいリモートで働いていますか? 週に数日も出社する人もいますし、まったく出社しない人もいます。エンジニアに関していえば平均出社率は10%くらいですね。新型コロナウイルスの影響もあり、フルリモートワークで、この半年で1度も出社してない人もいれば、マネージャーでも出社はこの1年で1度だけという人もいます。出社する理由も、オフィスの引っ越しで荷物を段ボールに詰めるためとか、インフルエンザの予防接種を打つためとか、そういった理由でしか出社したことがない人も多数います。仕事に支障がなければ基本的にリモートワークでOKです。 リモートでの懇親会や業務外のミーティングもあります。リアルでコミュニケーションをとる機会が欲しいというメンバーも少なくないので、そういった機会も要望に応じて設けるようにしています。チームによっては、出社推奨日を決めることで、せっかく出社したのに誰ともコミュニケーションを取れなかったということがないようにしています。 入社後に、開発エンジニアから企画に異動することってありますか? 開発エンジニアから企画に異動するケースは実際にあります。開発でのスキルや知識をもとに、多くの企画をたてて推進しているメンバーは少なくありません。企画と開発を兼務するケースや、普段は開発チームにいるメンバーに、プロジェクトによっては企画として入ってもらうというケースもあります。 また、案件ごとにプロジェクトマネジャーを立てますが、プロジェクトの内容に応じて、企画チームや開発チーム、インフラチーム等から最適な人がプロジェクトマネジャーの任務に抜擢されます。大規模プロジェクトになると、開発側プロジェクトマネジャー、企画側プロジェクトマネジャーという形で、各サイドにプロジェクトマネジャーを立てるケースが多いです。 朝は何時から業務開始ですか?遅刻には厳しいですか? 会社が定めている業務時間は朝10時から18時30分までです。企画・開発は裁量労働制が採用されているので、自身で時間をコントロールして働くことが可能です。ただ、労働時間の管理はきちんと行いますので、在宅勤務だからといって働きすぎないように気をつけてください。これも言うまでもないことですが、参加すべき会議には参加する、一緒に働くメンバーとのコミュニケーションを疎かにしない、緊急時以外は、深夜や土日のコミュニケーションは控える等、常識的な働き方をお願いしています。 人事評価・昇降給・賞与は年に1回ですか?2回ですか?
人事評価、昇降給、賞与の支給はそれぞれ年に2回です。賞与は業績連動賞与なので、支給の有無、金額は業績と成果によって変動があります。人事評価、賞与の支給対象者は評価期間の全期間在籍者となります。また評価時点において試用期間終了の社員も評価対象に入ります。 働く上で服装の指定はありますか? 服装については自由です。外部との打ち合わせがあるとき以外は、ラフな服装だったり、それぞれが働きやすい格好で働いています。外部との打ち合わせでもスーツやジャケットを着用するケースはレアです。もしスーツで面接を受けたら、珍しさから「なんでスーツなんですか?」と突っ込まれるくらい、スーツは少数派です。ちなみに、社長もTシャツなどラフな服装でいることが多いです。 どちらかというと何を着ていいかではなく、清潔感や、着方がだらしなくないなど、そういったところに気を付けていただければと思います。 PC環境(モニターなど)について教えてください。 Windows(ノート/デスクトップ)、Mac(MacBook/iMac)の中から選択していただけます。またオフィス内はフリーアドレスになっていますが、主に座席にはUSB PD対応の4K 27インチモニターが設置されています。ノートパソコンに、モニター2台といった要望も受け付けていますので、気軽にお願いしてみてください。業務用の携帯電話も貸与します。 私としての推しポイントは、デスクの高さが電動かつ無段階で変えられることです。立ったまま仕事をすることもできますが、椅子は世界で認められた革新的なタスクチェアContessaⅡなので快適な座り心地です。寝不足の日は、寝ないように気を付けるのが大変です! オフィス環境(カフェの有無など)について教えてください。 広々としたカフェスペース(従来は100人ほど着席可能)があり、朝食は数量限定(先着順)で無料、昼食はお弁当が従業員価格で購入できます。また各フロア内には無料のドリンク自販機やウォーターサーバーが設置されています。カフェスペースは景色がよいので、気分転換もかねてカフェスペースで働いている人をよく見かけます。 社員の働き方をサポートする制度について教えてください。 社員が快適に働けるように、様々な制度を設けています。特に育児支援制度が充実しており、短時間勤務制度、子育て一時退出制度、子育て費用補助制度、子の看護休暇などがあります。子育て費用補助制度では病児保育施設やベビーシッター、延長保育などの費用(上限あり)を会社が負担しています。 社内ではパパ・ママもたくさん働いているので、柔軟な働き方に理解のある人が多いです。より働きやすい環境を整えられるように、制度の見直しは積極的に行っています。 スキルアップを支援する制度はありますか?