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冷凍食品や即席麺、アイス、食用油、豆乳などが1月から3月までに値上げされたが、4月からは国内加工用乳価の値上げに伴い、牛乳・乳製品が一斉に値上げされる他、食用油は今年2回目の値上げ、さらにケチャップ、味噌、コーヒー、チルド麺、ウイスキーなどの一部も値上げされる。一部は国際価格の上昇によるが、円安による輸入原料価格の上昇が主な要因。さらに4月からの政府売り渡し麦価の値上げにより、小麦粉2次製品の値上げも待ったなしに迫っている。 政府の円安誘導政策は自動車などの輸出型産業には効果的だったが、輸入原料に多くを頼る食品産業にとっては、燃料・包材等も含めて極めて厳しいコストアップ要因となる。このため、企業努力が限界になったとして昨秋から様々な分野で値上げがされており、その実施が年明けから本格化した。 当社の食品産業新聞で報道した分野に限っても、1月には即席麺、食用油(ごま油含む)など、そして2月以降も家庭用・業務用冷食、アイスクリーム、豆乳、カレー類、ソース、缶スープなどが続々と値上げされた。昨年夏にチョコレートが値上げされたが、これはカカオ豆の国際価格の高騰が大きい。今回もカレーやコーヒー、ごま油はこうした原料の国際価格上昇も要因となるが、やはり大きいのは円安による原料価格の上昇だ。ちなみに日銀の輸入物価指数は1月速報で143. 3(食料品・飼料、2010年=100)と高止まったままだ。 一方、4月からはさらに値上げが加速される。まず乳製品。ホクレン及び関東生乳販連と乳業大手3社による4月からの加工用乳価が値上げで合意したことで、牛乳、ヨーグルト、チーズ、バターなど国産乳の乳製品は一斉に5%程度の値上げとなる。 食用油は1月に次いで今年2回目の値上げを4月に行う。円安に加え、菜種の国際価格と国内の物流費の高騰が大手製油メーカーの決断につながった。ケチャップ、コーヒー、チルド麺(そば等)、味噌及び豆乳なども円安と主原料の高騰が重なったのが大きい。 その一方で、缶スープや輸入ウイスキーは円安が直接、仕入れ価格に影響するための値上げ。むしろここまでよく粘ったという感がある。 --全文は本紙にてお読みただけます。
私たちの電気代を押し上げている「再エネ賦課金」とは何でしょうか? 再エネ賦課金とは、再生可能エネルギーを普及するために私たちが負担しているお金です。 太陽光などの「再生可能エネルギー」の電力は、国の制度によって大手電力会社が買い取っています。そしてこの買取負担額は私たちの毎月の電気料金に上乗せされているのです。これが「再エネ賦課金」で、電気料金の明細にも記載されています。 NHKの報道によると「再エネ賦課金」は今年度、標準的な家庭で1000円以上値上がりし、年間1万476円ほどになるとのことです。 4.値上げラッシュを乗り切るためには? 4月から食品値上げ加速、乳製品、ケチャップ、コーヒーなど 円安で原料価格が上昇. いかがでしたでしょうか。今回は2021年4月時点で解っている値上げラッシュについてお伝えしました。食費や光熱費は私たちの家計に直結していて、特に光熱費は在宅時間が長くなっている中、節約するのにも限界があります。 家計を見直す際は以下のポイントもチェックされることをおすすめします。 公共料金を口座振替ではなくクレジットカードで支払う 普段の生活で現金を使わず高還元率のクレジットカードを利用する 利用していないサブスクは解約する クレジットカードの活用 公共料金や電話料金などの固定費を口座振替で支払っている方はできるだけ還元率の高いクレジットカードでの決済に切り替えることをおすすめします。 【公共料金を楽天カードで支払っていた方は要注意】 言わずと知れた楽天カードは年会費無料で還元率1%とコスパがよく、ポイントが貯まりやすいカードです。ただし公共料金と税金の支払いに関しては2021年6月から還元率が0. 2%にダウンしてしまいます。 もしも楽天カード以外にクレジットカードをお持ちでない場合は別途、年会費無料で還元率の高いクレジットカードを新規で作成されることをおすすめします。下記の記事で入会キャンペーンがお得なカードを紹介していますので、カード選びにご活用ください。 その他、現金での支払いをできるだけクレジットカードに置き換えていけば、ポイント還元といえども年間で見れば大きな差がつきます。 また、クレジットカード会社によっては優待店での割引サービスや年間利用額に応じた特典などを用意していますので、自分に合ったクレジットカードを常用することも大切です。 JCBカードW JCBカードシリーズには優待店が多く、スタバでポイント10倍、セブンでポイント3倍というように、様々なお店でポイント還元率がアップします。中でもJCBカードWは年会費が無料で還元率も1%とコスパがよいため日常使いにもおすすめです。 年会費無料でスタバ・セブンでポイントがザクザク貯まるJCBカードWはお得なキャッシュバックキャンペーンを実施中!
今回値上げを紹介した食品や電気は、毎日の生活に必要なものばかり。値上げから家計を守るためには節約は大切ですが、買わない・使わないという選択肢は取れないご家庭も多いでしょう。 そこで、工夫したいのがポイントの活用です。さまざまなポイントを貯めている人は多いと思いますが、より多くのポイントを得られるよう、スーパーやキャッシュレス払いのポイント制度の集約に心がけてみましょう。 たとえば、買い物をする店を一つに決める。ポイント加算デーにのみ、まとめて買い物する。支払いはキャッシュレス払いにする、など。日々のダラダラ買いもなくなり、無駄な支出も防げるかもしれません。 貯めているポイント制度によっては、ポイントで株や投資信託を買えるものもあります。提携している証券会社によっては100円から株等を買えるところもあります。ポイントで投資してじっくりお金を増やしていくのもおすすめです。値上がり分を回収も期待できるかもしれませんね。 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
0% 家庭用ミックス/約2. 0~3.
5~4. 0% そば製品 /約2. 5~6.
續恵美子 【関連記事】 家計に大きなダメージも! 「2021年に値上げされるもの」と節約のポイント Netflix、国内で一部プランの料金値上げ。「日本発コンテンツ」を強化 水道料金、2043年度までに全国平均43%値上げの可能性 食品の値上がり時にうまく食費をやりくりする方法 銀行での両替、手数料無料でする方法は?
新型コロナウィルスの感染拡大で困るのは、休校になった学校の子供を監督する保護者です。子供を一人で家に置いておくわけにもいかず、会社を休まざるを得ない状況が続いています。 厚生労働省では「 小学校休業等対応助成金 」を2月27日~6月30日までに子供の世話のために休まざるを得ない労働者のために支給することを決めています。 別に発表されている「 雇用調整助成金 」と似ているところもあります。 しかし、小学校休業等対応助成金は、労働の義務を免除する「休暇」を与えたときの支援であり、雇用調整助成金は使用者側が決定した会社の「休業」に対応する支援です。この2つは明確に違う助成金になります。 その違いを今回は解説をさせていただきます。 1. 保護者には「全額」の有給の特別休暇を与える。 まずは小学校休業等助成金の支給要件です。対象となる労働者は、 ・小学校等(保育園、幼稚園、学童クラブなどを含む。中学校以上は障害を抱える子供の場合を除いて含みません。)が休校になっている。 ・コロナに感染、あるいはその疑いのある子供の世話をしている。 ・基礎疾患を抱える子供の世話をしている。 ことが条件です。 両親のうちどちらかが世話できるからと言って、もう一方が対象外になることはありません。 対象の労働者には「 全額 」の給与を支給する特別休暇を付与します。年次有給休暇の消化ではないので、年次有給休暇は減ることはありません。 同助成金は雇用保険に入っていないパート・アルバイトも対象になります。この場合の支給額はこれらのパートが 年次有給休暇を取得したときと同額 となります。 アルバイト・パートの年次有給休暇については、 こちら をご参照ください。 雇用調整助成金の場合、労働者に支給する金額は「平均賃金の6割以上の休業手当」とされていますので、全額である必要はありません。特に雇用調整助成金と並行して受給を検討している会社は日によって支給金額が変わる可能性があるので注意が必要です。 2. 対象となる日は原則、学校の休業日。春休み期間などは対象外。 次に対象となる日です。この助成金の目的からもわかるように、原則は学校等が休業になる日に限って対象となります。つまり、春休み期間や土日の休校日は除外になります。ただし、子供のコロナ感染などで世話をしている場合は、土日でも対象になります。 実際に申請時には、各学校の「 休校のお知らせ 」など休校日がわかる書類を添付します。対象者が多い会社だと、一人一人揃えるのが面倒ですが、必要な書類となりますので、早目に対象者に準備をさせてください。 小学校休業等対応助成金も雇用調整助成金も出勤簿の提出が求められます。いつが休みなのかを明示するということです。この時に小学校休業等対応助成金を使う日は「 特別休暇 」、雇用調整助成金を使う日は「 休業日 」としておきましょう。 3.
労働基準局の力を借りて、労働環境の改善をしたいという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 しかし「どこに相談すればいいのか」が分からないとお困りのこともあるかと思います。 そこで今回は、 労働基準局とは? 労働基準局への相談について 労働問題はどこに相談すれば良いか? 等について、ご説明したいと思います。ご参考になれば幸いです。 ご注意下さい。 本ページはベリーベスト法律事務所のコラム記事です。 労働基準監督署(労働局、労働基準局)のWEBサイトではございません。 労働基準監督署の所在地はこちら 弁護士相談実施中! 当サイトの記事をお読み頂いても問題が解決しない場合には弁護士にご相談頂いた方がよい可能性があります。 お気軽に ベリーベスト法律事務所 までお問い合わせください。 お電話での 0120-489-082 メールでのご相談 1、労働基準局とは? みなさまは「労働基準局」とはどのようなものか、ご存知でしょうか? 多くの方が「労働基準監督署」や「都道府県労働局」と同じものだと考えているのではないでしょうか? 京都下労働基準監督署｜京都労働局. しかし、これらは3つとも、異なる機関です。 まずは、「労働基準局」とはどのような機関なのか、みてみましょう。 労働基準局は、厚生労働大臣の指揮監督のもと労働条件及び労働者の保護に関する事務を所掌する厚生労働省の内部部局です。 労働基準局は、都道府県労働局や労動基準監督署から見ると上部組織にあたるため、下部組織である都道府県労働局や労動基準監督署を指揮監督する立場にあります。 そこで、労働局や労働基準監督署が、法令違反を疑われる業者に立入調査するときなどには、労働基準局による指揮監督を受けることとなります。 また、労働基準局そのものにも捜査権限があるので、必要に応じて調査に立ち会ったり、自ら違反企業への捜査を展開したりすることもあります。 労働基準局は、厚生労働大臣の指揮監督のもと労働基準法の施行に関する事項をつかさどっていることから、労働契約、賃金、労働時間、労働者の安全及び衛生、並びに災害補償等ほぼ全ての労働問題を統括しています。 労働基準法や最低賃金法、労働安全衛生法などの法令の施行を行ったり、法令の行政的な解釈についての通達を出したりすることもあります。 2、労働基準局と都道府県労働局の違いは? ここまで読んでも「わかりにくいなぁ」と感じる方のために、他の機関と比較したときの労働基準局について、みてみましょう。 労働基準局は都道府県労働局と名前もはたらきもよく似ているので、混同されることが多いですが、この2つは、何が違うのでしょうか?
就業規則と労働基準法① 労働時間について - YouTube
(1)上部組織と下部組織 労働基準局と都道府県労働局の大きな違いは、両者がそれぞれ、厚生労働省の上部組織と下部組織であることです。 労働基準局は、厚生労働大臣の指揮監督を受けるものの、都道府県労働局の指揮監督権限を有することから、都道府県労働局の上部組織であるといえます。 これに対し、労働局は、労働基準局の指揮監督を受けることからすると、労働基準局の下部の組織であるといえます。 (2)中央の機関か都道府県の機関か 労働局は、各都道府県に設置されており、それぞれの労働局が「〇〇労働局」などと呼ばれます。 取扱事務は、労働相談や労働保険料の徴収、労働法違反企業の摘発や労働者への仕事の紹介、失業予防などです。 労使間でトラブルが発生したときには、労働紛争解決のあっせんも行っています。 つまり、各地域において具体的に労働紛争などの相談をしたり、話合いのあっせんを受けたりする場所は「都道府県労働局」であり、「労働基準局」ではありません。 労働基準局は、中央に位置する機関であり、労働局の活動を指揮監督する立場です。 3、労働基準局と労働基準監督署の違いとは?
交替制によることが就業規則等により定められて制度として運用されていること ⅱ.
雇入時の健康診断とは、事業者が常時雇用する労働者を雇い入れるときに、医師による健康診断を実施することを義務づけられている制度です。 所轄労働基準監督署長への報告は必要ありません。本制度は、労働安全衛生規則第43条に定められています。 健診項目 ・既往歴及び業務歴の調査 ・自覚症状、他覚症状の有無の検査 ・身長 ・体重 ・腹囲 ・視力及び聴力の検査 (1000Hz、4000Hz) ・胸部エックス線検査 ・血圧の測定 ・貧血検査 (赤血球数・ヘモグロビン) ・肝機能検査 (GOT, GPT, γ-GTP) ・血中脂質検査 (トリグリセライド・ HDL-コレステロールLDL-コレステロール) ・血糖検査 ・尿検査 (尿中の糖及び蛋白の有無の検査) ・心電図検査